没签合同的员工怀孕要怀孕前三个月注意事项工资有依据吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-21 05:11 标签： 怀孕前三个月吃什么
绍兴市消保委分站
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怀孕了想辞职却被扣发工资 劳动部门：没签合同也能帮忙讨薪
来源：钱江晚报&
&&& 永康刘小姐来电：我是从外地到永康来打工的，原本一直在市区里一家美容店里上班，今年因为怀上了孩子，我就想辞职回老家，没想到老板扣发我工资，我一个普通的打工者，这份公道不晓得去哪里讨啊？　　
　　帮办记者&胡倩：刘小姐是湖南人，几年前因为听朋友说永康这边工资待遇好，来到永康市一家美容美发店工作。
　　因为对保障自身劳动权益的意识比较淡薄，除了第一年刚开始上班时，和美容店签了合同之外，后面的第二年、第三年连续两年，刘小姐都没有跟美容店签订合同，自己也没在意。&
　　前些日子，刘小姐突然发现自己怀孕了，她向美容美发店的老板提出了辞职。
　　而听闻刘小姐要离开，美容美发店的老板发话了：走人可以，但不可能付给她前两个月的工资。将近4000元的工资对于刘小姐这样的打工者来说，并不是笔小数目。
　　没有合同为证，是否意味着刘小姐没办法拿回工资了呢？
　　记者特地联系了永康市人事劳动社会保障局，局里办公室的一位工作人员表示：刘小姐应尽快与永康市劳动监察大队联系。
　　“虽然没有签订合同，但经过其他一些调查和核实，也可以为务工人员讨回工资。”该工作人员介绍说，如果可以找到刘小姐曾经在该店的工作档案，或者通过周边的一系列调查，能够证实刘小姐的工作经历，那么讨回工资就不是难事。
　　那么，刘小姐是否可以提供证人为自己证明呢？
　　“这个不能作为绝对可靠的证据，因为不排除两人串通作证的可能性。”工作人员解释说，“证据的搜集要全面，多方的调查一旦结论属实，会督促雇主如数付给员工工资。”
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上班三个月左右，因为怀孕，所以不想让她工作了，没签合同，有没有什么办法可以立即辞职而且可以拿到应有
所以不想让她工作了上班三个月左右，有没有什么办法可以立即辞职而且可以拿到应有的工资的，没签合同，因为怀孕
没有合同就可以立即辞职 并且可要第二个月起的双倍工资。加半个月工资做为经济补偿金。
具体该怎么做？
书面提出辞职，理由是没有书面合同，就可以了，保留好在那工作的证据，协商赔偿不成可以去当地劳动监察举报要求支付。
来自团队：
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其他3条回答
任何情况不能克扣工资
可是具体该怎么做呢
直接告知因为怀孕要辞职
说了，没用，他说要等一个月才可以走，有没有什么办法不用等
和单位说怀孕了要离职，单位巴不得
说了，检验报告都给老板看了，他说可以走，但是要等一个月，媳妇不想等，
那你就和单位签合同，试用期最多三个月。不签合同可以要求双倍工资赔偿
拿怀孕证明给单位看啊，应该可以
已经给看了，但是他说要等一个月，我媳妇不想等了，
哎，那就等吧
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