我在一私企上班一个月没签合同八年公司也签老动合同但是公司一份合同没给我老动合同也没给交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-13 00:21 标签： 上班一个月没签合同
工作3年多公司给我交了五险，但是一直没签书面合同。自动离职可以得到补偿吗_百度知道
工作3年多公司给我交了五险，但是一直没签书面合同。自动离职可以得到补偿吗
自动离职可以得到补偿吗证据补充，但是一直没签书面合同：工作3年多公司给我交了五险，但是一直没签书面合同工作3年多公司给我交了五险
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可以要求公司支付十一个月的双倍工资
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如果是之前签订的劳动合同还没到期,可是公司因为某些原因要在4月1日当天重新再签劳动合同,按一年陪付一个月工资补偿,这份合同并没有提前通知我们,也没有明确告诉我们要与我们签合同的是谁,要求必须要在当天签完,过了这一天之后就算自动放弃,请问在这样的状况下签的合同有效吗?
提问者：| 浏览次数：90次 |问题来自：北海
如果是之前签订的劳动合同还没到期，可是公司因为某些原因要在4月1日当天重新再签劳动合同，按一年陪付一个月工资补偿，这份合同并没有提前通知我们，也没有明确告诉我们要与我们签合同的是谁，要求必须要在当天签完，过了这一天之后就算自动放弃，请问在这样的状况下签的合同有效吗？
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文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：请问我在一私人公司工作了四年了，公司一直没有跟我买社保，也没签劳务合同，请问要是我主动提出辞职的话_百度知道
请问我在一私人公司工作了四年了，公司一直没有跟我买社保，也没签劳务合同，请问要是我主动提出辞职的话
请问我在一私人公司工作了四年了，公司一直没有供乏垛何艹蛊讹坍番开跟我买社保，也没签劳务合同，请问要是我主动提出辞职的话，按照劳动法的话公司应该怎么赔偿我？
提问者采纳
供乏垛何艹蛊讹坍番开不要辞职 想办法让他们辞你 然后要求一大笔赔偿 不给就找个律师咨询一下 告他们！他们不给上社保本来就不对！
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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没合同都是浮云
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出门在外也不愁我在一个私人企业已经连续工作了15年，现在公司没有和我签订无固定期限劳动合同，我现在想主动辞职，_百度知道
我在一个私人企业已经连续工作了15年，现在公司没有和我签订无固定期限劳动合同，我现在想主动辞职，
我怎么样才能在主动提出解除劳动关系的前提下，又能要单位对我15年的劳动进行赔偿？
提问者采纳
只要单位没有违法情形出现，就无法获得赔偿，你一旦主动离职无论什么情况
你好，我可不可以依据他没有和我签订无固定期限劳动合同为由单方面提成解除合同，并要求赔偿呢？上个月我的基本工资2500，因为没有完成销售任务，被扣了800元，这样算不算违法，可不可以用这个原因来提出解除合同呢？谢谢
第一：你可以主张要求他和你签订无固定期限合同，如果他拒绝，你可以向劳动局举报，由劳动局裁决，所以你单方面以没有签订无固定期限合同解除劳动合同，是无法获得赔偿的。第二：只能向劳动局申诉这个扣工资行为无效，但不能以此为由解除劳动合同。你如果真想解除劳动合同，建议你收集企业用工方面的违法行为，以此为突破口。才有获得赔偿的可能性。
你好！先谢谢了！你说的收集企业用工方面的违法行为，主要是指哪些方面呢？请具体说一下，我好关注一下这方面的信息！谢谢！
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，且能够获得赔偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（七）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（八）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你好，不好意思，这些是劳动法规定的内容，你能不能说的比较通俗易懂一点呢？我对法律不懂，这样理解好空洞！谢谢
具体来说就是：1，让你们干高风险的工作，又不提供保护。2、不给你们上社保，3、长期拖欠工资、加班费；4、用人单位采用欺骗的手法让你们签订劳动合同，比如虚假承诺高待遇。或者诱导你们签订合同。5、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，比如你生病了，需要休息，但单位坚持让你上班，并威胁不上班就开除等等；6、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。我只能讲这么直白了，无法再通俗易懂了。
提问者评价
谢谢你帮我大忙了
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不管签没签无固定期限劳动合同，主动离职没有赔偿
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