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品评校花校草，体验校园广场>>职场新人必看：面试中如何回答自身的缺点
职场新人必看：面试中如何回答自身的缺点
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&&& 在应聘面试过程中,我们通常会遇到一道题:“你谈谈自己的优缺点”.这道题,可以说是成了面试中的一道常规问答题了.面对这样的题,考生们往往对自己优点的介绍是各式各样,而且占用较长的时间.而对於缺点的介绍又是欲说还休,轻轻带过,如果非要说缺点,那麽,常常又会说出一些分不清是优点还是缺点的“缺点”来,只会是模 两可,混淆视听了.比如只谈些 “性格比较内向经较急”啊,“为人比较圆滑”哪,“花钱出手太大”哪┅┅等等,至於那些诸如“贪玩”、“贪财”、“不爱干活” “爱跳槽” 和“难与人协调共事”┅┅等缺点,都是考官眼中的“致命”缺点,这些缺点对用人单位来说是不能容忍的,因而也就绝口不提了!那么面试中如何回答自身的缺点呢？
　　谁都清楚人无完人,没有缺点的人是不存在的.对於如何清楚的认识自己,对自己做出客观而公正的评价,其实每个人在心 都应有“一竿秆”,虽不说能完全清楚的了解自己还有欠缺与不完善的地方,但也应能说上个八九不离十的.然而在面试这个环节上,面对这个问题,对於考生来说,无疑是面对一个尴尬的境地.怎样面对这样一个考题呢或者说,怎样通过这个考题在考与被考之间传达与获得一些什麽样的资讯呢
　　先分析一下考官出这道题的目的是什麽.优点就不说了,要你说缺点主要的目的有几个:
　　1、通过你的对缺点的述说,对你作进一步的了解.
　　2、检验你的真诚度.
　　3、考查你的处事应变能力.
　　4、对你提出的缺点进行分析,是否能成为优点的转化.
　　那麽,作为考生的你,你又能通过这道题传达什么样的重要资讯呢?
　　一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等.了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”:
　　1、我脾气太急,具体表现在:
　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;
　　②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;
　　③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼.
　　点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工.
　　2、我很固执,有时过于主观,具体表现在:
　　①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;
　　②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实.
　　点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达.有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?
　　3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:
　　①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;
　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了.
　　点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻.这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料!
　　在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征.如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反.在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的.如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果.在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来.人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断.谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法.在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题.人无完人,孰能无过?一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理.从辩证的角度看,缺点与优点是相互转化的,前提是正确地认识缺点,实实在在地改正缺点.
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深圳网监处备案号：90粤ICP备号电信增值业务经营许可证编号：粤B2-执行时间:0..232.79.171谈自己的优缺点 - 文斋
谈自己的优缺点
面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点 评析： “关于考生自己”是公务员面试常见题材。 “人贵有自知之明” 。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、 准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充 分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中 要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上 可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何 一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价 中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括 集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已 清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说 明问题。 常见问题解答：
　　1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。 第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作； 第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础； 第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提； 第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件； 第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
来会有用武之地； 第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
　　3、能谈谈你的缺点吗？ 参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本 岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重； 第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定 的原则性； 第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广； 第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随 潮流； 第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见， 有一定的原则性； 第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快； 第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完 成工作任务的能力较强；
　　4、如果你遇到了挫折你将怎么办？ 参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺, 要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期 遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨 难（举例说明） ； 第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战； 第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在 平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者 迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
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　　本题是一道职位匹配类题目，主要考察了考生与该职位的匹配程度，同时考察了考生成为一名公职人员应当具备的心态。回答问题的要点在于，考生一定要融入题干假设的角色身份中去，明确公职人员的职责和本分与普通群众有所不同，作为公共执法人员，必须要按章办事，秉公执法，不能将个人感情与公务职责混淆。因此，考生要依据城管工作岗位的职责要求，开展具体工作，在此基础上，可以根据个人的思考进行一定的评论和分析。
　　答题思路：
　　在作答此类试题时，切忌空洞的论述和表白，要通过事例、成绩和感受表现自己。可以将经历分成学习和工作两个部分，表现出自己的某些特质，如：成熟和稳重。考生切忌过多描述自己的学习成绩，除非成绩很优秀，如就读于国内外知名院校、有专业发明、发表过学术论文等。
　　三、你身边有多少人参加?他们跟你比有哪些优点?你觉得是他们适合这个岗位还是你适合?
　　答题思路：
　　本题重点考察了考生对自我认知的程度以及对本岗位工作特征的了解程度，在回答本问题的过程中，考生需要把握以下思路。首先，在考官陈述题干时仔细倾听，由于本题涉及两道问题，考生可以在听题中做适当记录以提醒自己。其次，在作答过程中要思路清晰、流畅，对于自己的优缺点、职位的特点有明确的认识，可以不全面，但每一条都要很透彻。掌握了以上思路，考生便能很好地回答本问题了。
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(责任编辑：张可书)
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