毕业 后去一家单位 因为体检没有过没有录用,之后近9个月时间没有找工作, 8个月的职业空白 简历里面怎么办?_百度知道
毕业 后去一家单位 因为体检没有过没有录用,之后近9个月时间没有找工作, 8个月的职业空白 简历里面怎么办?
业 后去一家单位 因为体检没有过没有录用,待了 9个月时间 ?
面试的时候 怎么回答,会
我是 2009年 6月毕业
8月去录用的 公司 体检 ,后来体检有问题,
后来我没有找工作,之后近9个月时间没有找工作,后来先后 去了一家 小单位和国企分别 干了2个月和8个月,公司不录用, 8个月的职业空白 简历里面怎么办,赔偿给我3000元,
我现在重新找工作 该不该 将 9各月的 职业空白写上?可否造假在 写 虚假的 职业经历
提问者采纳
还有一个好处就是不要写因体检原因没有工作，然后中间各间隔一个月左右的时间以作为找工作的缓冲期，本人建议讲国企8个月的工作时间扩充至一年，将2个月的小单位工作时间扩充至4-5个月，用人单位总会有些怀疑的，等到你没能发挥应有的价值就跳槽了，在很多公司是很忌讳的，首先你确实有在以上单位工作，会给人留下浮躁不脚踏实地的印象，对工作内容能有所描述，没有任何公司愿意做一个付费的跳板，其次太长的职业空白期解释起来会很麻烦，但比虚构一份假的职业经历会好很多，因为培养一个合格的员工就需要半年以上，如果你毕业一来都没有在一个地方做满一年以上；
这样虽然会有作假的嫌疑
工作时间扩充到一年,但是 养老保险上 有 交纳时间的,怎么办
在你的空白期间，这个社保一直有自己缴纳么？如果没有，那就会中断几个月，但是等到公司帮你交社保的时候，你多半已经入职并且准备转正了（至少是一个月后才开始），那时候人资还会回过头去怀疑你的社保？而且据我所知，除非是重要岗位，否则一般公司根本就不会有严格的背景调查，他们也许会让你留下之前公司的上司电话或者同事电话，但真正打电话的少之又少。
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实话实说咯
职业经历最好不要造假，一方面面试时非常容易穿帮，另外即使面试过了也会有背景调查，
最好还是想一个比较符合情理的理由为妥，因为你9个月的空档期 HR一看必定会问的！
有工作的话就可以如实写呀，毕竟有工作的话就有工作经验了呀。但等面试的时候问你为什么辞职，就得想好合适的理由去解答了，比如觉得公司的发展空间不大，想要得到更好的发展之类的。
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出门在外也不愁　　回复第285楼，@奋勇的螳螂　　@大力水手7h 37楼
02:38:17 　　你应该把问题放在 HR已经看过你简历 让你来面试 又要你带着简历 然后拿着你简历在看的时候 又让你自我介绍 这个问题上很装B。。不要跑题了。。。。 　　----------------------------- 　　你这事好解决 　　再有这种你递了简单了，面试官还让你自我介绍的，你直接抬腿就走 好吗？ 　　这样既然不给人家添过多的麻烦，也维护了你的尊严。一举两得 　　我相信你会找到一个HR看完简历、省略其他你认为没必要的环节就决定用你的公司~　　--------------------------　　+10086　　
　　其实hr也没什么高明的，只是通过 自我介绍
这个来一个开场白，来掩饰自己的平庸　　我去面试的时候，大公司的hr都是简单提问几个问题，剩下的都交给技术和高层问了，小公司的才让你自我介绍，基本上把简历上的内容再重复一遍
　　回复第15楼，@大力水手7h　　@letitia 8楼
02:09:11 　　举个例子，我面试的时候一般会粗粗浏览一遍简历，然后要求应聘者口述自己的经历，并重点讲一个点，比如最困难的项目之类的。当然如果简历上有特别奇葩的描述，也会在中间拿出来问一句。但就我的体会，简历描述的经历，基本上仅供参考。 　　----------------------------- 　　@大力水手7h 9楼
02:11:32 　　可以向应聘者提一些问题。。。自我介绍就矫情多了。。。你在看简历的时候 已经知道对方叫什么了。再叫对方自我介绍。。呵呵。。。。太形式化了。从应聘的时候 我就可以知道 该企业灵活不灵活，形式化 谁都会啊。。。。混日子呗。。我可不想。。 　　----------------------------- 　　@letitia 14楼
02:14:4...　　--------------------------　　自我介绍可以表现应聘者的心理素质（是否有忐忑不安，言语是否流利），语言组织和表达能力（毕竟你自我介绍不可能照着简历说，一般要提炼语言，突出重点），面对自己不喜欢的事物时的表现（如楼主很讨厌带着简历自我介绍，然而在工作中很多事情都是你不喜欢的，你会怎么办，很多单位不单看能力，还要看工作态度，工作中最厉害的是如何在与领导意见相左的情况下，说服领导心服口服的按照你的方案做，最后证明你的方案正确，还要领导不觉得你在卖弄）　　最重要的一方面，招聘的可以省力气！　　
　　回复第33楼，@大力水手7h　　@大力水手7h
02:09:03 　　简历的最大作用就是通过一张纸 了解你。。。在看简历的时候 又叫你自我介绍 这些人 你们不觉得很矫情吗？ 　　----------------------------- 　　@锁锁x 31楼
02:32:40 　　第一，你的履历绝对不是一张纸的内容能囊括的，第二，你可以介绍一些简历上没有的内容，比如量化指标，比如细述。简历，实际上我就扫一眼，我更在乎应聘者如何阐述。 　　----------------------------- 　　你就扫一眼 你知道不知道这简历 求职者要自己制作 自己找复印店复印。你居然只扫一眼。。　　--------------------------　　楼主莫激动，你上面说的什么自己制作，自己找复印店复印之类的大家都知道，也基本都经历过，难道谁的简历还不是自己制作，自己打印？每天这么多简历，都是扫一眼，除非成品人才，谁会仔细看？都正常。　　到了社会上，我的经验是别把自己太当回事，特别是应届生，要不会很郁闷，在哪个地方都混不好。因为应届生确实干不了什么活，还挺傲娇。　　大家都是从找工作开始，都经历过。　　
　　回复第12楼，
@大力水手7h　　@letitia
02:05:14　　让你自我介绍是观察你的表达沟通能力，以及是否条理清晰。　　简历很多时候只是一个格式化的提纲。　　-----------------------------　　@大力水手7h
02:08:03　　观察我的表达沟通能力 可以提问。。。。　　简历既然是格式化 网上就可以看到啊。想看就去网上啊。　　-----------------------------　　@letitia
02:12:37　　但是两个陌生人第一次面对面，如果能从应聘者的经历开始，很容易找到话题。上来就做问答，这种面试枯燥不说，还很难得出正确结果。这种方式也是使应聘者放松的方法之一阿。　　-----------------------------　　没有 至少...　　--------------------------　　@cherryfly888
11:11:46　　楼主，别的不说，你能正确使用下标点符号吗？你不觉得你的表达能力比你楼上差的不是一点半点吗？就这样你还是别自我感觉良好了　　-----------------------------　　@大力水手7h
23:46:02　　标点符号？搞笑吧 ？你自己看看你说的话，说完有打句号吗？别挑人刺了，还是管好你自己吧。　　-----------------------------　　@cherryfly888 283楼
11:44:00　　楼主记住自己的话，凡是要做自我介绍的公司都别去哦，收到offer也不去哦，别以后自己打自己脸。　　-----------------------------　　我只会去看完我简历再自我介绍的，而不是简历看都不看的那种。。。你理解能力没问题吧？
　　回复第51楼，@大力水手7h　　@大力水手7h 1楼
02:02:16 　　下次遇到这样的人 我直接会甩话说 简历上都有啊。不会再给面子了。。不尊重我 我也不会尊重你的。 　　----------------------------- 　　@唱歌的咩咩 48楼
02:49:24 　　让自我介绍是观察你的表达能力和语言组织能力，以及是否条理清晰。和尊重不尊重没什么关系的啦。不要带着负面情绪。 　　----------------------------- 　　那简历是干嘛用的捏。。。。　　--------------------------　　简历就是你的名片。一般商务往来递上名片还会再介绍一遍，这也是一般步骤。　　
　　回复第28楼，
@大力水手7h　　楼主我还发现一个问题 就是越是大企业大单位 往往面试的时候很灵活很人性化、、、而那种比较小外地人居多的小公司 面试就各种矫情 装B。。。。　　--------------------------　　@明天的明天在一起 300楼
15:30:32　　宝洁面试也会拿着简历叫你自我介绍好不好，自我介绍你需要讲的是简历上没有的，如果你把简历又念了一遍，我觉得你百分之九十没希望。看了前面你各种吐槽，我感觉就你这种觉悟，大公司肯定进不了，小公司你也不想去，高不成低不就。莫非是被拒多了来天涯骂hr发泄？　　-----------------------------　　被拒？你搞笑吧。楼主楼上都说了 通知楼主去报道。楼主没去。
　　@天堂免费 302楼
15:55:20　　其实hr也没什么高明的，只是通过 自我介绍
这个来一个开场白，来掩饰自己的平庸　　我去面试的时候，大公司的hr都是简单提问几个问题，剩下的都交给技术和高层问了，小公司的才让你自我介绍，基本上把简历上的内容再重复一遍　　-----------------------------　　你说出了正确答案！！看来天涯高人还是有的，我以为现在天涯里面已经完全被脑残和低智商的人给占领了。看到了你 我又看到了希望。
　　@大马的蓝天 277楼
04:27:34　　比较正规的企业都不会需要应聘者自带简历的，这是其一。其二，自我介绍就是一个开场，很多时候就是一个切入点，一方面可以缓解面试者的紧张情绪，因为自我介绍谁都能说几句，另一方面，也是面试官寻找进一步问题的机会。　　-----------------------------　　你说到点子上了 。正规的企业不要带简历，所以我得知要带简历的时候 比较郁闷。跑了几条街啊 太阳晒死了 找家复印店不容易。以为这份简历多么重要啊。。。谁知道带去看都不看就让你自我介绍。。。楼下很多人以为楼主是不愿意自我介绍。
　　回复第86楼，@大力水手7h　　@东海王好古 78楼
03:31:54 　　我觉得吧 还是先找到工作再吐槽比较好 　　可能楼主也是急的 别急 慢慢来 　　----------------------------- 　　你放心 我找到的工作 我绝对不吐槽 之前只是被一家公司的双休 五险一金吸引去了 没想到被骗了 说只是单休。。。你讲我可恼火啊。。。。　　--------------------------　　双休和五险一金是大部分正规企业的底线吧。　　楼主都是在找什么企业？如果楼主某个方面能力超强，比如交流能力好亲和力好，适合销售，建议去私企，工资高，升的快，凭眼睛可见的为企业创造的效益吃饭。如果能力一般，踏实肯干，建议如大型国企，一般慢慢熬，最后都还可以。　　
　　回复第91楼，@大力水手7h　　@灬花开半夏 80楼
03:39:31 　　没有几个hr在面试之前会真的把你的简历认真完全看一遍的，而且大量招人的时候就算看了也记不清楚那么多，你在做自我介绍的时候也是让别人hr有时间再看一遍简历。难道你不觉得你进来了然后别人不理你就看简历你坐着很尴尬吗？而且从自我介绍开始是看你的语言表达和逻辑能力的第一步。 　　----------------------------- 　　没觉得坐着尴尬，交了简历不看就让人自我介绍才尴尬，因为无视别人的劳动，，从刚开始应聘就无视别人的劳动还能指望什么好待遇呢。　　--------------------------　　楼主，不看你简历让你自我介绍你觉得无视你成果，边看你简历边自我介绍你觉得多此一举有病。那看完你简历让你自我介绍你会怎么感觉？　　
　　回复第93楼，@cindy1016　　我不知道LZ是学什么，找什么工作的 　　就我来说，我是学计算机的，有5年了，最近找工作，简历要控制在一页以内，我连做过的项目名称都没有写在简历上，只写了自己的competence 　　在我看来正常的面试自然要首先自我介绍，这几年在公司参与过的项目，自己负责的什么部分等等。 　　还有你要表明你的职业规划，为什么会选择这个职位或者这个公司。 　　你想从工作中得到什么。 　　一般RH会从你的介绍里面找到问题，然后提问，你做解释。 　　RH不会只要你介绍，接下来，就是他作介绍公司，介绍职位，介绍工作内容，介绍你在公司的职业发展，公司在你的职业生涯中有什么优势，对你的疑虑也要做解释。RH也不会说网上有我们公司的介绍，我就不说了吧？ 　　面试是一个互动的过程，双方都要主动（motive），才能进行的下去，我最近面了很多公司，很多时候自己的状态也是很RH的状态挂钩的，有些R...　　--------------------------　　弱弱说一句，应该是hr吧，人力资源嘛…　　
　　所以楼主是被面试的
　　回复第110楼，@大力水手7h　　@xj341 105楼
04:05:51 　　谁让你没创意说简历上的啦，你以为面试的人听着不烦吗我叫啥啥哪哪毕业的几几年生的。你说的出彩一点不就和简历上不一样了。 　　----------------------------- 　　切 干嘛要说的出彩啊；。。我奔着双休去的。。。听到是单休 我就没兴趣了。。。。　　--------------------------　　人家说的是针对你满意的工作情况下，说的出彩一些就可以。你到底是没理解楼上，还是故意避重就轻，说的和楼上的都对不上。　　
　　我也觉得这句话是hr为了省事，自己懒或者不专业才这样开场，　　个人以前给别人面，如果是在公司面试的话，接过简历先简单扫一下，顺道可以观察一下应聘者是淡定自若看着你等你发问，还是非常紧张眼睛不知道看哪里，稍作安抚，一般紧张的都是没怎么面过试的毕业生什么的，就说你是第一次找工作面试吗别紧张，我们聊聊就好了，　　然后从交通开始，问对方怎么过来的，还方便吗？（有人会具体说坐公交/骑车开车多少分钟就好，有人会说要转车等等，可以看对方口气有没有嫌远），　　然后开始聊天，有工作经验的就聊上一份工作或者之前做过些什么，没有工作经验的就聊学校里参加过什么社团做过什么兼职办过什么活动，不就展开话题了么
　　回复第114楼，@大力水手7h　　@大力水手7h 110楼
04:10:53 　　我觉得这样的人 有病。。 　　还有特别就是那种小公司 最喜欢来这套。。屁大点的地方 ， 　　----------------------------- 　　@透明蛋壳 112楼
04:13:08 　　有病、屁大点的地，瞧您多不侮辱别人啊， 　　----------------------------- 　　@大力水手7h 113楼
04:13:58 　　哈哈 我就是讨厌小公司面试装B行不行？ 　　----------------------------- 　　屁大点的地方 我只是形容这个地方的大小 没侮辱人把 ？？？？　　--------------------------　　照这么说，白痴 只是形容人的智商，也没侮辱人？所有侮辱性的词汇都是形容某个物体的好不好？…　　
　　就我一个人觉得楼主这人脑子有问题么。。。也许世界上绝大多数公司绝大多数HR都是有问题的。。就楼主是正常的，哈哈。
　　回复第239楼，@花仙子唐Roicha　　我也讨厌 我去面试的时候别人叫我自我介绍 　　我也都是我叫XX 今年X岁 毕业于XX学校 　　然后有时候面试的人就会一脸惊讶的问我 没了？ 　　我就会面不改色的说 没了 　　我也听说过别人想从你自我介绍听出你是个什么样的人之类的 　　也有过一个面试的在我面前直接说别人：“她自我介绍都说不出个P来，能有多少能力啊 表达自己都不会”之类的 　　我表示震惊到了 敢情面试的时候自我介绍说得天花乱坠的人就是有能力的了吧 　　那这种公司我不如不去　　--------------------------　　不是要说的天花乱坠，也要重点特色突出。比如做过哪些项目，在项目中的作用等等。　　
　　筛选简历的人未必就是面试你的人，再说看过很多简历未必能跟人对的上，所以要求再简单介绍下我觉得也不是很不合理啊　　
　　楼主你可以找你的朋友和你模拟一下，你是面试官，你看着你朋友的简历，看看你怎么开头。　　我觉得这个没有什么好说的，简单地说两句就行了。比如你的工作经历写了很多条，面试官只想知道你印象最深的一条，所以让你自我介绍看看你会不会自己把这个话题带出来，是为了看你的主动性的。　　如果只是被动得回答问题，面试官会觉得你死气沉沉的好吗？这就是沟通能力啊。
　　你不高兴你就直接说简历上有拒绝自我介绍吧　　工作是你的，爱找不找　　求职者那么多　　谁还得关照着你的情绪
　　回复第39楼，@大力水手7h　　@2012西风 29楼
02:30:35 　　等着别人提问再回答的是被动型，工作中也是被动型的，推一推动一动；在自我介绍时主动表现自己的往往比较积极主动，工作也会主动一些。 　　----------------------------- 　　@大力水手7h
02:38:17 　　你应该把问题放在 HR已经看过你简历 让你来面试 又要你带着简历 然后拿着你简历在看的时候 又让你自我介绍 这个问题上很装B。。不要跑题了。。。。 　　----------------------------- 　　还有 说话主动的人 做事不一定就是主动的。往往做实事的人 只会埋头苦干 不糊耍嘴皮子。　　--------------------------　　LZ很赞同你说的这句话　　
　　回复第20楼，@大力水手7h　　而且看介绍 明明说是双休的 结果去面试说是单休 要加班。。。。太没原则了。。我就奔着双休去的 被你骗去了 你说要加班 单休；。。。。　　--------------------------　　这个要拍！介绍写怎样就应该怎样！明明说一天上班8小时，上了几天后要我中午多加班一小时挺无语的，本来就看中中午能回家吃饭休息的，　　
　　@大马的蓝天
04:27:34　　比较正规的企业都不会需要应聘者自带简历的，这是其一。其二，自我介绍就是一个开场，很多时候就是一个切入点，一方面可以缓解面试者的紧张情绪，因为自我介绍谁都能说几句，另一方面，也是面试官寻找进一步问题的机会。　　-----------------------------　　@大力水手7h 309楼
17:13:33　　你说到点子上了 。正规的企业不要带简历，所以我得知要带简历的时候 比较郁闷。跑了几条街啊 太阳晒死了 找家复印店不容易。以为这份简历多么重要啊。。。谁知道带去看都不看就让你自我介绍。。。楼下很多人以为楼主是不愿意自我介绍。　　-----------------------------　　看来楼猪的重点不是别人要你自我介绍，而是叫你带简历，结果楼猪明明到处在找工作，却都不肯打印几份简历备用，导致临时晒着太阳走了几条街去复印，累得个要死最后还要去做个自我介绍，楼猪的自我介绍估计做得不咋地，所以心里那个愤懑啊，一出公司就立即找个网吧吐槽。　　哥找工作期间，陆陆续续面试了数十家公司，带不带简历，要不要自我介绍根本和公司大小无关好不好。可以说绝大部分的公司虽然是从网上看到你的简历然后电话通知你去面试，但是到了公司里还是会要求你填一份简历。　　简历的作用一是了解你的学习工作经验，对你是否适合这份工作做一个初步大概的评估。第二个，个人认为是为了方便在之后决定录取的人员。如果觉得你不错，可能就会在这份简历上标注一下，免得忘记了。当然你也可能会说可以用本子记下来啊，为什么非得用简历。那么我问你，如果你在本子上一个记下来10个表现不错的面试人员，到最后公司之要求招聘5个，这时你怎么办？抽签决定还是说在网上重新把他们一个个找出来？既然要费这个劲干嘛不叫面试的人自己带份简历来,省去多大的麻烦？　　大公司和小公司面试的区别在于，大公司的面试走的流程会非常多，也非常麻烦。哥现在进的这个公司，首先是电话里半个小时的人事面试。一个星期后去公司办事处做了差不多一个小时的数理逻辑题目测试，再一个星期后是省区经理以及上级领导的面试。这个面试持续了1个多小时，从自我介绍开始，到自己之前工作期间的一些问题，再到人事给与的一个应景试题的现场模拟，。从接到电话到拿到疾控中心的健康证前去报到上班，前前后后花了差不多一个月的样子。　　我第一试跟第三试中间，不少的问题是重复的，要是照楼猪的想法，这样的问题是不是可以直接拒绝回答？浪费口水啊！
　　@大力水手7h
03:49:52　　呵呵 你怎么知道我是干什么的 你又怎么知道我以前在哪里。。。。　　你情商真低！我有说自我介绍不对吗。。我说的是 已经看过简历的前提下 又让我带简历。还让人自我介绍 这简历都尼玛是白做的吗？。。。。。。　　-----------------------------　　@透明蛋壳
03:55:20　　咋滴，听着话岔您还是从中南海出来的哦？你以前爱做啥做啥，反正你现在啥也没做，在找工作　　您情商不低、就是智商低……看过简历怎样？简历是国家认证过的户口本么？你见过简历写的跟花一样，可说话跟屎一样的求职者么？有的大爷连自己简历上写的是啥都不知道……照着念都能念错　　-----------------------------　　@大力水手7h 98楼
04:01:57　　不好意思 本人不是他们。。。。　　-----------------------------　　唉，上面那人倒没说错你。人家都解释为什么要让你自我介绍了，你还非得说你没造假，你是没造假但是有人造假好吧
　　@88dg2011
10:18:42　　我觉得小公司的人事都有些装B，基本上我面试的那些小公司都是一个套路，先自我介绍，然后问你的优点和缺点，再就是爱好啊，再就是为什么从上家单位离职，有时候还问一些假设性的问题，我面试的只是二千块钱一个月的文员，至于么。　　-----------------------------　　@大力水手7h 199楼
23:54:43　　你说的那个优点缺点 我觉得蛮搞笑的，这个优点缺点只有在后期工作中才看得出来。问了不是废话么。。。。你说是吧。　　-----------------------------　　看你对自己是不是有个清醒的认识啊，还有你对自己的定位。有的人是属于好高骛远眼高手低型的
　　回复第28楼，@大力水手7h　　楼主我还发现一个问题 就是越是大企业大单位 往往面试的时候很灵活很人性化、、、而那种比较小外地人居多的小公司 面试就各种矫情 装B。。。。　　--------------------------　　那你别去小公司应聘就是了，一边鄙视小公司，一边以你大公司雇员身份去小公司应聘装13，你高不成低不就，不检讨自己，还挑人事的毛病，你觉得人有病，起身就走吧，反正有的是大公司要你，是吧，以后还用面试吗　　
　　楼主去某小公司面试的时候被戳中G点了？好忿忿的样子。。。
　　回复第74楼(作者:@大力水手7h 于
03:21)　　@山药个蛋蛋 72楼
03:19:59　　回复第42楼(作者:
@……　　==========哎你回复给谁的啊？给我的话，那抱歉，肯定没你老，嫌弃小公司这那的，那你就别往小公司去啊，有那本事呆大公司你还去小公司面什么试，先提高自己吧，还唧唧歪歪耍个性，人家面试你又不是你面试人家，凭什么惯着你的臭毛病　　
　　@六十年不变
02:41:09　　想当大爷，就别去面试当雇员啊！把雇员当上等人尊重的地方不是没有，前提是你能进得去啊！　　-----------------------------　　@大力水手7h 44楼
02:43:17　　啥意思、、、、　　-----------------------------　　他的意思是，有本事的话，楼主可以自己开公司面试别人，或者能进的去你所说的大企业，而不是去那些你不爽的小单位。　　话说楼主既然你是找工作的人，别人公司怎么面试那是别人的事，你不喜欢可以不做，可以去找个像IBM这样的大公司，既然你投了小公司的简历，说明你自己本身的条件也不算特别优秀
　　回复第50楼，@大力水手7h　　@KellyBunny 45楼
02:44:51 　　楼主你找到工作了么？你这心态不适合打工，自己做老板多好？想干嘛干嘛，还不用受那帮傻逼HR的气是不是？ 　　----------------------------- 　　@大力水手7h
02:49:20 　　通知我都没去。。。看一个HR就知道那个企业什么水平了。。。。一个人自由不是因为你想干什么就可以干什么 是你不想干什么就可以不干什么。。。。 　　----------------------------- 　　我心态怎么了啊？为什么只要求求职者介绍这介绍那。。HR为什么自己不注意呢。。。企业招聘人进来 其实也是给自己创造福利，，别一副给你钱割了自己肉的那种感觉。。。。。 　　另外 作为求职者肯定也要找适合自己的 喜欢的 待遇好的。。我不找待遇好的。。傻逼逼的跑到一个连HR都...　　--------------------------　　虽然你讲话很直接，捅到一些人痛处了，但我觉得你的观点是对的。个人认为自我介绍比较多余，而且大部分不够专业或者说对你印象不深刻的人hr才会这么画蛇添足。去过一些知名大企业面试，很多专业人力资源的第一句话会问:能详细描述一下你的上一份工作吗？而不是照搬那句请自我介绍。当然，英文自我介绍除外，这个很有必要。而一些真正要用人的单位都会直接跟我聊具体职责，比如:看过你的简历，你曾经在xxx干过，能说说你具体负责哪方面？or具体说明你的强项或优势？等等，这些问题一听就是比较专业的，而有的单位连面试者的名字都叫不出来，证明他要么不是真的想招人，要么就是你太平凡他根本记不住你　　
　　我遇到的HR也是神经病
先投一份简历我弄的是表格形式
说我投的不够详细
看不懂　　于是我把表格形式改成文档形式
内容一点都没改变
于是人家瞬间就看懂了…………　　MB 我不就是把一页纸的表格拉开间距成了两页纸
这个HR的智商是负数麽？？？　　还有些HR
我都投了电子版
面试时候还要求带纸质简历
你自己打印一下会死啊
知不知道现在打印一张纸就是1块钱啊
　　回复第28楼，
@大力水手7h　　楼主我还发现一个问题 就是越是大企业大单位 往往面试的时候很灵活很人性化、、、而那种比较小外地人居多的小公司 面试就各种矫情 装B。。。。　　--------------------------　　@明天的明天在一起
15:30:32　　宝洁面试也会拿着简历叫你自我介绍好不好，自我介绍你需要讲的是简历上没有的，如果你把简历又念了一遍，我觉得你百分之九十没希望。看了前面你各种吐槽，我感觉就你这种觉悟，大公司肯定进不了，小公司你也不想去，高不成低不就。莫非是被拒多了来天涯骂hr发泄？　　-----------------------------　　@大力水手7h 307楼
17:08:06　　被拒？你搞笑吧。楼主楼上都说了 通知楼主去报道。楼主没去。　　敢问楼主是没去什么公司？？？？？　　-----------------------------
　　回复第205楼(作者:@大力水手7h 于
23:57) 　　@zqianqian楼
23:57:14 　　楼主说的好啊…… ==========　　房东还要看看你是不是个给不起房租拖欠房租的租客呢　　
　　@六十年不变 42楼
02:41:09　　想当大爷，就别去面试当雇员啊！把雇员当上等人尊重的地方不是没有，前提是你能进得去啊！　　-----------------------------　　+1
　　@cindy1016
03:57:00　　我不知道LZ是学什么，找什么工作的　　就我来说，我是学计算机的，有5年了，最近找工作，简历要控制在一页以内，我连做过的项目名称都没有写在简历上，只写了自己的competence　　在我看来正常的面试自然要首先自我介绍，这几年在公司参与过的项目，自己负责的什么部分等等。　　还有你要表明你的职业规划，为什么会选择这个职位或者这个公司。　　你想从工作中得到什么。　　一般RH会从你的介绍里面找到问题，然后提......　　-----------------------------　　@大力水手7h 96楼
04:00:45　　你好亲。。。我经历的这个 很极品 要我自我介绍后 对方没有自我介绍 而是直接问我 你对我们公司有了解吗。。你觉得是不是太尼玛搞笑了！！各种待遇也是我自己问得 对方也没主动说待遇什么什么的。。。。。好。我自己一个人自我介绍完了以后我自己问待遇什么的。。　　你们面试人的HR都牛逼好吧。你们叫别人自我介绍 自己不介绍清楚公司 都是尼玛应该的好吧。。。。得。。现在求职的都不好伺候好吧。。。免费给你们当义工 ......　　-----------------------------　　楼主太搞笑了。。。　　嫌自我介绍不尊重你，嫌要简历浪费你打印复印的劳力，还嫌弃对方没有跟你介绍公司，还觉得问你了不了解公司很白痴，还觉得应该主动马上给楼主说各种各样福利　　楼主你适合创业，不，楼主如果自己当老板，员工跟客户会很成问题的，还是是适合到你爸妈的公司呆着
　　@zianeternal 212楼
00:06:59　　感觉这个楼主和那个骂戴红绳子的小男生的楼主莫名的有契合度。。。。。。。　　另外，我觉得楼主既然500强呆过，口气说实在的也挺大的，看不上小公司，那就不去就是了呗，人家问自然有人家的道理，你管人家懂还是不懂，如果以成败来论，至少人家是你上司，忍了呗　　如果不以成败论，那就要考虑他的目的之类的。。。毕竟不是所有人都是白痴一样的要你再自我介绍一遍，总要看看你这个人的人生态度，性格习惯，和沟通能力之......　　-----------------------------　　楼主在世界500强呆过？这个，话说我表妹中专毕业而已，找不到什么工作，后来去了麦当劳，我叔叔说起，都说毕竟也是世界500强嘛~
　　拿着简历让你再介绍自己一次也是分辨是否有造假的最好方法。还可以偶尔打断你追问细节。　　
　　让你介绍自己也不是让你背简历啊　　
　　原来现在找工作的小孩子连自我介绍都不知道是什么意思啊~~~　　自我介绍不是让你说你叫什么，而是给你个机会阐述你为什么会坐在这里跟HR对话~~　　比如我们会让面试人员做一个简单的自我介绍，比较会打动我的有以下几点：　　1、表示很高兴我能有机会坐在这里和你们面谈　　2、面试人员对公司业务的一个基本简单的陈述，以此来考察此人是否做过功课，是否真的对公司感兴趣还是只是投一份简历而已~~（如果是连公司名字都不太清楚的人，直接PASS，把简历还他，请他另谋高就）　　3、他认为他之前的学习或工作经历带给他的胜任这份工作的理由　　4、平时的兴趣爱好　　这才是自我介绍，而不是你叫什么，多高多胖，尼玛这我们也看得见好不好！！！你重复的说是在浪费我们的时间！！！我们的时间也很珍贵好不好！！！　　现在人到底有没有学过如何去面试啊！！！　　你的工资待遇、工资内容这些不需要去跟HR探讨的，他只是告知你，你认同也好不认同也好，他没权利去改变的！！所以，要创造机会去见你的部门经理，那才是决定你是否成功入职的关键人物，有些HR会问你是否同意公司的薪资或晋升制度，如果你资历够老，那你完全可以告诉他，可以在与用人部门的直接领导谈过之后再来探讨这个问题，如果是新人，建议直接接受　　到了部门经理或是boss级别之后，就别再说什么公司的经营范围了，也别轻易提起你的爱好，而是直接告诉他你打算如何做好这份工作，并且如何在最快时间内融入公司团队，（可别问有什么培训，这个一开始就应该问HR），你未来几年内想要达到的一个目标是什么~~
　　面试比如做presentation给公司推销自己，简历就是提前做好的ppt，已经提前发给公司。公司看说这个人ppt介绍的还符合要求，通知面试看下lz本人，并要求来时带着自己的ppt。面试的时候公司打开lz发来的ppt，问lz可以开始介绍了吗？lz说：会不会尊重人，自己不会看ppt啊！　　又比如，包了个展台推销产品，lz为了吸引客人做了很详细的介绍写在宣传上。有人过来问lz可以介绍下产品吗？lz说：写那么详细自己不会看啊！　　只能说我公司招人，这点名堂都看不懂，也不懂把握机会展示自己，嫉世愤俗的lz是直接pass的。
　　想问一下各位面试应聘的时候 有没有遇到那种面试的时候 手里拿着你的简历 还叫你自我介绍的。。　　面对这样的行为 你们有什么看法。。　　我觉得这样的人 有病。。　　首先 你让我带简历 就是为了了解我 ，你拿了简历 还叫别人自我介绍，让人感觉多此一举 有点享受拿着面试官的赶脚似的。。　　。　　还有特别就是那种小公司 最喜欢来这套。。屁大点的地方 ，明明在网上已经看过你简历了。你来面试也带简历。拿了你简历后 看都不看 就说 你先自我介绍一下。。　　不是楼主极品 你让楼主自我介绍完全没关系，但你已经让我准备了简历了。。。。你不看 光听我说 那为什么还要别人去多余的带简历呢。。　　这些人不是折腾人么？简历也需要制作 也需要打印 也需要跑几条街去找打印店的好不好。。根本不珍惜别人劳动。还自我介绍 自我介绍、、录取我了 我也不来上。　　-------------------------　　@二孤凉
03:10:07　　有一次我直接甩过去，你想知道什么？然后那人事就愣了　　-----------------------------　　@大力水手7h 68楼
03:12:56　　晕 哈哈。。。然后呢。我很想知道、　　-----------------------------　　我不会告诉你他们打了三个电话来叫我去上班。。。
　　@好望角之期望者 128楼
04:45:46　　回复第66楼(作者:
03:10) 　　想问一下各位面试应聘的时候 有没有遇到那种面试的时候 手里拿着你的简历 还叫你自我介绍的。。 …… ==========　　不错，有个性！我喜欢！我也很讨厌那种形式主义！　　-----------------------------　　乖，哈哈
　　我能说我看到简历上通篇一样的自我介绍是，个性活泼开朗，有上进心， 有团队合作意识这种到时候，我都想撕了它吗？？？　　这种时候，一般我都会让他再做次自我介绍的~~~　　不过楼主的简历要是内容丰富，层次分明的~~大概，大概哦，我会直接跳到下个问题的。
　　@cindy1016
03:57:00　　我不知道LZ是学什么，找什么工作的　　就我来说，我是学计算机的，有5年了，最近找工作，简历要控制在一页以内，我连做过的项目名称都没有写在简历上，只写了自己的competence　　在我看来正常的面试自然要首先自我介绍，这几年在公司参与过的项目，自己负责的什么部分等等。　　还有你要表明你的职业规划，为什么会选择这个职位或者这个公司。　　你想从工作中得到什么。　　一般RH会从你的介绍里面找到问题，然后提......　　-----------------------------　　@大力水手7h 96楼
04:00:45　　你好亲。。。我经历的这个 很极品 要我自我介绍后 对方没有自我介绍 而是直接问我 你对我们公司有了解吗。。你觉得是不是太尼玛搞笑了！！各种待遇也是我自己问得 对方也没主动说待遇什么什么的。。。。。好。我自己一个人自我介绍完了以后我自己问待遇什么的。。　　你们面试人的HR都牛逼好吧。你们叫别人自我介绍 自己不介绍清楚公司 都是尼玛应该的好吧。。。。得。。现在求职的都不好伺候好吧。。。免费给你们当义工 ......　　-----------------------------　　啊楼主好激动啊……　　平常心啦，如果认为自己很牛的话，再介绍一遍又何妨？　　待遇问题，我觉得自己问抵过人家说，主动权在自己手里，问他一堆又何妨。　　我会告诉你，有次我去面试，面试官不停（注意，是不停）问我；你还有什么想了解的吗？　　我从开始单机到最后，急了，问他；你老是问我有什么想问的，尼玛你就不能问问我？　　……
　　@cindy1016
03:57:00　　我不知道LZ是学什么，找什么工作的　　就我来说，我是学计算机的，有5年了，最近找工作，简历要控制在一页以内，我连做过的项目名称都没有写在简历上，只写了自己的competence　　在我看来正常的面试自然要首先自我介绍，这几年在公司参与过的项目，自己负责的什么部分等等。　　还有你要表明你的职业规划，为什么会选择这个职位或者这个公司。　　你想从工作中得到什么。　　一般RH会从你的介绍里面找到问题，然后提......　　-----------------------------　　@大力水手7h 96楼
04:00:45　　你好亲。。。我经历的这个 很极品 要我自我介绍后 对方没有自我介绍 而是直接问我 你对我们公司有了解吗。。你觉得是不是太尼玛搞笑了！！各种待遇也是我自己问得 对方也没主动说待遇什么什么的。。。。。好。我自己一个人自我介绍完了以后我自己问待遇什么的。。　　你们面试人的HR都牛逼好吧。你们叫别人自我介绍 自己不介绍清楚公司 都是尼玛应该的好吧。。。。得。。现在求职的都不好伺候好吧。。。免费给你们当义工 ......　　-----------------------------　　楼主你是不是大学刚毕业或毕业不久，最近找工作很上火啊？感觉你火很大，其实HR问的每个问题都是有目的的。如果你有耐心看下去，我给你解释下HR面试时的心态，也许对你有帮助。　　自我介绍这个问题前面很多人解释过了，我不多啰嗦。简单而言，看你的简历是否真实，如果有造假，那么一定有前言不搭后语或被问住的时候。其次，看你表达能力，一问一答当然是种考核方式，但自我介绍是在压力下的大段自我表达，最能在短时间内考察一个人沟通表达能力和抗压能力，因为紧张而结巴的候选人我也见过不少呢。　　HR问你有没有了解公司是指的公司所处行业领域，产品，企业文化之类的，绝不是你理解的待遇问题。我自己的习惯，如果候选人回答没有了解，我就简单介绍下，再看看他/她有没有什么问题。如果候选人回答面试之前访问过公司网站有所了解，印象加分。　　如果HR没有主动询问你工资薪酬待遇和要求，请你也不要主动询问。第一，显得你很看重钱更胜过其他因素（发展机会，学习机会，企业文化等），第二，没问你的原因可能是没看上你，这时候你再问就浪费双方的时间　　最后，面试是一个双方选择的机会，没有谁比谁高贵，所以不必一来就怒气冲冲感觉人家慢待了你。呵呵　　PS，如果是心仪的公司说你不合适但要求留简历，还是留一份吧，现在不合适不等于永远不合适，也许有下一个机会人家第一个想到你。
　　@ly8023cz
00:01:57　　没觉得有病
也是一个考验
如果你介绍的都是简历里包含的东西那就不及格　　-----------------------------　　@大力水手7h 213楼
00:07:17　　关键那人根本就没看你简历 还让人带简历来 不是有病是什么哦。　　-----------------------------　　本来投出去的简历人家hr也不可能很仔细地看完 都是扫一眼 选几个顺眼的去面试。。。　　但是就单纯说已经给了简历还要让你自我介绍 这个肯定没问题 我看到很多公司都这样的 以前也看到过一篇文章说 如果遇到这种情况 自我介绍就一定不要重复简历里写过的东西了
　　自我介绍可以说的很多呀　　姓名，专业一带而过，接着就说自己之前从事了什么工作，这份工作做出了什么成绩，升职了，而且得到了什么收获；　　如果是应届毕业生，就说我在学校参加过什么活动，做过什么干部职位，为什么在校期间参加这个社团，因为喜欢运动/音乐，个性活泼好相处，虽然是应届生，但应该也能很快融入团队……　　lz真以为就是说年龄性别毕业院校的话，这种的自我介绍本来就很一般，人事听了就知道有经历却没总结出经验，也不知道结合自身的经历来融会贯通。
　　不过现在招聘网站上都有简历的，网站筛选后通知面试，如果答应前来就打印出来了，不需要自带了，但是自我介绍还是让说的就是了。
　　@大力水手7h 70楼
03:16:14　　你所说的自我介绍是什么？你可以直接问 你介绍下你的工作经验 或者你介绍下你的职业规划都可以 单单第一句话就是你自我介绍下。不觉得很无厘头么。。面试人的时候 你让求职者一个人在那说相声呢？？你在看简历的时候 完全可以边看边问 这样不是更好的试探出对方的简历是否真实么。。。　　你们就是这么欺负求职者的啊？？？？　　-----------------------------　　这样的提问有一个目的就是看看你“最看重什么”　　你自己首先提到的事情一定会是你最看重最重视的　　如果HR直接提问，就没有这个效果了
　　而且一定要知道自己投了什么公司，因为公司已经在网站上展示了自己的，规模、行业、产品、薪资、福利 大体的都挂出来了，求职者就是挑过了公司才投的简历，第一步是你挑选公司；　　所以面试，就是你展示自己给公司了，第二部公司挑你了，所以如果问你网站上挂出来的关于公司的内容，最好能答的上来；如果双方满意，交易成功。　　你还有什么想了解的吗？　　——意思就是面试要结束了，他也不想主动介绍薪资和部门情况，如果你没有想了解的就结束此次面试；如果之前都没谈到具体的也没问你什么问题，那就是没戏了，面试官不想要你了。
　　@团子滚滚而来 353楼
11:17:50　　而且一定要知道自己投了什么公司，因为公司已经在网站上展示了自己的，规模、行业、产品、薪资、福利 大体的都挂出来了，求职者就是挑过了公司才投的简历，第一步是你挑选公司；　　所以面试，就是你展示自己给公司了，第二部公司挑你了，所以如果问你网站上挂出来的关于公司的内容，最好能答的上来；如果双方满意，交易成功。　　你还有什么想了解的吗？　　——意思就是面试要结束了，他也不想主动介绍薪资和部门情况......　　-----------------------------　　不好意思哦 。此帖子要沉了。楼主已经找到了工作了 双休，半个月带薪年假，国家法定节假都放假，年薪十万的工作。
　　@茉茉子 343楼
22:16:44　　面试比如做presentation给公司推销自己，简历就是提前做好的ppt，已经提前发给公司。公司看说这个人ppt介绍的还符合要求，通知面试看下lz本人，并要求来时带着自己的ppt。面试的时候公司打开lz发来的ppt，问lz可以开始介绍了吗？lz说：会不会尊重人，自己不会看ppt啊！　　又比如，包了个展台推销产品，lz为了吸引客人做了很详细的介绍写在宣传上。有人过来问lz可以介绍下产品吗？lz说：写那么详细自己不会看啊！　　只......　　-----------------------------不好意思哦 。此帖子要沉了。楼主已经找到了工作了 双休，半个月带薪年假，国家法定节假都放假，年薪十万的工作。
　　回复第28楼，
@大力水手7h　　楼主我还发现一个问题 就是越是大企业大单位 往往面试的时候很灵活很人性化、、、而那种比较小外地人居多的小公司 面试就各种矫情 装B。。。。　　--------------------------　　@小勇军 327楼
18:53:45　　那你别去小公司应聘就是了，一边鄙视小公司，一边以你大公司雇员身份去小公司应聘装13，你高不成低不就，不检讨自己，还挑人事的毛病，你觉得人有病，起身就走吧，反正有的是大公司要你，是吧，以后还用面试吗　　-----------------------------　　不好意思哦 。此帖子要沉了。楼主已经找到了工作了 双休，半个月带薪年假，国家法定节假都放假，年薪十万的工作。
　　@苹果战记 333楼
19:49:23　　我遇到的HR也是神经病
先投一份简历我弄的是表格形式
说我投的不够详细
看不懂　　于是我把表格形式改成文档形式
内容一点都没改变
于是人家瞬间就看懂了…………　　MB 我不就是把一页纸的表格拉开间距成了两页纸
这个HR的智商是负数麽？？？　　还有些HR
我都投了电子版
面试时候还要求带纸质简历
你自己打印一下会死啊
知不知道现在打印一张纸就是1块钱啊　　-----------------------------　　恩
我想表达的就是这个差不多的意思。。。那种。。你懂得。有的人不懂 以为楼主不愿意自我介绍。
　　@应念陇 315楼
17:26:42　　我也觉得这句话是hr为了省事，自己懒或者不专业才这样开场，　　个人以前给别人面，如果是在公司面试的话，接过简历先简单扫一下，顺道可以观察一下应聘者是淡定自若看着你等你发问，还是非常紧张眼睛不知道看哪里，稍作安抚，一般紧张的都是没怎么面过试的毕业生什么的，就说你是第一次找工作面试吗别紧张，我们聊聊就好了，　　然后从交通开始，问对方怎么过来的，还方便吗？（有人会具体说坐公交/骑车开车多少分钟就......　　-----------------------------　　对对对 你说的也和我想表达的差不多。只不过我帖子直接表达了我的愤怒没有举例说明。
　　@zianeternal
00:06:59　　感觉这个楼主和那个骂戴红绳子的小男生的楼主莫名的有契合度。。。。。。。　　另外，我觉得楼主既然500强呆过，口气说实在的也挺大的，看不上小公司，那就不去就是了呗，人家问自然有人家的道理，你管人家懂还是不懂，如果以成败来论，至少人家是你上司，忍了呗　　如果不以成败论，那就要考虑他的目的之类的。。。毕竟不是所有人都是白痴一样的要你再自我介绍一遍，总要看看你这个人的人生态度，性格习惯，和沟通能力之......　　-----------------------------　　@方微澜 339楼
20:45:12　　楼主在世界500强呆过？这个，话说我表妹中专毕业而已，找不到什么工作，后来去了麦当劳，我叔叔说起，都说毕竟也是世界500强嘛~　　-----------------------------　　额。我只能说如果是去麦当劳工作就是去麦当劳。不过楼主不是麦当劳。
　　这完全就是一种考验表达能力的行为啊
　　您智商可能不低，可惜思考的太少。。。。　　要你发简历，是为了先看看是不是符合要求。不合要求就不用面试了，浪费大家时间　　要你自我介绍，是看你语言组织能力，口头表达能力，说话有没有条理，会不会是想到什么说什么，或者鹅鹅鹅半天挤出一句话的人。　　关键是，自我介绍是给你和考官一个缓冲时间，因为一般你会准备好自我介绍，等你1,2分钟介绍完，你的紧张情绪也就舒缓了。而考官也得再仔细看看你简历，准备一下想问的问题。
　　还有楼主说的大公司带不带简历问题好像也不能一概而论。。。　　因为可能人事部门确实看了你简历，但是面试时一般不止是人事部门在场，你未来的部门负责人，公司更高一级的负责人，都可能在场。人家是没时间为你做作业的，见到你之前他们可能根本不知道你的底细。。。。　　拿我自己来说，当时面试有3个人事部的人，但是还有5,6个是书记和相关部门领导，人事部门可能没有把几十封简历都发给这些领导，都是当场自己递给给他们看的。　　所以，公司好不好，跟带不带简历，应该没有必然联系
　　话说这种心态真不行啊。
　　@羞涩手机专用号 46楼
02:46:57　　我感觉一些公司喊人去应聘的时候。去了居然都没人 各种忙啊。出去办事了。不在啊。然后留个不知道是干嘛的员工来面试你。完了以后她们也拿不定主义。然后继续招聘。坑人啊。求职的人也不容易。　　-----------------------------　　遇到过
　　回复第3楼，
@letitia　　让你自我介绍是观察你的表达沟通能力，以及是否条理清晰。　　简历很多时候只是一个格式化的提纲。　　--------------------------　　@手工慢生活 25楼
02:25:15　　+1　　以前的hr飘过　　-----------------------------　　+2　　正在干人事的飘过
　　这还算好了，你知道我面试的时候最怕人家问什么吗？问我对他们公司有什么了解！！！我了个去，大公司知名企业还好点，只有几个人的小公司也好意思问出口，觉得自己有多牛逼啊？这么个破公司我怎么可能了解？我都替他们害臊　　
　　我觉得很正常啊。　　写在纸上的和自己说出来的不一样，你介绍自己的过程本身就是对你这个人的表达能力、自信心、是否紧张的一个反映。
　　我是觉得这个做法对双方都不利，上来让我做自我介绍，介绍什么呢？　　工作经历，获奖证书，兴趣爱好简历什么的都有，我再给您念一遍？还是细化介绍一下？这么多内容我怎么给你细化？　　自身性格特点?谁告诉我，自我介绍的时候介绍这个真的好么？　　其他的，为什么选择这个公司，觉得自己有那儿适合这个公司，网上模板一搜一堆，你确定你想听，听了有意思？　　我还没工作，大一面试学校很多职务的时候都是败在自我介绍这一方面上，其实当时真的是觉得自我介绍这一环节太矫情（还年轻，不懂事啊），有一次我直接跟面试的说，你们要想了解我，可以直接向我提问，可以通过提问了解我这个人是什么样的，你让大家自己介绍，连真假都不能保证。
　　马克　　
　　@大力水手7h
03:03:39　　@evenMP 56楼
02:58:39 　　楼主还是不要找工作了。 　　----------------------------- 　　我当然要找了 只是不会去那种装逼的小公司而已。。。　　-----------------------------　　可惜正规的大公司不要楼主，要不然楼主怎么会去装逼的小公司受气呢 哈哈
　　你连自我介绍都不会，你去面试个毛线啊…　　
　　是因为毕业季吗　　怎么有这么多2的问题拿到天涯来问
　　做人事来告诉你，拿着你的简历让你自我介绍是想听你简历上没有的，比如你的一些感悟啊，做过什么有成就的事，这都是你的加分点啊　　
　　做了7年HR,面试过无数人，我个人面试的习惯不太喜欢让求职者自我介绍，我一般开场白是边看简历边从求职者家庭住址说起，先聊一下乘什么交通工具，方便与否，感觉怎么样之类的开场，工作经历的部份要详细了解，多问开放性的问题来观察求职者的反应能力及应变能力。想真正挖掘求职者真实的东西，就要营造一种轻松的氛围。以我的经验，专业的HR要求求职者做自我介绍，目的不是让你把简历上的东西再背一遍，大部份是想通过你的描述观察你语言表达能力，这时候表现得好，多用一些总结性的语句，完全是可以一开始就给你加分的。给应聘者一些建议：在回答面试官问题的时候，不要总纠结这个问题本身，要先思考一下面试官为什么要问你这个问题。
　　楼主我来告诉你网上的简历是干吗的，是能让你有第一次面试机会的工具。网上简历全部是一个格式，只能反映你的基本条件是否满足要求，这是第一轮筛选，如果基本条件都不满足，那就没有后来的面试了。　　你顺利通过初筛可以面试了，让你自己带份简历，是干吗的?是给你今后的部分领导甚至更高的领导看的。当然你可以不带，那么我们会直接把你网上简历打印下来。有什么不同?那就看你了。之前说了网上都一个格式的，很难突出你个人的优势特点，所以自己带的简历可以更生动，内容更充实，更具有竞争力。初试通过的人肯定不会只有你一个的，到时候你们一堆人的简历送到复试官手里，第一印象的优劣就这么建立了。　　以上是简历的作用，只是一个基础条件的满足和第一印象。也就是冰山模型上面那部分，最多占你分数的30%，不可能再多。冰山下面那部分是我看不到的，也是最重要的，怎么办?从你认为傻的自我介绍中发掘。这是你综合能力的体现，傻子才照着简历读，更傻的是自己写的简历都念不顺，那明显是骗人的。工作经历作假的多了去了，就算你圆谎圆得好，没被挑出疑点，背景调查打去杜撰的前公司一问也知道了，经常查无此人。　　自我介绍里，爱好可以反映你平时的生活方式和态度，交友圈子反映你的人脉资源，这些都不是让你随便说说的。这些看出你跟公司的文化价值观是否契合。工作经历是最主要的，你以为你简历里的几行字能反映出什么吗?只能说明你符合职位要求里的XX年工作经验。一般会在你叙述的过程中插入问题，无非就这几种When Where Whom What How。这一问几本能把你做项目的过程还原，看出你做事的方法方式，协调沟通能力，处理问题的能力，同时也能验证你所写经历的真伪。你自己不做＂傻逼＂的介绍，我怎么引导你回答问题?介绍能让你放松卸下防卫，更真实地表现出面试官想看到的一些冰山下的能力。　　包括你认为很傻的那个问题，对公司有多少了解，也是重要的分数组成部分。有很多人一问三不知，来之前都不知道上网搜一下，根本不知道公司是做什么的，这不是来搞笑的吗?对自己不负责，这样的人无论简历上职业规划写得多漂亮，一看就是没目标瞎扯的。　　还有很多有些人觉得白痴的问题，住哪啊，怎么来公司的啊（交通工具），有没有女（男）朋友，如果你不是本地人，你女朋友是不是，准备结婚吗?房价啊什么的东扯西拉的，就是观察你工作稳定性，会不会没干多久就返乡，女的就是会不会近期结婚生小孩。　　当然这些都是比较基础的面试，高端岗位会用不同的测试方法来调查你同一个围度，更真实地了解你。文件筐测试啦，无小组讨论啦等等。楼主一个自我介绍就没耐性了，确实浮躁了点，这样对你没什么好处。人家小公司也是凭自己本事做起来的，你没到那个能耐就没资格嫌这嫌那。　　还有一种自我介绍，我承认缺德了点，就是给那种应聘行政助理商务助理岗位的不漂亮的妹子一个台阶下而已。不过一般这种职位要求里面都会很明显地注明形象要求，那些不传照片又确实长得差了点的，自己也应该有些自知之明的吧。又不好直接告诉你形象不合要求伤你自尊，只好介绍一下走个形式大家88了。
　　@袖子脏了 366楼
15:40:33　　这还算好了，你知道我面试的时候最怕人家问什么吗？问我对他们公司有什么了解！！！我了个去，大公司知名企业还好点，只有几个人的小公司也好意思问出口，觉得自己有多牛逼啊？这么个破公司我怎么可能了解？我都替他们害臊　　-----------------------------　　你连最基本的公司情况都不了解，你就往人家公司投简历啊，面试能否成功与面试前的准备关系很大。
　　还有，自我介绍是一个非常好好表现自己的工具。如果你跟老板同乘电梯，一段精彩的电梯自我介绍，能让你瞬间从一堆不起眼的员工中脱颖而出。所以千万别小看了自我介绍，邓文迪就是靠飞机上简短的自我介绍进了默多克的公司，又通过自我介绍获得了默多克的注意，一步步爬上去的。而网上那些一样的简历，真的只能表明你基本符合岗位要求，可以初试而已
　　我只觉得楼主还很年轻 或者很不成熟 当然我自己也是这样 楼里的几位说的很有道理 希望楼主能听进去
　　楼主难道是第一次找工作？自我介绍难道就是姓名地址电话？你太天真了，你完全可以百度一下面试时自我介绍的内容，如果有楼主这样的人来我们公司面试，通常都会被pass掉，有自信是很好的，关键看态度，放好自己的位置，记住你是在找工作，而不是公司在求你来上班。如果你经验在十年以上，话说应该有很多公司都争着要你吧，这个时候绝对不会有任何一个人事会让你做自我介绍，相反他们更多的是去介绍公司。不知楼主可否明白？　　
　　@letitia
02:09:11　　举个例子，我面试的时候一般会粗粗浏览一遍简历，然后要求应聘者口述自己的经历，并重点讲一个点，比如最困难的项目之类的。当然如果简历上有特别奇葩的描述，也会在中间拿出来问一句。但就我的体会，简历描述的经历，基本上仅供参考。　　-----------------------------　　@大力水手7h
02:11:32　　可以向应聘者提一些问题。。。自我介绍就矫情多了。。。你在看简历的时候 已经知道对方叫什么了。再叫对方自我介绍。。呵呵。。。。太形式化了。从应聘的时候 我就可以知道 该企业灵活不灵活，形式化 谁都会啊。。。。混日子呗。。我可不想。。　　-----------------------------　　@letitia
02:14:43　　汗，你理解的是不是有些偏差？自我介绍不是姓名年龄家住何方，这些面试者都知道。自我介绍是希望你用自己的方式描述比简历更多的内容。　　-----------------------------　　@大力水手7h 15楼
02:16:12　　简历包括姓名 学历吧 包括工作经验吧 包括各种社会实践吧。各种获奖证书吧。。。　　都包括了 你叫我介绍什么？拉家常么、、、　　-----------------------------　　⊙﹏⊙b汗。。。卤煮，这些东东如果你都说清楚了，估计要花半天吧。。。
　　跟他讲这么多干嘛？对牛弹琴
　　就个自我介绍几分钟的事也值得楼主这么反感？感觉完全是因为找工作不顺利来吐槽的。哪个毕业生的简历不是修修改改好多次然后再找制作打印的？自己能做？手写？这么点工作量不至于反复强调吧。
　　就是摆官气儿，给新人一个下马威！其他神马考察思维、口才等等，通通都是扯淡！
　　楼主的问题好搞笑。。。照你这样的说法，做presentation的时候完全不必把PPT打印出来啊。做论文答辩的时候完全不必把论文打印出来啊。。。　　自我介绍时看一个人的表达能力和组织能力，目的是看你能不能在短短的1分钟内迅速使HR对你感兴趣。　　简历是一个人的历程介绍，HR只会匆匆一扫，很可能只能记住你哪个大学毕业。而你想突出强调的个人能力部分只有在self-introduce时才能体现。
　　有些人写得出来未必说得出来，考验一下口头语言表达能力有什么不可以。　　
　　@敢封老子 383楼
22:35:29　　就是摆官气儿，给新人一个下马威！其他神马考察思维、口才等等，通通都是扯淡！　　-----------------------------　　你看问题很透彻。
　　@大力水手7h
03:03:39　　@evenMP
02:58:39　　楼主还是不要找工作了。　　-----------------------------　　我当然要找了 只是不会去那种装逼的小公司而已。。。　　-----------------------------　　@小桃子号被盗 370楼
18:17:19　　可惜正规的大公司不要楼主，要不然楼主怎么会去装逼的小公司受气呢 哈哈　　-----------------------------　　楼主已经去了事业单位~
　　@袖子脏了 366楼
15:40:33　　这还算好了，你知道我面试的时候最怕人家问什么吗？问我对他们公司有什么了解！！！我了个去，大公司知名企业还好点，只有几个人的小公司也好意思问出口，觉得自己有多牛逼啊？这么个破公司我怎么可能了解？我都替他们害臊　　-----------------------------　　对对对 哈哈哈
　　@清寒沾衣 371楼
18:27:35　　你连自我介绍都不会，你去面试个毛线啊…　　-----------------------------　　你帖子都不看清楚 就随便回复吗？？？？　　像你这样的人咋认真工作哦！　　好好看完再回复！
　　@天啊胖死我算了 382楼
22:32:48　　就个自我介绍几分钟的事也值得楼主这么反感？感觉完全是因为找工作不顺利来吐槽的。哪个毕业生的简历不是修修改改好多次然后再找制作打印的？自己能做？手写？这么点工作量不至于反复强调吧。　　-----------------------------　　楼主不是说了吗 那家公司通知楼主去上班 楼主没去 楼主现在已经去了事业单位。　　另外楼主不是不会自我介绍。而是反感比较无趣没人性的面试。第一句话就是自我介绍 不觉得很唐突吗 另外请看完楼主帖子再进行回复！
　　楼主面试事业单位的时候 人家根本不摆谱，上来先浏览一下楼主的简历，然后再对简历上得一些东西进行提问。楼主觉得这才是人家正儿八经的招人态度。　　这才是正儿八经招聘人进来企业 好不好？　　有的人脑子被门夹了，去应聘人家叫你说什么 你就说什么 也不去考察考察人家是否专业是否有诚意招聘你进来。逮了就说楼主不用工作了，你们啊 也不长个心眼~
　　楼主已经工作，此次谈话可以结束了。
　　@ 天啊胖死我算了
22:32:48　　就个自我介绍几分钟的事也值得楼主这么反感？感觉完全是因为找工作不顺利来吐槽的。哪个毕业生的简历不是修修改改好多次然后再找制作打印的？自己能做？手写？这么点工作量不至于反复强调吧。　　-----------------------------　　@大力水手7h 390楼
20:46:25　　楼主不是说了吗 那家公司通知楼主去上班 楼主没去 楼主现在已经去了事业单位。　　另外楼主不是不会自我介绍。而是反感比较无趣没人性的面试。第一句话就是自我介绍 不觉得很唐突吗 另外请看完楼主帖子再进行回复！　　-----------------------------　　呵呵，知道您找到工作了，祝您和您年薪十万的工作单位都一切顺利吧。
　　天啊胖死我算了
22:32:48　　就个自我介绍几分钟的事也值得楼主这么反感？感觉完全是因为找工作不顺利来吐槽的。哪个毕业生的简历不是修修改改好多次然后再找制作打印的？自己能做？手写？这么点工作量不至于反复强调吧。　　-----------------------------　　@大力水手7h
20:46:25　　楼主不是说了吗 那家公司通知楼主去上班 楼主没去 楼主现在已经去了事业单位。　　另外楼主不是不会自我介绍。而是反感比较无趣没人性的面试。第一句话就是自我介绍 不觉得很唐突吗 另外请看完楼主帖子再进行回复！　　-----------------------------　　@天啊胖死我算了 393楼
20:52:15　　呵呵，知道您找到工作了，祝您和您年薪十万的工作单位都一切顺利吧。　　-----------------------------　　谢谢。一定的，大家都要加油哦。
　　@袖子脏了
15:40:33　　这还算好了，你知道我面试的时候最怕人家问什么吗？问我对他们公司有什么了解！！！我了个去，大公司知名企业还好点，只有几个人的小公司也好意思问出口，觉得自己有多牛逼啊？这么个破公司我怎么可能了解？我都替他们害臊　　-----------------------------　　@大力水手7h 388楼
20:42:40　　对对对 哈哈哈　　-----------------------------　　哈哈哈 其实我也很纳闷 那种刚起步 很小的 几个人的公司 真的。面试之前还特地百度了都百度不到的公司，还问别人了解多少。哈哈哈哈 想知道都没渠道。
　　这个还好吧，如果面试的人拿着你的简历，你都自我介绍完了，然后再拉着你捋一遍你的经历，问你哪年毕业的，你又该说什么啦。我已经遇到两个这样的了，面完了，我直接把工作拒了。
　　确实最烦自我介绍了　　
　　@大力水手7h
02:02:16　　下次遇到这样的人 我直接会甩话说 简历上都有啊。不会再给面子了。。不尊重我 我也不会尊重你的。　　-----------------------------　　@唱歌的咩咩
02:49:24　　让自我介绍是观察你的表达能力和语言组织能力，以及是否条理清晰。和尊重不尊重没什么关系的啦。不要带着负面情绪。　　-----------------------------　　@大力水手7h 51楼
02:52:39　　那简历是干嘛用的捏。。。。　　-----------------------------　　简历是书面的，面试是语言方面的。。　　照你的逻辑，那些公务员还有些大企业考试直接笔试考试就成了，搞什么面试，反正笔试就能表现一个人能力了。
　　@大力水手7h
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