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找工作，你的卖点在哪里？
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　　一位五次面试均遭失败的求职女生
　　我是在一次大学生就业论坛上遇到她的。她说自己想找一份化妆品公司的销售工作，被五家公司面试过五次，但都被拒绝。她回来叹息：大学生找工作真难！
　　但是，站在我眼前的她，漂亮、优雅，所读的大学很有名，专业也很牛，这样的女生要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不行。中国还行吗？中国教育还行吗？中国大学生还行吗？
　　中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行！但为什么她面试五次都不成功？
　　为了中国大学生就业的信心和前景，我向她开火了。我说：“亲爱的，你知道你为什么找不到工作吗？因为你不会面试！这五家公司，肯定每家都问了你同一个问题：你有没有相关的销售经验？而你的回答，一定是……”“没有！”女生抢在我前面回答。我说：“你明明有这方面经验，岂能说没有呢？你平时买化妆品吗？当然！那你可以告诉面试官，你把每次买化妆品的过程，都当作是一次考察销售的体验，体验销售的过程和销售的感觉。虽然你并没有直接做过挣钱的销售工作，但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动……”
　　这可不是什么强词夺理，更不是廉价的脑筋急转弯，这是面试的基本常识：你如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历（包括实习经历和个人生活经历）和招聘公司对你的工作需求挂起钩来。
　　要求大学生拥有与每一个面试公司相关的工作经验是不现实的。但至少你要做足功课，把自己短暂青春里面相关的东西清理一下，无论直接还是间接，无论充分还是勉强，找到和这家公司需求的链接点，给公司一个雇你的理由，哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”，也能打动面试者。说到底，任何公司雇佣入门级的员工，都是有培训的。你没有这份工作经验其实并不那么重要，但你有没有这份志在必得的心态，却是企业最最看重的个人财富。
　　缺乏面试技巧是这个女生求职失败的直接原因。但深入探索她受挫折的理由，我们可以看到当代大学生在职业发展上更多的问题。
　　这个女生确实喜欢化妆品销售工作。她申请的五家公司，都是同一行业。对于这样一份自己情有独钟的工作，在她大学四年里，居然从来没有为加入这个行业做过任何努力。其实她只要稍加努力，为此付出哪怕几天、一周的时间，她的面试结果肯定就不一样。
她问我：什么是非正式的尝试？几天的时间真能有什么不同吗？
　　我说：“当然。比如，你现在立即到一家商场找一位面善的销售女郎，买她点东西，留她一个电话号码，然后约她出来喝咖啡、吃东西，请教销售问题，拜她为师……几次下来，下次你去面试时，人家向你提出‘有没有工作经验’这个杀手问题时，你就可以更加真实而自信地回答：尽管我还没有正式的、全职的经验，但我是如此热爱这份工作，我甚至自己花钱请了一个师傅教我，她是某公司的销售代表玫瑰红小姐。瞧，这是我帮她出货时的照片。”
　　面对这样狂热的求职者，公司不立即雇佣才怪呢。
　　这个女生的问题在于：一是不懂得基本的面试技巧；二是在四年大学生活中，她没有为了自己理想的就业做一点具体的准备，而这是必须的；三是在受教育期间没有树立职业中心意识，在她的学生生涯和职业生涯之间，她没有建起一座桥，而留下了一道鸿沟。
　　对了，这位女生叫胭脂。作为化妆品，胭脂惟一的作用，是涂到脸上才有价值；作为大学生，胭脂惟一的成功，是通过一个就业岗位为社会服务才有意义。所以，大学期间确立明确的学习目的、职业意识，并为之做好充分准备（比如相关实习、活动、应用）是必要的。
　　一位投了无数简历没有回音的男生
　　在同一个论坛上，我还见到了一位英俊男生。他身材颀长、面相亲善、出自名校、专业很好。他的问题是：给企业投了无数封简历，没有一个回音。
　　轮到他发言时，他令人意外地主动给四位坐在他对面的特约著名企业嘉宾发了自己的简历。而我，就坐在紧挨着他们的另外一张桌子上，他却没有顺便给我递一份简历过来，这使我很“失落”，但我还是决定好好修理修理他——修理他的就业引擎，以迅速启动他的就业快车。
　　针对他的简历，四位招聘者踊跃发表了自己的看法。他们一致的意见是：这位男生不会写简历，至少，他不会投简历——他的简历虽然做得很漂亮，甚至还有彩色照片和彩色信头，但对于在座的四家企业，没有给予任何针对性内容，没有任何个性化称呼，只是一份投给天下所有企业都不会错、也没有用的公式性简历。这是一份“海投”简历，而这个男生，则是一个海投男生。
　　嘉宾对海投男生的求职方式进行了深度分析。大家建议：他必须针对每个企业的具体情况，把自己的简历进行个性化调整，让企业看到，你想进入这家公司工作是认真严肃的，并为此做了充分研究，付出了很大努力。
　　海投男生求职受挫的原因很多，当然可能有大环境因素。但就他的情况，主要原因还是在于在简历的制作和投递过程中犯了根本性、常识性错误。这里我提出三点和大家分享：
　　要把每一次投递过程，当作一次求爱过程：你不会给你心爱的人一份没头没脑的求爱信，你也不该给你心爱的企业一份千篇一律的求职信。具体说，就是提出“为什么”要选择这家企业，而这家企业又为什么“必须”选择你的理由。这是求职的基本常识。海投男生这样“优秀”大学的优秀学生竟连这一点都不明白，也说明了缺乏必要的职业意识和求职技能，是大学生就业难的主观因素之一。
　　仅仅在这一次论坛上，“海男”可以说就失去了两次机会：第一次机会，他早就知道论坛会安排他给四位嘉宾递交简历，假如他花上几个小时，给这四位企业分别制作不同的求职信和简历，也许好事不仅会成双，说不定还会四喜临门呢；另外一个失去的机会，就是我在现场，如果他给我一份简历，我当然就会给他很多有用的指导。而这样的机会，实际上时刻都有。海投男生的这种不足，实际上是对于市场机会，也就是人生机会把握的冷漠，或者说是迟缓。
　　海投男生参加过实习，但因为公司员工说方言，他就觉得不好。语言历来就是一个生存和沟通的武器。你有本事，你让大家说你的语言；你没有本事，你就拿起人家的武器，来和人家交火或者共同作战。
　　深度分析他的情况，我发现更多的问题其实是一个循规蹈矩，缺乏突破常规、别出心裁的自由意志和独立思考的习惯。比如他把简历不个性化，归咎于招聘网站的格式化样本；把忘记给我简历，归咎于会议规定只给四位嘉宾（我也是嘉宾）；把实习不顺畅，归咎于同事说本地话；把大学实习活动不多，归咎于学校没有这方面安排……这些问题，都是合理借口。但问题是，成功者是那些改变现状使事情发生的人，失败者是那些接受现状让事情发生的人。我不是说海投男生是失败者，事实上他很优秀，但至少在投递简历这一仗，他暂时被打败。
　　在大学生就业形势严峻，除了政府、教育、经济大环境的原因外，提升中国大学生求职者职业意识和求职技能，重新成为一个紧迫的课题。所以，我旧话重提——求职是一门艺术，求职是一门学问，值得大家好好地关注。
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你可能喜欢现在找工作最好去哪找呢？_百度知道
现在找工作最好去哪找呢？
在网上找工作哪个最好呢？在现实中哪好呢？
其实找工作就是要勇往直前只要是自己还算满意的工作机会你都要去试试，才找得到的~~~~~！！！！！我以血的教训告诉你一定要好好的看仔细的判断！一定要考虑在考虑啊~~其实在网上找的话你一定要檫亮眼睛啊~~~~
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其他3条回答
网上找，多多投简历，现在找工作不难··去现场招聘也可以··
普工去高新技术开发区招工广场白领去人才市场如果都不合适只有在网上投简历了
福鼎工作网 比较好找
主要也是更新快
老一点的站注册后都不知道跑哪里去了
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出门在外也不愁现在哪里工作好找？
现在哪里工作好找？
那里都可以找到好工作，只要你对自己有信心
的感言：呢
其他回答 (6)
现在没什么地方的工作好找，乐观点，相信自己会找到满意的工作
那里都好找，用心去找！ 没有不可能的。
世上很多事情没有满意的，但有知足的/
兄弟,好男儿志在四方.


由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错.

比如超市,商场,酒店管理,导游等...

我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想.
找工作关键还在求职心态上
 找工作其实不难 合理调整下心态
就业三不求---是否做得到就要看心态了
1。不求工资高,也就是才就业摆正心态,做到低姿态就业 高姿态工作
2。不求地方好,也就是获得真知 从基层做起来
3。不求工作累,干事实才有收获 经验的积累 吃得苦中苦方为人上人 
优点。吃苦。耐老。有工作经验 
如果能做到上面几点 找工作并不难

推荐去58同城 赶集网很多当地实时招聘信息 更新速度快 职位准确! 可多参加些面试看看!加油!
凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行
自古成功在于尝试
忘掉失败，不过要牢记失败中的教训
明白了吗，什么行业都是可以做的，要看你的兴趣爱好，性格特征了








就业不是目的,创业才是方向!
全国有6亿人在夜以继日考虑这个问题.
如果有人告诉你说:跟我来吧!也许前面就是陷阱!
防骗是第一要素!
我用几个例子来开拓一下你的思路:
我的一个学生几百元起家卖金鱼,现在资产百万.
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比尔.盖茨说:
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建议学习一下融资,空手道专家牟其中的创业方法!
你要无限降低风险自由度!
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创业的路在脚下.要一步一步走向成功!
每个行业都有他存在的意义,但有同行没同利!
要注意有很多项目都是骗人的.应该确保资金安全.
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你看看:有几个亿万富翁是面朝黄土背朝天的?
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加盟先失一招!被人把钱骗去.!
一般不要开门店!累死!
人人知道利润与风险同在!
首先,打工积累:经验和原始资本&有资金就不必打工了&风险小!
以后,办学校,股票,基金,权证,外汇都可以!
我10000投资,一般每周赚500-1000元.
有很多优势:没有广告,没有人找麻烦,不用送货,要帐,
没有体力劳动,没有令人讨厌的售后服务...
隐居闹市,收盘后打球逍遥快哉!但有风险.
总之,用钱赚钱最容易,用知识赚钱成本低,
用劳动赚钱最辛苦,用别人赚钱最聪明!
希望我这３０年的心血经历对你有一丝启发！ 







现在赚钱最多的是有能力的销售家而不是生产家！





一、最热门的专业：
1、计算机类专业：该专业需求档次逐渐拉开。计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。

2、法律类专业：近年来，法律硕士报考人数增长迅猛。司法、立法、执法都需要高层次应用型人才，本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士有非法律专业的背景，可以解决复合型人才的需求和跨学科的问题。

3、通信类专业：国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场，人才就业前景广阔。除传统的电台和电视台之外，通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。

4、财会金融类专业：目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才；精通外语、法律及计算机的复合型人才；有国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。

二、现在最热门的领域如果是指职业的话，我认为就是电信、电力、烟草、金融(银行、保险、证券等)、政府要害部门(如税务、国土、工商等)、高校等垄断、高薪单位。

三、未来十大热门职业薪情
1.理财规划师

理由：资料显示，预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元，并且以每年10%至20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。

专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

2.系统集成工程师

理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万。

专家估计，国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元。未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币。

3.律师

理由：律师一直是我国近年来比较热门的职业。未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每 10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺，从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱。律师的年收入在10万到80万元人民币之间。

4.物流师

理由：物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据初步估算，我国物流人才需求量为600余万人。结合国外的情况看，未来几年我国物流师中、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右。

5.注册会计师

理由：目前，我国共有注册会计师7万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师。就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。

6.营销师

理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。

7.环境工程师

理由：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加。有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人。随着国内房地产行业的发展，目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元人民币。

8.精算师

理由：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测，到2010年，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上。据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币。

9.医药销售中西医师

理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币，预计4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元人民币左右。

10.管理咨询师

理由：管理咨询师针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年中，我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加，到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。管理咨询师年薪大约在10万到60万元人民币不等。









现在赚钱最多的是有能力的销售家而不是生产家！


我想请问你是在哪里，想在哪里找事做。明年会更加难找事做。我们公司现在在招聘啊！
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