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【晒实事 暖民心】乌达区党的群众路线教育实践活动 重点问题整改进展情况
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&1.加大纠风督查力度，转变党员干部工作作风
乌达区深入贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定
及乌海市相关规定精神，持续反&四风&，转作风。一是建立了领导干部重大事项请示报备制度，建成领导干部个人重大事项报告电子档案，加大对干部&带病提拔&倒查、企业兼职排查、&裸官&清查等8个专项整治工作，严格科级领导干部请销假制度，强化了对领导干部的日常监督。二是认真贯彻党委主体责任、纪委监督责任，全面强化对纪律执行情况的监督检查。认真开展了为期一年的&正风肃纪&专项整治活动，严格按制度、按规矩、按程序办事，使干部队伍作风建设进入&新常态&。三是加大执纪问责力度。建立健全由区纪委牵头、部门配合的重点督查、专项督查、分工督查和联合督查的工作机制，累计开展明察暗访98次，发现并纠正纪律作风方面存在的问题21个，下达监察建议书3份，诫勉谈话和提醒谈话11人次。对违规举办升学宴、圆生宴等3名当事人给予党政纪处分，同时追究当事人所在的单位领导责任，给予3个单位的主要领导及分管领导诫勉谈话。针对征迁工作信访举报问题较多的情况，与拆迁办主要负责人进行纪律约谈；针对公职人员违规参加宴请 、迟到早退等问题进行集体约谈3次，涉及140余人，有力地促进了干部队伍作风持续好转。
2.加大落实惠民政策力度
乌达区着力加大惠民政策的宣传和落实力度，做好组织协调、案件查处等工作。一是成立工作领导小组。向社会公布举报电话，对群众反映突出的教育乱收费和冬季取暖补贴等侵害群众利益问题进行了受理和查处。二是加大惠民政策的宣传力度，编印民情手册，制定了《乌达区社区&两委&班子成员考核办法（试行）》，用制度约束街道社区干部眼睛向下、工作落地、政策入户。三是围绕农区&十个全覆盖&，重点整治落实惠农补贴政策不到位的问题。建立惠农专项资金政策监督检查长效机制，建立补贴资金分配明细表、补贴资金发放明细表等台帐，保证资金及时、准确无误地发放到农户手中。四是做好低保清理整顿工作。镇（街道）、民政与社保、房产、车管等部门开展信息比对工作，严格清查&骗保&、&人情保&、多头享受救助政策的低保对象，共计清理出190户345人。
3.推进社区&两责分离&，减轻基层工作负担
制定了《乌达区开展社区&两责分离&、职责划分不清、工作负担过重问题专项整治工作方案》，按照工作节点进行落实督查。一是推行社区准入制度，将巴音赛街道办事处作为社区准入试点，以制度形式予以固定规范，以试点形式加以落实推进。二是确定了民政、计生、信访等与镇（办）工作联系密切的部门作为调整部门，实行&部门能做的工作，不往镇（办）放；镇（办）能做的工作，不往社区放&的办事原则，将原来需要社区开具的37类证明减少为6类，缩减率为83.7%；从减化办事程序入手，全区共保留行政审批事项30项，减少行政审批事项42项，精简率58.3%，保留行政事业性收费14项，停收4项，缩减率22.2%，减轻了镇（办）、社区工作负担。三是制定了《乌达区社区居委会选用居民自治委员试点实施方案》，通过选取爱民、先锋等4个社区作为试点，在社区居委会选用居民自治委员，居民自治委员协助居委会做好居民自治工作，强化居民自治功能。
4.推广&五步工作法&，提高社区联系服务群众能力
一是印发了《关于在全区学习推广海勃湾区联系服务群众&五步工作法&的意见》，将联系服务群众&五步工作法&纳入教育实践活动各督导组的督导内容。二是继续完善片区网格、社区网格、基础网格三级网络体系，重点做到 &五必看&、&五必问&和&五必访&，记好民情日记，切实摸清群众关心的热点、难点问题。三是通过民情民意分析会制度、&民主说事会&、街道联席会等方式，为民办实事解难题。通过组建居民代表群众评议团、召开座谈会、邀请&两代一委&参加评议会等多种形式，对社区工作开展情况及工作人员进行评议。四是在践行&五步工作法&的基础上，积极探索为民服务新模式，如巴音赛街道的ACP工作法、苏海图街道的棚户区三支服务队、梁家沟办事处的兴代兴帮、滨海街道的社区养老助老服务等，提高了社区服务群众的能力。
5.改善涉农社区居民生活条件，推进&十个全覆盖&
一是重点实施了泽园社区村容村貌综合整治及绿色生态农业产业园等项目建设，已经基本完成泽园社区整治工作。对社区街路通电、安全饮水、街巷硬化、文化活动室、标准化卫生室、广播电视、校舍、便民连锁超市和社会保障等逐项进行查漏补缺，坚持高标准完善，不断提升覆盖档次。二是扩大涉农社区居民社会保险参保覆盖面。摸清底数，积极宣传动员，截止目前居民参加养老保险602人，参加医疗保险1628人，参保比例达94.2％。三是及时发放补贴资金。及时为农区低保对象发放低保金，共为农区低保对象173户337人，累计发放低保金120万元；发放临时价格补贴、电价补贴、取暖补贴、一次性临时生活补贴47万元；为农区69名80岁以上低收入老年人发放高龄津贴7.1万元。
6.解决部分平房区环境脏、乱、差
乌达区积极创建国家卫生城市，营造干净整洁的城市环境。一是组织机关干部职工进行义务劳动。全区70余家单位机关干部职工1万余人次参加了义务劳动。重点对居民区卫生死角、积存垃圾、巷道卫生等进行清理，累计出动义务劳动车辆200 余次，清理垃圾800余吨。二是保证平房区垃圾日产日清。加大平房区环境卫生日常工作整治力度，延长清运车组作业时间，开展了平房区垃圾大清理工作，累计清理巴音赛、滨海等街道社区垃圾1600余吨。计划开展春季平房区卫生死角、越冬垃圾集中整治工作,安排各责任部门于3月底前将冬季积存垃圾全部清理完毕，改善居民生活环境。
7.加大对物业公司的管理与扶持，倾力化解社会矛盾
一是明确职责，捋顺机制。拟订了《乌达区物业管理实施细则（试行）》，细化了物业管理工作中镇（街道）和相关部门职责、业主大会和业主委员会、物业的使用和维修、专项维修资金等规定，充分发挥镇、街道和社区居委会的作用，进一步理顺物业管理体制机制。二是以&六城联创&为纽带，加强物业管理工作。建立年度检查测评制度，实施物管小区年度检查、业主满意度年度测评、业主投诉年度通报制度，制订《乌达区物业小区卫生、消防、绿化评分标准》，逐一督导落实，提高物业管理水平。三是加大力度查处物业企业&不作为&和损害业主利益的行为。区房管局牵头成立了督查小组，重点整治小区内&脏、乱、差&、私搭乱建、跑冒滴漏等群众反映强烈的问题。全年接待群众来访812人次，协调解决物业纠纷120起，办理&12345&投诉件684件，结案率达90%以上。四是加大对物业企业的扶持力度。针对群众反映的小区道路硬化、配套设施维修、维修资金使用等突出问题，确定整改项目，截止目前小区申报的项目已基本完成，累计拨付物业补贴资金95万元，减轻了物业企业资金压力的同时改善小区居住环境。五是建立健全物业服务企业信用档案、物业管理退出机制，完善临时物管服务应急程序，严格资质评定、年审工作。
8.加强城区道路管理，及时修缮损坏路面和路灯，合理调整路灯照明时间
乌达区按照&建管并重，重在管理&的方针，切实提高城市道路精细化管理水平。一是加强城区道路管理专项整治。对新区、新达街、五虎山马路市场进行清理；对城区违章车辆乱停乱放和神华大道、滨湖路载货车闯禁行等现象进行专项整治；对110国道及园区周边市容市貌进行整治，方便居民出行。二是加强市政设施维护和路面修缮。完成了长城家园排水管道维护、巴音赛街排洪管新旧管道对接、铁西公铁立交桥排泄设施维护等工作。对滨海路、公园南北路、北环路等路段破损路面和人行道进行了维护和修缮，累计修补1265平米。三是做好亮化设施维护工作。对乌达区5条重要路段的亮化设施进行监督检查，及时维修损坏路灯、交通信号灯，保证了一级街路路灯照明完好率98%以上，二级街路路灯照明完好率达95%以上。
9.加大空气、噪声污染治理力度，改善居民居住环境
乌达区深入推进大气污染治理和区域环境综合整治工作。一是建立环保设施运行日常督查制度，实施宜化环保设施综合改造、美方脱硫除尘等25个节能减排项目，完成了年度节能减排目标任务。对存在环境隐患的12家企业提出了整改要求。二是提高监测能力。对3家国控重点源企业、2家浸水处理厂及涉及重金属企业进行监督性监测，完成5家企业委托监测工作，为环境管理决策提供依据；开展功能区噪声、区域噪声、交通噪声监测工作，监测结果均未超过国家标准。三是全面开展了燃煤锅炉摸底调查，累计淘汰燃煤锅炉42台；持续推进禁止烟煤散烧工作，设置清洁燃料便民销售点25个；城区8家大型餐饮服务经营场所安装了高效油烟净化设施。
10.简化窗口单位办事流程、提高服务群众质量
一是针对镇、各街道（社区）的便民服务大厅、社保局、医保局、就业局等窗口服务单位，采取多种方式简化办事流程，社区实行准入制度，医保局缩短药费报销时限，社保局大厅设立引导席，就业局建立街道、辖区用人单位、社区三方联手的就业援助机制，食药监局推行AB岗等，减少群众办事层级，精简办事手续。二是整修改造市民服务中心，带项目完成后计划入驻房管、医保、社保等19个单位，提供多个服务项目，实现&一站式&服务，方便群众办事。三是强化问责力度。先后在执法部门、服务窗口单位和社区服务中心设置了57个征求意见箱，公布了投诉电话和电子邮箱，定期对意见收集情况进行汇总和处置。对于督查中发现的办事拖拉、服务态度差、违纪违规等行为，经提醒告知未予以改正的，由纪检监察部门按规定予以问责问效。
11.做好教师职称评聘工作；杜绝在职教师乱补课、乱收费、乱发资料
乌达区教育系统职称评聘工作已于2014年10月全部完成，截至2014年底，已审验通过符合条件的退休教师112人、在职教师424人，并已兑现了职称工资，其他人员正在审验核对，将于2015年2月底前全部完成。
乌达区采取多项措施杜绝在职教师乱补课、乱发资料等现象：一是全面落实教育收费公示制度。将学校收费项目和标准向学生和社会公示，设立意见箱和投诉电话，方便学生、家长和群众查询、监督。二是强化制度建设，加大查处力度。经常开展检查学校执行&四免一补&和&零收费&政策情况，严肃查处教师对学生实行有偿家教、有偿补课等行为，对存在有偿家教、统一征订教辅材料行为的教师，采取&一票否决&制，个人年度考核直接定为不合格，连带取消学校评优选先资格。截止目前,因违规补课、乱发资料等问题区教育局通报了2所学校和2位教师。
12.保障学校周边安全，重点清查整顿&黑网吧&、&黑出租&、流动摊贩
乌达区针对学校周边安全问题，安排执法人员采取分片负责、定时巡查、突击检查等方式，加班延点对校园周边进行重点监控和管理。截止2014年12月，针对校园周边餐饮企业、流动摊点、&黑网吧&、&黑出租&等问题，执法部门检查出动257人次，检查文化经营场所10家次，餐馆、小吃店等86户次，暂扣游商车辆19辆，现场警告、清理游商300余起。
13.开展道路交通、建筑工地扬尘、社区院落等卫生整治
乌达区成立了综合整治领导小组牵头抓总，突出重点强化卫生整治。一是开展专项检查活动。对道路交通、建筑工地扬尘等问题开展专项检查。排查了11个建筑工地，查处1家夜间施工单位。二是开展环境卫生大整治活动。重点对街道社区、集贸市场、公路沿线、沟渠河道等积存垃圾，卫生死角，进行卫生整治。清运垃圾8253吨。
14.抓实创业就业工作，改善民生
乌达区多措并举促进就业创业质量数量双提升。就业方面：开展了&千人看园区&活动，组织1100余名高校毕业生、搬迁居民等有就业愿望的人员参观乌达工业园区企业，改变就业观念。积极为&就业困难&人员搭建就业平台，举办用工洽谈会8场次。建立街道、辖区用人单位、社区三方联手的就业援助机制，安置就业793人，动态消除了&零就业&家庭。利用库区移民再就业综合市场、农业创业园等项目安置就业400余人。针对特殊就业弱势群体，推荐就业岗位，累计在绿化、环卫保洁、物业、保安、治安巡逻等岗位安置就业困难人员700余人，全年城镇新增就业3013人。创业方面：建成1000余平方米的柳韵倾城、150平米的多功能综合电教中心，200平米的手工编织培训实训中心等培训实训基地，累计开展培训10期200余人，利用乌达区库区移民再就业综合市场、农业创业园等项目，带动成功创业503人，发放小额担保贷款3000万元，库区移民农业创业园被评为自治区级示范性创业园和创业孵化基地。
15.扩大社会保险覆盖面；加快医药费用报销速度
一是细化目标任务。及时将目标任务细化分解,建立完善了《服务大厅行为规范》、《首问责任制》、《限时办结制度》等工作机制。二是明确扩面重点。在巩固原有参保人数的基础上，将扩面重点向东源科技、恒业成有机硅等工业大项目和国际物流园等新增工业项目和建筑施工以及环库区旅游业转移。针对灵活就业人员，深入社区广泛宣传，引导灵活就业人员主动参保。三是通过多方合作，强化参保征缴力度。积极与工商、税务、劳动监察等相关部门联系，探索建立联动机制，综合运用法律、经济、行政等手段强化养老保险扩面征缴工作。2014年，乌达区城镇养老保险新增参保2600人，适龄退休人员领取养老金比例达到97%。
区医保局为方便群众办事，完成了业务大厅服务流程再造，印制老百姓能看懂的业务流程图，并发放便民服务卡，方便老百姓通过电话咨询，做到让群众少跑腿，不跑腿，多办事，快办事。严格执行一次性告知制、限时办结制。对于系统中存在问题，不能及时参保，需要与自治区协调的参保人员，在三个工作日内办结。针对医药费报销速度慢、转外药费报销时限长等问题，通过调整工作时间和工作方式，缩短了药费报销时限。
16.帮助农民工解决工资拖欠问题
乌达区多措并举帮助农民工解决工资拖欠问题。一是制定了《关于做好预防和清理拖欠农民工、职工工资工作的实施意见》，明确了清欠农民工、职工工资涉及19个部门的监管责任，强化行政监管手段和处理措施。二是对在建工程及园区企业集中开展专项检查，共检查用工单位40家，共为850名农民工追讨工资待遇1525万元。三是积极开展了&建筑领域劳动用工专项检查&、&维护劳动者合法权益专项检查&和&预防和清理农民工、职工工资专项检查&等专项检查，共检查建筑工地252户次，其他用人单位203户次，补签劳动用工合同书3325份，下达《劳动保障监察询问通知书》122份，下达《劳动保障监察限期整改指令书》141份。四是积极做好案件投诉处理工作，共受理农民工投诉案件63件，结案50件，结案率80%。
17.确保库区移民后期帮扶资金发放到位
重点加大库区移民扶持资金发放力度，确保后期扶持资金按时发放到位。一是研究制定了《黄河海勃湾水利枢纽工程乌达库区移民扶持资金发放方案》。在库区移民居住较集中的镇、街道设立了审核登记集中办理点，张贴业务办理流程，一次性告知办理所需资料。截至目前，库区移民人口审核登记工作和公示工作已经完成，公示2322户6901人，补贴已通过&一卡通&进行发放。二是为库区移民发放物业费补贴。在深入调研，广泛征求意见的基础上，制定了《黄河海勃湾水利枢纽工程乌达库区移民安置房物业费实施方案》，对符合条件的安置房全部进行了补贴。
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这个企业怎么样。地方离城市进还是远？工资怎么样？求大神解答。
只知道去年爆炸过
记得那天矿医院人满为患
在乌达，现在开不出来工资，没有生产，上班去了就是睡觉，同事今儿刚说的情况
是节奏的爆炸，是爆炸的节奏，Duang,Duang...
BOOM SHAKALAKA
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或东源科技建成BDO项目--《聚酯工业》2015年01期
东源科技建成BDO项目
【摘要】：正经过2年多的紧张建设,总投资375亿元、填补内蒙古自治区产业空白的重点化工项目——东源科技一期年产10万t 1,4-丁二醇项目日前开始整体调试,预计2014年10月份可出产品。内蒙古东源科技有限公司将以此项目为载体,建设低碳循环经济产业园。内蒙古东源科技有限公司成立于2008年12月,是内蒙古第一家、也是唯一一家引进美国英威达公司先
【关键词】：
【分类号】：F426.72【正文快照】：
经过2年多的紧张建设,总投资375亿元、填补内蒙古自治区产业空白的重点化工项目——东源科技一期年产10万t 1,4-丁二醇项目日前开始整体调试,预计2014年10月份可出产品。内蒙古东源科技有限公司将以此项目为载体,建设低碳循环经济产业园。内蒙古东源科技有限公司成立于2008年1
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