我在厂里上班，自动员工离职率合理范围厂里扣钱。中介所在扣钱这合理么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-02 13:07 标签： 京沪现法官离职潮
《急》因我与厂里领导发生矛盾，没去上班，公司视我自动离职，请问公司要扣我的工资吗？_百度知道
《急》因我与厂里领导发生矛盾，没去上班，公司视我自动离职，请问公司要扣我的工资吗？
我与公司签订的有劳动合同，只是公司一直没给交各种保险
提问者采纳
公司会扣除你旷工的钱，大概是旷工天数（不超过3天），每天旷工的处罚工资，其余工资要与你结清。
我是8月27号上的班，昨天夜班与机长发生矛盾后就回家了，今天去找主管写辞职报告，主管说要到25号才能批，我想请问我现在自动离职上个月的工资会照发吗？
会发而且企业应该给与结算。但是会在上月工资的基础上扣除旷工天数给与的处罚，不会超过旷工天数*单日工资的两倍。
我这个月矿工 上个月的工资也会扣？？？
哦，错了，这个月的会扣除，上个月的不能扣。
这个月我算上了4天班，如果等到发工资当天的话就是矿工8天 这个月的工资不够扣 不会扣上个月的吧？工资报表上月26号已经上交了
上个月的不会扣，这个月的会扣除的。
提问者评价
嗯好的 谢谢 麻烦您了
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其他1条回答
这种情况难说呢！
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出门在外也不愁请问我在一个厂里上班，没有签劳动合同我在厂里做了38天我要辞工，厂里不给我就三天没上班，现在我再去_百度知道
请问我在一个厂里上班，没有签劳动合同我在厂里做了38天我要辞工，厂里不给我就三天没上班，现在我再去
问我在一个厂里上班，现在我再去问厂里他们就说按厂规三天不上班算自动离厂，没有签劳动合同我在厂里做了38天我要辞工，请问按劳动法我这工资我还能拿的到吗，厂里不给我就三天没上班
我有更好的答案
因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备，公司也应当结清工作期间的全部工资在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，但这种损失一般很难举证证明。即使员工自动离职或急辞工，不能扣钱的，但实践中，公司也无权扣钱，应赔偿损失，作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，若过了试用期，同时保留好快递单，员工提前30天以书面形式就行了，提前离职或自动离职。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求。若因员工的提前离职给公司造成损失，有的公司一般是下次发工资时一起发放,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员
我们这是厂是没有签劳动合同的，我是向厂提出辞工，但厂里不给我批所以我就没有去上班，现在找起他们来就说按厂规三天不上班算自动离厂啦！向这样我要怎么样才能拿到钱呢？
按规定你三天旷工，没请假就算自离的。
唉！法律都不管我们了。不是说劳动了。就能得到收获的吗？怎么法律都不能帮到我们打工的啊
你可以旷二天半啊。你可以打电话请下假啊。你不按规定，厂会说你旷工影响了生产，进度，耽误了出货等。
是那最罚钱了。那也不至于一分钱拿不到啊！
你只能同厂好说，说好话看是否给你点。不给你就去劳动局告下，看是否能多少给你点。没有其他办法。
因为你付出了劳动 并为他们创造了价值
就是说我去劳动局劳他们，他们还是会把工资给我的是吗？
会 但是 只给你工作的那几天吧
你可以去劳动局 有人会给你讲解的
嗯，我们是做记件的。
但是会不会以别的理由克扣
那我就不知道了
还有就是我上次打电话问了劳动局的，我说我们没签劳动法，他们就说这样子的话他们是可以不受理的，被他们劳动局的吓到了
没有合同啊？
他厂规是写的三天不上班就算自动离厂，这个他们说了不算吧
哪有点麻烦哦
这是厂没有签劳动合同
那有什么可以证明你工作了的吗？最好是物证
厂牌，还有做货的款号
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我在一家工厂上班一年半了，现在想辞职不做了，厂里有规定急辞的要扣工资800元钱，我现在想急辞却辞不了
我有更好的答案
扣工资的规定不合法。
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出门在外也不愁我在一家工司上班，我要辞职，工司不批，工资是25号发，我上班到24号，我想领上个月的工资，这24天-中国学网-中国IT综合门户网站
> 我在一家工司上班，我要辞职，工司不批，工资是25号发，我上班到24号，我想领上个月的工资，这24天
我在一家工司上班，我要辞职，工司不批，工资是25号发，我上班到24号，我想领上个月的工资，这24天
转载 编辑：李强
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