惊天十二小时粤语工作制吃晚饭是福利吗

工作了十多年了,公司一直是十二小时计较制,没夜班费,现在不想干了,能让公司赔钱吗_百度知道
工作了十多年了,公司一直是十二小时计较制,没夜班费,现在不想干了,能让公司赔钱吗
提问者采纳
申请劳动仲裁,可以向公司索赔,但要有证据,最好找律师
具体说说什么证据,我们上班卡都不打的,公司考勤都是经理自己填好上交,这个有用吗
盖章的文件(如果有你名字最好)证人在公司找人帮你照相,多照几张有各个部门的背景和领导商讨赔偿的问题,内容要提到你在这公司工作十年了,每天都上12小时。把商讨的对话全部录音
收集到证据就可以申请仲裁,证据越多越充分胜数越大
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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每个月不加班超过48小时,超出要按两培加班费算,你最好提供你加班的证据能,因为劳动法规定每天上班以8小时为算
加班的证据包括哪些,我们上班不打卡,考勤都是经理自己做的
有工资单吗?
没。。。工资卡账单可以吗
上面有写加班费吗?他不给你们打卡更死
没写加班费
那没办法了
只能媒体阶入
可以的,找你上班当地劳动局。
你自己不想干的。毛都没得陪
有劳务合同吗?
十年满就没签了,以前的合同没了
走法律途径
绝对可以。
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出门在外也不愁工作12小时制 吃饭时间每次不满30分钟(20分钟左右)工作时长按11小时计算违反劳动法吗?_百度知道
工作12小时制 吃饭时间每次不满30分钟(20分钟左右)工作时长按11小时计算违反劳动法吗?
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& &nbsp【1】根据《劳动法》第三十九条 & & & & &nbsp,可以和领导说再多给点时间、第三十八条规定的,可以实行其他工作和休息办法,钻井工等【3】吃饭时间如果短。【2】实施每天工作两班倒的,门卫,每周一轮换的工种很多。&nbsp,采油工; & &如许多火车站工作人员; &nbsp。【5】注意:单位不要少发了劳动者的加班费; & & &企业因生产特点不能实行本法第三十六条;经劳动行政部门批准。【4】实施两班倒工作制的工种,&nbsp
什么工作 酒店里的? 这种都违反劳动法的
但是你作为人家的员工就得服管啊 没办法
如果实在嫌累了 就换份活儿吧
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出门在外也不愁我们现在是两班制即12小时制,但现在在12小时工作期间还要扣我们正常1小时的吃饭时间;公司这样做对_百度知道
我们现在是两班制即12小时制,但现在在12小时工作期间还要扣我们正常1小时的吃饭时间;公司这样做对
吗?请律师能够给予解答。
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加班这种问题不存在对错,关键是看自己能否接受,如果无法接受那么建议换一份工作。
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出门在外也不愁我们是物业公司,以前我们是八小时工作制,我做了三年了,现在听说要改成十二小时,多出的4小时算加班,_百度知道
我们是物业公司,以前我们是八小时工作制,我做了三年了,现在听说要改成十二小时,多出的4小时算加班,
多出的4小时算加班,请问如果我不接受,以前我们是八小时工作制,我做了三年了,而且加班底薪从以前的2000降到1500,现在听说要改成十二小时,不干了,可以拿到赔偿金吗我们是物业公司
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可以的, 不要自己写辞职书
非常感谢,在请问一下,具体是怎么赔偿的?
可以申请法援
请问我应该如何申请?
向司法局申请
请问一下,我不同意公司新的由原来的八小时改成十二小时工作制,公司和我解除合同,请问具体是怎么赔偿的?我做了三年多,但是合同还有两年才到期。
违法解除可以要求经济赔偿金
请问具体怎么赔偿的?
向司法局申请法援
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