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35岁女白领突发脑中风偏瘫 祸起长期加班熬夜
核心摘要： 都说抽烟、喝酒以及肥胖容易和中风“挂钩”，但近日，身材苗条的女白领，35岁的乔丽(化名)，在一次熬夜加班后，竟突然中风偏瘫。胡教授说，这群人有共同特点，长期工作繁忙、压力大，人体会出现应激性高血压、高血糖，同样会缓慢影响血管，诱发中风。
35岁女白领突发脑中风偏瘫 祸起长期加班熬夜
　　工作压力大成中风高危因素之一，脑中风“盯上”白领一族
　　都说抽烟、喝酒以及肥胖容易和中风“挂钩”，但近日，身材苗条的女白领，35岁的乔丽(化名)，在一次熬夜加班后，竟突然中风偏瘫。
　　昨日，湖北省预防医学会卒中预防与控制专业委员会成立。专家介绍，生活工作压力大已成为“上班族”中风的高危因素之一。对于中风高危人群，我省明年拟建立登记系统，进行全面摸底排查。
　　■案例
　　熬夜加班 女白领突发脑中风
　　乔丽在武昌一家企业任总裁助理，由于工作忙，经常加班，有时忙到第二天两三点，一熬夜，总感觉头晕。她怕身体扛不住，生活上特别注重，不抽烟、不喝酒，身材也保持得很好。
　　但一次加班回家后，乔丽起床发现，左手和左脚不能动，到医院检查竟是中风。影像资料显示，她左侧颈部动脉的大血管已完全被堵塞，影响身体血供。虽及时治疗，活动能力恢复，她再没出现中风，但血管仍处于受损状态，随时有二次中风的可能。
　　湖北省预防医学会卒中预防与控制专业委员会主任委员胡波说，“三高”(高血压、高血脂、糖尿病)、肥胖等病人，都是中风的高危人群，但近年来，无此类疾病征兆，突发中风的年轻白领增多。
　　胡教授说，这群人有共同特点，长期工作繁忙、压力大，人体会出现应激性高血压、高血糖，同样会缓慢影响血管，诱发中风。
　　■措施
　　网络登记+实时报告+早期预防
　　省预防医学会秘书长高忠明介绍，如能对高危人群进行早期预防和治疗，可预防和减少中风的发生，降低致残率和死亡率。
　　明年拟建立网络登记系统，全省有诊断资质的医院，通过体检报告、住院病历、门诊确诊病历等渠道发现的中风高危人群，统统将被“登记”。建立全省联网的脑卒中实时报告系统，“摸底”我省中风高危人群和确诊病例，通过分析中风原因、高发时段、发病程度等，加强预防和干预。　本报记者
刘迅通讯员 黄冬香 刘坤维 李奕
编辑： 蔡晓丹
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忽然爆盲祸起三高
07:48:27来源:京华健康
　　三高人群最怕&爆血管&&&中风可能引起猝死、瘫痪等恶性问题，而如果所谓&爆血管&发生在视网膜静脉，就会引起严重的视力下降，甚至再也无法恢复正常视力。　　门诊个案：&三高&中风，爆发在眼睛　　老胡左眼视力原本1.0视力非常好，前几天却忽然恶化，只看得到光影几乎即是失明。经医师诊断，发现他的左眼中心静脉阻塞后，引起血管出血。原来老胡得了高血压，他的静脉阻塞的根本病因就在于高血压。　　医生解析，视网膜血管阻塞引起的视力严重下降会发生在高血压、高血脂、糖尿病人身上，50岁以上的中老年人是高发人群。　　由于三高人群血粘稠性高，轻易形成血栓，加上人到老年血管弹性下降，比年轻人更易&爆血管&。所以千万别把忽然的视力下降当作&老眼昏花&，而应立刻就诊免得耽误治疗。欧扬说，如果是缺血型视网膜静脉阻塞，一般视力恢复情况较差。如果是出血型视网膜静脉阻塞，一般视力恢复较好。推荐导读 >> 　　看来等眼睛发生问题再治疗有失明风险，平日做好基础预防才是关键。&三高&病人要在医生的指导下科学、规范地使用降压、降糖、降脂药。　　此外，高血压、糖尿病、高血脂症是慢性病，只要靠平日看护，坚持平淡饮食和规律健康的生活手段十分关键。就夏季的天气状况来说，天气炎热出汗多会增加人体血液的粘稠性，这对三高病人是个大负担，会使血压进一步升高，增加中风的危险，当然也会增加视网膜静脉阻塞的风险。所以，三高者夏季要多喝水，保证体内充足的水分，稀释血浓度。以上“忽然爆盲祸起三高”由我们的专家提供给大家进行参考。若大家需要对自身疾病的信息有一个更加深入的了解，欢迎大家随时咨询我们的在线专家。推荐导读 >>
(责任编辑:曾琪）
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民航局：幸福航空事故或祸起人为
　　【新民晚报·新民网】民航华东地区管理局官网昨天发布了“幸福航空JR1529航班初步调查情况”，称5月10日幸福航空新舟60飞机在福州机场偏出跑道，初步判断可能是一起人为原因导致的不安全事件。
　　5月10日中午，幸福航空一架新舟60飞机（B3476）在执行JR1529义乌=福州的航班过程中，在福州机场落地时偏出跑道。该航班共有乘客45名，机组人员7名，有5名旅客在撤离后送往急救中心，均为轻伤。
　　事件发生后，民航华东地区管理局立即展开了调查。调查组连夜对飞行记录器的信息进行了提取和分析，根据目前的调查情况，没有证据表明事件与飞机故障有关，初步判断可能是一起人为原因导致的不安全事件。民航华东地区管理局正在就事件的确切原因开展深入细致的调查。
　　新舟60飞机是在运-7-200A的基础上，通过换装普惠公司PW-127J型涡桨发动机，并对驾驶舱内操纵系统、电子设备、警告系统、仪表板和操作台等进行了全新配套设计而研制、生产的五十至六十座级双涡轮螺旋桨发动机支线飞机。2000年2月首飞，当年6月取得中国民航总局（CAAC）颁发的型号合格证。在国内，新舟60的用户主要是幸福航空和奥凯航空，其中幸福航空的所有机队均是清一色的新舟飞机。（新民晚报记者 金志刚）
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029版：健康
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过劳死背后有三大“黑手”
　　　　“过劳死”背后究竟隐藏着怎样的疾病？根据统计数据与专家分析，心脏病、脑中风与精神障碍是过劳死的三大“幕后黑手”。　　关注背景　　据《每日经济新闻》报道，近期以来，上市公司、知名企业的高管频频出现早逝案例，从2010年1月到2011年7月的19个月时间里，就出现了19名总经理/董事长级别的高管离世。　　如此密集的不幸事件，让人们不禁扼腕叹息。统计发现，这19人当中，有12位高管因疾病离世，在这些“元凶”中，主要是癌症和心脏病，其中，像吴征、李学军等近半数为突发疾病逝世。这些人中，患疾病而离世的比例高达63%。此外，有4位高管系自杀而亡，占比例为21%。　　为此，高管“过劳死”成为网上热议的话题。部分网民在微博上表示，“员工过劳死，企业家何尝不是这样，大家都不容易。”　　根据《中国企业家》杂志针对中国企业家阶层“工作、健康及快乐调查”的结果显示：目前有高达90．6％的企业家处于不同程度的“过劳”状态。作为一名企业家，平均一周要工作6天，每天的工作时间将近11个小时，而睡眠时间仅为6.5个小时。　　源自东瀛&&&祸起“加班文化”　　“过劳死”一说源自日语，是指工作过度劳累导致死亡以及压力所致的心脏病发作和脑中风。第一例确凿的“过劳死”可以追溯到1969年，日本一名29岁的男性报纸发行员死于脑中风；之后到了上世纪80年代，日本接连有几位正值壮年的企业高管猝死，之前没有任何疾病征兆，随即引起媒体关注，“过劳死”的说法正式诞生。人们发现，每天工作超过12小时，一周工作6—7天，年复一年下去难免身心受损。2007年，日本厚生劳动省公布全国过劳死147人，多数死于心脏病发作或脑血管中风，工作过度还导致208人患上重病，819人患上精神心理障碍，其中有176人自杀（包括未遂）。专家普遍推测，日本过劳死盛行与战后日本主流的“加班文化”有关。　　三大“幕后黑手”是主要诱因　　1、心脏病&心肌炎是最常见诱因　　武警广东总队医院心脏外科主任王晓黎认为，“过劳死”的常见诱因是心肌炎。据介绍，得了心肌炎若不及时治疗，可发生多种后遗症：心脏扩大，心率加快；心肌纤维产生了瘢痕和挛缩，可诱发心律失常。　　除了心肌炎，劳累还可使主动脉瘤破裂，例如马凡氏综合征的患者在剧烈运动时可突然发生；心律失常———劳累后迷走神经紊乱和内分泌失调所致，若发生严重房室传导阻滞还可使心跳骤停；冠心病———紧张劳累使心率加快，血压升高，心肌能量储备耗竭，随后冠状动脉发生痉挛。&&&&　　王晓黎称，“过劳死”在长期从事强体力劳动的农民中少见，因为他们相当于天天锻炼，食物以粗粮为主，心血管系统相对健康。长期坐办公室的人在突然劳累时心血管系统不适应变化，就容易发生血管痉挛、冠状动脉缺血、心肌拉伤等问题，“过劳死”风险相对较大。　　在治疗上，民间迷信某些价值不菲甚至一粒天价的“神丹”，以为在危重病发作时能起死回生。王晓黎认为，一些货真价实的中药能扩张冠状动脉，例如在心绞痛发作时舌下含服5—6粒速效救心脑丸是有效的，但一些民间“秘方”成分不明，乱吃反而耽误病情。　　2、脑中风&血管异常可无症状　　　　广州市红十字会医院神经内科副主任何锐认为，“过劳死”的青壮年之中相当一部分是死于先天性异常脑血管出血。常见的有大脑前交通动脉和后交通动脉异常，多为先天性动脉瘤。异常的血管可以终生不出事，患者没有任何不适，但身心过度疲劳时血压升高，让异常血管突然爆裂，或者血压虽然不高，但疲劳扰乱了血管的自我调节功能，血管发生痉挛也可以破裂。中老年人中风则多为血栓所致，劳累用力之后突发。各种原因导致的爆血管可使得整个大脑表面或者一侧大脑半球出血，大脑内压力过高，活活把人压死。　　何锐提醒，如果经常感到间歇性头痛以及头晕，就应做CT和核磁共振检查，看看血管是否存在异常。　　何锐称，如果有人劳累不支倒下，在实施急救前应分清是心脏还是大脑的问题，“摸一下患者颈部的动脉，如果还有搏动，就可能是中风，因为中风不同于心脏病之处是在发病后一段时间内还有呼吸心跳。这时如果盲目给患者用救心药，可使脑血管出血更多。如果直接喂服药物，还可能被昏迷的患者误吞入呼吸道，造成窒息。”　&&&&　　3、心理障碍　异地打工族需沟通　　皓艺女性心理咨询研究中心主任佟梅梅认为，“过劳死”者产生精神心理障碍甚至自杀有劳资双方的原因。　　佟梅梅认为，“过劳死”者往往是过分追求完美的自负者，不能接受完美理想与残酷现实之间的巨大落差，只好把自我价值感建立在外界评价之上，不断努力工作证明自己是有价值的，导致过度自我施压。工作中，他们难免拿自己的短处跟别人的长处相比，自然很有挫败感。这种心理源于婴儿期，婴儿幻想自己无所不能，如果在成长过程中受到家庭的不良影响，幻灭过程不顺利，就会产生人格的固执，导致自己的心理“容量”得不到扩展，容易把事情看得过于严重而想不开。“自负的人比自卑的人承担更大的压力，因为他们在心灵周围建立起厚厚的围墙，隔绝与别人的心灵沟通，甚至是最亲的人都不了解他们的内心想法。这一点在‘北漂’、‘南漂’的异地打工一族中更严重。”佟梅梅说。　　企业方面，佟梅梅认为管理缺乏人性化、休息时间安排不足、员工之间各干各的没有交流等因素均可触发过劳者轻生，“多开展各类活动有助于增进交流，减少过劳自杀。”　　（伍君仪）
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