2015年安徽省事业编考试备考专用资料_事业单位招聘网
2015年安徽省事业编考试备考专用资料
日(星期六)上午
《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》
8月1日上午9：00&11：30
岗位代码5007：医学基础知识和专业知识
岗位代码2015009：教育综合知识、幼教专业知识
岗位代码8、5033：公共基础知识、专业知识
岗位代码15020：公共基础知识
7月25日上午
《公共基础知识》《专业基础知识》
职业能力测试、公共基础知识、写作
《综合知识》和《专业知识》
职业能力测试、公共基础知识、医学基础知识、中医基础医学、播音主持专业知识
《写作》和《公共基础知识》
职业能力测试和公共基础知识
《公共基础知识》、《专业基础知识》
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　　安徽省公务员备考指导：
　　笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。
　　笔试范围请参阅《》。
　　安徽省事业单位统考备考指导：
　　公共科目包括：公共基础知识(一)和公共基础知识(二)，其中，公共基础知识(一)适用于应聘管理岗位人员;公共基础知识(二)适用于应聘专业技术岗位人员。
　　专业科目包括：文秘类、财会类、计算机类、地质类、水利类、临床医学类六个专业科目。&
　　本次考试采取闭卷方式进行。公共科目考试时限150分钟，专业科目考试时限为120分钟，满分均为120分。
　　(一)管理岗位&&公共基础知识(一)
　　考试范围包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识(40分)，判断推理(20分)，言语理解与表达(20分)，写作(40分)。
　　(二)专业技术岗位&&公共基础知识(二)&
　　考试范围包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识(30分)，判断推理(30分)，资料分析(15分)、英语(15分)，写作(30分)。
　　【推荐】
　　2015年安徽省事业单位招聘专业考试科目
　　1、 文秘类(包含汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学四个专业)
　　2、 财会类(包含会计学、财务管理、审计学三个专业)
　　3、 计算机类(包含计算机科学与技术、软件工程、网络工程三个专业)
　　4、 地质类(包含地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程三个专业)
　　5、 水利类(包含水利水电工程、水文与水资源工程两个专业)&
　　6、 临床医学类(包含临床医学一个专业)
　　备考参考：
　　一、省直事业单位备考指导
　　2015年度省直事业单位公开招聘统考笔试采取&1+X&的考试模式，&1&为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，&X&为文秘类等6个专业科目(专业考试科目见附件)。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注&1+X&的考生，还需参加相对应的专业科目考试。
　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。&
　　统考笔试考试大纲见。
　　二、合肥市事业单位考试备考指导
　　考试科目根据岗位类别如下表：　　
笔试科目（总分100分）
面试或专业测试形式
《卫生基础知识》占50%
《专业知识》 占50%
专业测试，详见公告
《综合知识》 占50%
《专业知识（限财会、计算机、法律）》 或《申论》）占50%
结构化面试
《综合知识》
专业测试，详见公告
《教育教学理论》
专业测试，详见公告
《综合知识》
专业笔试与结构化面试
　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;
　　《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分;
　　《卫生基础知识》内容主要包括解剖、生理、病理、药理学，满分100分;
　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分;
　　《申论》满分100分。
　　笔试科目详见《》。
　　1、合肥市蜀山区备考指导
　　考试内容：科目为《公共知识》(《公共基础知识》/《医疗卫生基础知识》)和《专业知识》：
　　(1)《公共知识》：满分100分，占笔试成绩的40%。
　　《公共基础知识》考试内容包括综合常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析、计算机和语文知识等。
　　《医疗卫生基础知识》考试内容包括解剖、生理、病理、药理学等。
　　(2)《专业知识》：主要为所报考岗位应知应会的专业内容，满分100分，占笔试成绩的60%。《专业知识》考试科目见公告中附件。
　　2、合肥市庐阳区备考指导
　　考试科目为《综合知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《专业知识》(或《申论》)两科，总分100分，不指定参考资料。
　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分100分，占笔试成绩的40%。
　　《专业知识》》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《》)，满分100分，《专业知识》》(或申论)占笔试成绩的60%。
　　3、合肥市瑶海区备考指导&
　　笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《职业能力测试》两科，总分100分，不指定参考资料。
　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理等，满分100分，占笔试成绩的50%。
　　《职业能力测试》内容主要包括言语理解与表达、逻辑判断、常识、阅读分析等，满分100分，占笔试成绩的50%。
　　4、合肥市肥西县备考指导
　　《综合知识》：主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达及写作相关知识，满分为100分，占笔试成绩的30%;
　　《专业知识》：主要包括所报考岗位的专业知识，满分为100分，占笔试成绩的70%;
　　三、阜阳市备考指导
　　2015年度事业单位公开招聘统考笔试采取& 1+X&的考试模式，& 1&为公共科目，即公共基础知识;& X&为文秘类等7个专业科目(专业科目目录见职位表)。
　　公共科目考试的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;
　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。&
　　四、六安市备考指导
　　1、霍邱县：笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两科(安徽金寨职业学校硕士研究生学历管理岗位笔试内容为《公共基础知识》一科)，卷面分数均为120分，《公共基础知识》和《专业知识》按4：6合成笔试成绩，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等;《专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。
&　　为增加考试科学性，满足各招聘单位用人需求，本次公开招聘笔试参加省统一命题考试，采取&1+X&的考试模式，&1&为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，&X&为专业科目，按所报岗位不同，设置文秘类等7个专业科目。
　　报考各岗位考生的具体应试科目详见《》
　　公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。各考试科目满分均为120分。
　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
　　专业科目考试的主要内容：(1)报考临床医学专业的人员考《临床医学知识》,具体包含临床医学专业应掌握的专业知识等;报考其他医学卫生类专业的人员考《医学基础知识》，具体包含医学卫生方面的基本理论和基本知识等。(2)报考幼教岗位的人员考《学前教育》，具体包含学前教育方面的基本理论和基本知识等;报考其他教师类岗位的人员考《教师岗位知识》，具体包含教育学综合知识、心理学综合知识、教育法规、教师道德修养等;(3)报考其他岗位的人员专业科目考试内容见《一览表》。表中没有注明专业科目考试的，该岗位笔试只考公共科目，不考专业科目。
　　各考试科目满分均为120分。
　　2、霍山县：
　　公共科目考试是每个招聘岗位必考的公共科目。公共科目为公共基础知识(二)，满分为120分。
　　专业知识内容：
　　本次统考专业科目有：财会类、计算机类、水利类、临床医学类，医学基础知识，学前教育。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为120分;&
　　具体考试科目详见《》。
　　3、寿县：
　　(一)笔试分为《基础知识》和《专业知识》，由县人社局组织实施。
　　1.《基础知识》考试。报考卫生系统医护类专业招聘岗位的，基础知识考试主要内容为《医学基础知识》，包括:生理学、解剖学、病理学、药理学和医学心理学等。满分为120分。报考其它专业招聘岗位的，基础知识考试主要内容为《公共基础知识》，包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作，满分为120分。
　　2.《专业知识》考试。《专业知识》命题参考普通高等院校现行相应层次教材，包括基础理论、业务知识和应用能力等。满分为120分。
　　为确保新进人员基本素质，设定最低分数线，《基础知识》和《专业知识》两门笔试合计成绩须达到120分方可进入下一程序。
　　(二)专业面试
　　报考电视台招聘岗位的参加专业面试，专业面试分为面试和镜试。
　　面试内容：稿件播报、模拟主持、才艺展示;镜试内容：新闻播音。
　　专业面试满分100分，面试占60分，镜试占40分。通过评委现场观看和屏幕观看，按应试者形象气质、音色音准、播音技巧、应变能力、才艺情况等方面进行分轮综合打分，成绩当场公布。
　　为确保人员素质，专业面试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不得进入下一程序。
　　五、淮南市备考指导
　　笔试分两个科目：1.《公共基础知识》，满分100分;2.《专业知识》(A类)或《申论》(B类)，满分100分。
　　报考临床医学、医疗技术、护理和药学岗位的考生，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(A类)两科;报考其他岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》和《申论》(B类)两科。
　　具体考试内容见：
　　六、池州市备考指导
　　1、池州市市直：本次招聘笔试分三个科目《公共基础知识(一)》《公共基础知识(二)》《医学卫生基础知识》，各岗位具体笔试科目详见。
　　2、青阳县：笔试内容：(1)《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分120分;
　　(2)《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，英语、写作，满分120分。
　　七、宿州市备考指导
　　笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
　　八、芜湖市备考指导
　　1、芜湖市：为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2015年度芜湖市事业单位公开招聘统考笔试采取&1+X&的考试模式，&1&为公共科目，即公共基础知识(二)，&X&为文秘类等6个专业科目(专业科目目录见附件)。公共科目为必考科目，凡报考岗位表备注栏中标注&1+X&的考生，还需参加相对应的专业科目考试。
　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
　　2、南陵县：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
　　九、宣城市备考指导
　　本次笔试参加省人社厅&2015年安徽省事业单位公开招聘笔试统一考试&，并采取&1+X&的考试模式，&1&为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，&X&为专业科目，分文秘类等6个专业考试科目(具体见》)。
　　十、马鞍山备考指导
　　1、含山县：笔试科目为《公共基础知识》，内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。试卷满分为120分。
　　十一、安庆市备考指导
　　1、潜山县：
　　公共基础知识内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学。
　　专业知识内容为：幼教专业知识。
　　(2)8&1岗位笔试科目：
　　公共基础知识内容为：公共卫生知识。
　　专业知识内容为：所报岗位专业知识。
　　(3)14、4岗位笔试科目：
　　公共基础知识内容为：常识、判断推理、计算机和写作。
　　专业知识内容为：所报岗位专业知识。
　　(4)5岗位笔试科目：
　　公共基础知识内容为：常识、判断推理、计算机基础知识。
　　专业知识内容为：申论。
　　公共基础知识、专业知识(申论)卷面分值均为100分，在合成笔试总分时，分别按公共基础知识30%、专业知识(申论)70%权重计算。
　　2、太湖县：
　　笔试内容及分值：笔试分为两科，各分值100分。
　　(1)教育类幼师岗位(岗位代码15015)：①《幼教基础知识》，②招聘岗位所需的主要《专业知识》等;
　　(2)卫生类岗位(岗位代码)：①《医学基础知识》，②招聘岗位所需的主要《专业知识》等;
　　(3)综合类岗位(岗位代码,)：①《公共基础知识》，②招聘岗位所需的主要《专业知识》等。
　　教育类幼师岗位(岗位代码15015)和卫生类岗位(岗位代码)的笔试总成绩将由各类岗位《幼教基础知识》或《医学基础知识》的20%加《专业知识》的80%合成;综合类岗位(岗位代码,)的笔试总成绩将由《公共基础知识》的30%加《专业知识》的70%合成。笔试总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
　　最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩(含加分)达到55分的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。
　　3、桐城市：
　　(1)市委党校讲师和综合类岗位(2015001&&&2015032)：《职业能力测试》和《公共基础知识》，分值各100分。《职业能力测试》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析;《公共基础知识》主要内容为计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。笔试成绩是将两门课成绩各按50%折算为百分制。
　　(2)医疗卫生类岗位：
　　①西医临床类岗位(代码15045)：《医学基础知识》，主要内容为：解剖学、生理学、诊断学、药理学、病理学、病理生理学。分值100分。
　　②中医类或针灸推拿岗位(代码15051)：《中医基础医学》，主要内容为：中医基础理论、中药学、中医诊断学、中医方剂学、中医内科学、针灸治疗学、针法灸法学。分值100分。
　　(3)广电台节目主持人岗位(代码15053)：《播音主持专业知识》，主要内容：播音主持专业基础知识。分值100分。
　　4、怀宁县：
　　(1)岗位代码5007：医学基础知识(30分)、专业知识(70分)。
　　(2)岗位代码2015009：教育综合知识(30分)、幼教专业知识(70分)。教育综合知识内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学。
　　(3)岗位代码8、5033：公共基础知识(30分)、专业知识(70分)。公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识;判断推理、言语理解与表达、计算机知识。
　　(4)岗位代码15020：公共基础知识(100分)。
　　十二、蚌埠市备考指导
&　　1、市直：
　　公共笔试计划安排在6月6日，其具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。
　　笔试成绩6月12日之前在市人社局网站公告。
　　2、固镇县：
　　1、笔试科目
　　笔试分为两个科目。科目1:《公共基础知识》(其中教育类为《教育公共知识》、卫生类为《卫生公共知识》);科目2:《专业知识》或《申论》。
　　各岗位具体笔试科目详见《固镇县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
　　2、笔试内容及分值
　　《公共基础知识》主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解与表达、写作等相关知识，满分100分;
　　《教育公共知识》内容主要包括学前教育法律法规、学前教育学和心理学理论及应用、教师道德素养、时政，满分100分;
　　《卫生公共知识》内容为卫生法律法规及部门规章，满分100分;
　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;
　　《申论》满分100分。
　　十三、滁州市备考指导
　　1、明光市：
　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的&服务基层项目&人员，由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室在明光市政府网、明光市先锋网、明光市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得参加面试。
　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
　　2、来安县：
　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)的合成成绩。对经审核符合加分条件的&服务基层项目&人员，由县人力资源和社会保障局在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。
　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动
　　3、定远县：
　　考试形式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行
　　《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见附件一《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。
　　十四、淮北市备考指导
　　1、濉溪县：
　　1、笔试科目。为《公共基础知识》，主要内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作。
　　2、笔试时间：日9:00-11:30;地点：见准考证。
　　3、笔试成绩：笔试满分120分，时间为150分钟。
　　报考招聘岗位的 &服务基层项目&人员，按规定执行加分政策。安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的&选聘高校毕业生到村任职工作&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍&服务基层项目&人员。6月15日工作时间，携带相关证书办理申报加分事宜。大学生&村官&应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;&特岗教师&应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;&三支一扶&人员应提供由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由濉溪县人力资源和社会保障局在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定笔试成绩增加2分。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为70分(含加分)。笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。&
　　十五、铜陵市备考指导
　　1、铜陵县：
　　笔试内容：报考管理岗位的考生，笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30%。
　　报考专业技术岗位的考生，笔试内容按报考岗位的专业要求，测试相关的专业知识。
　　报考幼儿教师岗位的考生，测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况;其中专业知识测试分值占70%，教育理论、教育法规分值占30%。
　　报考卫生系统专技岗位的考生均测试卫生行业共性知识，内容为：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。
　　十六、宿州市备考指导
　　1、灵璧县
　　笔试统一采取公共科目考试一个科目，总分100分。
　　主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作。
　　十七、黄山市备考指导
　　1、笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》(各岗位考试科目见《2015年度各区县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》)。笔试成绩采用百分制计分法。
　　2、《公共基础知识》主要内容：政治(含月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。总分100分。
　　3、《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。
　　4、《专业知识》主要内容: 招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。
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2015年安徽省事业编考试备考专用资料缴费流程
一、付款方式：
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二、资料获取方式：
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三、在线客服：在线客服QQ：2013年吉林省通信管理局招聘公告_公务员考试网
官方微信公务员考试网微信号:gjgwyorg
考试类别：
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2013年吉林省通信管理局招聘公告
　　2013年吉林省通信管理局所属事业单位招聘公告
　　因工作需要，吉林省通信管理局拟公开招聘工作人员4名。现（http://www.gjgwy.org/jilin/）将相关信息公布如下：
　　一、招聘单位基本情况
　　招聘单位为：吉林省通信管理局所属的国家计算机网络应急技术处理协调中心吉林分中心，国家直属事业单位，主要职责是：对吉林省行政辖区内互联网网络与信息安全进行管理。
　　二、招聘计划
　　吉林省通信管理局拟公开招聘工作人员4名。
　　三、招聘原则
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　四、招聘条件
　　（一）基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质。
　　3、具有岗位所需的专业知识和技能条件。
　　4、具有全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历、学位。
　　（二）岗位条件：
　　计算机、通信、网络与信息安全相关专业。
　　五、招聘的组织方式
　　本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（专业知识笔试、面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
　　博士学历免笔试。
　　六、招聘程序
　　（一）发布公告
　　通过吉林省通信管理局网站（http://www.）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名方式：
　　采取现场报名的方式，由吉林省通信管理局受理。
　　2、报名时间和地点：
　　（1）报名时间：即日起起至8月25日止。
　　（2）每日接受报名时间：上午9：00-11:00，下午14:00-16：00
　　（3）报名地点及联系方式：
　　报名地点：吉林省通信管理局401室（长春市同志街733号）
　　联系人：杨凌
　　3、报名要求：
　　（1）报名者须填写《吉林省通信管理局事业单位公开招聘人员报名登记表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　（2）外地报考人员可先将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名，报名后3日内（或领取准考证时）送达相关证件原件。
　　（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
　　4、资格审查
　　由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场确认。
　　5、开考比例
　　不设置开考比例，有符合条件的人员即可组织考试。
　　6、准考证发放
　　对报考人员进行资格审查后，按规定发笔试准考证，考生领取准考证时间、地点另行通知。
　　（三）笔试
　　原则上在现场报名结束30日内组织笔试工作，笔试组织工作由省通信管理局负责。
　　（四）面试
　　1、公开招聘面试工作由吉林省通信管理局组织进行。考官按规定抽签产生。在笔试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。
　　2、面试采取进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试前三天，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%，40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在吉林省通信管理局网站（http://www.）进行公布。
　　（五）体检与考察
　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检在指定的医院体检。体检参照执行（对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准）。体检合格的，由招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
　　（六）公示
　　由吉林省通信管理局根据考生的笔试、面试、考察情况，经集体研究后，写出书面报告，填写《吉林省通信管理局公开招聘拟聘用人选公示名单》，并加盖公章，在省通信管理局网站（http://www.）进行公示，公示期7个工作日。
　　（七）聘用
　　填写《吉林省通信管理局公开招聘人员审核备案表》一式五份，连同拟聘用报告、考察材料及与受聘岗位条件有关的毕业证、学历学位证等证明材料的原件，按程序报工业和信息化部办理相关聘用手续。审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　七、信息发布及政策咨询
　　吉林省通信管理局网站（http://www.）为本次公开招聘工作专用网站，有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请各位考生注意查询。
　　政策咨询电话：
　　（吉林省通信管理局人事处）
　　八、组织机构
　　为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，吉林省通信管理局成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，与招聘单位共同负责公开招聘具体组织实施工作。同时，成立由省通信管理局纪检主要领导组成的招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
　　特此公告