我与公司签订的合同己经港澳通行证过期续签快二个月了,期间公司从未与我谈续签合同之事.今天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-25 16:53 标签： 美国签证过期续签
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你好，我想咨询一下，公司今天发了邮件给我，标题为《不续签劳动合同通知书》关键内容是：由于在职期间经常迟到严重违反公司制度，公司决定不续签与你之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。大概就这样，公司不给任何补偿，现在是提前一个月通知我，她要我签这份通知，我不签。1，我是有迟到，公司的规章制度写着一个月累计迟到10次以上属严重违反纪律，公司可视实际情况解除劳动关系，且不给任何补偿，但是公司的规章制度没有具体实施日期，只是简单地传阅签字，放在前台的抽屉里，没有贴出来公示过。2，公司从来没有就我迟到的问题给我警告信，只是口头叫我不要迟到，再迟到就扣钱，没有说过再迟到就解雇之类的。请问，1，我可以按劳动合同法第46条第5项要经济补偿金吗？2，公司不肯发书面盖了章的通知书，我打印邮件出来法律效力会不会太低了。邮箱是企业邮箱，到时公司收回了，想公正都难。3，假如我签了那份通知书就能拿到书面的通知，是不是承认了我严重违反公司纪律，去到仲裁会不会对我不利。我要不要签？4，上到仲裁，我需不需要举证自己提出过愿意续约的证据。谢谢！！！！！
问题类型：　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 11:46　咨询人：a
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法律快车律师回复共2条回复
[VIP+版主]
你好，可以到劳动局投诉。
回复时间： 01:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
回复时间： 17:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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