月工资8000休息半个月的误工费赔偿标准2014是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-28 22:01 标签： 车祸误工费赔偿标准
工作中受伤严重，医生说要休息一年，此期间每个月的误工费有多少，以前工资每月五千_百度知道
工作中受伤严重，医生说要休息一年，此期间每个月的误工费有多少，以前工资每月五千
作时不慎受伤导致手臂多处骨折，肌肉缺失，血管损伤，需休息一年，请问休息期间每个月的误工费有多少，康复后无法再从事之前的工作
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停工留薪期工资：医疗费、护理费，根据等级确定赔偿误工费就是你的本人工资、伙食补助费等。主要的补偿是
我受伤前的工资是每月五千，请问误工费每个月有没有五千
那就是误工费五千元。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，60天内出结果，（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。）3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。（一次性的辞职才有）4、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例5.如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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出门在外也不愁我去拉架，结果打伤了我，我休息了半个月是否要赔偿我的误工费_百度知道
我去拉架，结果打伤了我，我休息了半个月是否要赔偿我的误工费
这其中的误工费事不是也要给呢，我看到了然后去拉架不让他们在打了，结果我去拉架却被同事踢了一脚，刚好踢到我下面，目前医药费也给了，结果去医院是因为外伤导致瘀血压迫静脉血管，但是当事人同意赔偿我所有医药费，但是我休息了半个月。证据补充在工厂里上班同事因为和带班班长因为工作口角，打起架了
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如果工厂没有支付你这半个月工资，你有权要求对方赔偿你误工费。
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出门在外也不愁不当得利。甲发生车祸，无责任。半个月未工作，其工资每月2000。肇事方赔偿半个月误工费1000元。_百度知道
不当得利。甲发生车祸，无责任。半个月未工作，其工资每月2000。肇事方赔偿半个月误工费1000元。
请问，其工资每月2000，从保险公司又获得误工费1000元。半个月未工作。因甲有商业保险。肇事方赔偿半个月误工费1000元，无责任。甲发生车祸不当得利，甲是否构成不当得利
提问者采纳
即既没有法律上、也没有合同上的根据，但后来丧失了这一合法根据，或曾有合法根据，他方为受害人，构成不当得利需要以下三个条件∶① 双方当事人必须一方为受益人。③受益人取得利益没有合法根据。②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系不构成
商业保险也是有合同的，这是合法根据。
额，同意。我也这么认为。哈哈。
肇事者对受害者这也是民事民事赔偿。两个行为都不成立不当得利
肇事方拒绝赔付，那肇事方构成不当得利吗？
不当得利只针对受益一方。比如你在马路上捡了一万现金是别人掉的，这构成不当得利，受损失一方有权要求返还。
交通事故中，如果对方负全责，可以拿交通事故认定书去法院，直接从对方保险中拿钱
民事法律关系中，撞人一方负全责理应赔偿，与被撞一方从自己买的商业保险中获得保险，并无冲突，也没有联系
肇事方应该支付赔偿而未支付，也就是他的财产应减少而未减少，这不是很符合不当得利的要件吗？
不当得利需要两个当事人……不能自己构成自己的不当得利
甲不就是另一个当事人嘛
甲损失什么了？一千是赔偿，不是原始就属于甲的财产。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
人家有全险，就是自己不用花钱，给了你钱再去保险报销，是正常
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出门在外也不愁在前3个月中工资为8000元，因工受伤，误工费每月可以拿多少 - 110网免费法律咨询
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在前3个月中工资为8000元，因工受伤，误工费每月可以拿多少
湖北－恩施&02-10 12:16&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
在前3个月中工资为8000元，因工受伤，误工费每月可以拿多少？
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一般是8000
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