在国企工作12年,现在5个月未发工资是辞职和开除的区别还是开除好

国企职工辞职好还是被开除好_百度知道
国企职工辞职好还是被开除好
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出门在外也不愁在国企 辞职好还是开除好?
在国企 辞职好还是开除好?
我是一国企员工,前年7月份上班的,现在想换工作,可目前还没有找到合适的工作。现在我已经离职2个月,单位来电话可能就要被开除。请问我是被开除好还是自己辞职好?要是被开除了,户口怎么办?开除会被记入档案吗?以前扣下的医保金,养老金,公积金,怎么算?急求答案!!!
我现在弄明白了 还是主动辞职算了
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搜狗问问领域专家在公司辞职期间,犯错被开除,公司就不发一分钱给我,这合法吗?(我在公司还有一个月工资没发)_百度知道
在公司辞职期间,犯错被开除,公司就不发一分钱给我,这合法吗?(我在公司还有一个月工资没发)
因为他那里动不动就发款;多发我点钱.最低的就是30元.有的员工一个月被罚200-300 郁闷啊意思就是我要辞职走了;照顾我&quot,他要特殊&quot
提问者采纳
绝对是赢,注意不要上当受骗了你说的你公司的情况100%是不合法的,现在好多都是赢了官司输了钱,不过,如果你愿意通过法律途径解决的话,这也是不可避免的,你可以考虑司法援助什么的,不过要考虑到一个问题,中国的司法制度还很不成熟上面的那个中奖消息是假的
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最好还是是公司协商调解!楼上说的对。要是普通的过失。如若你去司法仲裁机关,最后所花费的钱远比你得到的赔偿还要多,进行补偿,公司也无权开除你。而且开除要安劳动法根据合同的期限,被扣一月工资那是更加不合法的你要确定你的过失给公司带来了多大的损失:中国的司法制度还很不成熟
开除—— 一般是被开除者犯错。 辞退—— 一般是被辞者不符合公司企业现有的要求。 除名—— 一般是因各种原因而被公司除退,但被除退者不到场,有公司单方面根据有关规定作出处理。 辞职、自动离职—— 一般是员工向公司提出解除劳动合同的行为。自动离职也有包含一种不辞而别的行为。 如果是属于辞退或者除名,公司是应该给予补偿的,我们公司前一段时间做调整,就辞退了好多人,每人给了2个月的工资做补偿的
楼上两位说的差不多了 再补充一点 现在的劳动仲裁都是免费的 你可以去申诉
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出门在外也不愁我在一个国企上班,是临时工,因企业变革,把我调到工作比较累的地方,现在我不想干了,半个多月没上班了,单位要我写辞职报告,我想问下,自己辞职和被企业开除有什么区别?注意我只是临时工,那种签2年合同的那种。
我在一个国企上班,是临时工,因企业变革,把我调到工作比较累的地方,现在我不想干了,半个多月没上班了,单位要我写辞职报告,我想问下,自己辞职和被企业开除有什么区别?注意我只是临时工,那种签2年合同的那种。 20
对你目前的情况自己辞职和被开除都没补偿,辞职好听点,以后找工作不会因为被开除面子上好点
我不太想自己写辞职报告,因为我签合同是一家公司,然后这家公司把我介绍给我现在工作的单位,所以我和这家单位还没啥瓜葛,辞职也是上签合同那家,来来回回我还嫌麻烦,所以我想问下,被单位开除的话没什么问题吧?
被开除有可能会造成你以后找工作的麻烦,毕竟现在很多单位招收员工都会去原单位询问离职原因,到时候就会说你旷工半个月被开除,这样会有很多单位介意这个原因而不录用你。当然你如果觉得无所谓你可以等开除。
好吧,谢谢。我考虑一下。
的感言:不知道说什么,送你一朵小红花吧:)
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主动辞职没有经济补偿金。
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主动辞职没有经济补偿金。
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辞职的前提是你与单位通过协商的方式解决,这样的话单位应当支付经济补偿金。法律有明确规定单位与劳动者协商一致解除合同单位要向劳动者支付经济补偿金。
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辞职的前提是你与单位通过协商的方式解决,这样的话单位应当支付经济补偿金。法律有明确规定单位与劳动者协商一致解除合同单位要向劳动者支付经济补偿金。
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