拘留属于什么性质？为什么会丢到工作呢？_百度知道
拘留属于什么性质？为什么会丢到工作呢？
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政拘留不会，如果是刑事拘留，判刑可能你的工作就保不住了，还要看案件下一步处理情况
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行政 刑事都有拘留 行政的应该不会啊
也就是说行政拘留一般不会丢掉工作，刑事拘留肯定丢掉工作是这样吗？那么行政拘留是怎么回事呢？为什么不会丢掉工作？（我是新手什么都不懂不会请多包涵）
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出门在外也不愁贵州省贵定县官方网站发布的用人公示。●用人公示称“因故”被判刑，缓刑期满后表现良好●网友直呼雷人，并质疑：明显违反公务员法昨天是愚人节，但有两条看上去很假的任用公示却是真的：两名干部被判缓刑，期满后又重回原单位上班。贵州省贵定县的这两则公示在愚人节时被网友挂到了天涯社区，颇为引人注目。昨天，天涯网友“看不清楚这个世界”发帖《贵定县雷人公示二则》。第一则是《关于接收杨定富同志回国土系统工作的公示》。“杨定富，男，布依族，原系贵定县新铺乡国土所副所长。2006年8月因故被判处有期徒刑三年，缓刑三年。缓刑期满后，本人提出申请要求重新分配工作。经新铺乡党委、贵定县工业聚集区管理委员会办公室、县国土资源局考察，认为表现好，并由县国土资源局党组提出申请接收杨定富同志回国土部门工作。经研究，原则同意接收该同志回国土系统工作，安排到边远乡镇国土所从事工作。”第二则是《关于接收袁桂平同志回卫生系统工作的公示》。“袁桂平，男，汉族，原系窑上乡卫生院副院长。2006年6月因故被判处有期徒刑一年，缓刑一年。缓刑期满后，本人提出申请要求重新分配工作。经巩固乡党委、窑上乡派出所、县卫生局考察，认为表现好，并由县卫生局党组提出申请接收袁桂平同志回卫生系统工作。经研究，原则同意接收该同志回卫生系统工作，安排到边远乡镇卫生院从事后勤工作。”两则公示均为贵定县人事劳动和社会保障局3月11日发布。对于这个帖子，不少网友的第一反应是愚人节的玩笑。但还真有人去了该县的官方网站查询，发现竟然是真的，还截图为证。记者昨天在该县官方网站也见到了这两则公示。对这个公示的用词，网友们都注意到了：“这个因故判刑很强大”。网友“醉卧江湖”感慨说，“当公务员真是好啊，判了刑都能保住工作，这个饭碗真铁啊！”据公示中提供的举报电话，记者找到了该县纪委监察局。接电话的女干部表示，这个事情她不清楚。被判刑后能否再担任公务员，她表示，好像有个什么文件说可以“回收”吧。也有网友迅速找到了相关的法律，质疑说：“明显违反公务员法。上头没人管吗？”记者查阅《公务员法》发现第二十四条有规定：“下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的”。帖子点击率超过1W奖励工分50，谢谢对社会聚焦的支持。本文内容于 4/3/:55 PM 被rupengfei编辑
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《公务员法》是日开始实施，《行政机关公务员处分条例》是日开始实施的，《公务员法》实施前，适用文件是人事部印发的《关于国家行政机关工作人员被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》（人核发[1989]2号）和《关于惩戒工作有关问题的复函》（人核发[1990]5号）因新法还未实施依然依据以前的规定实施。规定指出：“国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。”也就是说，如果是日前被判缓刑的，缓刑期满后还可以安排正式工作，也就是还有所谓的干部身份；日后至日前被判缓刑的，缓刑期满后可以安排工作，如果安排的话一定是安排在后勤服务工勤岗位上的工作，就是所谓的工人身份；日后被判缓刑的，就直接开除，就没有重新安排工作的说法了。综上所述，该县两人是属于日后至日前被判缓刑的，因此，可以安排其到后勤服务岗位工作，是符合规定的。由于法律法规的不完善，以前会出现超生或者违反规定被开除，但是反倒是被判刑不挨开除，《行政机关公务员处分条例》出台后不会出现这种情况了，由于新生效的法律法规原则上对以前的行为无朔及力，因此，在今后一两年还有会有这个人员安排的情况出现。但是具体按照推算最迟会在日前消失（日被判缓刑5年（一般最多是5年缓刑），那就是日前）。在日后如果还有这种工作安排的情况出现，那肯定就是违规了。
类别:国内新闻
浏览量:1968
稿源:南方都市报
作者:谭人玮 原创
手机看新闻 全国订报编辑此文摘要：本报4月2日报道，贵州省贵定县官网上两则公示引起部分网友质疑，公示内容为两名曾被判缓刑的工作人员重回原系统工作，网友怀疑此举有违相关公务员法规。日前，贵定县与本报取得联系，声明所做人事决定符合国家相关规定，并无不当，而且两人所在的都是事业单位，并非公务员。本报记者查证，贵定做法确实符合相关规定。本报4月2日报道，贵州省贵定县官网上两则公示引起部分网友质疑，公示内容为两名曾被判缓刑的工作人员重回原系统工作，网友怀疑此举有违相关公务员法规。日前，贵定县与本报取得联系，声明所做人事决定符合国家相关规定，并无不当，而且两人所在的都是事业单位，并非公务员。本报记者查证，贵定做法确实符合相关规定。贵州省贵定县于3月11日发布公示，杨定富(原贵定县新铺乡国土所副所长)、袁桂平(窑上乡卫生院副院长)，二人“因故”被判刑，缓刑期满后，经相关单位和派出所考察，表现好，可以重回原系统工作，但都是被派到边远乡镇从事后勤工作。有网友质疑其有违《公务员法》第二十四条：“下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的”，《行政机关公务员处分条例》：“凡日《行政机关公务员处分条例》施行后，公务员和行政机关任命的事业单位工作人员，被判处缓刑的，都将给予开除处分”。贵定县表示，理解网友的疑问，愿意就真实情况向网友与媒体做一个说明与澄清，相关用人决定并未违反上述的法规。首先，杨、袁二人现在并不是公务员，拟接收为事业单位的后勤工作人员(工勤人员)。根据贵州省、贵定县编制部门文件(省发〔1991〕35号、贵县编〔1991〕21号)，贵定县国土资源局下属各乡镇国土资源所、县卫生局下属各乡镇卫生院均属股级事业单位。其次，杨定富、袁桂平二人在2006年被判缓刑时，《行政机关公务员处分条例》尚未实施。关于被判处缓刑的行政机关工作人员的工作和工资问题，人事部印发的《关于国家行政机关工作人员被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人核发[1989]2号)和《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函〔号)对此做出了明确规定。本报记者查证，上述第一个文件规定：“国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。”第二个文件规定，“被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题；……缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。”贵定县表示，正是根据这两个文件，并结合主管部门县国土局党组和县卫生局党组的意见，按照程序作出了接受两人回原系统从事后勤工作(工勤人员)的决定，并在政府网站和有关部门及乡镇公示，接受监督。昨天，贵定县政府官方网站发布了《关于拟接收杨定富、袁桂平二人回事业单位工作的情况说明》，对该事件进行了详细说明。
本报记者 谭人玮
封建时代难道就不知道反腐了吗？其实封建时代的初期反腐是很严厉的。历代的开国皇帝吸取前朝的灭亡的教训，吏治清明。朝廷内部也有反腐败的机构，有时其对贪官惩罚力度比我们现在还大。甚至可以说残忍。但是仍然没有办法阻止国家的继续腐败下去。一旦出现了昏君，国家也就保不住了。所以光靠国家领袖反腐，是绝对不够的，也绝对不能保证国家的长治久安的。光靠纪委也是不行的。人人爱戴的温总理总会生老病死吧。关键是要健全民主监督的力量。现在的腐败虽说很严重，但还有所顾忌。国家的政权还没有完全被一群贪婪的官僚所掌握。所以还有治疗的希望。如果哪天官僚们完全掌握的政权，要想出台针对腐败的法律那就更难了。中国足球过去为什么那么羸弱？占有亚洲绝大部分人口的中国在足球上排名倒数。这是绝对不可想象的。这也证明了腐败会照成人心涣散。如果中国再腐败下去，就会像清朝末年那样，再大也只是一块肥肉。这就是为什么那么多的人想移民的根本原因。
真是如此让百姓失望吗？。。。。。。。。
而且缓刑后就没了，连本身的刑法都不用服了，在家过3年就算处刑结束。很伟大哦。
比如缓刑 劳教 拘役 管制 监视居住 都是可以保留公职 另外这种事情要一分为二的来看 主要视当事人的犯罪或者违法情节而论 总不能一棒子把人打死的
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吸毒和盗窃罪判刑后正式工作会丢了吗?
几乎不用侥幸的，只要被抓就可以直接开除了，不追究其他责任就算是不错了，何况还判刑汗
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如果构成犯罪，工作肯定是保不住了。
估计是保不住了
看你从事工作性质，公职还是私企。在看单位如何规定的
这个不属于法律问题，主要看你所在单位的意思
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出门在外也不愁公司没有跟我签订劳动合同也没有缴纳三金，我怎么办？向公司要的话，肯定工作保不住，到底怎么处理好呢？
公司没有跟我签订劳动合同也没有缴纳三金，我怎么办？向公司要的话，肯定工作保不住，到底怎么处理好呢？
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第73条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”单位缴纳社会保险的部分是以单位工资总额来计算的，个人缴纳的部分是以个人的缴费基数来计算的。所以不缴纳社会保险费或压低工资总额和缴费基数，个人社会保险数就会减少，将来就要少拿退休养老费，公积金也会减少。至于用人单位是否缴纳或少缴了社会保险费，员工可以凭身份证、社会保障卡去所在区县的社会保险经办机构查询。凡是被查实不缴或少缴社会保险费的，不管发生在什么时候，都必须补缴，而且不受劳动争议仲裁时效的限制。员工遇到用人单位不依法缴纳社会保险费的情况，可以向劳动保障部门反映，由劳动保障部门在调查核实后，要求用人单位补缴社会保险费。用人单位未依法履行缴纳社会保险费的义务，劳动者一方在劳动关系存续期间或劳动关系解除、终止后60天内提起劳动争议仲裁的，人民法院应当受理并予以处理。因此，员工在劳动关系存续期间，因为怕丢工作，不敢得罪单位，提起劳动仲裁有顾虑的，也可以在劳动关系终止或解除后60天内提起仲裁。（注：一定要有在该公司大于六个月的工作证明。）现在工作很容易找，换个地儿工作也无所谓，找个有保障的。
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用人单位应该为劳动者签订劳动合同，应该遵照国家的法律规定缴纳社会保险金。 如果没有的话，那么过了08年12月31日，你们即成立无固定期限劳动合同，双反的权利义务应遵从无固定期限劳动合同的约定处理。 你的社保金应该向单位提出，要求补缴纳，如果确有问题的，协商解决，不行的话等到以后一次主张自己的权利也是可以的。 现在很多劳动者在实际中，均处于弱势的低位，因为劳动者和用人单位的低位实际上是很不平等的。劳动者这个时候应该在尽力争取自己合法权益的同时也应该保护好自己的劳动机会不丧失。我这个意思不是意味着看着用人单位违法而不追究责任，而是建议大家聪明的维护自己的合法权益。
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不一定判刑。企业和个积极处理善后事，取得家属凉解，但驾照肯保不住了。
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