LZ是应届毕业生。。。　　这个月就要滚出学校大门了。。。　　从3月份在一家公司实习，这个月准备签劳动合同。。。。　　今天 告知我，工作满一年，再买五险，没有一金。　　有没有一金，LZ我目前还不是很看重，但是社保有木有，关系到自己，至少那个医疗，至少有个感冒什么的，还有觉得安心一点。　　是的，我真愚蠢，我还以为真的都是一签合同就买。　　原来，公司30多人，只有2个有买五险！　　我现在打算辞了，问题，又有人跟我说，你一辞，你可能要2个月后才 能找到工作。现在工作难找，特别是这个时候。　　单休，节假日不按国家规定，比如五一，只放2天假，端午只放2天假。转正后2500一个月，不包吃不包住，啥福利都木有。　　本来是想着这公司虽然管理很混乱，而且也各种条件有限，但自己纯粹是 学点东西。结果现在保险问题，真让我揪心。　　我知道会说，现在很多都这样啦。。。　　是的，是我愚蠢！
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　　是你单位的问题，有很多单位是试用期开始就买的，也有很多试用期不买，转正后买，我工作10年了，没见过满1年后买的
　　正常来说是你签了合同入职了就给买的，但我们这里一般都是转正给买，所以在没买保险的期间发生的工伤什么的我们都要付的，否则告到劳动仲裁那里我们死翘翘了
　　不是吧 楼主？我工作第一年，刚签合同试用期就是五险一金啊~~你们单位自己这样搞的。
　　工伤保险是一定有的，就算还是学生只要在职工作一天就得买。其它的嘛，因为没有基数，刚入职都是按最低那一档买的，满一年之后就按你的年收入的基数买。
　　作为过来人，跟你说一句，好好干一年。看情况再决定是否跳槽。。　　现在经济很差，你先考虑把自己不饿死再考虑其他。
　　很正常　　社保没有都很正常　　现在有些单位是这样的　　但正规单位也不少
　　你单位不规范吧。。好好看看劳动法和社保法
　　！！！！不会吧 我也是应届生 我还想着工作了五险一金都给买齐的 我这要实习一年呢！！！那什么时候才给我买啊。。。。
　　首先要看楼主是你到底是实习，见习，还是试用期的。　　如果大学没毕业的实习和见习么，的确不给交金的。大学毕业了，劳动手册拿到了，公司就应该交金了，如果试用期长达6个月的，合同期基本是3年以上的。　　要是公司不正规的，建议你还是辞职吧， 不正规的公司，规章制度貌似也不会正规的，对职业生涯规划没啥好处。 基本落到最后就是啥鸟事情都会让你做的。
　　我们当时是实习就开始买的。估计你公司不正规。不过现在的确是很难找工作，我都已经离职了1个多月，还没找到工作呢。既然也辛苦了那么久。也不差这下日子。再辛苦也找到工作再走啦。
　　@左手玄关 9楼
10:29:49　　首先要看楼主是你到底是实习，见习，还是试用期的。　　如果大学没毕业的实习和见习么，的确不给交金的。大学毕业了，劳动手册拿到了，公司就应该交金了，如果试用期长达6个月的，合同期基本是3年以上的。　　要是公司不正规的，建议你还是辞职吧， 不正规的公司，规章制度貌似也不会正规的，对职业生涯规划没啥好处。 基本落到最后就是啥鸟事情都会让你做的。　　-----------------------------　　楼主前2个月是试用期！公司明确跟我说：没有实习概念，做得好就转正，是试用期！　　公司这个月，就6月给我转正，签正式的劳动合同，但是现在说，要工作满一年后才给买。　　公司，就一所谓 上市公司的广州办事处，但是只是挂个名而已！公司主要做电脑销售，1个行政、几个负责淘宝、几个 负责线下渠道销售、2个财务、3个商务、1个库管、2个店面，仅此而已！！！　　主要是我觉得，公司管理很混乱，没有所谓的规章！听说现在在构建。　　我 现在觉得痛苦的是，我在我同事身上，看到3年后自己的身影，重复一样的事，这些事，我进来1周就能做的事。未来，有点迷茫
　　@细pp的青霞 10楼
10:33:44　　我们当时是实习就开始买的。估计你公司不正规。不过现在的确是很难找工作，我都已经离职了1个多月，还没找到工作呢。既然也辛苦了那么久。也不差这下日子。再辛苦也找到工作再走啦。　　-----------------------------　　我这公司，很难请假！基本上不可能请假！！！　　我有打算投简历，找面试，问题都没机会去外面面试。。。。。
　　@LLQQ319 8楼
10:04:38　　！！！！不会吧 我也是应届生 我还想着工作了五险一金都给买齐的 我这要实习一年呢！！！那什么时候才给我买啊。。。。　　-----------------------------　　一金，我知道不是法律规定的，有没有，至少1、2年内，我还在意不大！！！　　我在意的是五险，五险！
　　@小楼传奇 4楼
09:57:27　　工伤保险是一定有的，就算还是学生只要在职工作一天就得买。其它的嘛，因为没有基数，刚入职都是按最低那一档买的，满一年之后就按你的年收入的基数买。　　-----------------------------　　不买，当初开始实习的时候，学校有给我们每个人买一份实习保险。　　公司不买，不买，不买，说要工作满1年，才开始买。　　据我前任上司说，他工作N年，才在这公司买够2个月
　　@左手玄关
10:29:49　　首先要看楼主是你到底是实习，见习，还是试用期的。　　如果大学没毕业的实习和见习么，的确不给交金的。大学毕业了，劳动手册拿到了，公司就应该交金了，如果试用期长达6个月的，合同期基本是3年以上的。　　要是公司不正规的，建议你还是辞职吧， 不正规的公司，规章制度貌似也不会正规的，对职业生涯规划没啥好处。 基本落到最后就是啥鸟事情都会让你做的。　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动 11楼
10:40:10　　楼主前2个月是试用期！公司明确跟我说：没有实习概念，做得好就转正，是试用期！　　公司这个月，就6月给我转正，签正式的劳动合同，但是现在说，要工作满一年后才给买。　　公司，就一所谓 上市公司的广州办事处，但是只是挂个名而已！公司主要做电脑销售，1个行政、几个负责淘宝、几个 负责线下渠道销售、2个财务、3个商务、1个库管、2个店面，仅此而已！！！　　主要是我觉得，公司管理很混乱，没有所谓的规章！听......　　-----------------------------　　额，你这边的社保管理制度如此混乱吗？？？劳动法规定是签了劳动合同就必须交金的。没有啥一年后才缴纳社保这种说法的，你这个完全可以去劳动监察大队投诉了。　　好的办事处，管理也是很好的，就算两三个人，也是各司其职的。　　楼主自己看吧，觉得能学到东西的，就呆着，学不到的就边找边做。当时大学勤工助学了。
　　你什么单位的 单位规模怎么样
　　@心字成缺 1楼
09:53:15　　是你单位的问题，有很多单位是试用期开始就买的，也有很多试用期不买，转正后买，我工作10年了，没见过满1年后买的　　-----------------------------　　单位的问题，你签劳动合同吧，签完告他
　　→_→小城市都这样，我这边也是，前几天去的那家说他们家只买社保不买医保的哦，而且是工作三年后才买社保，更厉害的是买不买是看老板心情的，也就是说老板心情不爽，你做三年都不给你买社保。我们这除了上市公司跟国企什么的能待遇正规点，其他都是乱七八糟
　　试用期不会给买　　转正后签正式用工合同，同时到人才市场备案，到社保局办五金。
　　@吖瑶瑶 18楼
10:52:50　　→_→小城市都这样，我这边也是，前几天去的那家说他们家只买社保不买医保的哦，而且是工作三年后才买社保，更厉害的是买不买是看老板心情的，也就是说老板心情不爽，你做三年都不给你买社保。我们这除了上市公司跟国企什么的能待遇正规点，其他都是乱七八糟　　-----------------------------　　不是小城市！！是广州，是广州，是广州，广州市区，天河区！！　　哎，您还有个盼点，待遇正规，好，再不行还能自己买。我是连待遇都对不起人
　　@wwwbak 19楼
10:55:54　　试用期不会给买　　转正后签正式用工合同，同时到人才市场备案，到社保局办五金。　　-----------------------------　　使用期没买，很正常！！　　我吐槽的是，要工作满一年才买！我现在公司就跟我说，要工作满一年才买，　　而且什么人才市场备案，我都不懂，都不知道月底拿到毕业证档案什么的后，要 怎么办
　　你可以去举报然后公司需要赔钱给你。不过前提是你不想在那干了
　　@心字成缺 1楼
09:53:15　　是你单位的问题，有很多单位是试用期开始就买的，也有很多试用期不买，转正后买，我工作10年了，没见过满1年后买的　　-----------------------------　　前单位是试用期不买　　现单位是一上班就买　　楼主这种奇葩单位没见过
　　@吖瑶瑶
10:52:50　　→_→小城市都这样，我这边也是，前几天去的那家说他们家只买社保不买医保的哦，而且是工作三年后才买社保，更厉害的是买不买是看老板心情的，也就是说老板心情不爽，你做三年都不给你买社保。我们这除了上市公司跟国企什么的能待遇正规点，其他都是乱七八糟　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动 20楼
11:05:05　　不是小城市！！是广州，是广州，是广州，广州市区，天河区！！　　哎，您还有个盼点，待遇正规，好，再不行还能自己买。我是连待遇都对不起人　　-----------------------------　　不会吧……深圳这边都强制交了，再小再乱的公司都要交　　听说广东现在查这个特别严，不买的话，去劳动局一告一个准
　　@吖瑶瑶
10:52:50　　→_→小城市都这样，我这边也是，前几天去的那家说他们家只买社保不买医保的哦，而且是工作三年后才买社保，更厉害的是买不买是看老板心情的，也就是说老板心情不爽，你做三年都不给你买社保。我们这除了上市公司跟国企什么的能待遇正规点，其他都是乱七八糟　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动
11:05:05　　不是小城市！！是广州，是广州，是广州，广州市区，天河区！！　　哎，您还有个盼点，待遇正规，好，再不行还能自己买。我是连待遇都对不起人　　-----------------------------　　@深蓝之判决 24楼
11:10:20　　不会吧……深圳这边都强制交了，再小再乱的公司都要交　　听说广东现在查这个特别严，不买的话，去劳动局一告一个准　　-----------------------------　　是呀，我也算是个挑剔的人，之前面试了几家公司了，都是转正后就买，转正后就买，结果最后挑了一个工作满一年才满。
　　@许加王 22楼
11:07:33　　你可以去举报然后公司需要赔钱给你。不过前提是你不想在那干了　　-----------------------------　　我的确打算不干了！　　实话说，最重要理由，是我看不到未来，虽然我TMD不懂什么未来，可是在我同事身上看到3年后的自己，跟现在一样，我就觉得没劲！！！
　　@左手玄关
10:29:49　　首先要看楼主是你到底是实习，见习，还是试用期的。　　如果大学没毕业的实习和见习么，的确不给交金的。大学毕业了，劳动手册拿到了，公司就应该交金了，如果试用期长达6个月的，合同期基本是3年以上的。　　要是公司不正规的，建议你还是辞职吧， 不正规的公司，规章制度貌似也不会正规的，对职业生涯规划没啥好处。 基本落到最后就是啥鸟事情都会让你做的。　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动
10:40:10　　楼主前2个月是试用期！公司明确跟我说：没有实习概念，做得好就转正，是试用期！　　公司这个月，就6月给我转正，签正式的劳动合同，但是现在说，要工作满一年后才给买。　　公司，就一所谓 上市公司的广州办事处，但是只是挂个名而已！公司主要做电脑销售，1个行政、几个负责淘宝、几个 负责线下渠道销售、2个财务、3个商务、1个库管、2个店面，仅此而已！！！　　主要是我觉得，公司管理很混乱，没有所谓的规章！听......　　-----------------------------　　@左手玄关 15楼
10:45:31　　额，你这边的社保管理制度如此混乱吗？？？劳动法规定是签了劳动合同就必须交金的。没有啥一年后才缴纳社保这种说法的，你这个完全可以去劳动监察大队投诉了。　　好的办事处，管理也是很好的，就算两三个人，也是各司其职的。　　楼主自己看吧，觉得能学到东西的，就呆着，学不到的就边找边做。当时大学勤工助学了。　　-----------------------------　　LZ 广州，真不混乱，真不混乱。但是因为在所谓的电脑城，做相关的电子产品，然后周围公司都是一样。而且很多人自愿选择不买。
　　@wwwbak
10:55:54　　试用期不会给买　　转正后签正式用工合同，同时到人才市场备案，到社保局办五金。　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动 21楼
11:06:42　　使用期没买，很正常！！　　我吐槽的是，要工作满一年才买！我现在公司就跟我说，要工作满一年才买，　　而且什么人才市场备案，我都不懂，都不知道月底拿到毕业证档案什么的后，要 怎么办　　-----------------------------　　楼主的情况的话，如果是正规的单位，也是要等到楼主毕业以后才能交社保的。我们这边一般应届毕业生是毕业的那一年9月份才能交上，因为上学的时候学校都买了一个什么医疗还是意外的保险，是大一的时候就一次性交完真个大学期间的，那个保险和社保冲突所以必须结束一个才能交另一个。当然各地社保局有一些具体的条例可能会不太一样。但是过了9月份还没有交的话就说明这个公司不正规，按照劳动法的话一般是上班一个月以后缴纳五险，跟转正不转正没关系。现在大部分单位都是1-3个月缴纳，虽然不合法，但好歹还能接受，一年，太长了，实际上就是单位在钻空子，因为有的员工可能干不了一年就走了。
　　@只是十秒的冲动 21楼
11:06:42　　使用期没买，很正常！！　　我吐槽的是，要工作满一年才买！我现在公司就跟我说，要工作满一年才买，　　而且什么人才市场备案，我都不懂，都不知道月底拿到毕业证档案什么的后，要 怎么办　　-----------------------------　　大学生一定要注意保管好自己的档案，单位没有档案管理权的话就托管在人才中心；　　劳动合同，年度考核表，也放进去，可作为工作的履历证明，具体流程自己去咨询一下；　　签劳动合同的同时必须缴纳五金，否则就是非法用工。
　　楼主赶紧走吧，要不然白干一年再走亏的更大！　　
　　@只是十秒的冲动 27楼
11:17:50　　LZ 广州，真不混乱，真不混乱。但是因为在所谓的电脑城，做相关的电子产品，然后周围公司都是一样。而且很多人自愿选择不买。　　-----------------------------　　选择不买么，很多情况是因为，广州这边大部分都是打工的，社保毕竟没有全国联网，你今年在广州打工，但是不保证你明年也在广州，而且也不能保证你养老什么的也会在广州，与其不知道老了的时候，能不能拿到这笔钱，还不如，369拿现钞， 毕竟按照最低缴纳，一个月也要被扣掉两三百的。　　但是从长远考虑的话，特别是女生，还是选择尽早有社保比较好，一来社保政策每年都在调整的，说不定轮到你的时候，已经全国联网了。二来，比如女性的生育保证金什么的，都是社保这块出来的。公司一般不负担的。
　　额，我错了，是生育月津贴和补贴~~
　　@只是十秒的冲动
11:17:50　　LZ 广州，真不混乱，真不混乱。但是因为在所谓的电脑城，做相关的电子产品，然后周围公司都是一样。而且很多人自愿选择不买。　　-----------------------------　　@左手玄关 31楼
11:24:09　　选择不买么，很多情况是因为，广州这边大部分都是打工的，社保毕竟没有全国联网，你今年在广州打工，但是不保证你明年也在广州，而且也不能保证你养老什么的也会在广州，与其不知道老了的时候，能不能拿到这笔钱，还不如，369拿现钞， 毕竟按照最低缴纳，一个月也要被扣掉两三百的。　　但是从长远考虑的话，特别是女生，还是选择尽早有社保比较好，一来社保政策每年都在调整的，说不定轮到你的时候，已经全国联......　　-----------------------------　　对，所以我个人是非常要求要买的！因为我觉得这是对这个对自己很重要！！　　而且，如果 将来我回家，我可以转回家呀，我就觉得不管如何，现在人在，就应该买！！
　　@只是十秒的冲动
11:06:42　　使用期没买，很正常！！　　我吐槽的是，要工作满一年才买！我现在公司就跟我说，要工作满一年才买，　　而且什么人才市场备案，我都不懂，都不知道月底拿到毕业证档案什么的后，要 怎么办　　-----------------------------　　@wwwbak 29楼
11:20:45　　大学生一定要注意保管好自己的档案，单位没有档案管理权的话就托管在人才中心；　　劳动合同，年度考核表，也放进去，可作为工作的履历证明，具体流程自己去咨询一下；　　签劳动合同的同时必须缴纳五金，否则就是非法用工。　　-----------------------------　　那我再请问个问题，我在广州这边上班，但是如果公司没有档案管理权的话，那我的档案是托管在广州的人才中心，还是 托在家里的？估计我可能2年内百分之八十可能性回家
　　水平很高啊，值得学习　　　　
　　回复第9楼，@左手玄关　　首先要看楼主是你到底是实习，见习，还是试用期的。 　　如果大学没毕业的实习和见习么，的确不给交金的。大学毕业了，劳动手册拿到了，公司就应该交金了，如果试用期长达6个月的，合同期基本是3年以上的。 　　要是公司不正规的，建议你还是辞职吧， 不正规的公司，规章制度貌似也不会正规的，对职业生涯规划没啥好处。 基本落到最后就是啥鸟事情都会让你做的。 　　--------------------------　　这位中肯。关键不是社保，是一个公司合规程度侧证了它的专业性。不正规的公司工作，有收入不如没有。下一份工作很多看你在上一家公司做什么的，你白浪费一年在这种破公司，还不如回家或者继续读书呢。　　
　　@左手玄关
10:29:49　　首先要看楼主是你到底是实习，见习，还是试用期的。　　如果大学没毕业的实习和见习么，的确不给交金的。大学毕业了，劳动手册拿到了，公司就应该交金了，如果试用期长达6个月的，合同期基本是3年以上的。　　要是公司不正规的，建议你还是辞职吧， 不正规的公司，规章制度貌似也不会正规的，对职业生涯规划没啥好处。 基本落到最后就是啥鸟事情都会让你做的。　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动
10:40:10　　楼主前2个月是试用期！公司明确跟我说：没有实习概念，做得好就转正，是试用期！　　公司这个月，就6月给我转正，签正式的劳动合同，但是现在说，要工作满一年后才给买。　　公司，就一所谓 上市公司的广州办事处，但是只是挂个名而已！公司主要做电脑销售，1个行政、几个负责淘宝、几个 负责线下渠道销售、2个财务、3个商务、1个库管、2个店面，仅此而已！！！　　主要是我觉得，公司管理很混乱，没有所谓的规章！听......　　-----------------------------　　@左手玄关
10:45:31　　额，你这边的社保管理制度如此混乱吗？？？劳动法规定是签了劳动合同就必须交金的。没有啥一年后才缴纳社保这种说法的，你这个完全可以去劳动监察大队投诉了。　　好的办事处，管理也是很好的，就算两三个人，也是各司其职的。　　楼主自己看吧，觉得能学到东西的，就呆着，学不到的就边找边做。当时大学勤工助学了。　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动 27楼
11:17:50　　LZ 广州，真不混乱，真不混乱。但是因为在所谓的电脑城，做相关的电子产品，然后周围公司都是一样。而且很多人自愿选择不买。　　-----------------------------　　选择不买的是因为在自己老家买了的，让公司把买保险的钱折现给他。懂了不？
　　@只是十秒的冲动
11:06:42　　使用期没买，很正常！！　　我吐槽的是，要工作满一年才买！我现在公司就跟我说，要工作满一年才买，　　而且什么人才市场备案，我都不懂，都不知道月底拿到毕业证档案什么的后，要 怎么办　　-----------------------------　　@wwwbak
11:20:45　　大学生一定要注意保管好自己的档案，单位没有档案管理权的话就托管在人才中心；　　劳动合同，年度考核表，也放进去，可作为工作的履历证明，具体流程自己去咨询一下；　　签劳动合同的同时必须缴纳五金，否则就是非法用工。　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动 35楼
11:51:58　　那我再请问个问题，我在广州这边上班，但是如果公司没有档案管理权的话，那我的档案是托管在广州的人才中心，还是 托在家里的？估计我可能2年内百分之八十可能性回家　　-----------------------------　　档案放你家那边的人才吧。
　　二三线城市都木有看见保险的影子！！！！不过再深圳那会，试用期的第二个月就开始买五险，转正之后就有一金了。。。体制不完善，这是没有办法的事情，有好多人工作五六年了才有保险，还木有全五险
　　楼主去告你单位吧　　反正你都想走了，不怕　　你公司忽悠你呢，满一年才买
　　当然是签合同就上了。你公司这样可以告了，前提是你不打算干了。　　
　　你公司违规的。。。如果打算走了，可以去找劳动部门调解，要求公司补齐去年一年的五险一金。　　现在劳动法规定，入职就要交的，最多一个月之内。
　　现在找工作不容易，你先干着吧。如果公司很不错很有前途，你就忍一年，值得；如果公司不怎么样，而且没有诚意，干几个月就借口开走人的话，你可以去举报，公司一定会赔钱的，现在的劳动仲裁很厉害的，很保护劳动者。　　如果你一毕业，遇到一个工作有哪方面的问题，你就拒绝，我估计你会很难找到工作，只能啃老。刚毕业，当下最要紧的是能靠自己的能力独立，工作先干着，也可以边工作边找。
　　我们公司试用期就开始买了
　　我之前遇到一个公司，要求高的不得了，要会英语，要会画画，要长的好，要这要那。然后我就去面试，一切都顺利，到了最后，知道老总开的条件么··800的试用期工资，试用一年，一年之后给你买保险。当时我觉得这个老板有病吧··面试的时候还一直和你说认识这的领导那的领导···我感觉进去就像去卖身的了···
　　一般都是转正就给买五险一金的，LZ你果断撤吧。
　　@细pp的青霞
10:33:44　　我们当时是实习就开始买的。估计你公司不正规。不过现在的确是很难找工作，我都已经离职了1个多月，还没找到工作呢。既然也辛苦了那么久。也不差这下日子。再辛苦也找到工作再走啦。　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动 12楼
10:42:25　　我这公司，很难请假！基本上不可能请假！！！　　我有打算投简历，找面试，问题都没机会去外面面试。。。。。　　-----------------------------　　劝你赶快换 耗死在这个破公司更浪费　　我以前转行面试也遇到好多坑爹的公司 幸好自己坚定没去 后来还是找到一家虽然小工资普通但老板不错福利健全工作氛围也轻松的公司
　　这种就典型小公司，糊弄人的。一年以后能交五险还算好的，太多都是拖。20人只有2个交的，难道18个人都没工作到一年。如果不是新开公司说明流动性强、　　像假期不按国家规定。那你们是什么企业，3天放2天，另外1天就真的能忙起来，不忙的都是私企小老板不想让员工占便宜的。忙的到还算是情有可原。　　如果是毕业第一份工作建议还是找个好的。决定你能学到什么。
　　-----------------------------　　@只是十秒的冲动 35楼
11:51:58　　那我再请问个问题，我在广州这边上班，但是如果公司没有档案管理权的话，那我的档案是托管在广州的人才中心，还是 托在家里的？估计我可能2年内百分之八十可能性回家　　-----------------------------　　档案直接转回家是最省事的。不然在广州托管以后要走还得迁。　　我们这边是存人才只可以3年，过期没地方接收就还是回原籍。不知道你那是否有年限要求。私企对档案要求不大。除非遇到国企转档案户口好点，剩下的都可以不用转的。
　　说到这个就来气！！我在06年的遭遇比楼主更惨！06年7月毕业后靠亲戚介绍到一家广州某汽贸国企的东莞子公司上班，尼玛！试用期3个月每月800，好不容易熬到转转正后才1200，还要2年后才买社保！我去年买了个表！！！我本科学历，能力强又有亲戚关系，既然把我当狗一样使唤！转正后马上想了个办法找到了公司漏洞，已回收的员工手册是明确规定要签合同的，二话不说立刻拿着东莞标准合同去找总经理签，尼玛，跟我玩太极说他无权法人代表才有权，我说签合同前先别发我工资，硬是发了，我气得撕掉工资表！。。。之后怕我开了先例引起全公司的员工都来签合同，就把我炒了，尼玛，我亲戚的面子都不顾了，黑心啊！最后怕大学毕业的我打官司仲裁，给了1200补偿金叫我收拾包袱走人吧，尼玛的，要不是看在我亲戚上我要就仲裁法院了。。。。。。　　
　　我是法学毕业的，不然早就上法庭了　　
　　有些单位确实是这样的，半年或者一年后再买，我之前应聘的那个单位就是半年后买五险，我估计可能是觉得需要你稳定下来吧，不要上几个月或者一年就跳槽走人了·~
　　up　　
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办理五险一金流程
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你可能喜欢应届毕业生户口、档案、报到证的问题。请高手进来帮忙！谢谢。_百度知道
应届毕业生户口、档案、报到证的问题。请高手进来帮忙！谢谢。
个人情况介绍：1.本人2010年应届毕业生，原籍广西，因为上大学于06年户口迁到福建厦门。2.毕业后就业单位在福建莆田，民营企业，无集体户口，不能办理落户。问题：1.毕业后户口将会被派回原籍，这对本人有多大影响？2.公司建议户口回原籍，档案公司管。档案和户口分离会有多大影响？3.工作后的五险一金需要在哪里办理？4.报到证是否跟着户口走？谢谢。问题先这样，答得好增加奖励。
提问者采纳
毕业后的档案问题——详细流程 一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题。昨天去应聘时人家问我要档案，什么档案啊，学校没给我啊，我晕了。结果当然是败阵回来了，回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做，真是麻烦!转来下文给刚毕业的大学生充充电——1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。2、毕业生应如何对待自己的档案? 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。3、哪些机构能保管人事档案? 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务? (一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。一、关于毕业生就业程序的问题 1、毕业生就业程序 a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。④各院上报就业建议方案⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。2、定向生如何就业 定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请(详细阐明改派原因)，原定向单位(地区)出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。二、关于《就业协议书》的问题 1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。2、如何办理《就业协议书》解约手续 由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》d、毕业生领取新协议后到本学院备案3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？ 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。三、关于就业审批的问题 1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续 用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据) 学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。四、关于报到证的问题 1、毕业生报到证有何作用 报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。2、开具报到证的时间 毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。3、何时发放报到证 报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。4、毕业生何时报到 报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。5、报到证不慎丢失, 如何补办？ 报到证遗失补办程序如下：1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。2、学生处就业指导中心出具证明。3、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。五、关于档案、户口的问题 1、毕业生就业后档案、户口如何转移 毕业生的档案由学校按其就业的单位，发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。 毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移。2、落户口、转档案以什么为依据 就业报到证、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。3、单位没收到档案时该如何查询 单位没收到档案，请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。4、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续 毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章)，及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生工作处备案。六、可能出现的问题 1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？ 国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。 若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回;若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。2.未在学校备案的协议，可否要求换发? 教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。3.签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办? 只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明;(2)研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书，或国外学校录取通知书的复印件;(3)本人申请报告，并附上学院意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。4.申请出国(出境)的学生户口和档案办理? 毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果? 有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；(4)无理要求用人单位将其退回学校的；(5)其它违反毕业生就业规定的。七、人事代理的好处： 1、 与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上;2、 人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益;3、 人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制;4、 人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。八、毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面： 1、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；2、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险；3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续；4、办理出国手续；5、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续
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谢谢你的回答。。
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回答1、这个基本上没有什么影响。看你将来要再什么地方了。如果你以后就定居莆田了。那么可能将来你孩子上学会有一定影响。或者以后可能享受养老保险待遇有影响。 全国政策略有不同 ，你可以咨询下你当地人才或者人事局。2、一就可以回答了。3、这个在你当地的社保所办理。你们公司知道，也是他们给你办理。4、一般是户口跟着档案走。在河北户口和档案可以分开。自己拿着毕业证 和 户口迁移证 就可以回原籍了。
1、没有影响2、这个影响也不大3、五险一金公司会帮忙办理4、报到证不跟户口走，大多数是户口跟着报到证走。你这种情况将户口档案报到证全部打回原籍最好，以后在原籍人才市场办人事代理即可，省了很多麻烦
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