读了永不嫌多的新员工入职培训感想有何感想

  海尔是知名企业,为适应形势的发展,又要裁员了,去年已经进行一次,不知在海尔工作的员工做何感想?大家对海尔做何评价?特别是在海尔工作多年的人想必最有发言权吧?海尔是知名企业,为适应形势的发展,又要裁员了,去年已经进行一次,不知在海尔工作的员工做何感想?大家对海尔做何评价?特别是在海尔工作多年的人想必最有发言权吧?海尔是知名企业,为适应形势的发展,又要裁员了,去年已经进行一次,不知在海尔工作的员工做何感想?大家对海尔做何评价?特别是在海尔工作多年的人想必最有发言权吧?
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  海尔如此裁员令人痛心!建议楼主看看《动荡年代 勇闯新世界》,这是前美联储主席格林斯潘的惟一亲笔回忆录。格氏对企业裁员的深层原因作了深刻剖析,可惜很多海尔中下层员工没有及早看到,否则就可以未雨绸缪了。  有海尔员工这样悲愤哭诉:我们一线员工一直兢兢业业、恪尽职守,与企业共同成长,见证了企业的做大做强。作为老海尔人,为自己的付出感到欣慰,也为企业取得的成就而自豪。如今却要背着莫须有的罪名被逼离开工作岗位,真让人欲哭无泪,茫然无助。无辜的老职工对海尔二十几年来的感情被无情击碎心有不甘,凭什么剥夺我们工作的权力?是谁剥夺了我们工作的权力?!最令人气愤难平的是,清白一生却横遭污陷,用莫须有的“罪证”毁坏我们的名誉,诋毁我们的人格。在家里我们是妻儿的保护伞,在单位我们是敬业的好职工,走到哪里我们都是堂堂正正的男子汉。  这是谁之过?是张XX之过吗?相信张XX也不愿看到今日之变,哪怕她说十年前就有此意。中国的企业家也好,员工也好,真应该看看资深资本主义经济学家的盖棺之作,才能抗得住“创造性破坏”的打击。可惜格氏言语过于犀利,致使其书中文版尚无法在我大陆正式出版。有心人可去淘宝找找手工制作的中文完整版,看后令人茅塞大开,相当不错!  就今天张XX的演讲来看,她自已也闹不清企业将往何处去。竟然把中层管理者(大多是多年的忠诚员工)说成是可有可无、甚至阻碍“市场信息”传递的人!这就太不厚道了!光这一通说辞足见其人之无能和愚蠢,足以葬送海尔!看来以后海尔的命运不在于管理之道,而在于运气了。
  海尔不是以前的海尔了,以前的海尔砸冰箱闻名,如今的海尔砸员工得名!有的海尔员工工龄马上到15年了,被企业散出。可悲。。  
  @公平正义的力量
09:03:00    “传承”升级为“一人得道,鸡犬升天”态势!!  —————————————————  大批量裁人的背后是经济下滑的大趋势 后续还会有更多大批量裁人  
  中小企业更惨,直接倒闭  
  互联网时代来临了,受互联网思维影响,中层被裁难免的。  
  裁员也是正常现象,当然,落到每个员工的个体身上,可能对一个人、一个家庭带来非常不好的影响。妈的,没办法的事情。
  折腾倒闭算完。
  适合:在校大学生、宝妈、上班族,只要你有时间,电脑,手机就行  工作简介:给淘宝卖家提升店铺信誉给好评(去买我们指定卖家的宝贝,最终目的是给予卖家一个好评,买宝贝的钱是卖家自己提供,(需要自己垫钱的都是骗子)卖家会 给你一个与他宝贝等值的红包,你拿红包付款,最后给他一个好评,完成后你赚得这一单的工资,每单2元到到20元左右,做完一单给你结算一单的工资 .)(大家切记,凡是需要自己垫钱的都是骗子,绝对不要去做)  1 .薪资每天70—180不等的收入   2.诚心想做兼职的联系我扣
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