在工厂自离老板公司不发工资怎么办办，还是两个月的呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-18 04:16 标签： 蛋白打不发怎么办
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您好，我想请问一下如果现在我是请假假期过完了，然后没去上班，工厂那边说我是自离不肯给工资，我能怎么办呢
问题类型：　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 11:56　咨询人：jkbe4957
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
回复时间： 23:24
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计试用期内自离，老板不发工资咋办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家小公司做了一个月，应聘的岗位是机械设计工程师，但是来这之后一直都在做机加工、钳工装配的活，实在是太累了。我2个星期前就和主管说过不想干了，他说让我忙完这一段时间再说，我当时没答应，但是回去想了想还是继续上班（我想再坚持一下），但过了2个星期我实在受不了了，当天说不干了，当天就没去。。。。。
现在去要工资，老板说不给，我该咋办！
试用期3个月内辞职，老板不给走不给工资怎么办？
您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？
我去他厂时他说有一个月的试用期九小时一天是八十加班另外算，他说如果不干要提前一个月说，我干了将近二十天要辞工，我几乎每天都加班 他扣了我一半工资，他说我没有提前给他说不干所以扣一半工资。他厂还不签合同，我该怎么办
我6月11日开始在私人公司上班，目前是试用期，没签合同，就填了简历表，做了两个星期，但发现老板有问题，我觉得在这里做下去是没有任何意义的，对自己也会有伤害，但工资是第二个月月底才会发，而且老板说员工自己辞职是不发工资的，这样合法吗？
我是进这个公司上班的，现属于试用期内，没有签劳动合同(他也没有说试用期工资多少），目前感觉这份工作不适合自己，想辞职，但老板不批，想让我自离好不给工资。我是9.29有跟他口头说想辞职，当时他说不想做，要等招到人，这是规矩，但是据我了解，试用期内是不用这样的。
你好！我是在深圳圆通快递公司上班的，4月9号开始上班的，今天刚好满一个月（30天），，于由他公司说在他那里做快递员要交1万的押金，我交不起，所以在4月25我就跟老板提出了辞职的事情，他说先写份辞职书给他，当天晚上我就交给他了，公司经理说没上班一个月，是没有工资发的，他说让我上满一个月，再给我发工资，现在我上班满一个月了，他不肯让我走，也不肯结工资我，入职时没有填写入职表，没有签劳动合同，工作时也不用打考勤卡，到点就上班，做完事就下班，在这种情况下，请...
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
由于工作期间和老板存在沟通难协调问题，所以决定辞职。辞职后发工资当天，老板扣了我200元的工资，声称没通过考核，但我们从未签订过相并关劳动合同。想请问相关律师，企业扣了我的工资是否合理，我将采取何种方法维护自己的权利？谢谢！
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
试用期员工离职后工资结算工作自离老板不发工资怎么办_百度知道
工作自离老板不发工资怎么办
我就发信息给他说《如果工资不发、她说她等劳动扃来通知她、一月份的工资还没发、我该怎么做工资是每个月二十号发的？如果我告了她又会怎样呢、》他把信息给我们老板娘看了、我老板娘说她就不发、我们主管说如果我不回去上班那一月份的工资也不发给我了、我是二月二十一号自离的、那我们在劳动扃见、还叫我去劳动扃告她
我建议你打当地劳动局电话咨询一下，把自己在单位工作的资料收集好，否则就算违约你有没有签合同呢，你们单位是做什么的，她就有权扣你一个月工资的，签合同的话必须要提前一个月打离职申请报告上去的，以及你的工龄是多久了
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那是你不对了。矿工三天等于自动离职，一分钱都没有了。
继续革命，穷人要翻身。
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出门在外也不愁工厂说我自动离职不发工资怎么办？_百度知道
工厂说我自动离职不发工资怎么办？
然后我就去问了。请问律师我现在该怎么办。还说离职是不发工资的，工厂说我离职。到了8月1号发工资了。别人都发了就没发给我。然后主任就走开了也没多说什么，主任说已经把我报上去不做了，在加休息了第5天我回去跟主任说我不做了。 7月份家里有事就没去上班事情是这样的 我是今年2月份去上班的
有的话你就可以以工厂违反劳动法为由离职如果工厂没有什么违反劳动法的行为你就没什么好办法了你这种属于自离，这种企业有权最多扣一个月的基本工资其实很多工厂都难免有违反劳动法的行为，在工资支付条例中是可以当做即辞即走看待的，无故旷工属于自离，你多了解下
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可以申请劳动仲裁。
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