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关于同意义乌市佛堂镇等十三个镇（街道）总工会第一届委员会等选举结果的批复
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关于同意义乌市佛堂镇等十三个镇（街道）总工会第一届委员
官方公共微信街道工会换届工作报告
街道工会换届工作报告
　　各位代表：
　　今天，我代表XX社区总工会第一届委员会向大会作工作，请代表们予以审议。
　　过去工作的回顾
　　从2005年11月召开XX社区工会第一次代表大会选举产生XX社区总工会第一届委员会以来，社区总工会在社区(街道)党工委的正确领导和区总工会的有力指导下，以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，依法履行工会的各项职能，社区工会工作围绕扩大组织覆盖、深化职工维权、推进集体协商、加强民主管理、协调劳动关系、创建和谐企业、提升职工素质以及迎办世博等重点开展，取得了显著的成绩。
　　2008年社区总工会副主席沈美凤被评为全国工会系统先进工作者;2009年社区总工会&构筑三条保障线，开创社区厂务公开民主管理工作新局面&获上海市厂务公开民主管理最佳成果奖、获评&年度上海市推动劳动关系和谐企业创建活动先进单位&;2010年社区总工会被上海市总工会授予模范职工之家称号;2008年社区总工会女职工委员会被评为&先进基层工会女职工组织&;2009年XX社区餐饮行业被评为&上海市工资集体协商工作示范单位&、XX社区餐饮行业工会被评为上海市&推进女职工权益保护专项集体合同工作先进单位&;2011年XX社区女职工周末学校被评为&上海市工会女职工示范学校&;年连续七年社区总工会获得徐汇区总工会年终考核优秀单位。
　　一、以扩大组织覆盖面为目标，扎实推进工会组建工作
　　社区总工会按照上级工会&扩大工会组织覆盖面&的要求，把组建工会作为工会工作的重中之重。根据辖区内企业的特点，有针对性地开展组建工作，通过分析、排摸，确定组建重点目标单位，开展了全方位、多层次的宣传发动。向应建会企业负责人宣传相关法律法规，明确建会的重要性和必要性，对企业建会的步骤、方法进行细致的辅导，并赠送《工会法》、《劳动合同法》和《工会章程》等资料，使非公企业工会组建工作稳步推进，取得了良好的成效，顺利地完成了每年的工会组建任务。截止2012年6月，基层工会组织数已发展到147家(其中独立工会113家、联合工会34家)，覆盖单位1391家，会员数达1.5万余人。
　　二、以促进企业劳动关系和谐为根本，有效深化职工维权工作
　　一是积极开展三个层面的集体协商。社区总工会把建立和完善&社区-行业-企业&三个层面集体协商机制作为协调劳动关系和推进民主管理的重要抓手，积极构建和谐劳动关系。社区总工会借助社区劳动关系三方协商委员会力量，不断健全和完善区域性集体协商和职代会制度，加强社区餐饮行业集体协商和职代会制度建设，建立和健全企业集体协商和职代会制度，将职工群众最关心的工资、劳动时间、加班工资等在三个层面进行了明确规定，使社区各企业能依法规范用工，切实保障职工合法权益，全面构筑起职工权益保障线。截止2012年6月，社区内已有1个行业、4个楼宇、35家企业开展集体协商工作，覆盖企业932家，惠及员工10516人。二是主动调处各类劳动争议。社区总工会在轻科大厦等10家楼宇设立了劳动法律法规咨询日，定期为楼宇企业主和员工进行劳动法律法规的咨询和调解，给出处理争议和规避风险的指导意见。力求通过规范和事先防范来减少个体和群体劳动争议案件，主动、依法和科学维权，实现企业与员工的双赢。截止2012年6月，社区总工会共接待咨询656人次，协调处置群体性劳动纠纷11起，个体劳动纠纷40起，涉及职工1096人，调解成功率70%以上。尤其在调解处理群体性劳动争议纠纷中，社区总工会积累了一定的实践经验，处置成功率达100%。通过咨询和各级工会调解组织的事前调解使许多激化的矛盾得以妥善处理。三是扎实开展和谐企业创建活动。通过几年来社区各层面协商工作的实践，特别是2006年以来在非公企业的重点推进，集体协商、民主管理工作已逐步融入到XX社区非公企业的内部管理制度中，成为推动劳动关系和谐企业创建的助推器。2006年至今，社区创建成上海市职工最满意企(事)业单位3家，创建成徐汇区劳动关系和谐企业28家，和谐楼宇4家;达标企业36家，达标楼宇2家。
　　三、以服务企业发展大局为主题，引领职工岗位建功立业
　　社区总工会紧紧围绕发展这一主题，充分发挥工人阶级主力军作用，紧扣企业发展需要，做好世博这篇大文章，开展了一系列具有XX特色的职工岗位建功立业活动。在职工中积极提倡知识与技能并重，每年在餐饮和物业两个行业中开展行业职工岗位技能比赛。从铺台放碟，到切丝雕花，从引宾到托盘，从普通话到英语，餐饮行业中的一招一式一一比拼。为了提升物业行业整体管理水平，社区总工会借助物业行业工会这个平台，开展了保安、保洁、物业管理知识等专题培训和竞赛，吸引了社区众多物业公司参与。行业的竞赛促进了同行间的交流，互相学习，互相提高。社区广大职工认真践行&我是世博主人,我们在行动&的承诺，以一流的职业道德、精湛的职业技能、规范的职业礼仪、崇高的职业精神和良好的职业形象为办好一届成功、精彩、难忘的上海世博会作出了不懈的努力，在办博中建功立业。圆满完成了街道党工委和区总工会交办的各项迎办博任务。XX社区的餐饮英语教育也成为上海市社区教育的一个品牌项目。
　　四、以坚持职工为本兼顾各方为原则，增强工会组织凝聚力
　　一是关爱职工送温暖、送清凉，积极做好帮困救助工作。社区总工会和各基层工会坚持以职工为本，不断完善各项工作机制。社区总工会始终把为困难职工送温暖活动作为一项重要工作，并为此建立了困难职工档案。每年为农民工办理意外伤害保险;为困难女职工开展妇科专项检查。在夏季高温期间，对企业一线职工进行慰问。累计送温暖和送清凉金额达50多万元。二是因地制宜办活动，丰富职工文化生活。为满足社区不同层次职工群众的精神文化需求，丰富职工的业余文化生活，引导职工发展健康向上的业余文化生活，社区总工会因地制宜借助各方力量开展了篮球、乒乓、广播操、拔河等各类文体活动。针对白领青年职工的交友圈小困难,举办了四次白领青年职工交友联谊活动，为白领青年交友搭建平台。每年举办外来务工者联谊会和职工迎新春联谊会。这些活动陶冶了职工群众的思想文化情操，促进了企业文化建设和发展。三是关心劳模生活，发挥老劳模作用。2007年XX社区劳模联谊会首家成立，街道党工委和社区总工会非常重视劳模典型引领作用，通过社区总工会、小区联合工会和居委会三级网络，积极开展学习劳模、发挥劳模先进性和为劳模服务活动。每逢春节、五一、教师节、敬老节等重要节日，都会对老劳模进行走访和慰问，送上帮困金和慰问金，并组织老劳模外出参观学习。劳模家庭发生困难，社区总工会及时关心。如2011年社区有一位退休劳模因丈夫患重病，用去医药费80余万元，生活一下子陷入困境。总工会得悉情况后，立即向党工委、徐汇区总工会汇报。街道领导和区总工会办公室高度重视，与这位劳模家庭结对帮困并争取方方面面对她的关心和帮助，解了这位劳模的燃眉之急。每月15日是XX社区劳模联谊会固定活动日，老劳模们互相学习、交流、探讨，这一形式深受老劳模们的欢迎。
　　五、以提高工会工作水平为目标，加强工会自身建设
　　社区总工会按照街道党工委和区总工会的部署要求，努力学习，认真实践，提高服务大局、服务职工的能力。一是开展工会干部培训，提高工会干部队伍素质。在党工委的大力支持下，社区总工会紧紧抓住基层工会干部这支队伍，建立起工作例会制度，以会带训，每次一个主题对基层工会干部进行培训，不断提高基层工会干部的综合素质和工作能力。每年社区总工会还输送部分基层工会主席参加市、区总工会举办的各类培训班，举办了基层工会主席《劳动合同法》、《上海市职代会条例》、《集体协商》等培训班，每年举办工会工作经验交流会，提高工会干部业务水平和处理复杂问题的能力。二是加强经费收缴监督，提高工会财务经审水平。认真执行《工会法》、《中国工会章程》等有关工会经费收缴的规定，落实工会经费收缴责任。在年初与下级工会签订缴费协议书，并本着工会经费取之企业，用之会员的原则，将所收缴的会费全部用于基层工会活动的开展和困难职工的救助。六年来，共收缴工会经费219.70万元，其中上缴徐汇区总工会49.62万元，其余部分主要用于高温慰问、帮困送温暖、困难妇女体检、职工文体活动的开展等。总工会经审会每年实施对下审计单位5家，累计审计30家次。发现问题督促下属单位及时进行整改，提高基层工会财务经审工作规范化水平。
　　在推进工作的同时，我们也清醒地认识到我们的工作中还存在不足和薄弱环节：社区总工会指导和服务基层的水平和能力还不能完全适应基层工会的需求和职工群众的期望;工会工作如何联系实际，践行科学发展观，提高科学化、规范化水平;如何进一步提高工会组织的维权能力和水平。这些都需要我们在今后的工作中加以认真思考和改进。
　　同志们，回顾总结六年多来的社区总工会工作，我们深感成绩来之不易，所取得的点滴成绩，都离不开社区(街道)党工委的正确领导和区总工会的大力支持;是各企业行政高度重视、社会各界大力支持的结果;是社区全体工会干部倾情奉献和广大职工积极参与的结果。在此，我代表社区总工会第一届委员会，向长期以来关心和支持工会工作的各级领导、各界人士表示衷心的感谢!向社区广大职工、工会干部和工会积极分子致以崇高的敬意!真切期望大家能够在今后的工作中，继续支持、帮助我们，推动XX社区的工会工作不断上台阶。您现在所在的位置：现行文件 & 现行文件
关于建立镇（街道）总工会若干具体工作的通知
海宁市总工会文件
海总工组字〔2005〕11号&&&&&&&&&&&&&& 签发人：史丹夫&
关于建立镇（街道）总工会若干具体工作的通知
各镇（街道）工会：
为了贯彻《中共海宁市委批转&市总工会关于建立镇（街道）总工会的报告&的通知》（海委发[2005]33号）精神，认真履行《中国工会章程》及工会民主选举工作的有关规定，按照&各镇（街道）在4月底前拟定筹建工作方案&和&在6月底前完成镇（街道）总工会组建工作，开好成立大会&的工作要求，现就筹建和成立镇（街道）总工会的若干具体工作通知如下：
一、镇（街道）总工会的产生和届次
镇（街道）总工会委员会要在现有镇（街道）工会委员会的基础上（经审会同），按照市委关于工会干部配备管理原则和管理权限的要求，经调整充实后，按照代表性、广泛性、民主性的原则，在镇（街道）工会代表会议上以等额、无记名投票选举方式产生。
镇（街道）总工会建立后的届次可继续使用原工会的届次。
已到届的周王庙镇工会、丁桥镇工会换届工作，可结合成立镇总工会，以召开工会代表大会的工作程序进行。
二、镇（街道）总工会干部的提名任职
按照干部管理权限，有关党组织在提名镇（街道）总工会领导班子人选时，应当向其上一级工会发&征求意见函&进行充分协商，取得一致意见后再确定；党组织下达决定时应用&同意提名某同志担任工会某项职务&的提法。工会领导班子成员的选举结果，报上一级工会批准，同时报有关党组织备案。
镇（街道）总工会机关设办公室主任一名，由镇（街道）总工会发文任免。
三、镇（街道）总工会的成立形式
通过召开镇（街道）工会代表会议选举产生总工会委员会，然后以上级工会授牌的方式进行。会议名称为&&镇（街道）工会代表会议暨镇（街道）总工会成立大会&。
四、工会代表会议的主要议程
1、关于工会代表会议筹备工作的说明；
2、宣布党委关于镇（街道）总工会委员会和经费审查委员会委员提议名单；
3、选举产生镇（街道）总工会委员会和经费审查委员会委员；
4、分别召开工会委员会和经费审查委员会全体会议，选举产生镇（街道）总工会主席、副主席和经审会主任；
5、上级工会授&镇（街道）总工会&牌子；
6、当选主席代表新的总工会班子作表态性发言；
7、上级工会致贺词；
8、党委领导讲话。
五、代表的产生办法
1、代表条件：
（1）中国工会会员；
（2）坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，在政治上与党中央保持一致；
（3）工作积极，作风正派、遵纪守法；
（4）密切联系群众，为会员拥护和信任。
2、代表名额确定和产生办法：
根据所属工会组织数量和会员人数，按照先进性、广泛性和代表性的原则，确定代表名额和会议规模。代表由协商提名产生，镇（街道）工会委员会全体会议表决决定。
六、镇（街道）总工会的办公场所
镇（街道）总工会一般应配备二间办公室和一间会议室，可分别设&工会主席室&和&工会办公室&，会议室可与镇（街道）机关其他部门共享。
七、筹建工作方案的内容
建立镇（街道）总工会是市委交给工会的一项光荣任务，是&三个代表&重要思想在海宁工会的实践，是工会全面落实科学发展观的具体体现，是工会组织体制建设的一件大事，是海宁工运发展进入一个崭新阶段的标志。因此，要以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，认真贯彻市委的部署，切实加强领导，把筹备建立镇（街道）总工会作为一项重大政治任务，认真拟定筹建工作方案，精心组织实施筹备工作。
筹建工作方案一般应包括：镇（街道）总工会筹建工作领导小组，筹备工作组织分工，筹备工作计划安排，各项工作计划完成时间（列表），工会代表会议代表名额和产生办法，工会委员会和经费审查委员会委员职数等事项。
１、关于&镇（街道）总工会拟任干部的征求意见函（样本）
２、关于提议&同志任职的决定（样本）
３、海宁市&镇（街道）工会代表会议选举办法（样本）
4、&镇（街道）总工会第&届委员会委员候选人情况介绍（样本）
海　宁　市　总　工　会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二ＯＯ五年四月十二日
主题词：组织建设& 镇（街道）总工会& 若干工作& 通知
抄送：市委组织部，各镇（街道）党委。
海宁市总工会办公室&&&&&&&&
&&&&& 日发
中共镇委员会文件
&字〔2005〕&号&&&&&&&&&&&&& 签发人：
关于镇（街道）总工会拟任干部的征求意见函
海宁市总工会：
根据中共中央组织部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》（组通字[1991]35号），省总工会党组、省委组织部《关于各级工会领导班子成员任免和选举结果审批办法的通知》（浙总工党组[1984]21号）和中共海宁市委《批转&市总工会关于建立镇（街道）总工会的报告&的通知》（海委[2005]33号）的规定，因工作需要，经党委研究：
提名&同志拟任&镇(街道)总工会&职务。
特发此函征求你会意见，请予函复。
中　共&　镇　委　员　会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ五年　月　日
中共镇委员会文件
&字〔2005〕&号&&&&&&&&&&&&&&&&& 签发人：
关于提议同志任职的决定
&镇(街道)总工会：
因工作需要，经与市总工会协商一致，党委决定提议：
&同志拟任&镇(街道)总工会&职务。
请你会按照工会章程和有关规定履行任职手续。
中　共　&　镇　委　员　会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ五年　月　日
海宁市镇（街道）工会工会代表会议选举办法（草案）
（2005年&月&日海宁市&镇(街道)工会代表会议通过）
&&& 一、根据《中国工会章程》的规定，特制定本选举办法。选举的组织工作由镇（街道）工会委员会主持。
二、镇（街道）总工会委员会和经费审查委员会委员候选人（以下简称候选人），按照干部管理权限经有关党组织与市总工会协商同意，提出建议名单，经代表酝酿，大会通过。候选人名单，按姓氏笔划为序排列。
三、镇（街道）总工会委员会委员候选人为&人，经费审查委员会委员候选人为&人。委员以等额无记名投票的方式产生。
四、会议选举须有三分之二以上的代表出席方能进行。候选人须获得应到会代表半数以上的赞成票始得当选。
五、会议选举时，设监票人1名，计票人2名。监票人由大会主持人提出，并经会议通过。凡候选人不得担任监计票工作人员。
六、代表有权对选票上的候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。划写选票时，如同意，就在候选人姓名上方的空格内划个&○&；如不同意，就划个&&&；如弃权，就不要划任何符号；如另选他人，可在候选人姓名后面的长方格内，写上自己要选的人的姓名，并在姓名上面的空格内划一个&○&，如不划&○&，则作弃权。
每张选票上同意当选的人数等于或少于应选名额的，该选票有效，多于应选名额的该选票作废。
七、划写选票应用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。
八、会议选举时，设固定票箱&只。投票时，先由监计票人员投票，然后由会议主席台人员投票，最后其他代表按序依次投票。
九、投票结束后，当场打开票箱，清点选票，收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。
十、计票完毕，由监票人向会议报告每个候选人的得票数，然后由会议主持人宣布镇(街道)总工会委员会和经费审查委员会当选委员名单。
十、会议选举过程中，如出现本办法未尽事宜，由镇(街道)工会委员会提出办法，经代表会议通过后实施。
十二、该办法经本次工会代表会议通过后生效。
镇街道总工会第届委员会委员候选人情况介绍
（按姓氏笔画为序）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2005年&月&日
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主办：海宁市档案局
地址：海宁市行政中心4号楼
技术支持：海宁市档案局
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梅山：召开街道总工会成立暨第一次代表大会7月15日下午，梅山街道召开街道总工会成立暨第一次代表大会。北仑区人大常委会副主任、区总工会主席朱永祖、梅山保税港区党工委委员、管委会副主任、街道党工委书记胡焕宏、区总工会党组书记、常务副主席王道、街道党工委副书记、办事处主任匡新泉、梅山保税港区管委会办公室副主任叶园平、街道党工委办事处相关领导及来自全街道基层工会53名工会代表参加了会议，北仑区各兄弟街道(镇)工会领导、街道科室和各站所负责人、梅山商会领导和重点企业负责人受邀参加了大会。会上，街道党工委组织委员李孟龙宣读了上级批复文件，胡焕宏书记和朱永祖主席分别作重要讲话，并对街道总工会成立以后的工作提出了相关要求。街道党工委副书记李成君作工会近五年工作汇报，并提出了街道总工会今后五年工作思路和奋斗目标。大会审议通过了选举办法，53名代表通过无记名投票，选举产生了梅山街道总工会第一届委员会委员9名，经费审查委员会委员3名。随后，街道总工会一届一次议召开，李成君、李宏发分别当选为梅山街道总工会正、副主席，王良图当选为经费审查委员会主任。区总工会副主席王道向街道总工会授牌。目前，街道总工会共有基层工会29家，其中单间工会23家，联合工会6家，工会会员1970人。日后，街道总工会将紧紧围绕全街道工作大局，坚持以职工为本，以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线，全面实施职工素质工程、工会维权工程和工会组织凝聚力工程，充分发挥工会的组织、引导、服务作用，团结动员广大职工为推进梅山保税港区建设作出新的贡献
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良庆区召开人社和编办联合工会成立大会
&&& 7月23日上午，良庆区人社局和编办在城区食堂三楼视频会议室组织召开人社和编办联合工会成立大会。良庆区人社局和编办干部职工54人参加会议。
&&& &&会议首先听取了工会筹备工作报告，审议通过了《良庆区人社和编办联合工会会员大会选举办法》，会议以无记名投票方式选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。新当选的工会主席陈友元同志代表工会全体向大会做了表态发言：一方面要充分发挥好工会的桥梁纽带作用，及时把上级各项决策部署传达给会员，集思广益，汇聚民智，使广大职工主动参与到单位发展管理中来。同时，也要树立&职工利益无小事&意识，关心会员生活，倾听会员心声，反映会员诉求，广泛组织开展文体活动，打造一个为会员维护切身利益、保障民主权利、谋取正当福利、活跃日常生活的职工之家。