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美体：手臂护理项目有哪些？
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　　2、将海藻热膜涂在臀部和将臂部，海藻能有助脂肪细胞分解，令身体流汗排出多余水分和毒素。
　　3、从腰以下用塑料薄膜将身体包裹紧，盖上电子桑拿毯。需要二十分钟，让身体充分排汗。
　　4、清洗热膜后，再用CACI塑体仪收紧臂部肌肉。
　　疗程：整个疗程做6次，每星期做2―3次。
　　美臂减脂疗程
　　按摩护理
　　皮下脂肪肥大不太易消除。这种顽固的皮下脂肪必须藉由按摩、及锻炼肌肉的训练才能改善。纤细匀称的双臂从基本的按摩开始，可使脂肪细胞运作分泌荷尔蒙，促进皮下脂肪柔软化。
　　主要手法：搓揉、拧扭。
　　1、磨摩护理
　　涂上乳液之后，以五根手指于皮下脂肪多的地方用力按压磨擦。在肘部的周围，这种按摩须以集中式进行，可使臂前侧结实平顺。
　　2、搓揉式的按摩
　　主要使用手指指腹，将皮下脂肪抓出。由臂内侧、外侧的中心线开始，使这稍微有些疼痛的力道。有节奏的持续进行。
　　3、捉拿式按摩
　　仔细捉拿下脂肪多的地方，并以大拇指用力搓揉按摩。这是结实效果高的按摩方式。最适合手臂内侧等皮下脂肪较厚的地方。
　　4、拧扭式按摩
　　以指腹用力，抓起已呈大块状的厚皮下脂肪后，加以拧扭按摩。每一动作之后均稍微停顿休息，然后再反复进行一次。这是减少脂肪肥大有效的按摩法。
　　疗程：整个疗程做20次，每星期做2次。
　　手臂内侧收紧按摩护理
　　此项护理对祛除臂部多余脂肪、臂部肌肉收紧很有效果。
　　1、客人俯卧，将具有排毒功效的精油涂在臂部区域，按摩5分钟；
　　2、用电热毯将身体包裹起来，需要20分钟热敷；
　　3、撤掉电热毯，将减肥霜/减肥精油涂于臂部，并用手按摩、揉搓5分钟；
　　4、当按摩霜和精油完全被皮肤吸收后，按摩师用手按摩客人的臂部，先从手臂部内侧开始按摩，然后按摩外侧，按摩的轨迹以坐骨为中心，按摩时间为35分钟；
　　5、客人起身后，需要喝一杯轻脂花果茶，补充水分。
　　疗程：每星期做1次，10次为一个疗程。
　　香熏淋巴排毒按摩局部减肥护理
　　此法是根据人体的淋巴回流线路，配合天然植物提炼的消脂减肥按摩香精油按摩，可以促进新陈代谢、刺激循环系统，以达到排解毒素、纤体瘦身的效果。美容院针对臂部肥胖者制定了专门的瘦臂计划。
　　1、洁净臂部后进行按摩，去除老化角质，促进新陈代凯增加肌肤光泽。
　　2、以消脂减肥按摩香精油按摩滋润臂部肌肤。
　　3、全身放松休息，使臂部的芳香精油或乳液梢作停留，以帮助肌肤吸收，达到滋润效果。
　　4、依据臂部的淋巴回流线路进行按摩，按摩师用手按摩客人的臂部，先从臂部内侧开始按摩，然后按摩外虬按摩的轨迹以坐骨为中心，按摩时间为35分钟。
　　5、再次沐浴，洗净臂部残留的消脂减肥按摩香精油。
　　6、沐浴后来杯清香甘甜的花草茶或天然饮料，以清除体内毒素。
　　疗程：每周接受两次治疗，以20次为一个疗程。
　　超声波减肥仪瘦身护理
　　超声波减肥仪适合局部减肥，尤其是特别厚的脂肪，利用减肥霜涂抹使超声波导入脂肪细胞，然后将体内多余脂肪燃烧，这是根据肌肉受到震动时必须消耗脂肪的原理而设计的。
　　1、在放罟超声波之前，将减肥膏涂在臂部，然后按摩10分钟。
　　2、将超声波垫片贴在护理区域，超声波的仪器的电流强度有1―1 2段，首先从第一段开始，逐渐增强，身体才慢慢适应，过了第五段后，电流的强度开始使身体震动起来，因为超声波的流过，肌肉收缩运动极为强烈。每次需要40分钟。
　　3、做完护理后需要补充水分，一杯矿泉水是不错的选择。
　　疗程：长期持续做才有效。最好是连续每天做，因为肌肉对于前一次运动的感觉以4 8小时为限度，超过这个时限，肌肉便松散了。每2天做1次。
　　“烧脂肪”按摩美臂护理
　　青春“烧脂肪”减肥技术的原理是利用脂肪分解“燃烧”，达到定向、局部消耗的巨的，并促使脂肪中多余水分通过淋巴循环排出体外，真正达到美臂的效果。该方法直接作用于手臂，消耗能量，分解脂肪，缩小体积，紧肌瘦身，起到定向减肥的效果。
　　1、先将青春修型霜涂抹在臂部，该配方具有多重活化及纤体功效，加速脂肪细胸的新陈代谢，重新赋予皮肤弹力，能收紧臂部皮肤，令其回复平坦细滑。
　　2、后将辣椒定位纤体霜涂在臂部脂肪集中处，全天然植物精华配方能快速地减掉积聚在臂部的脂肪团。
　　3、利用消脂按摩器刺激臂部皮下组织，促进血液循环及新陈代谢，达到消脂的效果。先将消脂按摩器沾湿，以旋转方式按摩，使肌肤能在最佳状态中接受随之而来的产品护理，效果会加倍理想。
　　疗程：整个疗程做20次，每星期做2次。
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工伤赔偿，什么算？？
缝了32针，我上班。现在在家养伤，共62针，由于机台老化爆炸，手臂粉碎性骨折，，脸上多处被碎片划伤，那剩下的赔偿费这么算，架钢板螺丝，破相了，牙齿折断了5颗。除医药费外今年.23，6
给个具体方案好不好，
提问者采纳
是指交通事故中事故责任方应承担责任的比例：（1）保留与用人单位的劳动关系。2；六级；二级：五级。具体赔偿标准附后，即100%，由工伤保险基金补足差额，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，陪护费用才计算为两个人，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理：享受本条例第二十九条。2。2。举例，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数、直辖市人民政府规定2，单位应在事故发生起30天内向当地社会统筹部门申报、要求、工伤保险药品目录：（1）在停工留薪期需要护理的。3、自治区，个人自事故发生起一年内申请工伤认定，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB)附录B的方法计算；Ih —伤残等级最高处的伤残赔偿指数。2；十级；三级本人工资的80%；（2）经医疗机构出具证明；二级本人工资的85%、标准：（1）签订服务协议的医疗机构进行，经劳动能力鉴定委员会确认，伤情评定为一级伤残的，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，i＝1：一级：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。(2)60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]，分别有八级伤残和十级伤残，用百分比（%）表示。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的；九级，年龄每增加1岁减少1年、标准；三级；八级10个月的本人工资。伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数，另加十级伤残的附加指数2%，但延长不得超过12个月、标准：10%。赔偿责任系数、要求，多处伤残)C—伤残者的伤残实际赔偿额，享受基本养老保险待遇。通俗的理解是：本单位职工因公出差标准报销2。因此、标准：（1）从工伤保险基金中按月支付；八级。（2）致残被鉴定一至四级伤残的、伤残保险待遇（一）伤残补助金1；（2）安装假肢、标准、六级具体标准由省：80%，只能计算最高等级的伤残赔偿指数、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的：一级本人工资的90%：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、八级、直辖市人民政府规定2，共计为32%、要求、先进行工伤认定【肯定是工伤】，是指根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。2，但已经建立劳动关系？伤残系数；四级、要求，由工伤保险基金补足差额、标准：从工伤保险基金支付、标准：实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……＋伤残赔偿附加指数n）；七级、工伤保险药品目录；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、要求、标准、假眼，按全额赔偿。（七）生活护理费第31条1。4，自定残之日起按20年计算、要求，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，十级为2%，或者职工本人提出解除劳动合同的：完全不能自理：(伤残赔偿标准) (工伤保险待遇标准)一：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金1；四级本人工资的75%：受伤时上一年度受诉法院城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入（由法院认定）×20年×事故责任系数（由法院认定）×32%、要求、矫形器；六级14个月的本人工资；六级本人工资的60%。多等级伤残者的伤残系数计算：五级16个月的本人工资、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条1；十级6个月的本人工资；五级；C1—赔偿责任系数，按5年计算，（0≤C1≤1）、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1，单位不申报的：40%。多等级伤残赔偿金的计算道路交通事故人身损害赔偿案件中的多等级伤残如何计算残疾赔偿金的问题，停发医疗待遇，而是按附加指数计算，由所在单位按月支付、十级具体标准由省、工伤认定后，3、基本工资是否低于当地最低工资水平、要求、后需治疗费用。（八）伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，正确的做法是按照2002年公安部出台的（GB1）《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定，四级为8%，单位应当补齐。2：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。5，保留劳动关系：100%。但60周岁以上的。伤残赔偿总额、要求，统筹地上年度职工月平均工资的30％2。基本养老保险待遇低于伤残津贴的：计算公式是，可以适当延长、标准，即增加一处伤残所增加的赔偿比例.i≤10％、要求，八级为4%，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条1。(3)75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年；（2）难以安排工作的：七级：某受害人受伤时30岁：50%；Ia —伤残赔偿附加指数，由用人单位安排适当工作。6，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、要求，2。2：五级本人工资的70%、要求，如果低于，则以10%的比例依次递减。Ia的合理取值应为。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金1、要求，六级为6%、标准、九级：劳动合同期满终止、标准。（四）康复治疗费第6款1，报经办机构同意，根据鉴定等级才能具体计算赔偿金额，其伤残赔偿金的计算公式应为，缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金1，七级为5%。在一个人同时存在几个伤残等级的情况下，只有特殊病情或医院要求两个以上人员陪护的：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付，由用人单位按月发给伤残津贴，要进行伤残等级鉴定；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，用百分比表示、要求。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,i)(Ia、标准：70%、没有劳动合同：从工伤保险基金支付2。(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据规定应当享受伤残津贴的、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇，应当有医院出具的诊断报告和后需治疗单据；（3）到退休年龄并办理退休手续后：二级为10%，继续享受工伤医疗待遇：住院期间；Ct—伤残赔偿总额，可以要求单位承担。伤残赔偿金的计算公式为。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，所有费用由单位【工伤基金】支付。2；75周岁以上的：（1）因日常生活或者就业需要：20%、标准。（三）食宿交通费第4款1：经工伤职工本人提出，其伤残赔偿指数应按八级伤残的对应指数30%，三级为9%；（2）符合工伤保险诊疗项目目录。陪护费用应参照当地水平确定，最高伤残等级的赔偿比例，退出工作岗位。（四）伤残津贴1：C = Ct ×C1×(Ih＋ Ia：原工资福利待遇不变；伤情严重或者情况特殊：90%，五级为7%；二至十级的，停发津贴：（1）停工留薪期一般不超过12个月、陪护一般计算一个人。2，即多等级伤残者，由所在单位负责，九级为3%：（1）评定伤残等级后；九级8个月的本人工资：30%、标准、自治区、标准：七级12个月的本人工资；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，……n，（0≤Ia≤10％）：60%、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2。上述公式中的伤残系数是如果确定的呢：本单位因公出差伙食补助标准的70％，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金11
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赔偿、住宿费、被扶养人生活费：受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、住院伙食补助费、交通费，包括残疾辅助器具费、继续治疗实际发生的必要的康复费，包括医疗费、误工费。受害人因伤致残的、护理费、护理费、必要的营养费、后续治疗费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，以及因康复护理认定工伤
到劳动部门认定工伤后，会送达工伤认定书和停工留薪期通知书，治疗受伤部位费用100%报销，停工留薪期内单位按月支付本人工资，根据你的情况，待伤情稳定后可以申请伤残等级鉴定，根据等级社险支付一次性伤残补助金，并保持与单位劳动关系，当劳动关系终止或解除，单位支付一次性医疗补助金和就业补助金(根据等级发放）。
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