造成低职高薪的原因杭州有哪些高薪职业？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-17 07:27 标签： 厦门有哪些高薪职业
低职高薪成趋势 开门规划达共识--洛阳日报--洛阳晚报--河南省第一家数字报刊
006版：洛阳?社会
低职高薪成趋势 开门规划达共识
&&&&上周，中国证监会研究中心负责人表示，目前我国养老金总体虽然盈余，但在现行制度体系下，养老金缺口问题将在20年后显现。&&&&面对即将到来的巨大的养老金支付压力，有观点认为应实行延迟退休制度，但这也是“治标不治本”。&&&&拉面师月薪12000元，公交车司机月薪8000元，搬运工月薪8000元……今年北京很多行业的蓝领工资，远远超过普通白领的工资。&&&&低职高薪是未来的发展方向，更是一种社会进步。&&&&近日，多个省份开始研究部署“十三五”规划编制工作。同时，“开门搞规划”已成为从中央到地方的共识。比如，阿里巴巴、腾讯等互联网企业就首次进入上海的规划智囊团。&&&&按国家发展改革委的说法，“十三五”规划将更清晰地界定市场与政府的关系。怎样厘清政府和市场的关系？“开门搞规划”不失为一个良策。&&&&近日，国家质检总局网站发布消息：在即将开展的首次省级政府质量工作考核中，将正式引入第三方评价机制。&&&&专家认为，对质量工作进行考核应“多用减法，少用加法”。一个地区的质量工作如何，不能只看其申报或完成了多少项目，而应该看哪个地区出事少。&&&&用电量是经济运行的“晴雨表”，与铁路货运量和新增银行贷款一起，组成著名的“李克强指数”。&&&&上周的一组数据显示， “李克强指数”之一、中国全社会用电量5月同比上涨，这是该指标今年首次回升，释放出经济有所回暖的积极信号。&&&&医师不用考了吗？&&&&根据吉林省上周公布的取消（暂停）或下放的行政审批目录，“执业医师资格证书发放”的审批权将被取消，转为日常管理工作。&&&&不只是吉林，北京目前也在开展新一轮行政审批事项取消工作。&&&&上周，美国的一份全球财富报告指出，亚太地区的百万富翁总数有望在今年超过北美，成为全球百万富翁最多的地区，其中中国的百万富翁去年已超过75万人，总数位居全球第四。&&&&以国家来看，美国拥有约400万名百万富翁，位居全球之冠，之后为日本的230万人和德国的110万人。这里的百万富翁，是指拥有100万美元以上可投资财富的人。&&&&（赵志伟）
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招拉面师月薪12000元；招公交司机月薪8000元；搬运工月薪8000元；拌凉菜师傅，月薪6000元，每周还休息4天；更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……北京青年报记者调查发现，今年北京很多行业的蓝领劳动者工资，早已超出普通白领的工资。
这个调查有多大的准确度和指导性，不得而知，但是这样的变化确乎正在发生，这样的现象确乎日益普遍。
&低职何以高薪，蓝领为何受宠？市场界人士给出的解释是：一是职位“声誉”并不好，比如送快递的通常与汗臭相连吧？二是都很辛苦，“像你提到的电力运行值班人员，肯定至少得值夜班吧？”三是有一技之长，“拉面师傅12000元，是带着配方的，不然肯定不会给这么高！”
&&&&&&&的确，这些岗位大多是脏活累活技术活，很多娇生惯养心高气傲的人不屑干也干不了，他们的家长也不让干，宁可抱着高学历啃老要饭吃。其实，这是规律的作用，是市场那只无形的手在操控。
&折射现实需求。现实的需求是什么？近年来企业的一个发展瓶颈，是招力工难，招技工更难。由于竞争的加剧，不少农民工回乡反哺，加之年轻人只看眼前不顾脚下，一窝蜂地读本、考硕、拼博，致使越来越多的企业招不到卖苦力、有一技之长的职工，为了延续经营，不得不降格提薪以求。物以稀为贵，过去的引车卖浆者流，如今竟成为座上宾，迎来了他们职业的春天。
凸显教育短板。一个有趣且讽刺的现象是，和企业招工难形成鲜明对比，大学生则面临就业难。今年的一项统计表明，大学生的平均期望月薪已经降到了3683元，为近年最低。物价年年上涨，而月薪岁岁降低，这说明了什么呢？是我们的大学生培养得太多了吗？是我们培养的学无所长、身无长技的“废物”学生太多了。为什么高职技校的学生炙手可热，市场抢手呢？这是我们的教育身处市场经济社会却罔顾市场的必然结局。
反映社会进步。我们老祖宗的骨子里，世世代代都把行业分为三教九流，尊卑荣辱，把贩夫走卒、引车卖浆者流打入到“劳力者治于人”的社会底层。应该说，改革开放和市场经济，不仅把行业洗了牌，也把人洗了脑，在真金白银的现实利益面前，有钱就是硬道理，所谓的尊卑也是此一时彼一时。一个月入数千元的教授未必能在月入数万的小店老板面前挺直了腰杆。这是市场规律的作用，也佐证了社会的进步。
当然，也有观念的原因。但是，当一个人的观念撞到了现实的南墙，并且头破血流的时候仍不思悔改，这个人大体就没救了。好在绝大多人不是。所以这个社会可以改变。
低职高薪是市场经济的选择，面对这一现象，需要反思，需要适应，更需要改变。不是有句话叫知识改变命运吗？调心态、识时务，会用心、能动手，让理想照进现实，命运一样可以改变。命运，总是眷顾有准备和有本事的人。
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选择高职低薪还是选择低职高薪?
今年前初的时候，闺蜜说她老公在一家台资企业做工程课长，月薪6K多，可有个民企老板想挖他过去做厂长，代管理全厂，工资不到5K，他老公很想去，但她不同意，问问我有什么看法。我觉得这种事情，要看本人自己怎么想的了，外人的想法不太靠普。过了一个月，她告诉我，他老公还是选择去了那家民企。事隔几个月，我所在的公司因为拆迁遣散，我又找了一家小民营公司做行政主管，工资比我之前的工作还低1000块。因为想到工作离老公近，而且高职虚荣心也得到了满足，我暂时接受了这份工作，工作过程中，因为是新人，行政上的工作人际比较复杂，做的有点烦，加上工资又低，每每想到这，心里都会有点不舒服。于是又偷偷在网上找了现在这家诚仁铝业做工程师工作。因为我有经验，工资相对比拆迁的公司还高些，而且离老公的工作地方也不算远。工作找好了，我又矛盾开了。老公觉得选择做行政主管，虽然工资低些，但表面光环多，满足了虚荣心，也可以磨练意志，可以学习管理知识充实自己；在管理方面得到一定的磨练后，也许以后有机会会得到更大的发展，但工程师的职位对以后的有影响;长远的看可能还是高职低薪比较划算……我觉得做行政主管杂事多，人际也复杂，工资也不高;做工程师吧，工作相对比较单纯，虽说平时因为设计的事，也很费神，压力也大，但只要完成自己的工作，就不用去管别人的事，最主要的是收入还高些。老公觉得这事还是我自己拿主意，而我最后还是离开了行政主管，来诚仁铝业做工程师。我闺蜜老公的情况和我的情况，我想大多数职业人都会遇到吧。大家一起讨论下吧 ?
高薪 工作环境当然也是选择的重要因素
见仁见智 如果是我 我会选高薪 呵呵
做管理层比较有前途，低薪只是暂时的。
如果是我会选择高薪的技术职位，稳定，不操心。
其实打工的，干哪一行都不容易，最好能自己创业。
这个问题主要看自己的人生规划：追求平稳，那就选择高薪低职，安逸风险小；如果有想法譬如想自己创业，那前期就需要选择能积累创业经验的职位，薪资倒是次要的。所以说，选职位因追求而定。
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