国有煤炭企业的党员干部要做依法治国的表率
　　党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和主要任务。并明确指出：“党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者，要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力”。当前，煤炭行业面临着前所未有的困难，作为国有煤炭企业的党员干部肩负着促进安全生产、推动转型发展、保持矿区和谐稳定、维护员工切实利益的多重职责，也肩负着把中央的决策部署落实到具体工作的艰巨任务，这就要求我们国有煤炭企业的党员干部要认清形势、明确任务，在依法治国和全面深化改革的历史进程中树立法治思维习惯，自觉适应新常态，作知法、尚法、守法的表率。　　党员干部要做知法的表率　　所谓知法，就是认识法治内涵、了解司法程序、熟悉条款。要做到知法就要花大力气学法懂法，研读法律内容、体会法治精神。当前，我国经济社会等各个领域都发生着深刻的变革，特别是党的以来，党中央把建设法治国家作为国家战略提到了主要议事日程，国家及政府的法律法规日益健全完善，而且在执行的过程中也是愈加严格。在依法治国的背景下，落实到企业的层面就是依法办企、依法治企，因此，作为国企的党员干部成为知法学法的表率就显得尤为主要。　　党员干部要率先自己学习，首要的就是深刻领会中国特色主义社会法治建设的性质、内涵、体系和运行机制，明确在我国实行依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的主要任务。在此基础上要深入学习行业的法律法规，学习与群众生活密切相关的法律法规，了解经济社会运行的相关法律知识，系统掌握企业的规章制度。学习法律知识要带着对岗位、对工作的事业心去学，带着对自己、对群众的责任心去学，带着对社会、对国家的使命感去学。唯有如此，才能学深学透，融会贯通、学以致用。　　党员干部要指导和带领员工群众学习。推进依法治国需要全体公民的参与，对于企业来讲需要全体员工的共同努力。由于历史原因和行业特性，我们煤矿从业人员大多来自偏远地区，矿区位置也大多远离城市，因此相对于其他产业工人来讲平均文化水平较低，知识结构单一，而且信息闭塞。多数人对法律知识了解甚少，对建设法治社会、法治国家、法治企业的认识也很肤浅。这就要求党员干部针对员工群众的不同情况帮助他们制定学习计划、准备学习教材，要做到因人而异、因材施教。　　开展广泛深入的法治宣传教育活动，是新形势下的思想政治工作的重要内容。这就要求党员干部必须用全新的思维去研究更合适、更有效的方法、路径及载体，努力形成员工群众知法学法的良好氛围。一是要贯彻落实上级普法工作的指示精神，细化、具化办法，严格考核，努力形成适合本单位、本部门以及区队班组的普法活动长效机制；二是努力培养员工学法知法的兴趣点，激发群众学法的热情，提高普法活动的效率；三是要把传统的宣传教育载体与最新的传播手段有机结合起来，做到普法活动无盲区、无死角。　　党员干部要做尚法的表率　　崇尚法治是文明社会的重要标志，是实现中华民族伟大复兴的关键环节，党员干部作为企业工作的骨干和社会的先进群体就必须努力使自己在促进企业经济发展、推动社会和谐进步的具体实践中有所作为，成为崇尚法治的楷模。　　崇尚法治就要牢固树立法治意识，首先要培养法治信仰，即尊重宪法和法律的权威，坚决反对“权大于法”，“情大于法”的错误观念。每一党员干部都要清楚：任何个人和机关、组织都不具有超越法律之上的权力，国家的宪法和法律是神圣而不可冒犯的，必须无条件地服从于国家的宪法和法律、服从于党纪党规、服从于企业的规章制度。其次要努力培养法治思维，这就要求广大党员干部在工作、学习和生活中养成按照法律的原理和精神去思考、分析、解决问题的习惯，特别是在推进工作和做工作的决策部署时必须要做到依法理、依法律程序、法律法律条款办事。要把有没有法治思维作为衡量党员干部素质的重要标准。第三要掌握法律方法。在推进依法治国、依法治企的进程中，掌握正确的法律方法是有效开展工作的前提。这就要求广大党员干部要更多地参与法律实践，加强工作锻炼，通过了解法律程序，研究司法案例，不断提高依法工作的意识。　　崇尚法治就要大力弘扬法治精神，要以法律为底线不断加强自身的思想道德建设。当前，广大党员干部要以习近平总书记关于“三严三实”指示精神为指导，积极投身到“三严三实”专题教育中来，切实践行严以修身、严以用权、严以律己、进而做到谋事要实、创业要实、做人要实。可以说“三严三实”是党员干部践行依法治国和依法治企的基本功和行为准则，党员干部要以自身良好的形象影放大示范效应，响员工群众和群众一道弘扬中华民族优良传统，丰富法治道德底蕴，强化规则意识，倡导契约精神，构建良好的公共秩序和社会风尚。　　崇尚法治就要强调权利和义务的统一，法律最主要的精神即强调权利与义务的统一性。过去，我们在面对权利和义务时，往往只强调一方面而忽视另一方面。在开展宣传教育时强调义务与责任的时候多，而讲权利的时候少；在实际工作中又是讲权利的时候多，谈义务与责任的时候少，这种错误的做法给工作和事业带来了不小的危害。忽视权利讲义务，只能产生碌碌无为的老好人，产生懒政怠政的庸官；忽视义务讲权利，会鼓励自私自利的行为，对于干部则容易产生腐败。为此，我们要正确处理权利义务关系，既要依法行使法律赋予公民的权利，也要履行法律赋予公民的义务，让党员干部形成正确的公民意识，以社会主义法律为武器，捍卫自己的正当权利，在享有个人所拥有的权利时，不忘记尊重和承认他人的合法权益，不忘履行对国家，对社会，对他人的义务。　　党员干部要做守法的表率　　守法是每一个公民的义务，更是党员干部的责任。今天，在全面推进依法治国的道路上还面临着许多的问题，还是困难重重，这就要求广大党员干部必须站在对企业、对社会、对国家负责的高度，切实做好守法这个大功课，做守法的表率。　　守法就要依法工作、依法生活。煤矿是一个特殊的行业，一方面与大自然作斗争，直接面对来自大自然带来的困难与挑战；另一方面要参与市场竞争，面对激烈的市场博弈；因此，从宏观上讲，煤炭企业的各项工作都必须纳入法律的框架内，至始至终都要坚持依法开矿办矿、依法安全生产、依法组织劳动力、依法经营销售、依法保护环境等。从微观讲，煤矿工作的点点滴滴都要严格遵守行业的保安规程，企业的规章制度以及班组的操作规程，只有这样才能保证企业生产经营的正当性和可持续性。总之，依法工作是依法治国对企业各项工作的必然要求，也的衡量党员干部是否合格的重要标准。此外，党员干部要养成依法生活的良好习惯，要依据法律来规范、安排和设计自己的生活，以保障自己获得最大的幸福，并且依靠法律来维护自己生活的幸福。换句话说，就是把“依法生活”变成为现代社会我们所选择的时尚生活方式；同时，还要把懂规矩、守纪律作为我们的生活常态，努力做到懂组织规矩、懂工作规矩、懂社会规矩、懂生活规矩，同时严守政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉政纪律。　　守法就要遵守法律程序、尊重法律结果。法律程序是指人们进行法律行为所必须遵循或履行的法定的时间与空间上的步骤和形式,是实现实体权利和义务的合法方式和必要条件。法律程序是确保公平正义而制定的，遵守法律程序，就是以正义的方式、以看得见的方式，去运送正义实现正义，作为党员干部必须懂得遵守法律程序的意义所在，防止只重结果忽视程序和过程的思想和行为，树立违法程序也是违法的观念，自觉遵守法律程序，使权力运行得更加规范有序。在此基础上，我们还必须尊重经过严密的法律程序后得出的结论――法律结果，无论是判决的结果还是调解的结果，也无论是我们期望的结果还是不尽如人意的结果，这是建设法治社会的要求。　　守法就要抵制违法行为。全面建设法治社会、法治国家不可能是一帆风顺、一蹴而就的，是要付出巨大艰辛和努力的。作为一名党员干部只有自身遵纪守法还不够，还应该有勇气有能力去抵制身边和社会上形形色色的违法行为。要抵制违法行为，首先要有对国家对社会高度的责任心，有对企业对工作强烈负责的态度；其次，要有维护公平正义、维护法治，不计个人得失、敢于面对的勇气；再次，要有明辨是与非、科学合理运用法律的能力，能够在纷繁复杂的工作和生活中把握大局，正确处理国家、集体、个人的关系，正确处理法、理、情的关系。　　总之，煤炭企业的党员干部要通过自身的表率作用，团结和带领员工群众不断在实际工作中创造佳绩，在构建和谐社会、推进依法治国的征程中作出自己应有的贡献。　　（作者系大同煤矿集团有限责任公司电视台台长 康颖峰）
（责任编辑：HN666）
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　　经查，陈民群在担任南宁百货大楼股份有限公司党委书记、董事长期间，在公司增值扩股的资产评估中，工作严重失职，造成国有资产重大损失，其行为已经构成严重违纪违法，并涉嫌犯罪。陈民群受到开除党籍处分；其涉嫌犯罪问题被移送司法机关依法处理。
　　彭春英在担任南宁市大桥管理处主任期间，滥用职权，违规低价出租大桥桥底场地，造成重大经济损失；利用职务便利，收受他人财物，为他人谋取利益，其行为已经构成严重违纪。彭春英受到开除党籍处分，并降低其事业单位岗位等级，按照事业单位一般工作人员安排工作。
　　张才昌在任动物园主任、法定代表人期间，对南宁市动物园截留、坐支政府非税收入，不按规定进行工程招投标和政府采购，违规对政府非税收入进行分成等违纪问题负有主要责任。张才昌受到留党察看二年、行政撤职处分。
　　上述案件是南宁市今年以来查处的3起典型的国有企事业单位主要负责人严重违纪违法案件。陈民群、彭春英、张才昌等人严重违纪违法造成国有资产重大损失，有其法纪观念淡漠、法律意识不强、滥用职权等主观原因，客观上也暴露出南宁市少数国有企事业单位在监督方面存在漏洞，尤其对“一把手”的权力特别是“财权”过于集中，缺少有效的制约和监督机制等问题。
　　为以案促教、以案促建、以案促改，南宁市纪委专门就这3起案件发出通报，要求进一步强化国有企事业单位领导人的责任意识、法律意识、纪律意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步强化对单位部门“一把手”的监督制约，尤其要加强对国有企业和二层事业单位负责人权力制约，防止权力失控、权力滥用。进一步强化制度的执行力，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制等制度。各级纪检监察机关要认真履行执纪监督和案件查办职责，加大对发生在国有企事业单位违纪违法问题的查处力度，严肃查处领导干部履职不力、行政不作为、乱作为以及失职渎职造成国有资产重大损失的案件。如何加强国有企业党风廉政建设_百度知道
如何加强国有企业党风廉政建设
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在深化国有企业改革的过程中，大力加强国有企业党风廉政建设，着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，遏制腐败现象蔓延的势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，是我们面临的紧迫而艰巨的重要任务。那么，如何进一步加强国有企业党风廉政建设工作呢？笔者认为：
一、强化党风廉政教育，筑牢思想道德堤防
要从根本上、源头上预防和治理腐败，就必须充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。要按照“三个代表”重要思想的要求，针对党员干部中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到党员干部的头脑中去，使党员干部知道应该做什么、应该怎样做...
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宁夏国资委国有大型企业监事会主席马吉涉嫌严重违纪被调查
　来源：新华网　浏览次数：0
& &&宁夏回族自治区纪委22日通报，宁夏国资委国有大型企业监事会主席马吉涉嫌严重违纪，自治区纪委已对其立案调查。
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