我在书店上班,只是口头做一年,现在做了2个月小孩不做作业怎么办了,老板扣工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-20 22:40 标签： 孩子不做作业怎么办
我在一个地方做事，没有签订劳动合同，老板不签，现在我不做了，他就扣了我一部分工资，说没有做满一年就没_百度知道
我在一个地方做事，没有签订劳动合同，老板不签，现在我不做了，他就扣了我一部分工资，说没有做满一年就没
我到劳动局去要求帮助？我听许多人说过，有用吗，平民百姓真的没有说理的地方了吗，请律师还不如不要了，说没有熟人在劳动局的话，他们不会管。我被扣的工资总共才那么多，要不就要你自己去找律师有发
我有更好的答案
可以请求未支付的工资。希望对你有帮助，这个问题不是很复杂不请律师应该也没问题很不合法，请律师有律师帮你做。可以申请双倍工资，还可请求养老保险，去申请劳动仲裁
你这情况可以要求公司支付你双倍工资的，你可以要求公司付清你的工资，从你进公司未签劳动合同的第二个月起要求公司支付你双倍工资。
没有签订合同也可以找劳动局帮助，而且你们都没签合同，那老板就不能扣你钱，因为你们没有合同，所以他的行为是不合法的。
其他类似问题
为您推荐：
签订劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问？如果用人单位扣我一天3倍的工资，我就跟老板说我不做了，这样还可以要他一年一个月的工资吗？？_百度知道
请问？如果用人单位扣我一天3倍的工资，我就跟老板说我不做了，这样还可以要他一年一个月的工资吗？？
若是你不想再继续在那上班的话，你那倒切实的证据再去劳动局申请劳动仲裁，等老板真的扣你的钱之后，还要支付你工作满一年就支付一个月的经济补偿金，这样不但老板会补发你的工资你先不要着急说
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
提出来辞职，无赔偿，要看什么情况和原因。至于扣你工资
但是因为我有一个月不做了，而且老板也请了人，所以就和他辞职了当时是发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入
用人单位的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在宝安一家电子厂做前台文员，是10年7月7日上班的，由于没有签定劳动合同，我在10年9月4日提出辞职，公司一直都没有给我有没有给我转正。只是说了第一个月工资1500，第二个月会加工资。现在我交了辞职书，但是没有通过EMS 。是直接给老板的。我最后离职日期是10年9月15日，老板也同意了，说招一个人过来交接清楚就可以了。在8号的时候有一个人过来接我的位置上班了，我已经交接好了，那个人也在交接书上面签字了。今天由于那个人自己的原因她自动离职了，15号马上也要到了，我想走。但是老板说如果没有交接好的话，就是10月份也不能走。我想请问一下我现在走能不能拿到工资。公司会不会扣我的工资，应该不应该给我赔偿！如果公司扣我工资，我能不能申请劳动仲裁！能否在最近几天给我回复！因为要到15号了！谢谢！--便民手册
我在宝安一家电子厂做前台文员，是10年7月7日上班的，由于没有签定劳动合同，我在10年9月4日提出辞职，公司一直都没有给我有没有给我转正。只是说了第一个月工资1500，第二个月会加工资。现在我交了辞职书，但是没有通过EMS 。是直接给老板的。我最后离职日期是10年9月15日，老板也同意了，说招一个人过来交接清楚就可以了。在8号的时候有一个人过来接我的位置上班了，我已经交接好了，那个人也在交接书上面签字了。今天由于那个人自己的原因她自动离职了，15号马上也要到了，我想走。但是老板说如果没有交接好的话，就是10月份也不能走。我想请问一下我现在走能不能拿到工资。公司会不会扣我的工资，应该不应该给我赔偿！如果公司扣我工资，我能不能申请劳动仲裁！能否在最近几天给我回复！因为要到15号了！谢谢！
热线网友人气：9986答案：1发布时间： 15:02:50
&回复1答案的评价：&
没签订劳动合同，你可以随时走。公司如果扣你工资的话，就是违反劳动法规，可以起诉你公司。
回应者：热线网友 9:57:32
共有1页 当前第1页我5月5号上班，因家庭原因，到月底不做了。我辞职要结工资，老板说要2个月以后拿。合理吗？_百度知道
我5月5号上班，因家庭原因，到月底不做了。我辞职要结工资，老板说要2个月以后拿。合理吗？
老板说厂里有压一个月，迟一个月发工资的规定
可以用什么法律条文来要回我的工资呀？
提问者采纳
不合理，根据《劳动法》来，《劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的你的情况属于试用期内，你想要走只要提前3天以书面的形式通畅紶扳咳殖纠帮穴爆膜知用人单位解除劳动合同就可以走了，《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。他属于克扣工资，可以上劳动局告他。
我没有提前3天意书面形式通知，怎么办？55555
你们有没有签订劳动合同啊，然后他没有叫你写离职报告吗。要是按新的《劳动合同法》的规定第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按劳动法来的话你就不怕拿不到工资了，关键是没有以书面的形式，这就麻烦了，可能你的公司故意想扣你的工资不给，然后说2个月，2个月后说你是自离的，这样你想拿就很难了。但是还要看你上的班是个什么公司，要是口碑较好的公司也是会给你的，但是据我了解一般的公司都是这个月的工资下个月发，不可能要等2个月才能发的，但是一般试用期内离职的话都是过3天走时直接拿现金走人的。我以前也有跟你一样类似的情况，有一个公司我做了2个星期不干了，但是我都是按劳动法来的，钱都是马上给我的
没有劳动合同，也没叫写离职报告，说还要压一个月，迟一个月，好郁闷啊！
不管怎么说，希望你以后找工作记得一定要签合同的，签合同是对你自己的保障，不签的话，出现在这种情况就说不清楚了。没签合同领导是随时可以将你开除的。没有任何保障。j就是因为现在的年轻人不懂法，现在很多这样的公司不主动和员工签合同，要是企业经营出现问题或是倒闭就随时可以叫你走人，也不用支付任何的赔偿，对企业来说是有利的，但对打工者来是十分不利。所以现在的小企业都冒险不签合同。
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
可以在线咨询下律师，把细节告诉律师，之前我也有过类似经历
当然不合理。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 孩子不做作业怎么办 的文章

 

随机推荐