【星巴克咖啡吧员面试】店长面试 过程还是挺简单的-看准网
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星巴克咖啡吧员面试 共（519）条
“店长面试 过程还是挺简单的”
匿名用户&&&&面试星巴克的
面试经历：
比较轻松 就两个人聊聊天什么的...
感觉靠谱面试整体感受：很好面试难度：一般
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匿名用户&&&&面试面试星巴克的
简单的自我介绍，觉得令你自豪的或者做得满意的校内一件事情，能否适应倒班工作，对加班的看法，对咖啡行业的了解，为什么选择星巴克等等
匿名用户&&&&面试面试北京星巴克的
店长负责面试 先做自我介绍 然后店长询问一些在校实践活动 志愿者工作情况等 提问一些关于服务意识理念的问题 还有与员工同事如何工作接触 好像一般当时就会告诉你行不行 哪天来上班
匿名用户&&&&面试面试星巴克的
电话通知去店内面试，面试的人是店长，面试内容，1自我介绍2为什么想加入星巴克3星巴克有什么优点4你自己有什么优势5问回他问题
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星巴克面试材料收集汇总
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揭秘星巴克中国经营模式
来源：　 11:15:49　【】　
星巴克计划在接下来的几年里在中国大规模的扩张，店面的数量将会是之前的两倍。在拥有饮茶文化的国家有如此大的扩张野心，对于一家咖啡公司而言似乎是在冒险。但是星巴克已经改变它的店面和饮品，用来迎合当地居民的口味，这个战略好像开始奏效。
　　Starbucks is planning a massive expansion in China over the next couple years that will nearly double its locations in the country. It might seem risky for a coffee company to expand so aggressively in a culture of tea-drinkers. But Starbucks has altered its stores and products to adapt to local tastes and the strategy appears to be working.
　　星巴克计划在接下来的几年里在中国大规模的扩张，店面的数量将会是之前的两倍。在拥有饮茶文化的国家有如此大的扩张野心，对于一家咖啡公司而言似乎是在冒险。但是星巴克已经改变它的店面和饮品，用来迎合当地居民的口味，这个战略好像开始奏效。
　　The company’s same-store sales grew 7% in the region for the most recent quarter and it’s planning to open 500 new locations in China by the end of the year, which would make China Starbucks’ second largest market outside the U.S.
　　最近一个季度，在一个区域，公司的同等店面销售额上涨了7%。星巴克计划年底在中国新开500家店，这将使中国的星巴克店面数量是低于美国的第二大市场。
　　Here’s a few ways that Starbucks is doing things differently in China:
　　这里有几点事星巴克在中国的不同运营方法：
　　1.The stores are bigger with more seating space. “Unlike Americans, who can’t cope without a morning cup of joe, most Chinese customers don’t just grab and go,” writes Violet Law in the Global Post. “Instead, coffee shops here are a destination. People sit back and chat with friends and family. Some come to meet with clients or do business.”
　　1.店面扩大有更多的座位。维奥莱特?劳在国际杂志上写道“大多数中国客人不需要急忙拿着咖啡然后离开，不像美国人不能早上没有一杯咖啡。”相反，咖啡店在中国是目的地。人们坐这里同朋友和家人聊天，一些人也会在这里跟客户见面或者处理商业事务。
　　While most Starbucks stores in the U.S. are hectic and bustling, Chinese consumers seek out Starbucks to “nurse their drinks and lose themselves in their laptops… enjoying tranquility that’s usually elusive in teeming China,” Law writes.
　　虽然美国大部分的星巴克店都是繁忙和熙熙攘攘的，而在中国顾客寻找星巴克是为了“在人数如织的中国这种安静通常是难以找到的，他们享受这种宁静，喝咖啡和沉浸在网络上…”劳写道。
　　2.The coffee is more expensive. Starbucks charges up to 20% more for its coffee products in China compared to other markets. The Chinese state media has attacked Starbucks for this practice, but the company says the prices are due to the higher costs of doing business in the country.
　　2.咖啡会更贵。星巴克在中国咖啡的收费相比于其它市场要高出20%。中国媒体曾攻击过星巴克的价格，但是星巴克公司却说价格归因于在中国开店的高成本。
　　3.Starbucks stores in China offer a menu of Chinese teas and treats like mooncakes. But one of the best-selling item in the region right now is actually a Strawberry Cheesecake Frappucino, which is topped with a cream cheese whipped cream, graham cracker crumbles, and strawberry syrup. The frappuccino “set instant records for the top-selling limited-time Frappuccino offering ever,” Starbucks chief operating office Troy Alstead said on a recent earnings call.
　　3.星巴克店在中国提供中国茶菜单和推出像月饼之类的甜点。但在这个地区，目前销量最好的产品实际上冰草莓乳酪刨冰，在刨冰的上面覆盖一层搅拌乳酪，碎薄饼还有草莓糖浆。刨冰“在有限的时间里，刨冰的销售量瞬间突破以往的纪录，”星巴克首席运营官特洛伊?奥尔斯得特在近期的收入来电说。
　　4. The food is labeled with the country where it was imported from to address Chinese consumers’ concerns about food safety.
　　4.出于中国消费者对食品安全的担忧，所有的食物都会贴上从哪个国家进口的标签。
　　5. Starbucks management makes an effort to get to know employees’ families.“Starbucks has … factored in family dynamics and expectations in China, where success can be judged by the title on one’s business card,” the company said in a statement. “Family forums have been held for parents of store partners to hear managers discuss gratifying career paths at Starbucks.”
　　5.星巴克的管理方式会努力知道员工的家庭。公司在一次声明中说“在中国，星巴克有家庭动态因素，一个人商务名片的头衔可以评判他的成功。”“家庭讨论已经为合作伙伴的家人举办了很多次，让他们去听经理们讨论感谢在星巴克的职业生涯。”1&&&
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打工，不是当保姆 无处不在的大爷心态 约在星巴克面试，你愿意买单吗？ 面试体蹿红网
本文由123国学网采集
　　约在星巴克面试，你愿意买单吗？17日中午，一段微博引来关注：“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”发微博的是位年轻女性，名叫刘瑶，一家咨询公司的总经理。　　打工，不是当保姆　　@忆江南的天使：你面试人家你买单不是很正常的，也未必是要男人买单才是懂人情世故呀。就当作是人家来公司，你给人家泡杯咖啡不也一样的道理，只是地点换了而已。　　@浙江笨骆驼：面试放在星巴克，这不是存心要占别人的便宜嘛。便宜没占到还要到处嚷嚷，很跌分哦。　　@JamTomorrow：商务是商务。说白了是你自己搞错了场景。　　@风吹我已散--：实际上我认为结束时让面试官买单是对面试官的尊重，以免有施惠之嫌。　　@yuzhang：分明是非诚勿扰+非你莫属。　　@嘿嘿你啷个不笑捏：面试方该出钱，就算是HR垫钱也应该能报账吧，不能报账的话拉到咖啡吧去面试撒子嘛，耍暧昧？而且把面试经历拿到微博来八卦也太不专业了吧。　　@徐程稀：他是给你公司打工，不是做你的保姆去。　　为人处事也是一种能力　　@小莫柒染：呵呵，人还是世故些好啊，会看脸色，会懂得知进退。　　@金科kinboy：相亲和面试有个共同点，就是想得到最适合自己的那样东西，这个问题应该是随机应变的。　　@黛山碧水：必须企业买单，不过给端下还是应该的。　　@翱翔的鸡翅：如果我是刘瑶我肯定买单；如果我是被面试的人，对方暗示我买单，我也会买，但肯定不会进这家公司。　　@瑞雪纷飞兆丰年：一般选择在咖啡厅面试的老板，都相对比较开明，本身选择这种环境就是让应试者尽量放松身心，像聊天一样展示真正的自己。这种情况下买单不是义务，但确实是风度和理解度，MBA的钱都掏了，临门一脚抠缩，说明面试结果不好，也说明应试者很功利。　　@艾蔲的回声：公说公有道婆说婆有理！不过，不管是相亲或是找工作，该有的礼貌与风度还是要有的！这是为人处事的道理，或许有些过于圆滑，但这就是社会！　　@美灯：说实话，懂人情也是一种人力资本。我认识的学生中，凡是获得成功的，都是很圆滑的。　　钱报网网友孙青青：作为公司总经理，女考官应该不缺也不在乎喝咖啡的那点钱，她所看重的是应聘者接人待物的能力。中国人既讲究面子，也崇拜关系网，只有那些能够在“熟人社会”里长袖善舞者，才是合格、优秀的。大家在一起喝茶、吃饭，抢着付账是一种文化，如果应聘者连这点常识都不掌握（或者说不舍得投入、不懂得经营），则其恐怕真的不是女考官眼里的那盘菜。或许，这才是女考官抱怨（或者说是遗憾）的真实原因所在。　　无处不在的大爷心态　　@露露公主的微博：人情世故就是要给上级买单？什么道理！　　@安如晴：这很能说明求职过程中隐形的不平等，求职者不处在弱势地位，面试官也不是唯一正确的评判者，更不是道德评判者。　　@古长宏：何世无奇才，遗之在草泽。求贤若渴、不避前嫌、唯才是举，不妨学学曹操。正因人有这样或那样不足才跟随你，倘若样样都比你强，或许你给人家提鞋，还嫌你指头粗呢。　　@tiancfli：现在的人掌握了一丁点儿社会资源就好像别人都得让着他，供着他，一副生杀大权皆在我手的官老爷架势，难怪选出来的人都是溜须拍马的好手！
2人 等
过：
他们
　　“刚面试了个人,简历很漂亮,北大毕业,MBA。我约在咖啡店,结果俺买单,他丝毫客气都没有,饮料都是我端的,大男人家家的,这般不懂人情世故。注重细节,成就自己。”近日,网友发布的如上微博意外走红,引起了许多讨论,而随之而来的还有新型造句模式——面试体(11月19日《海峡都市报》)。
　　女考官抱怨,其实不过是“面试体”受到了挑战的一种习惯性反应。在她看来,自己作为用人方,拥有天然的地位优势,比如对于她来说,求职者处于弱势,端饮料、结账单都是天经地义的事,这不仅关系到一个人的素养,更是一个职场上必须注意的细节。在那些《求职大全》中是这么讲的,培训课上也是这么说的,甚至社会上大多数人都是这么认为的,这几乎成了不用置疑的职场法则。
　　细节决定成败。正是因为这样的职场教条与思维定势,使得女考官才有了“大男人家家的,这般不懂人情世故”的抱怨,也才有了“注重细节,成就自己”的告诫。在考官看来,自己是在面试求职者；不过反过来,求职者又何尝不是在面试用人单位?职场选择既然属于“双向”,自然也就没有谁更强势,也没有谁更弱势之分。何以考官“端了饮料,结了账单”就有些不释然,而求职者做这些才正常?
　　退一步讲,站在求职者的角色来说,他是来求职的,企业做这些本就是天经地义。在面试这个环节,一切主动权和掌握权都在用人单位一方,让求职者反客为主,未免太过难为于人。选一个咖啡馆就已经让人感到不适应,谁又知道,在求职者眼中,或许他正用自己的方式,表达着某种情绪。
　　没有天然的道义优先,也没有天然的权利优先,这个道理并不难理解。表象的抱怨之下,折射的是一种权利之偏。用人者的这种矫情,其实是对于权利平等的一种不适应。在一个此强彼弱的职场生态中,一切标准大都朝着强势的一方制定,以致本属于其应有的义务都变成了一种权利。或许,只有当某天,“端了饮料,结了账单”不会成为权利优先的抱怨之后,职场的权利天平才会走向均衡。
　　四川　唐伟　职员　　
＠天榭莎香 :刚面试了个人，脸蛋很漂亮，上戏毕业，目测有C－ cup 。我约在MOTEL 168，结果俺买 单，她丝毫客气都没有，Condom 都是我自己套上去的，大女孩家家的，这般不懂人情世故。注重细 节，成就自己。
＠如是我闻：“刚面试了一菩萨，法力很高深，药师法门，大成就。我约在净饭国，他丝毫客气都没 有，香火都是吃我的，出家人家家的，这般不懂西天规则，注重细节，成就自己。”
＠Ben＿Ou：刚相亲了个人，吹牛很漂亮，上大毕业，MBA。但我也不差，她估计看上我了。她约在 咖啡店，跟俺抢买单，还说不用客气，把饮料端到我面前装得贤良淑德。大男人家家的，就讨厌这般恭 维，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。
＠鲍尔大智：刚才面试了辆车，欧洲血统，著名设计师打造。我们约在4s店，结果俺买单，它丝毫 客气都没有，汽油都是我帮忙加的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。
＠纳兰曰：刚面试了一长尾，普通话蛮好，清华的博士，约在了回民街，结果俺买单，连柿子饼都 是我出钱买的，老男人家家的，这般没有风度胸怀。
＠拖尼熊: 刚面试了个保镖，肌肉很漂亮，体大毕业，一级。我约在朝阳南门，结果俺倒地，她丝毫 客气都没有，药费都是我出的，大汉子家家的，这般不懂点到为止。
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结束后店长让我把户口本。我想问下这个是被录取的意思嘛，然后给了我一本蛮厚的东西给我填（里面有英语测试），还是没有收到通知，我前不久面试星巴克见习经理的？后面还有面试了吗，我很在乎这份工作？员工号是在总公司申请，毕业证复印件及2寸蓝底照片交过去。填好后好像说等员工号下来通知培训，第一次是店长面试，健康证不急可以等几天交），就想请问下这个是被录取的意思吗？已经有两个工作日及周六周日了，并且让我办了健康证（但说先把前几样东西交来，店长不在是值班经理收材料的。我去交东西的时候，想跟您咨询个问题您好
如果让你交了那些资料，可以理解，耐心等吧。后面正常来说是不需要面试了，你所说的蛮厚的东西是你以后要用到的培训手册，期待的过程嘛，一般情况下都是入资的时候交的，这个过程往往比较漫长。等工号培训我觉得回答得有些随意，升职的话是需要把那本东西填完后考试用的，在培训之前需要在店里办理入职手续，再打电话问问店里看看吧如果不放心的话
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后面不会有面试了，通知您上班后就会有人带您开始培训，所以您不要着急，星巴克很多东西都是需要与总部联系的让您办理健康证就是已经录取了
是被录取了，否走不会收你的资料的。
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