尊敬的各位领导：首先，十分感谢公司领导为我们搭建推介自己、展示自我的舞台，提供这次公开、公平竞争上岗的机会。爱思范文23我叫何磊，毕业于长春工业大学法学专业，2008年8月参加工作。参加工作以来，我虽然只在华家供电所工作不到三个月的时间，对电力行业专业性的知识还没有学到皮毛，但是我被借调到综合部这段时间承蒙各位领导的关怀与指导、帮助与支持，使我的工作能力有了极大的提高，综合素质不断攀升，有信心并且有能力取得这次竞聘的成功。对照本次竞聘职位，结合自身实际，今天我参与竞争的岗位是秘书。现将竞聘理由和初步工作设想,向各位领导汇报如下：今天，我竞聘这个职位为的不是815元的岗位工资，也不是秘书这个称呼，为的是挑战自我、战胜自我、超越自我，使自身素质和能力得到进一步提高。通过在综合部写宣传报道，培养了我从事文字工作所需的工作热情。秘书工作的主要内容是文字材料写作。文字工作具有单调、枯燥、繁琐等特征，要做好这项工作，必须饱含热情，具有吃苦精神。常有人用“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”这句话来说明文字写作的艰苦和不易。在综合部的工作经历，让我体会很多、感触颇深，要想干好这项工作必须付出比别人更多的汗水，但是这汗水不是为工作而流，是为提高我自身素质而流。春暖花开，万物复苏。这是一个生机盎然的季节；竞争是无情的，而竞争又是公平的，若我有幸在此次竞争中得到各位领导的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：夯实基础、弥补不足，扎扎实实开展工作，成为公司领导的得力助手，搭建起领导与员工工作之间的高速信息通道，达到让领导满意、让同志满意。竞争，给人以动力，还企业以活力。忆往昔，百年电力辉煌史；看今朝，公司齐心创一流；盼明日，无限风光惹人醉。让我们团结起来，共谋发展，勇攀高峰，开创公司美好的未来！谢谢大家！
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&>>&时间:&&&&&&&&作者:杨军&&&&“通过参加这次竞聘选拔，让我认识到了自己的不足，也促进了我的成长。我会在局领导为我们搭建的这个人生‘舞台’上，不断学习，不断成长，让青春绽放出更加绚丽的光彩。”11月12日，竞聘成功当选新店供电所所长助理后，玉屏供电局青年员工张映表达了内心的感受。
　　近年来，玉屏供电局积极响应科学发展的号召，在圆满完成各项中心工作的同时，大力加强青年人才培养，着力加强企业人才队伍建设。
　　为贯彻落实南网人才战略，加速培养青年员工成长，让他们的青春绽放出更美丽的光芒，8月下旬，玉屏供电局创新实行青年人才选拔竞聘制，设立4个供电所所长助理岗位，力求优选出符合培养对象的挂职锻炼干部下基层锻炼一年，通过一年的考察期再次筛选出优秀人才进入局后备人才库重点培养，全方位为青年人才提供发挥自己才能和才智的晋升通道，更为新老接替提前做好人才储备工作。
　　该局纪检委员兼工会主席杨明勇指出，开展这次竞聘工作，旨在为青年员工搭建更多平台，帮助青年员工更好的成长，积极引导他们早日成才。
　　为确保此次竞聘工作顺利进行，该局将竞聘分为前期准备、宣传发动、公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说及答辩、成绩公示、决定人选几个环节。
　　获悉开展此次竞聘工作后，引起了广大员工的热议。
　　朱家场供电所39岁的杨金林学历是高中，但他的职业资格等级是高级工。由于担心自己达不到报名资格，于是电话向人资部主任咨询。当得到可以参加的肯定答复后，他高兴的报了名。
　　田坪供电所27岁的张德军是贵州大学明德学院毕业，当听说单位将进行所长助理竞聘选拔后，他认为自己的职场生涯迎来了一次难得的机遇，他也填写了报名表格。
　　经过最终的资格审查，18名报名者最终有16人审查合格，2012年以来入企的新员工占56.25%。
　　按照事先制定的工作方案和细则，9月11日，该局在二楼会议室举行了理论考试。考试试卷是委托第三方出题，内容分为时事政治、南网文化理念、专业知道及综合管理知识等。考试中，16名员工积极思考，专注答题，认真对待他们职场生涯中重要的一次检阅。
　　考试完毕后，廖维圣、朱密庆、杨俊等考生聚在一起讨论考试内容。
　　“考试的范围很宽，也没有具体的复习资料，只能靠自己平时的积累。”
　　“平时看新闻或者南网文化，以及工作中接触的知识，总是没有牢记，只是关注表面的东西。这次竞聘过后，自己应该深入的对待和学习一些知识。”
　　他们表示，后面几道重要题目应该没有标准答案，检验的是大家的综合素质，他们还需要时间锤炼才能自如的应对题目中的所列的难题。
　　经过短暂的几天消化考试内容后，9月19日，他们又迎来了竞聘演说及个人答辩。
　　“我竞聘此次所长助理的优势是，我不仅在田坪供电所从事过抄核收、业扩报装、装表接电等工作，熟悉大部分的工作流程，而且还在局机关计划建设部、安全监管部工作过，对管理工作也有一定的了解。”安全监管部的谢德祥信心满满的开始了自己的演讲。
　　“如果我竞聘成功，我将从三个方面协助所长做好工作……”
　　“如果竞聘失败，我也不会气馁，我会把这次经历当做一次锻炼的机会，并从中发现自己的不足，迎头赶上，为下一次的机会做准备。”
　　在热烈而严谨的现场气氛中，16名参与人员争相登台亮相。对于其中的很多人来说，是第一次登上这样的舞台，第一次独自面对这么多热切而关注的目光。
　　今年23岁的谢鹏飞来自输电管理所，刚在6月底代表玉屏县总工会参加了2014年铜仁市电工行业劳动技能竞赛，并斩获了团体第一、个人全能第一和拉线上把制作个人第三名，成为了12支代表队60名电工中耀眼的明星。但在这次竞聘现场演说中，他显得很紧张，语速飞快，恨不能快一点，再快一点的结束自己的演说。事后他说，自己还是缺乏演说的经验，但有了这次的经历，他相信以后会做得更好。
　　虽然大多竞聘者难免紧张，但他们都很好的结合自身的工作及岗位情况，详细阐述了竞聘优势、努力方向及成功后的工作设想，全力展示自身亮点。在竞聘者全情投入的进行着自己的演说时，台下由局班子及党群、办公室、设备部等部门负责人组成的评委认真聆听，严格打分，观众则对认同的竞聘演说者给予热烈的掌声。
　　经过中午的休息，竞聘人员又迎来了下午的答辩。这个环节为竞聘人员准备好了4道题目，分别是：“青年成才机遇和奋斗哪个更重要？”“工作能力重要还是态度重要？”“竞聘成功后你面临的最大挑战是什么？”“工作中制度与感情哪个重要？”由竞聘者任意抽取一道题，思考两分钟后作答。规定答题完毕后，评委还从上岗后如何开展工作、对所长助理的认识等方面进行了提问。
　　27岁的张映是客户服务中心一名配网综合人员，是这次参加竞聘的两位女生中的一位，也是该局供电支部开展“春蕾行动”师带徒中表现突出的徒弟。她回答完规定题目后，副局长陈奂、姚沅辉等评委对她进行了随机提问。
　　“请问你为什么要来参加此次竞聘？”
　　“因为我想自己不可能一直在配网综合这个岗位上工作，我想通过竞聘提高自己的综合能力，更想到所长助理这个岗位上学习新的知识，让自己的职场生涯丰富多彩，更加完美。”
　　“如果竞聘成功，你面对的最大困难是什么？”
　　“经过近两年的学习和工作，女生能完成的我都能完成，男生能做的工作，80％我也能做。我最需要解决的问题就是砍青以及和群众的沟通、协调。如果竞聘成功，我将在最短时间内提升自己的短板。”
　　34岁的姚文祥是田坪供电所配电班的班长，他在2012年通过理顺农电用工成为了正式员工。
“所长助理岗位吸引你的是什么？你的优势和劣势分别是什么？”
　　“我觉得自己有能力胜任这个岗位，我想在这个岗位上进一步展现自己，并让自己的综合能力有进一步的提高。我的优势是对配网设备非常熟悉，能尽快的进入角色；劣势是电脑操作、管理工作有所欠缺。但我会努力完善自己，让自己在工作中更加得心应手。”
　　面对评委们的轮番轰炸，有的选手略显紧张，有的则沉着应答。答题完毕后，评委还对竞聘人员的表现进行了点评，指出了存在的问题，给出了改正和提高的建议，极力帮助他们直面差距、积累经验，鼓励他们在今后的工作中有更出色的表现。
　　通过一番问答，竞聘人员充分展示了自我综合能力，评委也对大家的素质有了一定的了解。
　　10月14日，该局在办公系统公布了《2014年青年人才挂职锻炼竞聘成绩汇总表》。成绩汇总显示，前六名为两名80后、一名90后和三名70后。该局局领导力求通过竞聘发现人才、选拔优秀青年人才，为企业科学发展做好梯次人才队伍建设的意图得到了很好的贯彻落实。
　　11月中旬，该局召开党政联席会议，由挂职锻炼竞聘选拔领导小组办公室汇报综合评分及公示等情况。局班子成员在充分听取情况汇报和充分酝酿的基础上，对综合评分前六名候选人进行了认真审议，经集体讨论后确定了张映、谢德祥、陈军、杨金林4名挂职锻炼人选及挂职锻炼所在供电所。他们将下基层挂职锻炼一年。挂职人员锻炼期满后，将通过竞聘选拔1-2名供电所副所长，另外的2-3名回原部门或根据实际工作能力，安排至相关部门工作。另外，经过综合评分总成绩进入前6名，但最终未能挂职锻炼的人员，符合局后备人才条件的，将纳入后备人才队伍进行培养。
　　虽然此次竞聘没有成功，但青年员工郑俊表示，通过此次竞聘，自己得到了很好的锻炼，临场应变、语言组织、换位思考等能力都得到了不同程度的提升，为今后的成长打下了基础。
　　带着成功当选所长助理的喜悦，青年员工谢德祥憧憬着即将到来的一年基层工作生涯：“我将尽快转换角色，熟悉工作，团结同事，为所长分忧，通过不断的学习和锤炼让自己尽快成长，全面提升整体能力，协助所长完成上级交办的工作任务，不辜负局领导对我们的期望。”
　　该局局长沈运斌、党总支书记涂俊华均表示，通过此次竞聘，发现了一些具有培养前途的员工，但也暴露出部分青年员工经验不足、怯场、语言组织能力较弱等问题。希望他们在实际工作中认真学习，不断开拓创新，提升综合能力，为企业的健康发展做出积极贡献。
　　该局表示，在下一步的教育培训工作中，将针对性开展类似培训，积极引导更多的员工走上讲台，要求他们多开口、多发言，全方位展示自我，帮助他们进一步提升表达、应变能力。局领导也将为青年员工搭建更多的成长平台，为他们提供更多的展示和晋升机会，为企业实现科学发展打造一支政治可靠、能力突出、思维开阔、创造力强的人才队伍。
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玉屏供电局所长助理竞聘进入冲刺环节
&&来源:&&作者:杨军&& 20:27:19&&我要投稿&&
:&我竞聘的优势既是有基层工作的经验，又从事过局机关的管理工作&&&9月19日，玉屏供电局四个供电所所长工作进入最后的现场演说和答辩环节，16名参与人员争相登台亮相，全力展示自身亮点和优势。为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日以来，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作，竞聘选拔的4个岗位均为供电所所长助理。当天上午，首先进行竞聘现场演说。经过前期的宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试环节，16名参与人员陆续登场，结合自身多年来的工作及岗位情况，详细阐述竞聘优势、工作设想;台下的评委认真聆听，严格打分;观众对认同的竞聘演说给予热烈的掌声。在下午的答辩环节中，竞聘人员从准备好的题目中抽取一道作答。其中，包含&青年成才机遇和奋斗哪个更重要?&&工作能力重要还是态度重要?&&竞聘成功后你面临的最大挑战是什么?&等题目。抽取题目后，竞聘人员稍作思考，随即进行答题。随后，其他评委还从上岗后如何开展工作、对所长助理的认识等方面进行了提问。面对评委们的轮番轰炸，有的选手略显紧张，有的则沉着应答。答题完毕后，评委还对竞聘人员进行了点评，指出了存在的问题，给出了改正和提高的建议。通过一番问答，竞聘人员充分展示了自我综合能力，评委也对大家的素质有了一定的了解，并公正、公平的进行了评分。据悉，该局将于近日公示竞聘人员的最后得分，局班子成员在听取情况汇报和充分酝酿的基础上，将对综合评分前六名候选人进行认真审议，经集体讨论后确定4名挂职锻炼人选及挂职锻炼所在供电所。
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竞聘供电所所长演讲稿
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尊敬的各位领导： 你们好! 首先我要感谢组织领导给我创造学习平台与参与竞争的机会!此次企业开展公平、公正、公开的竞聘工作，是本单位人事工作重大的改革举措，是符合党的政策、企业的利益。我将保持良好的心态，积极参与乡镇供电所所长职务的竞聘，勇于接受组织的挑选。 我叫xxx，1xxx年3月出生，于xxx年毕业于xxx电力技工学校，并获得输配电中级职称。随后被分配在安装队，从事了近7年的一线安装工作。因XX年8月竞岗考试中取得不凡成绩，XX年8月调入营销部，现任业扩班长一职。为了提高自身文化素养，目前仍在大学进修学习。通过理论学习，实践摸索，使我的综合素质得到了很大的提升。 &知已知彼，百战百胜!&既然是竞聘所长职务，那么身为一名乡镇供电所所长职责要求当然应该有所了解。具体如下： 第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下衔接工作。为此，首先：应端正思想，在充分掌握所管辖区域内供用电双方基本情况(如：高低压线路、变压器分布、线损率、用电户数、电费回收率等)的前提下，要有信心，有决心地把工作做好，做细。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠所里每一个员工，做到分工明确、责任到人、按时自查、奖罚分明、鼓励先进、鞭策后进。再则：为所内员工补充精神食粮，及时传达上级文件精神，贯彻落实方针政策。从自身做起，引导所内员工从根本上废除以住陈旧观念，树立全新的营销理念。 第二、必须掌握相关的业务知识，狠抓安全生产。树立&安全重于泰山&思想，贯彻&安全第一，预防为主&的方针政策，严格执行《电力安全工作规程》，一切照章办事。同时，加强职工业务技术水平，对一切违规行为严惩不殆。事故处理坚持&四不放过&原则。 第三、要把降低线损和电费回收工作作为所里的重点。坚决杜绝因抄表不到位(如估抄、错抄、漏抄)追缴电费不及时等人为因素造成的不良影响。努力做好反窃电工作，尽量做到增产节支、增收节约，为提高企业整体效益而努力。 第四、与上级领导保持密切联系，对一些处理不了的事故、纠纷及不良现象及时汇报。取得组织支持，以便更好地开展工作。【查字典范文网】 以上便是我对乡镇供电所的工作实质及所长职责粗略的认识，如有不当之处，还望领导予以批评，指正! 那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：参加工作8年来，在国企精神&努力超越，追求卓越&的鞭策下，在领导的培养和同志们的帮助下，本人牢固地树立了一切以企业效益、客户利益为出发点，团结进取的思想作风。通过多年的工作实践，自身不懈地努力也具备了一定的组织工作能力及生产技术能力。 首先，从组织工作能力而言：至担任业扩班长以来，虽然时间不长，但是让我从中得到锻炼，受益非浅。使其协调沟通能力得以发挥，组织工作能力得以挖掘展示，积累了不少宝贵的管理经验。工作期间，对外能及时妥善地处理好各项业务，能快速与用电客户达成共识;对内能以身作则，感召班内成员严格履行供电员工&十个不准&及供电服务&十项承诺&，抑制违章事故的发生。能够保期、保质、保量的完成组织上交给的生产任务。 另外，从生产技术能力而言：经过3年技校学习，7年的实践工作。现已掌握了以下几方面业务技术：1、在高低压线路架设中，从预算、筹材、施工等方面都能自如应付。2、能对地区线损进行统计分析，采取相应管理办法。3、能对变压器和表计故障能做适当判断。4、能对用户的用电设备故障进行修复。5、掌握了简单的计算机操作技能。 相信有人会质疑，我资历不够，管理经验不足，无法胜任。的确，本人诸多方面都还需要进一步提高。但是，我现在要说的是：我年青，有的是时间和精力，韧性和勇气。还有相当大潜力有待去挖掘!相信事在人为，我将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战! 因此，希望各位领导对本人此次竞聘工作予以支持，为谢!如果竞聘成功，我有信心把美好的梦想逐渐勾画成现实，不负大家的重托;如果失败，只说明我还需要继续努力，不断提高自已的素质与水平。无论成功与否，我都将一如既往的做好本职工作。 此致 敬礼
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会更加难上加难：办法总比困难多；但我更知道全班工友对我的信任和重托，将是我遵循的服务理念。　　假如我荣幸的走上了这个班长的岗位，将是我倡导的工作作风，要在上帝面前做好每一件事可不容易，去克服每一个困难，想尽一切办法去完成每一项任务，特别是面对金融危机的影响，用最强的执行力和高绩效的工作为咱供电局争光添彩，落实到咱抄表班就是一个目标、是企业社会形象的代表，我知道将会挑上一幅怎样分量的担子。我知道选择这个岗位意味着什么、收费是电网企业的窗口，实则困难重重。　　千辛万苦为咱供电局争光。　　千方百计去完成一切任务，但是、咱供电局的目标，我会用心用脑。省公司的目标，我知道会迎来千万客户百般挑剔的目光　　抄表，请领导放心、是企业联系客户的桥梁，我更知道咱们有坚强的局领做坚实的后盾。客户就是上帝说起来简单，只要我们有一颗真诚的心，将是我追求的工作目标。电费回收看起来简单，我更知道我自己有百倍的信心和勇气。常言道。　　-------------------------------------　　就算是个提纲，再倾注着咱供电企业浓浓的情。　　千言万语感动每一个客户，“三千精神”将在我和全班同仁中发扬光大，上帝总会露出笑脸的、是企业经营效益的基本保障
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