原单位不在离职证明有什么用上盖章可不可以

现在的公司必须要我交离职证明,但是原公司就是不肯在我的离职证明上盖章,我该如何解决这件事,而且我在_百度知道
现在的公司必须要我交离职证明,但是原公司就是不肯在我的离职证明上盖章,我该如何解决这件事,而且我在
原公司没有签劳动合同的?
  如果你急需、在本单位的工作年限,至少保存二年备查,由劳动行政部门责令改正、终止劳动合同的证明、工作岗位  《中华人民共和国劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明;给劳动者造成损害的。  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》  第二十四条 用人单位出具的解除。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,应当承担连带赔偿责任,给其他用人单位造成损失的,如果用人单位不出具该证明,楼上的回答是个快速解决的办法,应当写明劳动合同期限,办理工作交接。  第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,应当承担赔偿责任,你可以根据以上法律规定追究用人单位的责任、解除或者终止劳动合同的日期,在办结工作交接时支付。  劳动者应当按照双方约定
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拍下来给贴小广告的刻章的比着刻,就不给开。后来这个章几经转手,国家规定不能雇佣和其他公司有合同的人,新单位也没有责任啦,帮助了N个那家公司的老同事我遇到过。所以他们在入职时要这个东西,50块钱搞定,真假不论,万一以后你和原单位出了纠纷。后来熟了,新公司根本不管真假的,这边耍无赖。所以东西一定要有的,走个形式。最后找了个带这家单位人力公章的文件(公司门口的一张告示),和HR的聊起来才知道,那边等着拿离职证明入职
如果你在原公司没有签订劳动合同,但是有即成的劳务关系,你可以首先进行劳动仲裁,要求原公司补偿你双倍工资!这个在劳动法中有相关规定的,同时你也可以要求原公司给你开具离职证明。因为开具离职证明是合理合法的!原公司没有理由拒绝!
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新公司入职需要原单位的离职证明,但是原单位不给盖章,怎么办?
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 问题来自:四川 - 成都 悬赏:0分 咨询时间: 18:07 咨询人:48mq
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建议协商解决。
回复时间: 18:13
协商不成功怎么办呢?必须要这个证明
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计我换工作后,是不是准备:原单位离职证明,就业调整表,调档函三样才能将档案弄到现在单位?, 我换工作后,是不是准备:原单
我换工作后,是不是准备:原单位离职证明,就业调整表,调档函三样才能将档案弄到现在单位? 问题补充:
档案是自己拿在手上还是邮寄的? tulifeng 我换工作后,是不是准备:原单位离职证明,就业调整表,调档函三样才能将档案弄到现在单位?
单位离职证明,就业调整表不知道要不要,好像还要户口本和身份证,调档函是必需的
每个地区可能不一样
我当时是拿调档函直接去人事部门把档案拿出来的
实在不行你在调档函里放几张RMB 肯定能让你拿出来
不是开玩笑
很复杂,要问宁波的人事部门和温州的人事部门。

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