厂里要公司同城搬迁赔偿标准我们签了三个月和同有钱赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-31 02:30 标签： 上海公司搬迁赔偿标准
没签合同,工厂搬迁赔偿问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们员工没和工厂签合同,现在工厂搬迁,我们可以得到赔偿吗
我在的这个厂年底就要搬迁到别的省，我是签了合同的，不知道能不能赔钱给我
您好 律师 我想咨询您一下 就是我在现在的公司已经4年多了 我的合同在日到期 今天公司找我谈话说 公司可能在10月份的时候搬去别的城市 如果我不愿意去 那合同就不续签了 我可以转岗或者是离职 我想问下 我要不愿意去 不续签合同 那我能拿到补偿吗
新鑫模具公司和加德宝公司是两个长期的合作伙伴，新鑫是加德宝的模具供应商，他的模具供给量占加德宝公司模具的80%。但是，新鑫的模具最近一直有质量问题，给加德宝公司造成了大量的额外损失。
当初两厂签订的协议中规定：新鑫提供的模具合格率达到95%以上便可。但是这是一条有歧义的条款，既可以理解为每套模具各个零件的合格率达到95%以上，也可以理解为所有模具的总体合格率达到95%以上。前一种理解比较有利于加德宝公司，后一种理解比较有利于新鑫公司。而实际上正是由于新鑫...
合同未到期，工厂搬迁，距离太远切不适应南方气候，员工不想去，该怎么办，公司并强行让填写意愿表，上有几项选择，可选项没有一项是员工能接受的，该怎么办？就这么不了了之么？
我在一定外资公司上班，现工厂将搬到外省，我与公司签的是无固定期合同，如果我不去，请问公司要怎么样赔偿我，养老保险我现已交了8年，请问工厂要帮我一次交清剩余几年的养老保险金吗？谢谢！
我于2007年7月进厂工作，直2011年快工作四年了 明年公司搬迁但是我合同不到期如果我辞职公司是否可以赔付我赔偿金呢？
你好，我咨询一下，我所在公司因为要搬迁，员工被解除劳动关系，关于赔账问题：因为公司在此地（杭州）也是从非杭州地方到杭州某写字楼仅仅3月不到，我所在员工都没签定合同，大部分人还没过试用期。（口头说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金不能返回，可否赔偿：另多数物件如家具因搬迁，无法带走，可否赔偿2.劳动关系3个月终止，试用期却要2个月，是否合理，否后又有赔偿3.公司说多付半月工资算赔偿，合理否，否要如何赔偿？4.公...
2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。
租房期限到了但是存在续租的事实，这个时候房东以出卖房子为由终止租房。新搬家要有多出来的很多费用，比如我刚办的宽带要收移机费，找新住处要给中介费，还有搬家公司的费用。 请问这些费用我可以要求房东补偿吗？ 这样的要求有没有硬性的法律条款支持？ 租房期限到了没有签订书面合同但是存在续租的事实
门面是2010年8月份到期.要拆迁.所以没有再签合同,我们门面是2011年元月关闭的,其中谈的2万元赔偿没有同意,门面装修远远不只2万元,门面是当地食品公司的门面房.现在房产被市政府置换到开发区,今年7月要求拆迁.我们钥匙没有交.一共2间门面,以前签的合同都是一间门面,其中1间的房租是作为4个员工每年的工资补偿,没算下岗,等于门面的房租作为4个员工的收入,现在4名员工3位相续退休,1位没退,现在食品公司向法院起诉要求收2年房租.要求搬出出租门面,赔偿没有,出租问题法律时效性是1年,他...您还未登陆，请登录后操作！
工厂搬迁，上班三个月没签合同，有赔偿吗？
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大家还关注工厂要做满三个月才签合同,我做了两个月,辞职可以要求老板赔偿金吗_百度知道
工厂要做满三个月才签合同,我做了两个月,辞职可以要求老板赔偿金吗
支付员工二倍的工资。如有争议。你可以要求厂方赔偿你一个月工资，应从员工入职第二个月起至不满一年，用人单位不签劳动合同用工属违法您好，依法维权，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）。按《劳动合同法》规定！你可以要求厂方支付赔偿金
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出门在外也不愁工厂搬迁,工人已经签新地址的合同还有搬迁赔偿吗_百度知道
工厂搬迁,工人已经签新地址的合同还有搬迁赔偿吗
我有更好的答案
按条件认定是否有补偿，如果用人单位变更工作地址未与劳动者达成变更协议或是补充协议（合同）的，那就有补偿（获偿以解除劳动合同为前提）。补偿标准为额外补偿1个月本人工资，另外每满1年补偿1个月工资（6个月以上不满1年的按1年计算）；6个月以下补偿半个月工资。
参考现行“劳动合同法”相关规定：
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定...
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