57月底8月初旅游和6月初是一都6月份拿工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-10 07:16 标签： oracle 取月初和月底
我要是今年6月去日本，那我提交的1年工资账单是从2014年5月到2015年5月呢还是2014一整年？ - 爱旅行网
&>&&>&我要是今年6月去日本，那我提交的1年工资账单是从2014年...
我要是今年6月去日本，那我提交的1年工资账单是从2014年5月到2015年5月呢还是2014一整年？
添加回答
登陆后才能回答问题
写下你的问题(不能为空)
问题补充(可选)
友情链接：叶生：您好！有几个问题想向你请教一下。1）张三和李四（都是市外）于6月30日离职出厂，但工资已扣除他7月份个人应缴的社保费，请问我在7月1日到7月底之间能在网上把他们的社保改成停缴吗？2）张三说他要退保，请问哪个时间段可以退，需要带些什么证件？3）李四没说要退，并不给改成停缴，这样子公司是不是还会继续给他交上呢。（好像不合理吧？4）小李于7月10日离职，公司要不要扣除他8月的社保费先呢，还是不用扣。5）一般离职的员工，她自己没有退保。从离职日起，哪天起可以扣作停缴。是不是员工离厂后就与本厂无关了。-金斧子吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我在一家私人公司找了一份工作，从六月初过去，八月底辞职，老板一直以没钱为由拖欠工资，到现在还欠我一个月的工资，向他要了好几次都不给，请问我如何解决，我有要工资的微信截图。
问题类型：　问题来自：河南 - 郑州　悬赏：0分　咨询时间： 17:28　咨询人：wohaoxiangni12
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共5条回复
[VIP+版主]
你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
回复时间： 18:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
回复时间： 17:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以向劳动监察大队投诉
回复时间： 21:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好， 可以向劳动监察执法部门反映情况。
回复时间： 08:49
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
收集证据，直接仲裁吧，，
回复时间： 20:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
刑事行政-行政诉讼
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计问题补充&&
6月份就可以拿所有的工资了，你要提前一个月交离职申请书、
热心网友 &
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
应该可以拿到已工作期间的工资的，则可以得到全月工资。如果你们单位工资的计发方式为月窗户到月末，怎么可能与实习单位签订劳动合同呢你还是在校学生，则只能拿到半月的工资？真不可思议。若考勤是跨月度的！你六月底离职
天杰地灵青岛人&
只要单位准予你离职的一般是可以拿到的（例如提前一段时间申请离职并得到单位领导批准）
有的，但是不一定会在六月份给你，如果是打到的话，有可能是7月15号和别人的一起发，不管什么时候发，肯定不会少的。
gyliyang7&
猜你感兴趣
服务声明： 信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
Powered by媒体：公务员涨工资方案下发1个月了还不公开|公务员|工资_凤凰财经
媒体：公务员涨工资方案下发1个月了还不公开
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
导语：由人社部、财政部联合制定的公务员涨工资方案已经下发1个月了，但该方案至今还未对外公开。
【相关报道】
导语：由人社部、财政部联合制定的公务员涨工资方案已经下发1个月了，但该方案至今还未对外公开。 经济观察网 由人社部、财政部联合制定的公务员涨工资方案已经下发1个月了，但该方案至今还未对外公开。 本轮关于公务员涨工资的方案其实是有两个，文件的名称分别是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，前者是明确将对公务员基本工资标准实行普涨，后者是专门针对基层公务员，为基层公务员提升级别、提升工资，开辟了新的途径。总而言之，都是为公务员涨工资提供新的制度保障。 在两份文件还没有下发之前，对于外界盛传的公务员即将涨工资的说法，人社部等方面一直显得很谨慎，相关官员们的口风也把得很紧。即便是在一些公共场合，针对新闻记者们&公务员是否涨工资&的提问，人社部官员也只是强调，要提升基层公务员的工资待遇。并没有对外透露公务员工资即将普涨的信息。 目前外界对公务员涨工资的质疑，主要是认为公务员工资缺乏透明度，工资中的津贴补贴花样太多、占比太高，享受的各种隐性福利、灰色收入也有很多，远非普通企业职工可比。在公务员的津贴补贴，以及其它隐性福利还没有被严格规范的情况下，人社部等方面就先行一步，对公务员工资实行普涨，难免会招来更多的批评和质疑。 在相关方面下发公务员涨工资方案之后，外媒报道称，中国公务员平均工资将普涨六成，人社部对此的回应是，外媒对文件内容有所&误解&，实际的情况是，公务员实际增资幅度并不大，人均月实际增加收入是300元左右。 在人社部对外媒的报道作出回应之后，有细心的人，其实外媒报道&中国公务员平均工资将普涨六成&并非&误解&，而人社部所谓公务员&人均月实际增加收入是300元左右&的说法，是充分考虑到养老&双轨&制改革的成本，也即在减掉下一步公务员需要缴纳的养老保险等费用之后，才得出最后的公务员涨工资数据&&人均每月实际增加了&300元左右&。 现在外界对公务员涨工资的质疑还很激烈，官方也还未对外公开《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》；如果人社部等方面还继续对该方案文件实施保密，预计这样的质疑还会持续很长时间，争议也还会很激烈。
[责任编辑：robot]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，保本保息，轻松理财。
预期年化利率
凤凰点评：富盈人生产品，一次性还本付息，1000元起投。
近一年收益
凤凰点评：随着工业4.0以及信息产业发展，基金长期稳健增值可期。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总死人追加百万。
04/13 08:36
04/13 08:36
04/13 08:38
04/13 08:37
04/13 08:37
04/13 15:44
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
04/13 09:21
04/13 10:23
04/13 08:14
04/13 08:48
04/13 08:48
04/13 08:14
04/13 10:30
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:22
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 09:21
凤凰财经官方微信
播放数：471467
播放数：255570
播放数：228020
播放数：318195
48小时点击排行

我要回帖

更多关于 oracle 取月初和月底 的文章

 

随机推荐