当初进厂的时候老板说试用期半个月以后帮我涨工资，半个月后我去找老板说工资给我涨了没有，他说到时候会_百度知道
当初进厂的时候老板说试用期半个月以后帮我涨工资，半个月后我去找老板说工资给我涨了没有，他说到时候会
什么意思啊这老板！要不要和他翻脸啊，他说到时候会跟我说的，半个月后我去找老板说工资给我涨了没有当初进厂的时候老板说试用期半个月以后帮我涨工资
我有更好的答案
他给你涨工资是值得的，特别是刚刚开始。加油吧，一定要用行动去证明自己的能力，在做半个月吧，用行动来证明给他看，也才有资格和别人谈判。而且越有能力的人越不会着急的也许老板还想再看看你的表现呢！希望你是一个被人看重的人。这个时候你先不要翻脸了，其实很多时候做事的时候
什么叫看表现，第一天面试就说好了，半个月试用期过了工资给涨
呵呵，如果你真的计较这个的话。你可以向你老板提出，当初你们是如何约定好的，如果不涨的话，你可以提出来辞工，试用期超过半个月了，工资是要发的。
他如果不肯发呢？
你呀，你老板是光说不练的人的话，也开不了厂，做不了公司了。有时候要学会信任人！不要自己一味的去猜忌。有时候适当的给别人一些时间和空间，对你来说也是一种成长！
做老板的人都很狡诈，阴险的
呵呵，那你真的误解了，一个成功的人，必须是一个诚实守信的人的。照你这么说我岂非也是一个阴险狡诈的人了？说明你还年轻，不懂得设身处地为对方着想。
等发了工资看看，没加的话再找他，不加就走人。。。估计是骗你的
下个月底才有工资发，难道做到下个月？我想直接问清楚不涨明天就不做了
那你之前不就白做了。。这样太亏，再怎么着自己别吃亏啊
肯定是叫他把之前的工资结给我的
千万别和老板翻脸，那样吃亏的会是你。他有可能是想忽悠你吧，自己聪明点就行。找个合适的机会再跟他说。
我是想，他如果还不涨工资给我，就叫他发试用期的给我走人了
那就照着你说的那样办。
这不是 跟他翻脸 是维护 你的合法权利 是他答应你的
是啊，说好的半个月………现在他好像不认账了
嗯，你跟他要，他要是不给，这个月完了拿上工资，就别给他干了，这样的老板不能跟
他会不会叫工业区的保安把我赶出去啊
不会的，你好好的跟他要，不要吵，他毕竟要脸面的，弄大了对他肯定不好，
如果他硬是不给你呢，或者说你要走可以要扣点钱呢
那能就认了吧，没办法，咱们是弱势，这样的厂子赶紧走
有签合同吗？有合同可以去劳动局投诉，没合同的口头约定不能作为证据
厂里才几个人，什么都没签
那就没什么好计较的了，如果你不准备做下去了，你可以和他闹
他会不会叫工业区的保安把我赶出去啊
先礼后兵呗
暂时不要翻，除非你不想做了，或许你做的没有达到老板的要求
手先你把自己的工作做好，然后你才有资格和老板谈工资，
现在和他说好吧，别到时候不认帐
我问他了，他说到时候会跟我说的
这意思就是现在还不给你涨
那怎么和他说啊？
他会不会打你，或者叫工业区的保安感你出去
如果老板是这样的人，那你干了活不给你开工资你又怎么办
急什么，如果你真的有技术，工资少不了你的
先看你活做的怎么样吧？！
第一天面试就说好了，半个月试用期过了工资给涨
就是个坑，会一直拖的，因为你奈他如何
记得拿完工资再走，下次找工作时记得对那公司有了解再决定
他如果不肯结工资给你，闹有用吗？
不必闹呀，你说有事不做，想走，老板自然会给的，记住不要撕破脸皮，除非他真的很过分
你没进过厂把，哪里有那么好，你急着走起码扣三分之一工资
大佬，半个月工资应该也没多少，被扣钱总比在那黑心老板那里做
半个月可能有600到700这样
得看情况，他说到时候说或许是有些其他的问题
他说到时候，不知道何年何月去了
那你想想翻脸啥结果
就是把我之前的工资全部结清给我，不干了
那你不干了之后了
去找个好点的厂把
那就在找到好厂之后翻脸
我不出厂，怎么找厂啊
让朋友帮你找，你没准备就翻脸，后果你又猜想不到
年亲人，莫冲动...先把自己的事做好了来
亏大了，这点工资不
有些老板就是犯贱
现在怎么办好啊
心态放好一点，觉得老板不好，就别给他干了
工资如果拿不到呢？半个月啊
做的起码工资是要拿的哦
如果不肯给，或者要扣很多呢？
合同里写了多久吗？
什么合同都没有写，工厂只有五个人
那就不好办了
你其他同志什么情况
不要轻信上司的承诺。这么简单的道理你不懂吗？
是老板啊，小厂
不管怎么说别和老板翻脸，和老板翻脸是没有好结果的。
那怎么和他说啊。
你首先把你工作做好。然后理直气壮的去找老板。如果他还是那样，你赶紧辞职，跟着这样的老板没前途。
忽悠你的吧
工资太低了
他会不会叫工业区的保安把我赶出去啊
亏死了这样上班
他说加，你不可能天天说吧
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出门在外也不愁我想辞职了！原因是工资低！我不知道怎么和老板说_百度知道
我想辞职了！原因是工资低！我不知道怎么和老板说
我现在工作八百！现在同学和我介绍了一个工资一千的！我想去！但是我不知道怎么和现在的老板说辞职的事儿！我在这才干了半个月！感觉不知道怎么说！还有点不好意思！怎么办啊？怎么办啊！
我现在做的是车险打单的活儿！而同学给我找的是理财金融这方面的工作！也不是很忙！而且两个地方都是一个月有四天休假！我就是不知道怎么和老板说！毕竟才干了半个月！哪这半个月的工资我是要还是不要！这个让我很纠结！
提问者采纳
做自己想做的
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辞职前 你要先找到比现在更好的工作 然后理直气壮的和老板说：“我要辞职，因为工资太低” 然后有1/5的情况是老板给你加工资，如果条件比你找到的好，你可以继续做段时间，不管怎么说，在熟悉的地方工作，总比陌生的地方更得心应手 基于你只工作了半个月 还是趁早跳槽吧 工资不要也罢了，反正你也觉得少
辞职报告尊敬的公司领导:
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致敬礼申请人：****
****年****月****日赞同2896| 评论(58)
老板不好意思我朋友那边有急事急需我帮助在他们公司工作，老板你对我很好很照顾但是我不能舍弃我多年的朋友，老板对不起了，谢谢您对我的照顾虽然我们才仅仅认识半个月，但是我知道您是好人再见
直说呗，说不定老板觉得你不错想挽留你会给你涨工资，就算没给你涨工资，同意你跳槽，那你也达到目的了不是吗。有时候不能委屈自己，要脸皮厚一些
建议你把新工作的情况了解透彻，如果真的很好，又适合你，不如和老板实话实说，信心你的老板会理解的，没准还会给你加工资呢。
如果为了钱的话我觉得你就去如果为了前途我劝你留下来毕竟你要学的知识很多但是你要知道知识你帮你得到很多钱自己衡量一下
朋友你是在哪里的啊？工资实在偏低啊，如果工资一千的工作确定了，完全可以直接和老板说要辞职嘛，就说你经过这半个月的工作，觉得这份工作不适合自己，希望老板谅解，同意我辞职。
哇大姐！才八百，赶紧辞了吧，直接说没关系的，就说你家有事儿，或者说你有更好的发展了。我那会儿辞的时候也很紧张其实说出来了也没什么的，你不想干老板也没办法强留你，就算不爽一般也不会把你怎样的，表面还会搞的挺客气会欢迎你再回来神马的。
说实话，我若是你的老板我也不会给你半个月的工资的，因为你从不会做开始到差不都会就差不多培训了半个月，教会了你还没为公司服务就甩屁股走人，人家怎么肯答应！以我来看你的年龄不大，生活没啥压力，目前主要的是找一个有发展前景的行业才是最重要的，就当是学东西了
那边如果真的确定了，就直接跟老板说。说想趁着年轻多学点本事，想去更好的地方发展。人往高处走嘛。如果那边还不太确定，就委婉地跟老板说，说最近家里有点事啊，身体不太舒服啊什么的。最好是干够一个月。善始善终嘛。。。 祝你好运。。。
亲，最好的办法是，不好好工作，让老板开除你，根据劳动法，可以发两个月工资……
家里有事，有病，要去外地不要怕他不信，他懂得互相给面子给台阶下就好
不建议你离职。原因是你刚刚工作，还没有工作经验和经历，才工作半月，就这山望那山高，以后要是有更高的工资工作在向你招手，你是不是还要离职？建议你看看“你的工资从哪里来”这篇文章。
你想清楚去还是不去，不要说想去。去，就跟老板说，语气委婉一点，说自己可能不太适合在这里发展，贵公司还是很有前途的之类的，总之要果断一点，男人嘛，做事就是不能拖拉。
还得坚持一会，你工作的时间太短，还属于实习阶段，拿的是实习工资，让时间来作选择。
人往高处走，他给钱你干活，纯雇用关系，这有什么不好意思说的！但是我劝你先搞清楚新工作值不值得你跳槽，毕竟工资差距不算太大！如果前景很好，直接说，潇洒的辞吧！ 如果你们之前没有什么协议规定必须干满一个月什么的才发工资，那就直接找老板，说自己找到更合适的工作了，自己这半个月也学到了不少东西，感谢公司之类的话，希望能够结算工资，记住语气不吭不卑，态度坚定！这世道欺软怕硬的主太多，我不欺人，人也别想欺我！祝好运！
就说你同学急需要人去帮忙干活，要不然就破产了，为了那么多年的情分得去帮他，你没办法，只能辞职了
这个就看你现在的工作和朋友介绍的哪个更有工作前景了，若是朋友介绍的有前景就去吧，工作还是要找一个有发展前景、正规一些的。不过要是两者都差不多的话，我建议还是在原单位吧，年轻人要学会沉的住，要不然你以为一不满意工作就想跳槽。
辞职是很正常的，写个辞职报告。你的给人家一点时间，因为人家也需要找人的。没什么不好意思说的。
既然想跳槽，还犹豫什么，和老板随便说个理由，就可以了，因为你才干半个月，不涉及到劳动合同的违约。
实话实说，如果你确有能力，老板会涨你工资，那很多话来留你；如果你只是一般般，那么老板会假装留你，然后就88了
就直接说就行，没必要不知道，人挪活树挪死那里好就上哪里去，直说
安安心心，踏踏实实的在这里干。工资高不一定适合你干。再说人无信不立
在社会上没有什么不好意思的，那老板对你有知遇之恩还是其他的帮助么？如果没有果断的写辞职信。人往高处走，水往低处流。人要体现价值，但是也要保证自己的衣食无忧。人都是自私的。
八百和一千，是有分别，但也要看你的专业对口，事业和钱同时重要，却更要往长远的看。愿你钱途无量、
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出门在外也不愁不好意思和老板说涨工工资怎么办呀_百度知道
不好意思和老板说涨工工资怎么办呀
工作已经三个月了多了
押半个月工资
第一个月开七百
本来老板说说第二个月给涨工资的可发工资时又开七百
我没好意思问
可现在马上就第三个月了
过去半个月了
我应该怎么和老板说涨工资的事呢如果不涨到一千我真的不想干了
提问者采纳
没有情可言.如果真不涨就闪要想涨工资就要看你的能力,如果认为自已有足够的能力去拿一千的话就大胆地说,公私分明,没有不好意思的.找个好的机会跟老板私谈
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老板我记得你上次好象说要涨工资，这个月应该会涨吧
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老板说三个月后给你涨工资，结果没涨，该怎么办？
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好好干，耐心等
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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凡事都要先从自己身上找原因。。
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