本人木工在商场装修,爬梯子网的时候从上面掉下,, 检查结果脊椎压缩性骨折,属于工伤吗?误工费这么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-10 11:50 标签： 桜日梯子
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503 Service Temporarily Unavailable我现在因为工伤,胸11脊椎,腰1脊椎压缩性骨折,尾脊椎骨错位,是否可以做伤残鉴定.可以的话,应该是几级._百度知道
我现在因为工伤,胸11脊椎,腰1脊椎压缩性骨折,尾脊椎骨错位,是否可以做伤残鉴定.可以的话,应该是几级.
应该是几级我现在因为工伤.QQ,不予报销.我现在是工伤,胸11脊椎.我想知道有关事业工伤的处理以及后疑症的处理与规定,尾脊椎骨错位,是否可以做伤残鉴定,要到指定的医疗机构检查而且大部分药品属于丙类药.可以的话,腰1脊椎压缩性骨折
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至于定几级跟骨折没有关系，确定不了最后恢复的情况和程度，大概是2-3级！如果是完全瘫痪，那级别很高，那就不够伤残级别了，但如果仅仅有骨折做伤残鉴定一般至少要等到伤后或者手术后半年以上，主要是看你骨折后的神经损伤情况以及损伤神经的最终恢复情况，或者神经损伤完全恢复了，但没有神经损伤，因为时间过短的话
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稍作补充，但没有神经损伤。如果仅仅有骨折hdkongdeming说得有理，或者神经损伤完全恢复了！最多九级，那伤残级别就低了
骨折不愈合的情况下是不能给你定伤残级别的。再说脊椎没受损的情况下，压缩性骨折是完全可以治愈的。现在你应该去想办法治疗骨折，最终还是痊愈比落伤残好，你说是不是？！我可以帮助你治疗骨折，而且效果好，痛苦小，疗期短。有意请留言给我。祝你早日康复！！
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出门在外也不愁因工伤导致脊椎爆裂性骨折和压缩性骨折如何鉴定工伤级别_百度知道
因工伤导致脊椎爆裂性骨折和压缩性骨折如何鉴定工伤级别
工伤发生时旦憨测窖爻忌诧媳超颅间为2010年11月底，出院时间为2011年1月初，出院病情证明是腰3爆裂性骨折，腰5（1/5）压缩性骨折，马尾神经挫伤。但出院后三个月发现可能手术时切断了部分腹部神经，导致大小肠均受影响，经常感觉腹部坠涨，无法正常收缩腹部，影响正常生活。请问是否可更改出院时的病情证明，并且这样如何鉴定工伤级别？
提问者采纳
可以要求医院更改病情证明，可以申请劳动局鉴定工伤等级，这种情况构成七级伤残。
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先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇纵横法律网 徐涛明律师
请在出事后一年申请工作认定、伤残鉴定，并根据伤残等级要求工伤待遇。
先工伤认定，后鉴定
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可以做但还是不能做剧烈运动和体力活!我曾在推拿结束后问过那个医生,他说要恢复到以前的健康状态要3个月!
现在公司以我上个月体检有&小三阳&要辞退我.(我是酒店服务行业的,下地走路之后就一起吃集体工作餐),我能要求赔偿吗?
单位是不可以辞退工伤员工的。但你必须有劳动部门的工伤认定。
你这情况，单位应当在工伤发生后及时送你住院治疗，应当在事故发生一个月内向劳动部门申报工伤，并根据伤残等级依照《工伤保险条例》的规定给予赔偿。
现在，单位显然违规了。你可以在事故一年内向劳动部门申请工伤认定，并在鉴定伤残等级后向单位要求赔偿。
如果单位不给赔偿甚至是辞退你，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
建议你在网上下载《工伤保险条例》读一下，就明白怎么办了。
附《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇
　　第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医
单位是不可以辞退工伤员工的。但你必须有劳动部门的工伤认定。
你这情况，单位应当在工伤发生后及时送你住院治疗，应当在事故发生一个月内向劳动部门申报工伤，并根据伤残等级依照《工伤保险条例》的规定给予赔偿。
现在，单位显然违规了。你可以在事故一年内向劳动部门申请工伤认定，并在鉴定伤残等级后向单位要求赔偿。
如果单位不给赔偿甚至是辞退你，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
建议你在网上下载《工伤保险条例》读一下，就明白怎么办了。
附《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇
　　第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
　　第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
　　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在集体宿舍做牵引治疗是远远不够的,他哄谁呢?
二,辞退问题,工人负有工伤,公司不能以工人负伤或耽误工作为由,也不能在工人治疗一段日子而对工人予以辞退,否则要赔偿工人一定金额
去律师事务所先打听打听吧,打听不要钱,别怕
你们老板会陪给你几套房子的价钱的
言之有理，我已咨询过，这种病可以根治，一般不会留下后遗症的，所以不构成工伤伤残等级。
支持，单位无权解除劳动合同的。
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你的踝骨骨折是粉碎性的吗？踝骨的软骨坏了米有啊？我也做了手术，是内踝粉碎，软骨也碎了点。用的钢钉固定的。现在已经半年了，可以走路，但是还是很疼。一疼的时候就感觉...
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