厂里3月份的拖欠工资投诉5月还没发,算拖拖欠工资投诉吗,我们该向哪个部门投诉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-17 23:46 标签： 拖欠工资去哪里投诉
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505 - HTTP Version Not Supported[广东-深圳]
不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
[广东-深圳]
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
罗夏芬律师
[广东-深圳]
克扣拖欠工资，限制自由择业权都属违法
陈贤炽律师
[广东-深圳]
不合法，可以申请劳动仲裁要求发放工资，以及要求经济补偿
孙文丰律师
[广东-深圳]
公司的做法不合法，可申请仲裁。
吉安推荐律师
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&2005- 法律快车触屏版（）厂里1月份的工资拖到现在还没发 可以举报了不，不懂法律的别回
厂里1月份的工资拖到现在还没发 可以举报了不，不懂法律的别回
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可以啊，拿着你的劳务合同去举报啊
我没合同，就厂里有备案
那你直接找当地的劳动局让他们找你老板
这个真可以啊，哪是政府扶持的公司
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电影电视领域专家咨询内容:射阳瑞阳纺织欠工人工资具体情况： 2012年年底瑞阳纺织因经营不善，老板跑路，拖欠工人三个月工资。一直到2013年正月13左右才通知领取一个月工资，还差两个月没发。又过了一段时间，厂里通知上班。说不上班的人其余两个月工资不发。前几天在厂里上班的工人剩余的工资都结清了，我们的没有。我们多次和厂里协商，没用。厂里领导说了，你们没上班的工资跟前老板要钱，我没钱。 这里有两点疑问 1，厂子当时没有宣告破产，你接手瑞阳纺织，就应该承担所有工人工资。 2，为什么上班的人能领到剩余两个月工资，不上班的为什么领不到。为什么上班的人厂里能够承担他们剩余两个月工资，不上班就不能承担，这不就是强制性的要工人上班嘛？ 3，现在厂子是政府托管，政府和前任老板互相踢皮球，射阳县劳动局一直没给我们解决。
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：您好，经调查，日江苏瑞阳纺织科技有限公司职工已经投诉到射阳县人社局，反映单位拖欠工资，射阳县人社局监察大队已立案查处。江苏瑞阳纺织科技有限公司在2012年12月份出现资金链断接，单位停产，于2013年3月复工，复工后单位补发了继续上班人员所拖欠的工资，离开单位的职工，只补发了一个月的工资，还有2个多月的工资没有补发到位。日单位提供所拖欠职工的工资表，射阳县人社局将下发限期改正指令书，责令单位限期整改，规范其用工行为。谢谢！

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