退休工资被停发 可能重复享受了待遇
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☉首席记者李学工
每月都从银行领取养老金，但近两个月却发现养老金没打到存折里，不过，身边不少退休老人的养老金都上账了。如果遇到这种情况，千万别以为等等就行，因为你可能由于重复享受待遇而被暂时停发了养老金，必须赶快去办理重复享受待遇退保手续。
重复享受待遇养老金会被停发
11日，户籍在石拐区的胡女士找到本报记者，称其以“五七工”身份退休后，每月都能正常领取养老金，但当她去银行取7月份的养老金时，却被银行人员告知工资没上账。胡女士询问了一些老邻居，但人家都说“发钱了”。因为棚户区拆迁改造等原因，胡女士找不到社区和单位相关部门，无奈之下，只得向记者求助。
记者将情况反馈给市社保局后，工作人员查询后说：“胡女士存在重复享受退休待遇的问题，她既在享受‘五七工’待遇，也在领取城乡居民养老保险金，想要继续领取‘五七工’养老金，必须先办理城乡居民养老保险退保和退费手续。”
据介绍，我市类似胡女士这种重复享受退休待遇的人还有很多，有的是跨地区、有的是跨保险种类重复享受基本养老保险。近期，我市社保系统开始使用和自治区联网的新版系统，自治区通过数据库比对发现了全区各盟市疑似重复待遇人员，7月起，相关人员的养老金被暂时停发。之所以称“疑似”，是因为有的可能因其他原因造成并未重复也被停发工资，目前石拐等地已发现数例未重复享受待遇，但也被停发养老金的情况。
仅石拐就有重复待遇人员200多人
胡女士得知情况后说：“我原来靠遗属费生活，办理‘五七工’待遇后，遗属费就停发了。但从没办过城乡居民养老保险，没领过钱，怎么会重复享受待遇呢？”
记者联系到石拐区社会保险事业管理局的一位工作人员，他查询后说：“胡女士的确办理过城乡居民养老保险，归属管辖地是石拐区大发街道劳动事务所。”
据介绍，依据自治区及包头市出台的相关政策，2012年时，石拐区给未参加其他种类养老保险的城乡居民办理了保险，当时胡女士虽有遗属生活费，但因为其所属的神华矿业公司社保信息归属自治区社保厅管辖，从我市社保系统比对不出相关信息，且她当时尚未办理“五七工”待遇，因而石拐区给她办理了城乡居民养老保险，每月可领取养老金110元（不同年龄待遇不同）。
“办完手续后，我们曾在相关地区贴出过领取存折的通知，但因为棚户区拆迁改造，有些人没看到通知，一直未到劳动事务所领取存折，不过，养老金已按月打入存折内。重复享受待遇问题被比对出来后，今年6月起，胡女士等人的城乡居民养老保险金才被停发。”该工作人员说。
2012年末，我市又出台了为“五七工”办理退休待遇的政策。因为“五七工”待遇高于城乡居民养老保险，很多人办理了该养老保险。如此一来，仅石拐区就有200多人存在重复享受待遇问题。
想退保这些程序先搞清
重复享受待遇者该如何完成退保手续？据介绍，因为重复享受待遇者的情况不同，退保手续的办理也有所不同，石拐区社会保险事业管理局的工作人员说，与胡女士情况类似的人员，可以先持本人身份证到养老金保留地（即发放养老金的市或区旗县社保部门），查询自己重复享受了哪项待遇，之后开具“领取确认书”。如胡女士的社保关系在市社保，她要到市社保企业待遇科（市社保大楼二楼）开具“领取确认书”。随后，到放弃部门开具“核算通知书”。户籍在石拐区者，办理放弃手续需到位于马场的石拐区新政府大楼一楼“市民大厅”社保窗口办理。
到放弃部门办理时，相关部门会告知重复享受待遇者多领的钱数，提供市养老保险中心指定的退费工商银行账户。重复待遇者退费后，需保留银行出具的“现金进账单”，持该单到市社保财务科换取正规收据，之后去审计科换“减少通知书”和“恢复待遇通知书”。最后还得将“恢复待遇通知书”送到企业待遇科，将“减少通知书”送回放弃部门。
全部退保及退费手续完成后，退休人员保留的被停发保险养老金，将于次月恢复发放，停发期间的养老金一次性全部补发。
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辽宁公务员基本工资每年或每两年调整一次
原标题：辽宁公务员基本工资每年或每两年调整一次
辽宁公务员基本工资每年或每两年调整一次
今年6月底前，各地机关事业单位工资调整将落实到位
　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容。同时，也对此次机关事业单位工资调整给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
　　5月24日，沈阳晚报、沈阳网记者从辽宁省人社厅了解到，目前机关事业单位工资调整方案已通过省委省政府审批，现已上报国家，待国家批准后实施。而全省公务员基本工资是每年或每两年调整一次。
　　公务员工资调整幅度“综合考虑”
　　日前，按照人社部部署，本次工资改革中，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。提出改革的重点是要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。而调整的幅度，是依据工资调查比较结果，在综合考虑国民经济发展、财政状况及物价变动等因素后确定。对此，省人社厅表示，目前辽宁公务员基本工资是每两年晋升一个级别，今后将按照实施方案进行调整。
　　机关事业单位离退休人员待遇调整先行
　　今年1月，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。这意味着，在今年6月底前，全国将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
　　对此，省人社厅介绍，离退休人员工资将按照国家方案统一实施，省内不会再制定相关细则。离退休人员工资将先行调整，但具体实施时间还未确定。
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辽宁公务员基本工资每年或每两年调整一次
日 07:07 来源:沈阳晚报
原标题：辽宁公务员基本工资每年或每两年调整一次
辽宁公务员基本工资每年或每两年调整一次
今年6月底前，各地机关事业单位工资调整将落实到位
　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容。同时，也对此次机关事业单位工资调整给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
　　5月24日，沈阳晚报、沈阳网记者从辽宁省人社厅了解到，目前机关事业单位工资调整方案已通过省委省政府审批，现已上报国家，待国家批准后实施。而全省公务员基本工资是每年或每两年调整一次。
　　公务员工资调整幅度“综合考虑”
　　日前，按照人社部部署，本次工资改革中，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。提出改革的重点是要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。而调整的幅度，是依据工资调查比较结果，在综合考虑国民经济发展、财政状况及物价变动等因素后确定。对此，省人社厅表示，目前辽宁公务员基本工资是每两年晋升一个级别，今后将按照实施方案进行调整。
　　机关事业单位离退休人员待遇调整先行
　　今年1月，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。这意味着，在今年6月底前，全国将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
　　对此，省人社厅介绍，离退休人员工资将按照国家方案统一实施，省内不会再制定相关细则。离退休人员工资将先行调整，但具体实施时间还未确定。
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2015年公务员退休工资的调整
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2015年公务员退休工资的调整
　　一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资&5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资&3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资&10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资&80%。三年一调。
　　机关工人工资改革方案适时公布
以上就是2015年公务员退休工资的调整的全部内容。更多【2014年退休工资调整,最新消息】2014年退休工资调整最新消息：专家解读2014年退休工资调整后待遇|未知_滚动_【北京联盟】
2014年退休工资调整最新消息：专家解读2014年退休工资调整后待遇
　　养老制度并轨后,机关事业单位退休人员与在职人员的待遇水平非但不会缩水,反而还可以有所增长。昨日(1月19日),人社部副部长胡晓义在国新办发布会上表示,目前财政完全可以安排好事业单位养老金发放,不会出现机关事业单位养老保险吃企业养老保险基金的情形。 北京联盟　　2014年退休工资调整方案解读改革后待遇将产生哪些变化?　　那么,改革后机关事业单位人员的待遇究竟会不会缩水?胡晓义对此表示,工资调整方案等三文件已经下发,对绝大多数公务员来讲,其改革后的待遇水平都会有所增加,至少不会降低。此外,大多数在职人员缴费后收入非但不减少,还可以略有增加。　　人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥在接受《每日经济新闻》时表示,养老保险制度改革后,将根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。　　财政安排足够养老金发放　　事实上,机关事业单位改革后既要为在职职工养老保险缴费筹资,又要保证已经退休人员的基本生活,资金需求量大。　　此外,我国企业养老保险制度从上世纪90年代就开始了改革,基金规模不断扩大,总基金已经积累达到3万多亿,为我国应对老龄化高峰期挑战准备了更好的物质条件。相比之下,从日起实施改革的机关事业单位养老保险制度还是一个新举措,基金积累薄弱。基于此,公众往往认为,改革后机关事业单位可能要去吃3万多亿元结存的养老保险基金。　　对此,胡晓义昨日回应,国务院《机关事业单位养老保险制度改革决定》明确规定单独建账,基金分别管理使用,以此避免机关事业单位养老保险制度改革之后吃企业结存基金的情况。　　并且,胡晓义认为,实际上,现在养老保险的基本制度模式是现收现付,部分积累,主要是代际赡养的模式,工作的一代缴费来供养已经退休的一代。胡晓义说,所以实际上不完全是同时筹措两笔巨额资金,而是可以做上的转化。　　除此之外,随着公务员养老保险并入社保之后,整个养老基金盘子越来越大,养老基金运营面临更大压力。胡晓义对此表示,目前养老保险基金的投资运营问题已列入到养老保险顶层设计的总体方案中,作为其中一个重要问题,并有可能尽早提出具体方案,供中央决策。　　退休与在职人员待遇均有增加　　根据胡晓义介绍,此次机关事业单位养老保险制度改革把单位自己管自己退休人员的单位保障模式,变成了社会化的养老保险制度。　　从政策设计上考虑,我们显然希望改革后大家的待遇水平不降低,而且能随着经济发展不断地有所提升,这是政策考虑的基点。胡晓义强调,从这个基点出发,对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低。　　针对公众担心的改革后机关事业单位人员的待遇会有所下降问题,胡晓义说,改革掌握的原则是增量改革,通过增量进行结构的调整和机制的转换,而不是做减法,待遇降低以后再改革不是制度设计的出发点。　　胡晓义表示,退休待遇和在职人员缴纳养老保险费后的现时收入都不会减少。　　胡晓义说,我们前期进行了大量测算、论证,结果是一定要达到一个平衡,让绝大多数人缴费之后收入不降低,还可以略有增加。为配合此次养老保险制度改革,相关部门还明确要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员
来自：北京联盟
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