中国的IC企业招聘，怎么老是觉得简历少呢？是不是现在IC行业人才本来就少？_百度知道
中国的IC企业招聘，怎么老是觉得简历少呢？是不是现在IC行业人才本来就少？
特别是集成电路 IC设计 半导体 元器件销售等 是不是这些人才都很少？
提问者采纳
在学IC的人非常多，基本上工程类的学院和技校都有这门课程。但是真正能够将其运用的如火纯青的很少，所以总觉得学IC的人少的可怜
采纳率100%
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：
企业招聘的相关知识
其他1条回答
专业方面的人可能会比较少不过销售类都是一样的，会其他品类的销售，这个也同样会销售
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁前些日子因为实在是受不了上份工作的，一时头脑发热裸辞了。过完国庆觉得要找份工作，不然就要喝西北风了。这些天在前程无忧上面海投简历，主攻方向依旧是销售了（话说本人实在是没有拿得出手的技能了，也就只能做销售了）。简历不断的刷新，刷啊刷，也有些公司不断的给俺打电话，无非都是些保险啊，中介啊等等或者皮包公司，或者一些很小的公司（不是本人鄙视小公司哦，因为毕竟毕业才一年，还是想进大公司锻炼一下的）。当然不能坐以待毙，就主动投了，也不知道到底该投递些什么公司，只能找些名企投了。首先投了一些世界500强的企业，主要是外资的，几乎招聘网首页有的名企，同时又在招销售的大概都投了。丫的很多外企连招聘信息都是用外文写的，哥也看不懂。真恨当初英语没有好好学，毕业一年了也没有背过半个单词，那点英语知识差不多都还给老师了。其实没有抱什么希望，也知道自己目前的分量，但是为了满足一下投递500强的带来的小小的虚荣感，还是就投了，希望那些也上天涯恰好看到这篇帖子的500强恰好俺也投了你的企业的筛选简历的MM能理解俺的“良苦用心”（尼玛这句话说的真累）。既然俺是外资500强不要的娃，就投些国内的名企了，比如华为，美的，联想，广汽之类的，反正是中国家喻户晓的，至少是天涯的筒子都知道的名企，其实也没有报什么期望，但还是有点小小的期望，即使这些企业都是传说中非211不要，但还是送死去了。没有音讯就算了，只能接着投啊。于是搜索了中国500强企业名单，从中间挑选了一些自己中意的企业，看有招聘相关职位的又投了，大概投了几十个，没有回音···于是搜索了浙江省著名企业，百强企业等等这些名头，然后看有相关职位招聘的，也投了过去，没有回音···又搜索杭州市百强企业名单，然后看有在招聘的，投了相关职位，到目前还是没有回音····　　·········　　　　 我实在没法淡定了，难道我真的那么菜嘛？本人菜不菜就不说了，至少我的简历我还是比较满意的，也是花费了我两天心血一字一句雕刻出来的，可以说没有半句废话，工作经历算不上非常出彩，但是至少也在一家全球性大公司干过吧？经验虽然算不上丰富，但是至少不是刚毕业吧？人算不上太帅，但是照片还是很干净而职业的吧？虽然不想要我，但是至少给个面试机会吧？　　　　也许天涯有很多童鞋鄙视俺吧，但是毕竟大企业的各个方面相对完善点，无弄你承不承认。好吧，我扯淡。那么毕竟相对更加能锻炼人，更加能开阔眼界，增长见识。什么，还扯淡？如果还是扯淡，那么最起码，大企业的做销售的底薪相对高些吧？　　　　我就想不通，在我的周围的圈子里面当还有很多同学为找不到工作而发愁或者进的很小的公司，我毕竟在没有任何资源的情况下一个人在几十份简历里面通过层层筛选几轮面试杀进了一个曾经也是500强的企业（只是曾经哈），与那些高人相比算不上什么，但是至少周围人比还算不错的。可是如今在不断被鄙视下，这些招聘网站上，比如前程无忧上面首页上那些招聘信息不断闪啊闪的企业都是些神马人进去了呢？还有那些XX强的企业，到底是些神马人进去了呢？到底是些神码人呢？？？？？？？？不知道天涯的筒子有多少是在我说的这些闪啊闪的企业里面的，如果是的，你就说说你当初是怎么进去的吧？一是给小弟指指路，二算是给你个平台讲讲你不平凡的求职经历吧··小弟在这给你作揖了····
楼主发言：1次 发图：0张
　　看了楼主此贴，不由得精神为之一振，自觉七经八脉为之一畅，我在天涯打滚这么多年，所谓阅人无数，看了此贴我只想说：亲，你实在是太好了！你的高风亮节太让人感动了！本人对楼主之仰慕如滔滔江水连绵不绝，海枯石烂、天崩地裂，永不变心。看完此贴，我的心情竟是久久不能平静。自古英雄出少年，楼主年纪轻轻，就有经天纬地之才，定国安邦之智。而今，天佑我大中华，沧海桑田5000年，神州平地一声雷，飞沙走石、大雾迷天，朦胧中，只见顶天立地一金甲楼主立于天地间，花见花开、人见人爱，这位楼主手持双斧，二目如电，一斧下去，混沌初开；二斧下去，女娲造人；三斧下去，小生倾倒。得此大英雄，实乃国之幸也、民之福也、人之初也，怎不叫人喜极而泣……看完楼主帖子，我竟产生出一种无以名之的悲痛感——啊，这么好的楼主，如果将来我再也遇不到了，那我该怎么办？直到我毫不犹豫地轻轻地点了关注楼主，我内心的那种激动才逐渐平静下来。可是我立刻想到，这么好的楼主，倘若别人看不到，那么不是浪费心血吗？经过痛苦的思想斗争，我终于下定决心，牺牲小我，奉献大我。我要以此回复奉献给世人赏阅，我要帮楼主顶贴……顶到所有人都看到为止！
　　楼上是买了自动顶贴机吧，回复这么快。沙发竟然被你坐去了
　　LZ，那不是招聘。。。那是人家在招聘网站上做广告来着，其实压根不缺人
　　@圆企鹅0飞 　13:04:09　　　　LZ，那不是招聘。。。那是人家在招聘网站上做广告来着，其实压根不缺人　　-----------------------------　　其实我也这样想来着，但是比不说那些世界XX强了，就说中国XX强了，这么多企业肯定人才需求不小吧，我投了好多，都没有回音，我就想知道这些企业都是哪些高人进去了。话说其实中国xx强到底强不强，咱不去讨论这个了
　　回去再告诉楼主　　
　　@两只小猪
13:12:52　　　　回去再告诉楼主　　　　　　 本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　一定一定啊···不然不断骚扰你··
　　@存在并努力着 　13:09:05　　　　@圆企鹅0飞 　13:04:09　　　　　　LZ，那不是招聘。。。那是人家在招聘网站上做广告来着，其实压根不缺人　　　　-----------------------------　　　　其实我也这样想来着，但是比不说那些世界XX强了，就说中国XX强了，这么多企业肯定人才需求不小吧，我投了好多，都没有回音，我就想知道这些企业都是哪些高人进去了。话说其实中国xx强到底强不强，咱不去讨.....　　-----------------------------　　
不过其实说实话，现在普通的企业很难招人，我们公司招人，本科学历，3000包吃住，工作不忙，从不加班，都招了几个月才招到，真难招。
　　@圆企鹅0飞 　13:36:49　　　　@存在并努力着 　13:09:05　　　　　　@圆企鹅0飞 　13:04:09　　　　　　　　LZ，那不是招聘。。。那是人家在招聘网站上做广告来着，其实压根不缺人　　　　　　-----------------------------　　　　　　其实我也这样想来着，但是比不说那些世界XX强了，就说中国XX强了，这么多企业肯定人才需求不小吧，我投了好多，都没有回音，...........　　-----------------------------　　不过其实说实话，现在普通的企业很难招人，我们公司招人，本科学历，3000包吃住，工作不忙，从不加班，都招了几个月才招到，真难招。　　--------------------------------------------------------　　是不是你们招聘条件太高，没人敢投呢？
　　招聘网站那些名企一方面是打广告
即使招人也是数量有限
网站平台又低
投都人自然多
人资肯定选优中之优
概率自然比较低
但是多投点还是有希望的
我的工作就是在网上找的……
　　手机党不好空格 真麻烦
　　@wangyuan333 　13:54:01　　　　招聘网站那些名企一方面是打广告 即使招人也是数量有限 网站平台又低 投都人自然多 人资肯定选优中之优 概率自然比较低 但是多投点还是有希望的 我的工作就是在网上找的……　　-----------------------------　　是低啊~所以俺没有抱什么希望。但是很想知道哪些能进去的人到底是什么样子的，那是过五关斩六将呢~~大虾们，你们就来秀一秀不行嘛
　　刚才一个猎头给俺打电话，推荐一个二手房经纪公司，其实就是房产中介，不过底薪还可以，但是俺实在是不想去房产中介公司，他们给我的印象可不好啊
　　这个帖子本来打算发在职业板块的，但想到娱乐板块人气高就发在这了。没想到也没什么人回复~~~高人们来秀秀嘛
　　那些本来就是网站为吸引人气耍得手段。　　　　借一句话：哥，你千万别认真，认真你就输了。
　　好吧，楼主这样的情况一般是：　　1.公司目前不需要招聘计划，但是招聘启事挂在那是因为储备人才。等有空缺了HR会打电话通知　　2.一般sales的职位还是会根据之前公司或者工作经验找与本公司行业、产品相符合的人员　　3.楼主之前待遇比较高，公司付不起这个价格，所以直接删掉了　　4.楼主才能远在于目前这个职位要求之上，所以不予考虑　　
　　@心空竹 　14:32:47　　　　那些本来就是网站为吸引人气耍得手段。　　　　　　　　借一句话：哥，你千万别认真，认真你就输了。　　--------——————————————————————————　　认真伤不起啊···可恶的广告··
　　@赤西芸 　14:33:36　　　　好吧，楼主这样的情况一般是：　　　　1.公司目前不需要招聘计划，但是招聘启事挂在那是因为储备人才。等有空缺了HR会打电话通知　　　　2.一般sales的职位还是会根据之前公司或者工作经验找与本公司行业、产品相符合的人员　　　　3.楼主之前待遇比较高，公司付不起这个价格，所以直接删掉了　　　　4.楼主才能远在于目前这个职位要求之上，所以不予考虑......　　-----------------------------　　这位MM难道是传说中的HR MM ?前两个原因是极有可能的，而后两个是极没有可能的··
　　不过其实说实话，现在普通的企业很难招人，我们公司招人，本科学历，3000包吃住，工作不忙，从不加班，都招了几个月才招到，真难招。　　　　--------------------------------------------------------你们要什么条件的？211院校但是没过四级的应届生飘过
　　@存在并努力着 　14:44:23　　　　@赤西芸 　14:33:36　　　　　　好吧，楼主这样的情况一般是：　　　　　　1.公司目前不需要招聘计划，但是招聘启事挂在那是因为储备人才。等有空缺了HR会打电话通知　　　　　　2.一般sales的职位还是会根据之前公司或者工作经验找与本公司行业、产品相符合的人员　　　　　　3.楼主之前待遇比较高，公司付不起这个价格，所以直接删掉了......　　-----------------------------　　嗯，我是HR，主要负责招聘
　　招聘网站那些企业都是打广告来着，不会招人的。　　我推荐当地报纸，就是晚报晨报商报之类，一般都有招聘版块，那上面靠谱一点。而且大企业需要招人的时候，都会举行专场招聘会，会在报纸上提前刊登。我找工作的时候参加过两次，一次是公交，一次就是我现在的单位了，都是国企，很正规很实在的招聘，不会虚张声势故弄玄虚，也不会去挂招聘网。
　　不过其实说实话，现在普通的企业很难招人，我们公司招人，本科学历，3000包吃住，工作不忙，从不加班，都招了几个月才招到，真难招。　　　　--------------------------------------------------------你们要什么条件的？211院校但是没过四级的应届生飘过
　　@赤西芸 　14:49:55　　　　@存在并努力着 　14:44:23　　　　　　@赤西芸 　14:33:36　　　　　　　　好吧，楼主这样的情况一般是：　　　　　　　　1.公司目前不需要招聘计划，但是招聘启事挂在那是因为储备人才。等有空缺了HR会打电话通知　　　　　　　　2.一般sales的职位还是会根据之前公司或者工作经验找与本公司行业、产品相符合的人员......　　-----------------------------　　嗯，我是HR，主要负责招聘　　------------------------------------　　果然是HR MM，看来我还是很有“慧眼”的呵呵~~你们什么公司呢？招人不？要不我把我的简历发给你，你看合不合适？呵呵
　　@密码是-10-10　14:50:18　　　　招聘网站那些企业都是打广告来着，不会招人的。　　　　我推荐当地报纸，就是晚报晨报商报之类，一般都有招聘版块，那上面靠谱一点。而且大企业需要招人的时候，都会举行专场招聘会，会在报纸上提前刊登。我找工作的时候参加过两次，一次是公交，一次就是我现在的单位了，都是国企，很正规很实在的招聘，不会虚张声势故弄玄虚，也不会去挂招聘网。　　-----------------------------　　很实在，谢谢。我也差了杭州这边人才市场近几天的招聘企业信息，都是些根本没有听过的小公司，不乏保险，证券之类的。大企业的专场招聘会真是千年等一会啊
　　我们公司技术类的职位基本都是找猎头，别的职位不清楚。
　　@卓阿镯 　14:51:56　　　　不过其实说实话，现在普通的企业很难招人，我们公司招人，本科学历，3000包吃住，工作不忙，从不加班，都招了几个月才招到，真难招。　　　　　　--------------------------------------------------------你们要什么条件的？211院校但是没过四级的应届生飘过　　-----------------------------　　呵呵，我听说过一些考上研究生的四级也没有过。过没过没关系，口语牛X就行了，口语不行也没有关系，大不了不找要求英语的，哈哈
　　@存在并努力着 　14:55:00　　　　@赤西芸 　14:49:55　　　　　　@存在并努力着 　14:44:23　　　　　　　　@赤西芸 　14:33:36　　　　　　　　　　好吧，楼主这样的情况一般是：　　　　　　　　　　1.公司目前不需要招聘计划，但是招聘启事挂在那是因为储备人才。等有空缺了HR会打电话通知......　　-----------------------------　　合资，纺织品检测行业，目前不招销售。　　前程无忧上我们也在首页做了广告。呵呵，那个是年度会员送的，一般是赠送4-6周，过了也就要换其他公司了。有钱牛逼的企业肯砸钱，广告都比其他公司霸气。
　　@鱼儿鱼儿天上游 　14:58:42　　　　我们公司技术类的职位基本都是找猎头，别的职位不清楚。　　-----------------------------　　你们公司不招sales嘛？也有几个猎头给我打电话，我以前总觉得猎头很神秘啊，现在才知道他们连我这种“人才”也猎啊····
　　@赤西芸 　15:01:24　　　　@存在并努力着 　14:55:00　　　　　　@赤西芸 　14:49:55　　　　　　　　@存在并努力着 　14:44:23　　　　　　　　　　@赤西芸 　14:33:36　　　　　　　　　　　　好吧，楼主这样的情况一般是：......　　-----------------------------　　合资，纺织品检测行业，目前不招销售。　　　　前程无忧上我们也在首页做了广告。呵呵，那个是年度会员送的，一般是赠送4-6周，过了也就要换其他公司了。有钱牛逼的企业肯砸钱，广告都比其他公司霸气。　　——————————————————————————————————　　不招销售的企业有一下几种情况，1 企业非常之牛B，产品非常好卖，从而公司sales人员很稳定，人家不出来，你进不去啊 2 是公司公司有其他比较稳健的销售渠道，稳定合作的经销商或者公司直属店面，这种公司不招直销人员，一般招几个管理经销商或者店面就可以了。3 就是供应链上游行业，原材料供应公司，同时属于稀缺性资源，有固定合作伙伴。4 就是你们这种行业，就像质检部门，甚至是质量监督局，当然不需要销售啦，哈哈
　　汗，我今年是应届生。我是那样投简历的，打开某公司官网，看看有没有直接在官网投的，有的话就投，没的话查一下本地办公室的邮箱，然后发过去。当然至今都没有回音。。。压力山大。。。
　　　　N年前曾经做过一个inter，包括整理被pass掉的简历，其中几乎没有名校的学生。　　　　在外企，学校档次是硬通货。名校的不一定行，但太烂的学校一般不行。
　　@存在并努力着 　15:11:54　　　　@赤西芸 　15:01:24　　　　　　@存在并努力着 　14:55:00　　　　　　　　@赤西芸 　14:49:55　　　　　　　　　　@存在并努力着 　14:44:23　　　　　　　　　　　　@赤西芸 　14:33:36......　　-----------------------------　　我们也要向客户推荐自家的认证有多么滴好~~哎，各行都不容易，不过销售很锻炼人！
　　@风情万囧 　15:25:11　　　　汗，我今年是应届生。我是那样投简历的，打开某公司官网，看看有没有直接在官网投的，有的话就投，没的话查一下本地办公室的邮箱，然后发过去。当然至今都没有回音。。。压力山大。。。　　-----------------------------　　　　办公邮箱的人是不管简历的事情的，你的邮件他们可能不会打开就直接删掉了。　　　　我所有简历都是网投的，呆过的两家公司都还可以，虽然不是500强那种级别的，但是也算说出来别人听过的。基本上投出3-5份简历就会有一份让去面试的。　　　　把我投简历的窍门说一下吧　　1、找准目标，一定要挑和自己条件最符合的公司和职位，不能因为公司大就投，也最好不要同时投几个职位。　　2、招聘网站上有很多猎头公司放消息，一般不写明公司名称，只列出一堆的职位，看多了很容易分辨，这种就不用投了。　　2、一般主题要写：　　应聘—名字—目标职位—应届生写学位有工作经验的就写工作年限　　3、简历最好发附件，word文档，2003版本的，如果用2007版本的有些没装的会打不开。　　4、简历中文版本最好不要超过2页，工作经验丰富的可以多一点，分成下面几个部分：　　（1）个人基本情况：名字、性别、年龄、各种联系方式，如果长得可以就放一张登记照，一定是登记照。如果长得差就算了。　　下面的部分毕业生和有经验的分开说　　毕业生的：　　（2）学历，从大学开始写。　　（3）所考的证书，最有含金量的写最前面，如果你的专业没有证书就写3-5门专业课成绩，一定是选跟工作有关的，什么毛概啦就算了。　　（4）个人技能：尽量与招聘启事一致，3-5项，只写关键字就好　　如果跟导师或者实习时做过实际项目也可以写一下，学校的作业之类的就别写了。　　有经验的：　　（2）个人技能　　（3）工作经历：写你参与过的项目，重点是你负责的内容，时间从最近往远处写。不过发传单之类的别写了。　　（4）证书和学历，拿得出手就写，拿不出手就算了　　最后都是一样的：　　（5）个人评价：自己的性格描述，要符合职位要求，比如做销售就写善于沟通什么的。有些HR喜欢这一条写在前面的，不过都知道是废话，所以写前面后面无所谓。　　　　邮件正文写求职信：　　按正式写信的格式写，称呼问候落款日期都是要的。　　就是说几句类似：我多么想进这个公司，多么想得到这个职位。两三百字就可以了。　　但是一定要加下面一句：　　简历请见附件，如需更详细的资料请与我联系。　　　　LZ试试吧，我这个简历格式帮不少朋友找到工作了。　　
　　@风情万囧 　15:25:11　　汗，我今年是应届生。我是那样投简历的，打开某公司官网，看看有没有直接在官网投的，有的话就投，没的话查一下本地办公室的邮箱，然后发过去。当然至今都没有回音。。。压力山大。。。　　-----------------------------　　@打开新的一天 　16:21:27　　办公邮箱的人是不管简历的事情的，你的邮件他们可能不会打开就直接删掉了。　　我所有简历都是网投的，呆过的两家公司都还可以，虽然不是500强那种级别的，但是也算说出来别人听过的。基本上投出3-5份简历就会有一份让去面试的。　　把我投简历的窍门说一下吧　　1、找准目标，一定要挑和自己条件最符合的公司和职位，不能因为公司大就投，也最好不要同时投几个职位。　　2、招聘网站上有很多猎头公司放消息，一般不写明公司名称，...........　　-----------------------------　　谢谢这位朋友，受教了。。。　　
　　LZ把你的简历贴出来啊，咱交流交流~
　　楼上的已经说了，很多公司的招聘广告就是广告，不是真的招聘　　还有呢，有些职位虽然没有写明要求什么工作经验，但是筛选简历的时候心里还是有数的，楼主不符合要求　　此外就是楼主的简历了，楼上已经有同学给了很好的建议。切记的是你对自己擅长的工作和发展目标越明确，用人单位越会考虑约你面试。那种说自己什么都能做的，其实是什么都做不好，没人会要的　　　　为什么没有面试？　　一方面其实也是招聘网站的问题，或者是用人单位没有更新职位需求情况。招聘网站为了显示自己有很多职位、好职位，往往会把用人单位已经不招人的职位还挂着。我见过我自己的职位在我入职几个月后还没撤掉，而且还最新更新过（绝不是单位考虑把我换掉啊），所以你投的职位其实可能早就有人了　　　　另外就是有些职位虽然在招，但是已经内定了，不过还是得摆个招聘广告出来给公司其他人看　　　　很多大企业其实每年都会招聘大量的优秀应届生来培养，空缺的职位其实只有少量的员工离职以及临时增加的职位（越好的企业流动率越低，你越难进），很多大企业虽然几万员工，但是一年新招的员工不过寥寥几百，你可以想象到机会有多小。所以我觉得你如果死活只去大企业，其实路给自己限窄了。你可以在小一点的企业先磨练磨练，再跳槽到大企业会容易很多　　
　　应届的马克一下~~~
　　make 　　　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦
　　深情一马
　　正在找工作非211应届生飘过。
　　悲伤的马克…
　　楼上很多童鞋说的都非常有道理，最近正在更新简历，打算换工作来着~
　　好帖马克 　　　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦
　　2011应届生飘过
　　应届生飘过
　　马克　　
　　以后估计会用得着。。 　　　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦
　　见识见识~拿分走人~
　　@存在并努力着 　14:55:00　　@赤西芸 　14:49:55　　@存在并努力着 　14:44:23　　@赤西芸 　14:33:36　　好吧，楼主这样的情况一般是：　　1.公司目前不需要招聘计划，但是招聘启事挂在那是因为储备人才。等有空缺了HR会打电话通知......　　-----------------------------　　@赤西芸 　15:01:24　　合资，纺织品检测行业，目前不招销售。　　前程无忧上我们也在首页做了广告。呵呵，那个是年度会员送的，一般是赠送4-6周，过了也就要换其他公司了。有钱牛逼的企业肯砸钱，广告都比其他公司霸气。　　-----------------------------　　这位同学莫非是ITS的？
　　马克　　
　　@不在电影里的铅笔 　09:19:47　　　　@存在并努力着 　14:55:00　　　　@赤西芸 　14:49:55　　　　@存在并努力着 　14:44:23　　　　@赤西芸 　14:33:36　　　　好吧，楼主这样的情况一般是：......　　-----------------------------　　真相了。。
　　招聘网站发布岗位数是有限制的，作为人力资源部，会保持手里随时有简历以防止职位空缺。很多大公司是打广告。
　　回复第3楼，@圆企鹅0飞　　　　　　LZ，那不是招聘。。。那是人家在招聘网站上做广告来着，其实压根不缺人　　　　--------------------------　　测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试　　　　
　　现在真的搞不懂，外面找工作的大把，招不到人的公司也大把！还看到过很多很牛的简历，结果上岗了，连表格都不会做！
　　国庆之前我也抽风把前一份待遇还不错的工作给辞了，现在开始喝西北风了。楼主找到工作没呢？
　　楼主把你简历贴出来，你可以屏蔽掉姓名岁数电话之类的私人信息，我估计是你简历出问题了。
　　我觉得投简历优先还是看公司网站招聘栏吧能直接投到HR邮箱是最好的了
　　哎，留着来看看　　
　　LZ抓爪，我和你的情况基本是一样一样的！　　我基本上每天都在51上转来转去的，首页知名企业都被我投遍了，啊500强神马的都是浮云啊，尼玛投了简历都木有人看的！太伤心了！我家里都叫我降低标准，可是我又怕在小企业干了一会又想奔，一年跳3次槽的人伤不起啊
　　@不在电影里的铅笔 　09:19:47　　-----------　　@赤西芸 　09:23:23　　真相了。。　　-----------------------------　　握手，我说也没什么岗位原来是送广告啊
　　@不在电影里的铅笔 　11:51:35　　　　@不在电影里的铅笔 　09:19:47　　　　-----------　　　　@赤西芸 　09:23:23　　　　真相了。。　　　　-----------------------------......　　-----------------------------　　不用也浪费啊，哈哈~SGS的招聘广告也挂了很久~~~不过人家是有大型招聘会的~~~
　　@lionrose 　15:51:28　　　　　　　　N年前曾经做过一个inter，包括整理被pass掉的简历，其中几乎没有名校的学生。　　　　　　　　在外企，学校档次是硬通货。名校的不一定行，但太烂的学校一般不行。　　-----------------------------　　也在网上看过，甚至说名企招聘都有简历自动筛选系统，筛选关键字，没有名校关键字的都被系统自动淘汰，原来这个传说既然是真的···　　看来俺们这些非名校的娃永远与著名外企无缘啊··
　　@赤西芸 　15:54:02　　-----------------------------　　我们也要向客户推荐自家的认证有多么滴好~~哎，各行都不容易，不过销售很锻炼人！　　--------------------------------------　　是很锻炼人，但是没有被锻炼出来的多的是，大部分是死掉的，真的
　　@存在并努力着 　13:09:05　　　　@圆企鹅0飞 　13:04:09　　　　　　LZ，那不是招聘。。。那是人家在招聘网站上做广告来着，其实压根不缺人　　　　-----------------------------　　　　其实我也这样想来着，但是比不说那些世界XX强了，就说中国XX强了，这么多企业肯定人才需求不小吧，我投了好多，都没有回音，我就想知道这些企业都是哪些高人进去了。话说其实中国xx强到底强不强，咱不去讨.....　　-----------------------------　　以前去现场的招聘会 去了一个月（看来看去都是那几家）后来懂了！　　他们不是来招聘的　　是来收集人信息的吧 或者打活广告？？无语
　　@打开新的一天 　16:21:27　　　　@风情万囧 　15:25:11　　　　　　汗，我今年是应届生。我是那样投简历的，打开某公司官网，看看有没有直接在官网投的，有的话就投，没的话查一下本地办公室的邮箱，然后发过去。当然至今都没有回音。。。压力山大。。。　　　　-----------------------------　　　　　　　　办公邮箱的人是不管简历的事情的，你的邮件他们可能不会打开就直接删掉了。......　　-----------------------------　　谢谢这位童鞋这么用心。“基本上投出3-5份简历就会有一份让去面试的。　　”看来是高人啊，我的几乎是30-50了才有几个面试通知。你上面说的那些我几乎也都做到了，算不上出彩但是自我感觉没有什么废话，也请教过高人帮我看过简历，他说我的简历做的不好，后来帮我改了一下格式，删去了一些废话。我觉得我的简历现在的硬伤是简历内容都很平淡，没有上面值得称赞的内容或者优秀的业绩，不是什么名校，在学校成绩也一般，也没有获得过什么优秀的奖励证书之类的，工作经历其实也一般，作为销售你的业绩是非常重要的，但是我的业绩也一般，真的没有什么写的了。要不我把我的简历发给这位兄台，你帮审阅审阅，先行谢过了。我站内你哈
　　@xiaxia-10　17:44:58　　　　LZ把你的简历贴出来啊，咱交流交流~　　-----------------------------　　这个嘛，还是算了，不想献丑啊 哈哈
　　@打开新的一天 　16:21:27　　-------------------------------------------------　　办公邮箱的人是不管简历的事情的，你的邮件他们可能不会打开就直接删掉了。　　　　　　　　我所有简历都是网投的，呆过的两家公司都还可以，虽然不是500强那种级别的，但是也算说出来别人听过的。基本上投出3-5份简历就会有一份让去面试的。　　　　　　　　把我投简历的窍门说一下吧　　　　1、找准目标，一定要挑和自己条件最符合的公司和职位，不能因为公司大就投，也最好不要同时投几个职位。　　　　2、招聘网站上有很多猎头公司放消息，一般不写明公司名称，只列出一堆的职位，看多了很容易分辨，这种就不用投了。　　　　2、一般主题要写：　　　　应聘—名字—目标职位—应届生写学位有工作经验的就写工作年限　　　　3、简历最好发附件，word文档，2003版本的，如果用2007版本的有些没装的会打不开。　　　　4、简历中文版本最好不要超过2页，工作经验丰富的可以多一点，分成下面几个部分：　　　　（1）个人基本情况：名字、性别、年龄、各种联系方式，如果长得可以就放一张登记照，一定是登记照。如果长得差就算了。　　　　下面的部分毕业生和有经验的分开说　　　　毕业生的：　　　　（2）学历，从大学开始写。　　　　（3）所考的证书，最有含金量的写最前面，如果你的专业没有证书就写3-5门专业课成绩，一定是选跟工作有关的，什么毛概啦就算了。　　　　（4）个人技能：尽量与招聘启事一致，3-5项，只写关键字就好　　　　如果跟导师或者实习时做过实际项目也可以写一下，学校的作业之类的就别写了。　　　　有经验的：　　　　（2）个人技能　　　　（3）工作经历：写你参与过的项目，重点是你负责的内容，时间从最近往远处写。不过发传单之类的别写了。　　　　（4）证书和学历，拿得出手就写，拿不出手就算了　　　　最后都是一样的：　　　　（5）个人评价：自己的性格描述，要符合职位要求，比如做销售就写善于沟通什么的。有些HR喜欢这一条写在前面的，不过都知道是废话，所以写前面后面无所谓。　　　　　　　　邮件正文写求职信：　　　　按正式写信的格式写，称呼问候落款日期都是要的。　　　　就是说几句类似：我多么想进这个公司，多么想得到这个职位。两三百字就可以了。　　　　但是一定要加下面一句：　　　　简历请见附件，如需更详细的资料请与我联系。　　　　　　　　LZ试试吧，我这个简历格式帮不少朋友找到工作了。　　----------------------------------------------------------　　关于你说的找准目标再投，我当然也是这么想的。我恨不得能有一个清晰的目标，然后花上一两个月时间做一下行业分析，把公司的资料准备的很充分，把各个方面可能问到的问题都准备好，所谓磨刀不误砍柴工。但是现在问题就在这儿，就是迷茫，就是不知道自己的目标所在。这也是很多刚毕业的大学生的问题。我也重点找了几个和自己条件很符合的公司和职位投了，但是其他的只要条件与自己差不是太远也基本都投了，因为从概率上说，多投总没有坏处。　　哎，这些天还是没有什么面试通知，上一次找工作，也是网投，当时的简历还不如这个呢，当时还有不少面试通知呢。不知道这次怎么回事，开始有些焦虑了····
　　@存在并努力着 　12:43:57　　　　@赤西芸 　15:54:02　　　　-----------------------------　　　　我们也要向客户推荐自家的认证有多么滴好~~哎，各行都不容易，不过销售很锻炼人！　　　　--------------------------------------　　　　是很锻炼人，但是没有被锻炼出来的多的是，大部分是死掉的，真的　　-----------------------------　　哈哈，需要超凡的耐力和心理素质
　　@存在并努力着 　12:42:42　　　　@lionrose 　15:51:28　　　　　　　　　　　　N年前曾经做过一个inter，包括整理被pass掉的简历，其中几乎没有名校的学生。　　　　　　　　　　　　在外企，学校档次是硬通货。名校的不一定行，但太烂的学校一般不行。......　　-----------------------------　　51的后台会有匹配度，比如学历，工作年限，原来的职位，地域。。。
　　楼主乃真是太天真啦，那些招聘网现在就是一个媒体似的平台，几千块放公司一个商标打广告地。我朋友还被智联的工作人员打过电话问需不需要做这广告，很多公司都会做的，大的小的。
　　@两只小猪 　18:30:05　　　楼上的已经说了，很多公司的招聘广告就是广告，不是真的招聘　　　　还有呢，有些职位虽然没有写明要求什么工作经验，但是筛选简历的时候心里还是有数的，楼主不符合要求　　　　此外就是楼主的简历了，楼上已经有同学给了很好的建议。切记的是你对自己擅长的工作和发展目标越明确，用人单位越会考虑约你面试。那种说自己什么都能做的，其实是什么都做不好，没人会要的　　　　　　　　为什么没有面试？　　　　一方面其实也是招聘网站的问题，或者是用人单位没有更新职位需求情况。招聘网站为了显示自己有很多职位、好职位，往往会把用人单位已经不招人的职位还挂着。我见过我自己的职位在我入职几个月后还没撤掉，而且还最新更新过（绝不是单位考虑把我换掉啊），所以你投的职位其实可能早就有人了　　　　　　　　另外就是有些职位虽然在招，但是已经内定了，不过还是得摆个招聘广告出来给公司其他人看　　　　　　　　很多大企业其实每年都会招聘大量的优秀应届生来培养，空缺的职位其实只有少量的员工离职以及临时增加的职位（越好的企业流动率越低，你越难进），很多大企业虽然几万员工，但是一年新招的员工不过寥寥几百，你可以想象到机会有多小。所以我觉得你如果死活只去大企业，其实路给自己限窄了。你可以在小一点的企业先磨练磨练，再跳槽到大企业会容易很多　　----------------------------------------　　谢谢这位童鞋的耐心的解答。我可以基本上判定，能对一个陌生人这样内心解答的人在生活中一定是个很热心肠的人，我想你在工作中也是非常出色的，也很受同事的青睐。　　　　其实我没有说一定要进大企业，有的企业虽小，但是五脏俱全，我也见过有的企业虽然小，但是对员工招聘很是严格的，他们的员工平均生产率很高的，当然薪水也是不错的。我想进的企业是管理比较规范的，另外作为sales来说，主要是能学到东西，赚到钱就可以了，哈哈。其实中国现在很多企业发展的太快，管理跟不上，内部管理很是混乱，那样员工很遭殃，随时可能成为人事斗争的炮灰，那样的企业再大我也不愿意进去的。其实我想进外企，主要是喜欢外企的氛围。　　另外一些大的企业培训真的是健全，我的一个高中同学是211毕业的，美的去他们学校招聘，他进去了，从7月份开始培训到现在恐怕还要持续几个月。而我，普通二本毕业，当初几乎没有什么像样的企业去学校招聘，我就一个人跑到陌生的城市开始自己的奋斗历程。因为不是名校，明显的起点不一样。其实我的那个同学除了学习比我好，在沟通，表达，人际交往方面很多其他同学说是不如我的。但是谁叫人家考到211了，命运就是这样，自己努力吧
　　@存在并努力着 　13:04:02　　　　-----------------------------　　你别着急啊，其实找工作也是看时机的，比如经济条件好公司要扩大规模就多找点人，如果经济危机那肯定就很少找人了。　　一般本科生找工作：大四的11-12月是第一批，一般都是大企业的校园宣讲，或者企业直接招走早就定好的毕业生，或者不准备考研的同学找工作，下学期直接试用期，一毕业就转正的。第二年3-4月是第二批，是考研或者考公务员没考上的，或者动作比较慢的人。再就是7-8月，这批人一般都是毕业了才开始着急的。　　如果你找不准自己的目标，可以试试做做霍兰德职业测评，或者明尼苏达多项人格测试，都有帮助的。　　　　其实，这有时候也有运气的成分，我自己是从小公司投起，小公司一般都比较缺人，如果条件好马上就用了，然后一边工作积累一边准备跳槽，有了工作经历，自己擅长哪些有哪些能力就很清楚了，如果你做过和他们需要的匹配的岗位，那肯定会优先选择你，所有的公司都会比较愿意招熟练工的。　　　　我还有个朋友，根本就没有投过简历，他以前是学生会外联部的，胆大敢说，自己直接打电话过去：“我要去你们那里工作，试用期三个月，一分钱不要，如果你们觉得合适就留下我，不合适随时可以让我走人。”我觉得做销售的就是要有这种勇气和觉悟啊。
　　@Lela50 　09:42:48　　　　现在真的搞不懂，外面找工作的大把，招不到人的公司也大把！还看到过很多很牛的简历，结果上岗了，连表格都不会做！　　-----------------------------　　其实现在的用人市场就是这样一个现状。所谓招不到人的一般是两种层位的，高端职位需求和低端的。高端需求很难满足，现在很多人就是高不成低不就，高端的人才很缺乏，可是很多人上不去，比如我吧，我是做销售的，说句实话，我承认的我销售能力真的比较一般，无非是勤快一些，想的多一些，刚毕业的时候还挺自负，但是工作一年多了，发现，不过如此。自己没有什么非常优秀的地方把，但是我还是不想去那些一般的公司，一般的职位，
　　简历一定要简洁，干过什么，怎么干的，能干什么以及基本信息就够了。我出来几年了，可我简历只有一页。写别人想知道的就好了。网站上也还是有机会的。我现在的工作是51猎头部打电话联系我的，马上要跳槽，新单位是智联猎头打的电话。所以网上还是有机会的。实在等不急他们招聘信息都有联系方式啊，你可以打电话去问嘛，做销售这点小事小意思啊。我个人觉得简历一定要务实，有什么写什么，没有或者只有皮毛就一定不要写。
　　@shuliany 　09:54:58　　　　国庆之前我也抽风把前一份待遇还不错的工作给辞了，现在开始喝西北风了。楼主找到工作没呢？　　-----------------------------　　没，我也是一时抽风给辞了，其实好好做，待遇也不错，但是实在是压力大，都内分泌失调了，哈哈 　　现在继续喝西北风呢
　　@楼澈大爷 　10:03:13　　　　我觉得投简历优先还是看公司网站招聘栏吧能直接投到HR邮箱是最好的了　　-----------------------------　　可以试一试
　　@咕哩咕哩狐 　10:26:22　　　　LZ抓爪，我和你的情况基本是一样一样的！　　　　我基本上每天都在51上转来转去的，首页知名企业都被我投遍了，啊500强神马的都是浮云啊，尼玛投了简历都木有人看的！太伤心了！我家里都叫我降低标准，可是我又怕在小企业干了一会又想奔，一年跳3次槽的人伤不起啊　　-----------------------------　　是啊，就是这个心态。在小企业就是怕待不住，总是想走。明知道这种心态是很要不得的，但是心态总归是心态，就想痛苦的人不断告诉自己快乐一点，能快乐起来嘛？我也告诉自己踏实一点，心态平和一点，可是就是没有用，一旦想走，就不能沉下心来做事了。要知道我们是做销售，不能沉下心来做是很可怕，不能投入进去，销售一般是做不好的，那样的话就更想走了。哎，心态啊，心态啊···
　　@N兔子 　13:10:53　　　　楼主乃真是太天真啦，那些招聘网现在就是一个媒体似的平台，几千块放公司一个商标打广告地。我朋友还被智联的工作人员打过电话问需不需要做这广告，很多公司都会做的，大的小的。　　-----------------------------　　如果不天真，能裸辞辞嘛 ，能失业嘛，哈哈
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规