事业单位考试中的教师考试跟学校招聘教师考试的内容区别吗？ 分别考什么科目，每个科目具体包含哪些呢？_百度知道
事业单位考试中的教师考试跟学校招聘教师考试的内容区别吗？ 分别考什么科目，每个科目具体包含哪些呢？
分别考什么科目，每个科目具体包含哪些呢？
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攀枝花市东区2014年上半年
公开招聘事业单位工作人员公告
根据《》、《》，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，经批准，我区决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员116名，现将有关事项公告如下（本公告同时在(http://)、攀西人才网(http://)、攀枝花市东区公众信息网：（）、攀枝花市东区人才网：（）
、攀枝花市东区基础教育网：（）发布)：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。其中，2014年应届高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在报考前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
(二)报考条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、年龄在18周岁―35周岁（即1978年4月10日―1996年
4月10日期间出生）。
3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4、中、小学教师报考者，须征得服务所在地县（区）以上教育行政主管部门书面同意。
5、符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件一）。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业相同。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2、现役军人。
3、试用期内的公务员、事业单位工作人员。
4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
5、有违法、违纪行为正在接受审查的。
6、尚未解除党纪、政纪处分的。
7、有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、报考岗位及名额
见《》（附件一）。
（一）报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
（二）报名时间：
机关事业单位岗位(除中小学教师岗位)报名时间:
2014年4月10日―12日(上午9：00―12：00，下午13：00―17：00)。
中小学教师岗位报名时间:
2014年4月10日―14日(上午9：00―12:00，下午15:00―18：00)。
（三）报名地点：
机关事业单位岗位(除中小学教师岗位)在攀枝花市东区政务服务中心一楼东区人才服务中心窗口报名（学府广场2号楼，市政务中心内，乘坐2路、11路、12路、S5路公交汽车可到达）。
中小学教师岗位在东区教育局五楼会议室报名（长寿路19号）。
（四）报名手续和要求：
1、填写准确、完整的《攀枝花市东区2014年上半年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》（附件二）一份（请自行电脑填写打印并按要求粘贴2寸近期免冠证件照片）。报考者认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择一个岗位进行报名；报考者在填写“是否同意调整到其他相同或相近岗位”一栏时，只能填“同意”或“不同意”。
2、报考者本人的第二代有效居民身份证原件和复印件。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、高校毕业证书、学位证原件和复印件;2014年普通高等院校应届毕业生需提供学生证和学校签章的毕业生就业推荐表原件和复印件。
4、服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”的，提供服务所在地县（区）党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明；参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县（区）以上政府人社部门出具的同意报考证明；参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县（区）以上团委出具的同意报考证明；参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县（区）以上政府民政部门出具的同意报考证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县（区）以上政府教育部门出具的同意报考证明。
5、在职人员需出具服务所在地县（区）以上行政主管部门同意报考的书面手续。
6、岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。
7、本人近期二寸正面免冠证件彩照1张（与报名信息表上粘贴照片同底，照片背面注明报考岗位和姓名）。
报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
四、资格审查
资格审查由攀枝花市东区人力资源和社会保障局、攀枝花市东区教育局、攀枝花市东区监察局共同负责。报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行资格审查，符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
五、考试费用缴纳
考务费按照四川省财政厅、四川省物价局[号文件的规定标准缴纳，其中：笔试每科考务费50元，在报名登记时缴纳；面试考务费80元，在领取《面试通知书》时缴纳。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于现场报名时递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生在报名时未申请办理减免手续的，视为自动放弃。
六、开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由区人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网发布。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。
七、准考证领取
通过资格审查的报考者，凭本人正式有效居民身份证（代领者还须出具代领人身份证）和缴费收据到本岗位报名处领取《笔试准考证》。
机关事业单位岗位(除中小学教师岗位)于2014年4月22日－24日(上午9：00―12：00，下午13：00―17：00)在攀枝花市东区政务服务中心一楼东区人才服务中心窗口（学府广场2号楼，市政务中心内，乘坐2路、11路、12路、S5路公交汽车可到达）领取。
中小学教师岗位于2014年4月22日－24日(上午9：00―12:00，下午15:00―18：00)在东区教育局五楼会议室（长寿路19号）领取。
逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中,
报考中小学教师岗位笔试成绩占50%（笔试科目为公共科目和专业科目的，公共科目占笔试成绩的1/2，专业科目占笔试成绩的1/2），面试成绩占50%；报考机关事业单位岗位笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。
（一）笔试
1、笔试科目
笔试科目为公共科目和专业知识。各岗位具体考试科目见下表。
考试时间及分值
考试时间及分值
中小学教师岗位
《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(见附件三)
120分钟满分100分
中小学教师岗位
所报学科和教学层次规定的教学大纲的内容
120分钟&&&&
机关事业单位岗位
四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试大纲
120分钟满分100分
《四川省省属事业单位公开招聘工作人员&综合知识&考试大纲》请登录（）查阅或下载。
2、笔试时间和地点
笔试时间定为2014年4月26日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
3、政策性加分
（1）对基层服务项目考生的加分。按照省委组织部、省人事厅《》（川组通[2010]
4号）、省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）和省委组织部、省民政厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通[2007]37号）规定，选聘到村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分；参加“大学生志愿服务西部计划”、“”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡（镇）及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。
（2）对少数民族考生的加分。根据四川省人民政府令第205号《四川省&中华人民共和国民族区域自治法&若干规定》、《关于进一步加强民族工作加快民族地区经济社会发展的意见》（攀委发〔2006〕2号）和《关于调整我市少数民族考生本市事业单位享受加分政策的意见》（攀组综〔2013〕47号）精神，在我市各级事业单位人员公开招聘中，报考少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇（含122个民族村）、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地需常住户口3年以上），在笔试成绩折合后加5分，市内其他少数民族考生在笔试成绩折合后加2分。报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇（含122个民族村）、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地需常住户口3年以上），在笔试成绩折合前加3分；对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分；对东区、西区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加1分。
定向招考少数民族岗位的考生不享受少数民族加分政策，但可享受基层服务项目人员加分政策。
（3）对退役大学生士兵的加分
根据《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号），符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；少数民族考生提供生源地或户籍地县（区）以上民族事务管理部门出具的证明；退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件和复印件。以上证明材料可在现场报名时一并提交，如报名时未提交者，报考机关事业单位岗位(除中小学教师岗位)考生可于2014年4月16日―4月18日（上午8:30―12：00，下午15：00―18：00）送交攀枝花市东区人力资源和社会保障局408办公室（地址：攀枝花大道中段211号）；报考中小学教师岗位考生可于2014年4月16日―4月18日（上午8:30―12：00，下午15：00―18：00）送交东区教育局五楼会议室（长寿路19号）。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。
4、笔试成绩公布与查分
笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。
笔试成绩于笔试后及时通过四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网公布。
笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市东区人社局408办公室提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网公布。
（二）面试
1、面试人员确定
笔试结束后，机关事业单位岗位（除中小学教师岗位）根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
笔试结束后，中小学教师岗位根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网发公布。
2、面试通知书的领取
进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元（享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费），具体时间、地点在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
3、面试科目及方式
中小学教师岗位
教师岗位（除体育、音乐、美术教师外）
体育、音乐、美术教师岗位
100分，讲微格课成绩
和专业技能测试成绩
专业技能测试
机关事业单位岗位
结构化面试
4、面试成绩公布
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（四）考试总成绩计算与公布
总成绩=（笔试成绩×所占比例）+（面试成绩×所占比例）
考试总成绩于面试结束后及时在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网公布。
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，按公共科目笔试成绩高低确定名次；若公共科目笔试成绩仍然相同，按专业知识笔试成绩高低确定名次，笔试只考公共科目的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。
机关事业单位岗位（除中小学教师岗位）实际参加面试人数未达到聘用名额3倍职位的考生，其公共科目笔试成绩若低于本次招聘考试其他机关事业单位岗位（除中小学教师岗位）达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。
中小学教师岗位实际参加面试人数未达到聘用名额2倍职位的考生，其公共科目笔试成绩若低于本次招聘考试其他中小学教师岗位达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。
体检由区人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员等额进入考核，考核工作由区人社部门实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
十一、公示
拟聘用人员确定后，由区人社部门在、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网上公示。公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
十二、聘用审批及试用期
考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2014届高校毕业生须在2014年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
十三、纪律监督与回避
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：
攀枝花市东区监察局：
考务政策咨询电话：
攀枝花市东区人力资源和社会保障局：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
攀枝花市东区教育局：&
十四、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十五、本公告由中共攀枝花东区人力资源和社会保障局、攀枝花市东区教育局负责解释。
2014年3月31日站内搜索：
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& &2013年安徽省直事业单位招考公告及职位简章已发布，其中有不少的教师岗位。其中招考教师105名，主要是高等教育院校、职业学校、机关幼儿园。
& 高校招聘的教师的学历要求多为硕士，也有部分是本科学历。职业学校的教师岗位要求多为本科和硕士，省直机关幼儿园要求本科学历。
& 就专业来看，绝大多数要求都是专业技术岗位，只有省直机关幼儿园要求的是学前教育、小学教育、音乐学、美术学、公共事业管理（教育管理）或教育学。关于教师资格及其它要求，限制条件不是很多。省直机关幼儿园，要求有幼儿教师资格证和五年教学经验。一些职业学校要求有高校教师资格证，有的岗位例如会计学教师，要求有职业资格证书。
& 有条件的同学，可以选择报考。具体岗位及要求在附件中请下载。
附件1：2013安徽省直事业单位招考中的205个教师岗位
附件2：公告详细内容：条件、报名、考试、面试...
注：招考条件为定向招聘&服务基层项目&人员，包括以下项目。
1&三支一扶&计划
2选聘高校毕业生到村（社区）任职工作（大学生村官）
3农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
4大学生志愿服务西部计划
5社工人才百人计划人员。
2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告
为做好2013年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发&安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法&的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2013年度省直事业单位公开招聘人员1263名，招聘计划（岗位）等信息于2月25日起同时在安徽先锋网（www.）、安徽省人力资源和社会保障厅网（
从2013年度省直事业单位招聘计划中统筹安排48名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的&选聘高校毕业生到村任职工作&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍&服务基层项目&人员。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
&年龄条件&中&25周岁以下&为&日以后出生&（其他涉及年龄计算的依此类推）。&报考条件&中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署&诚信承诺书&，填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295&413像素，大小20&100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后至3月9日9：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月9日9：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于3月10日16：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于日至4月1日期间，到省人事考试院办理减免笔试考试费用审核确认手续（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位（专业），须经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。定向招聘&服务基层项目&人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9：00&16：00改报其他岗位。
五、统一考试
2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员统一考试（笔试）由省委组织部、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。
统考笔试内容按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；
应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。
《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
统考笔试时间为日上午9:00&11:30。上述考试科目满分均为120分。
报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
4月19日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考笔试成绩达到70分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分）的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
报考非定向招聘岗位的 &服务基层项目&人员，按规定执行加分政策。上述人员于日14：30至4月1日17：30期间，携带相关证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处（长江中路333号，西楼808房间，联系电话：2）办理申报加分事宜。大学生&村官&应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；&特岗教师&应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；&三支一扶&人员应提供由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考笔试成绩增加2分。报考定向招聘&服务基层项目&的人员，不再实行加分政策。
六、资格复审
省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1：3到1：5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（3）属报考定向或非定向招聘&服务基层项目&岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及&2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发&的书面证明和各科&成绩单&，及有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
省直各招聘主管部门按规定要求在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网及本单位网站上公布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案（公告），并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在4月至7月进行。&&&&
根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
面试、试讲、技能操作等须设立考官组。每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
进入专业测试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线；如该单位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则应提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在其招聘单位网站和主管部门网站上公布。其中统考笔试成绩占40%（计算公式：统考笔试成绩&1.2&0.4），专业测试成绩占60%；如专业测试采取两种以上考试方式，则统考笔试成绩与专业测试成绩权重确定为35%（计算公式：统考笔试成绩&1.2&0.35）、65%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。省直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入考察、体检的人员（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。
九、考察体检
考察和体检由省直主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在三级甲等综合性医院进行，省直主管部门或招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具&合格&或&不合格&的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在招聘单位网站和主管部门网站公示一周。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》）、人事代理人员&解除劳动关系证明&、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件（&服务基层项目&人员另须提供省级组织部门出具的大学生&村官&服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（复印件须加盖单位公章），报送省委组织部或省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
本《公告》由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。
省直事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安徽省人力资源和社会保障网、安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、查阅。
本次招聘统一组织的笔试，省委组织部、省人力资源和社会保障厅不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：7、（省人社厅事业处）
&&&&&&&&&&&&&&6（省委组织部公务员处）&&
考务咨询电话：3、（省人事考试院）
监督举报电话：4（省人社厅监察室）
招聘单位咨询电话：详见《安徽省省直事业单位2013年度公开招聘计划表》（附后）
招聘单位主管部门监督电话：详见《省直各招聘主管厅局纪检监察部门电话表》（附后）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
安徽省委组织部&&&&安徽省人力资源和社会保障厅
2013年2月25日
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