从工伤赔偿起诉状发生日满一年就不能起诉了吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-14 22:59 标签： 不服工伤认定起诉状
工伤发生日起因没痊愈继续工作多久之后不算工伤，不能申请二次治疗_百度知道
工伤发生日起因没痊愈继续工作多久之后不算工伤，不能申请二次治疗
如果符合工伤条件，可以申请工伤认定如果当时没有发现受伤，享受工伤待遇，过后才发现受伤，可以认定为工伤。申请工伤认定的时间为一年
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出门在外也不愁工伤赔偿未解除劳动合同能不能向发院起诉_百度知道
工伤赔偿未解除劳动合同能不能向发院起诉
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。至于你说的劳动合同解除和你把公司起诉到法院是没有关联的，你完全把公司告到法院，你光把事情反应到劳动仲裁委员会是没有用的，只要劳动仲裁委员会出具 了仲裁文书，公司还是不执行到时你就可以去法院申请强制执行了，【也就
是说。还要说
明一下，而是要用书面材料申请仲裁才具有法律效率，到时公司还是不给的话法院就可以冻结公司账户了
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只要单位不按规定报销工伤保险，那么先反映到劳动争议
反映到仲裁委员会处理，公司还是不执行，那么上诉法院解决。
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出门在外也不愁没有签订劳动合同，工作时受伤能不能起诉老板？_百度知道
没有签订劳动合同，工作时受伤能不能起诉老板？
　　没有签订劳动合同，在工作时受伤的，属于工伤，受伤职工可以要求用人单位支付工伤待遇。　　虽然没有签订劳动合同，但只要实际在用人单位上班的，双方间存在事实劳动关系，职工在工作时受伤的，符合《工伤保险条例》中关于认定工伤的规定，属于工伤。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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所以回答是可以起诉饭店老板赔偿医药费，应该支付劳动者工作满一个月后的双倍工资，是可以起诉饭店老板支付医药费的，本来该签订劳动合同的，并签订劳动合同，您母亲在工作期间受伤饭店老板是应该负赔偿责任的，但您母亲已经和这家小饭店形成了劳动关系，虽然没有签订劳动合同。您的母亲在这家小饭店工作将近一年了您好
根据您提供的情况。而且我国劳动法规定了用工方如果没有主动和劳动者签订书面劳动合同
其他1条回答
有书面劳动合同，维权进度会快一些。劳动法规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，存在事实劳动关系的，劳动者在上班时间发生意外伤害，也应认定为工伤。如果搬运站具备合法的用工主体资格，陈师傅可请工友们证明事实劳动关系、他是在工作期间受到伤害的，这样就可以向劳动部门提出工伤认定申请。因此，劳动者要注意保留工卡、工资条、求职登记表等能够证明与用人单位存在劳动关系的相关证据。　　“没有签订劳动合同，缺乏相关证据，不懂工伤处理程序，甚至连真正的用人单位也不清楚，这种情况在劳动者中具有一定的代表性。”劳动者受工伤千万不要私了，要及时咨询有关部门，确定有效的维权方案。要注意不要超过法定的时效规定，如工伤认定申请应在事故发生之日起一年之内提出，申请劳动仲裁应在劳动争议发生...
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出门在外也不愁工伤赔偿案件中的上年度工资是事故发生日？还是医疗结束日？还是起诉日？_百度知道
工伤赔偿案件中的上年度工资是事故发生日？还是医疗结束日？还是起诉日？
还是判决日，事关我是否上诉！请问工伤赔偿案件中的上年度工资是事故发生日？还是起诉日？还是医疗结束日，日法院开庭？（单位没有办营业执照，日法院委托鉴定为6级伤残我日出差途中受伤致残，日出院。日起诉？劳动能力及伤残鉴定日，按照非法用工起诉的，最近要判决
提问者采纳
广东胡律师：工伤赔偿案件中的上年度工资是指从事故发生日起上一年。
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