工作中头被他人磕伤后算工伤赔偿标准怎么算吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-09 18:49 标签： 工伤赔偿标准计算表
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国家信息产业部备案 鲁ICP备我在上班围规了，单位领导叫我去办室谈话，在回来的路上不小摔伤了手腕，请问算不算工伤_百度知道
我在上班围规了，单位领导叫我去办室谈话，在回来的路上不小摔伤了手腕，请问算不算工伤
　　(三)在工作时间和工作场所内；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因工作原因受到事故伤害的：　　(一)在工作时间和工作场所内，应当认定为工伤【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
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工作中摔伤单位不申报 职工个人可申请工伤认定来源： 中工网分享到：　　职工小周在工作中摔伤，被磕掉两颗门牙，单位拒绝为其申报工伤，他只好向12351职工服务热线求助。律师徐严严介绍，小周不必非要由单位代为申请，他自己也可携带相关材料，在事发一年内直接到劳动保障部门申报工伤认定。
　　工作时摔伤 单位不给申请工伤
　　接到小周的求助后，记者进行了采访：2004年，二十多岁的他从四川老家来到北京打工。同年4月，经朋友介绍，小周被某农场聘用，干了几个月后，单位与其签订一年期劳动合同。合同到期后，领导让他继续在原岗位工作，但没续签书面劳动合同，小周也没在意。
　　去年初，领导派小周到农场下属的一家企业去工作。今年4月的一天，小周工作时不慎摔倒，不仅身上多处摔伤，两颗门牙也磕掉了。同事赶紧把他送到医院，经检查并无大碍。虽然掉了两颗门牙，但医生告诉他，通过种植牙可使两颗门牙完好如初，但费用较多，大概需要2万多元。
　　缺失的牙齿如果不补上，其它牙齿就会慢慢松动，不仅影响整个口腔的健康，还会降低生活质量，所以小周很想把牙修复好。自己和老婆的工资都不高，又要供养父母和幼小的孩子，于是他找到领导希望能申请工伤，这样就能得到工伤赔偿了。
　　记者联系小周所在单位，劳动部门一位工作人员在电话里说：单位每年都有评比，一旦上报有人出工伤，各种评比都会被取消，年终奖也会受影响，所以领导不同意申报工伤。并且表示：发生事故时看病的费用已经报销，因修复门牙属于牙齿美容，按医保规定这是自费项目，所以单位不能报销。
　　■ 律师提醒：
　　针对小周的遭遇，记者昨天采访了北京市时代九和律师事务所的律师徐严严。徐律师介绍，依据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。本案中，小周在工作时摔倒磕掉两颗门牙应属于工伤，可申请工伤认定，然后由法医进行伤残等级鉴定，从而获得工伤赔偿。如果单位给他缴纳了工伤保险费，赔偿就由工伤保险基金支付；若单位未上工伤保险，全部赔偿则由用人单位承担。
　　徐严严律师说，如果小周工作的单位未在规定期限内为其提出工伤认定申请，他个人或直系亲属可在事发一年内，直接到劳动保障部门申报工伤认定。但由于2005年后小周没签劳动合同，所以他在申请工伤认定之前，最好先到劳动仲裁部门申请仲裁，确认自己与农场下属企业存在劳动关系。（本报记者 王香阑）
　　认定工伤须先确认劳动关系
　　■ 相关链接：
　　职工个人申请工伤认定要带哪些材料？
　　1、职工个人工伤认定申请书；
　　2、受伤害职工身份证原件、复印件；
　　3、劳动合同文本原件、复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料的原件及复印件。
　　如果不能提供劳动关系证明材料，可以申请劳动仲裁确认劳动关系；
　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历的原件、复印件，属于职业病的还要提供合法有效地职业病诊断证明书或者鉴定书的原件、复印件等证件；
　　5、两人以上的证人证言（分别用A4纸、钢笔或中性笔手写，并按手印），并附身份证复印件。
编辑：中工网
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