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分　　类：工业、交通&;&工作动态
发布机构：市交通运输局
发文日期： 日
名　　称：关于印发《泰安市交通运输局迎接国家级二类城市语言文字工作评估实施方案》的通知
文　　号：泰交办〔2012〕9号
主&&题&&词：办公
关于印发《泰安市交通运输局迎接国家级二类城市语言文字工作评估实施方案》的通知
局直各单位、机关各科室，市公路局、市公交公司，泰安交运集团：
　　现将《泰安市交通运输局迎接国家级二类城市语言文字工作评估实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好落实。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年五月十五日
　　泰安市交通运输局迎接国家级
　　二类城市语言文字工作评估实施方案
　　为迎接我市二类城市文字工作评估，推行规范汉字，推广普通话，根据市政府创建国家级二类城市语言文字工作评估动员会要求及《泰安市人民政府办公室关于进一步加强语言文字工作的意见》（泰政办发〔2011〕54号）、《泰安市语言文字工作委员会关于印发〈泰安市迎接国家级二类城市语言文字工作评估实施方案〉的通知》（泰语委字〔2012〕1号）等文件精神，结合我局实际，制定本方案。
　　一、检查评估工作的范围、内容和要求
语言文字评估范围为泰安城区内交通运输系统各级各单位，内容包括普及普通话和社会用字管理两个方面。具体要求：
　　（一）推广普通话。1.建立普通话推广制度，并将该项工作列为本单位精神文明建设的一项内容。2.积极参加普通话培训和测试，逐步做到全员持证上岗。其中，局机关公务员及参照公务员管理的事业单位人员及工作人员普通话等级不低于三级甲等；公路收费站、服务区、汽车站、班线客车、公交车、出租汽车等交通窗口从业人员普通话等级不低于二级乙等，汽车站广播员、解说员、话务员等特定岗位人员应当不低于二级甲等。3.在日常工作和公共场合中，将普通话作为工作用语、会议用语和交际用语，养成讲普通话的良好习惯，不断提高普通话水平。
　　（二）规范公文用字。1.熟悉、掌握规范字和异形字以及汉语拼音的正确使用方法，公文的书写和格式符合规范，在文件中杜绝不规范字。2.公文、印章、简报等公务用字要做到规范使用，不使用繁体字、异体字、二简字，并避免错别字。
　　（三）规范公示性用字。1.交通运输系统各级各单位公共设施、单位名称牌、标志牌、标语口号、电子显示屏、公交车内外、公交站亭牌、出租车内外广告、汽车站、收费站、服务窗口、公路沿线指示指路牌等涉及的汉字用语规范、用字准确，不出现错别字、繁体字、异体字、二简字。2.汉语拼音书写正确规范。3.涉及外文的，要与中文配合使用，中文置于主要位置，并确保外文翻译、书写正确。
　　二、任务分工
　　1.局办公室：负责制订局机关语言文字工作相关制度；负责市直交通运输系统语言文字评估工作的组织、协调、督查、指导工作；负责向市语委报送相关材料。
　　2.局人事科：1.负责制订局机关各科室、局直各单位人员普通话培训计划，并按计划组织培训、测试，确保对应培训人员的培训率达到80%以上，并达到规定等级。2.负责规范交通文化展示中心用字。3.负责《泰安交通》用字规范工作。4.负责交通运输系统语言文字评估宣传工作。
　　3.通信信息科：负责对局门户网站文字进行审核、规范。
　　4.市公路局：负责所属单位公文处理规范工作；负责对高速公路、国省干线沿线指示标牌公共用字进行规范；负责制订公路局机关人员普通话培训计划，并按计划组织培训、测试；负责对所属直接面向公众服务的从业人员进行普通话推广培训工作。
　　5.局港航处：负责对城区水域水上旅游船舶、旅游码头公共用字进行规范；负责督导水上运输企业对直接面向公众服务的从业人员进行普通话推广培训工作。
　　6.局运管处：负责对客运出租、维修、驾培等行业营业场所及车辆内外公共用字进行规范；负责督导道路运输各单位对直接面向公众服务的从业人员进行普通话推广培训工作。
　　7.局农管处：负责对泰山区、岱岳区农村公路沿线指示标志牌公共用字进行规范。
　　8.市公交公司：负责对公交站亭、站牌及公交车车体内外用字进行规范；负责对公交车驾驶员进行普通话推广培训工作。
　　9.泰安交运集团：负责对所属客货运场站、车辆公共用字进行规范；负责对直接面向公众服务的从业人员进行普通话推广培训工作。
　　三、实施步骤
　　（一）宣传发动阶段（2012年5月）。
　　1.市局建立工作机构，健全工作机制，制定迎评工作实施方案，召开动员会议部署该项工作。
　　2.各单位根据工作分工，制订本单位迎检工作方案，明确工作重点，积极做好相关准备工作。
　　3.紧紧围绕迎评工作，通过在《泰安交通》开辟专栏、在宣传橱窗、墙报或在车站、服务区等公共场所设置标语牌、提示牌等方式，大力宣传规范语言文字工作的法律法规和要求，营造良好的语言文字环境。
　　（二）组织实施阶段（2012年5月—7月）。
　　1.交通运输各级各单位根据各自任务分工，对照评估内容和要求，扎实开展各项语言文字规范化工作，建立台账，整理资料，按类归档。
　　2.各单位组织开展自查自评，并将自查情况、整改措施、自评报告于6月20日前报市局办公室。
　　3.组织普通话培训、测试工作。普通话培训由各单位自行组织，普通话等级测试由市语委办负责。根据市语委统一安排，6月20日前，与市语委办对接，组织局机关、局直各单位50岁以下在职人员参加普通话测试；6月21日—7月20日，各有关单位负责完成本单位、本行业直接面向公众服务的从业人员的普通话培训工作，鼓励参加普通话水平测试，同时，完善相关资料备查。
　　(市语委办地址：市政大楼C区9032室，联系电话：6995096，邮箱：。)
　　（三）检查整改阶段（2012年7月下旬）。
　　市局邀请市语委有关专家对交通运输各有关单位迎评工作组织全面检查，对查出的问题逐处整改。
　　1.检查语言文字工作的组织、领导、要求、措施等情况。
　　2.检查工作人员普通话培训、测试、达标情况；检查在日常工作中工作人员是否将普通话作为工作用语、公共用语、会议用语和交际用语。
　　3.检查公文、印章、简报、各类证书、证件和名称牌、标志牌、指示牌、电子屏幕、标语等用字情况。
　　（四）迎接评估阶段。
　　根据市语委安排和评估要求，各单位将与语言文字工作相关计划、总结等活动开展资料报局办公室，统一备查。同时，做好迎检的其他有关工作。
　　四、有关要求
　　（一）提高思想认识。公共用字规范及普通话普及程度是城市文明的重要标志，是城市形象的重要组成部分，也是文明行业创建的重要内容。规范公共用字，推广使用普通话对于提高交通运输行业文明程度、展示交通运输良好形象具有重要意义。交通运输各级各单位要进一步提高对规范公共用字、推广普通话重要性的认识，充分调动广大干部职工用规范字、说普通话的积极性和自觉性，认真开展语言文字工作评估各项工作，为展示泰安文明城市形象作出积极贡献。
　　（二）加强组织领导。市局成立迎接国家二类城市语言文字评估工作领导小组（名单附后），具体负责迎评工作的组织领导及相关事项协调工作，领导小组办公室设在局办公室。市公路局、市公交公司、泰安交运集团也要相应成立工作机构，切实落实好所属单位各项语言文字工作。局直各单位、机关各科室、市公路局、市公交公司、泰安交运集团要确定一名兼职人员负责迎评工作，并将名单于5月17日前报市局办公室，联系电话：8506919，传真8503601。
　　（三）强化责任落实。城市语言文字工作评估工作涉及方方面面，交通运输各级各单位要强化责任意识，明确工作职责，密切协作配合，齐抓共管，把语言文字工作真正落到实处，确保圆满完成市政府安排的各项语言文字评估工作任务。市局迎评工作领导小组将不定期进行督导调度，对工作积极主动、取得良好效果的单位给予表扬；对工作拖拉、达不到工作要求的单位给予批评；对因工作不到位，在我市迎接国家级二类城市语言文字工作评估中造成严重后果的，按照有关规定进行严肃处理，追究直接责任人和相关责任人的责任。
　　（四）建立长效机制。语言文字的规范化、标准化管理是一项长期工程，要在落实语言文字评估工作各项措施的同时，以交通运输各机关单位、公共服务业为重点，逐步建立推广普通话、推行规范汉字长效机制，自觉接受相关部门的指导和监督检查，切实提高全行业语言文字工作水平。市局将把语言文字工作作为文明行业“创优夺杯”竞赛活动的一项重要内容，与文明行业创建工作同部署、同考核。
　　泰安市交通运输局迎接国家二类
　　城市语言文字评估工作领导小组成员名单
　　组&长：刘云生　 市交通运输局副局长
　　成&员：汪&峰　 市公路局工会主席
　　　　　& 李洪昕　 市交通运输局港航处副处长
　　　　　& 王建忠　 市交通运输局运管处副处长
　　　　　& 李玉雪　 市交通运输局稽查支队副支队长
　　　　　& 宋广才　 市交通运输局农管处副处长
　　李金路　 市交通投融资中心主任、局规划基建科科长
　　　　　& 　　郭光明　 市交通运输局质监站站长
　　　　　　　& 刘&健　 市交通培训中心主任
　　　　　　　& 霍玉斌　 市交通运输局办公室副主任、交战办主任
　　　　　　　& 李正民　 市交通运输局人事科科长
　　　　　　　& 张&峰　 市交通运输局政策法规科科长
　　　　　　　& 郎需玉　 市交通运输局财务科科长
　　　　　　　& 王次伟　 市交通运输局安全监督科科长
　　　　　　　& 于祥欣　 市交通运输局综合运输科科长
　　　　　　　 &王&勇　 市交通运输局通信信息科科长
　　　　　　　& 赵&霞　 市公交公司副经理、工会主席
　　　　　　　& 李安亭　 泰安交运集团副总经理
　　领导小组办公室设在局办公室，霍玉斌同志兼任办公室主任。
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组织部长文海涛就处级干部换届调整工作答记者问
　　3月7日，学校召开处级干部换届调整工作动员大会，印发了《关于开展处级干部任期考核工作的通知》、《北京交通大学处级干部换届聘任工作实施办法》、《北京交通大学党委管理干部名称表》、《北京交通大学处级领导干部竞争上岗工作规程（试行）》等4个文件，明确了干部换届调整的基本要求、基本政策和基本做法。日前，校党委组织部部长文海涛接受本报记者采访，就相关重点问题进行了阐释说明。　　问：请介绍一下学校进行此次处级干部换届调整的背景及意义答：2007年6月我校进行了处级干部的换届聘任工作，本届干部任期届满，根据相关文件要求，结合学校实际，学校党委研究，决定按期进行处级干部的换届调整工作。　　学校定期组织开展换届工作，是贯彻上级关于领导干部队伍建设要求，深化干部任用制度改革，增强干部队伍活力的需要，也是有效地促进干部进行回顾总结，激发广大干部的积极性，进一步推动工作的需要。　　2007年学校处级行政干部换届以来，学校党委高度重视干部队伍建设，不断深化干部人事制度改革，加大干部选拔任用、考核管理和教育培训力度，处级干部队伍的素质和能力不断提升。全体处级干部紧紧围绕“十一五”规划和班子任期目标，以学校事业为重，团结带领全校师生，务实协作，锐意进取，默默奉献，扎实工作，圆满完成了各项任务，为学校事业的发展贡献了自己的智慧和力量。但我们也看到，随着学校事业的发展和形势的变化，我校处级干部的素质、能力和水平，与当前高等教育事业发展的新机遇新任务相比，与建设国内一流国际知名研究型大学的目标要求相比，与广大师生员工的期望相比，与实现学校事业的长远发展目标相比，还有不相适应的地方。截至日,全校共有处职干部156人，其中正处职干部54人，副处职干部102人。其中女干部43人，占27.6%，少数民族干部9人，占5.8%，民主党派和无党派人士干部10人，占6.4%。处级干部平均年龄为45.8岁，其中35岁以下占6.4%，50岁以上27.6%。具有硕士以上学位的占71.2%，具有高级职称的占84%。　　目前，我校正处于关键的发展时期，校党委提出了学校发展面临的三大历史性机遇和三大任务，今年又是制定和实施学校“十二五”规划的关键之年。在学校发展的重要历史时期进行中层领导班子换届和处级干部选拔任用工作，对继往开来、推动学校科学发展，建设有特色、高水平大学具有重要的意义。通过此次换届调整，进一步优化处级领导班子结构，切实增强处级干部的综合素质，进一步提高我校处级干部领导科学发展的能力、驾驭全局的能力和开拓创新的能力，建立一支适应学校科学发展要求的干部队伍。　　问：为切实开展好此次换届调整工作，学校将会有哪些主要的做法？　　答：学校党委对本次换届工作高度重视，干部工作领导小组多次召开会议进行研究，党委常委会专题研究了相关办法，并成立了由全体常委组成的干部换届聘任工作领导小组和由组织部、纪委监察处、人事处等部门组成的工作小组。　　本次换届的工作程序是先进行处级干部和学院班子任期考核。2007年学院班子签订了任期目标责任书，本次换届学院要召开班子总结会，认真盘点任期目标的实现情况，总结经验和教训，为学院下一步发展打好基础。全体处职干部要围绕个人任期表现，从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行总结。在干部个人总结和学院班子总结的基础上，通过在校园网上统一公布的方式，接受全校同志的检查和监督。考核期间将在各学院、思源楼等公共场所设置意见箱、开通电子邮箱（yjxzzb@）广泛听取广大师生员工的意见和建议。学校党委将结合任期考核情况以及任期内年度考核结果、群众意见和干部日常表现，综合确定干部的任期考核结果。　　在任期考核的基础上（如果出现任期考核不合格的情况，相关干部将不再参加换届调整工作），先进行正职岗位的干部调整、再进行副职干部调整。从学校实际出发，本次干部换届不采取全员竞聘（也就是通常所说的“全卧倒”）的方式，重点是提高素质、优化结构、扩大交流、深化改革、增强活力，加强对干部的考核，以及根据工作需要或根据干部岗位匹配度情况对需要进行调整的干部进行调整。连任和平级交流调整后，对空缺的岗位进一步进行补充，原则上采取公开选拔竞争上岗的方式。从时间安排上，3月份开始，争取在5月底前完成换届调整工作。　　本次换届调整的基本政策是：　　在坚持党政领导干部选拔任用条例及其他相关制度规定的同时，强调轮岗交流和推进年轻化。　　原则上，在同一岗位连续任职满两届（8年）的，一般应进行轮岗交流。当然，我们在执行这项干部交流规定时不搞“一刀切”，对个别确因工作需要的，经常委会研究，可暂缓交流。　　本次换届各学院党政领导班子原则上至少要有一名35岁以下的年轻干部。此外，在年龄界限和掌握上，初任正、副处职的，至本人退二线年龄一般不少于一届。同时，对一些业务部处的新增岗位，鼓励优秀青年教师积极应聘。　　问：与以往相比，本次换届调整工作有哪些特点？　　答：由于我校下半年将召开第十次党代会及进行二级党组织的换届工作，党委决定本次处级干部的换届工作与下半年二级党组织的换届工作同时考虑，协调进行，行政干部换届的同时各二级党组织负责人也将基本调整到位。与以往换届相比，本次换届呈现以下特点：　　1、工作更加规范2010年9月党委相关部门就开始了换届工作的准备，在调研兄弟院校、对干部现状进行分析的基础上，起草了学校党委干部名称表，开展处级干部任期考核工作的通知，处级干部换届聘任工作实施办法，处级干部竞争上岗工作规程等四个工作文件，在全校广泛征求意见，经常委会审议，已在动员会上发布。　　按要求进行任期考核，并将考核结果作为干部换届调整的重要依据。　　下一步工作中，特别是竞争上岗，从工作程序上进行了系统规范，如对报名不足3人的职位，不列入竞争上岗范围；根据竞争上岗成绩排名确定3名考察对象（如果报名人数为3名，则确定2名考察对象），在此基础上，每个职位确定1位任职人选；对考察合格而本次未被任用的考察对象将进入学校党政管理干部人才库，考察结果在一年内有效，如在一年内有合适岗位时，党委可直接任用等，这些规定对我校来讲都是第一次这么规范地去做。　　2、更加注重民主和民意一是在任期考核时，将干部个人任期总结和学院班子总结统一在校园网公布，接受全校教职工检查和监督，并设置意见箱、开通电子邮箱听取广大师生员工的意见和建议。考核结果的确定与干部日常表现相结合。　　二是对原岗连任、平级调整和交流调整的干部也将按规定进行考察。这在我校还是第一次。广泛听取干部所在单位及相关部门群众的意见。对群众反映大、意见大、问题多的干部，以及工作业绩不突出、群众不公认的领导干部党委将做出相应调整。　　三是在公开选拔竞争上岗各个环节注重征求群众意见。将公开竞争上岗的职位，公布报名条件，允许符合条件的人员兼报两个职位，并可查询各职位报名情况，允许在规定的时间内对申报职位进行一次调整；对通过资格审查的人员，要到其工作单位进行民主测评，群众测评意见占其竞争上岗总分的25%；对列入考察对象的人员在原单位、相关部处、学院进行考察。　　四是为“双肩挑”干部提供表达任职意愿的渠道。由于本次换届不是“全员竞聘”的方式，对不愿意再在管理岗位担任职务的“双肩挑”干部，开通了任职意愿表达渠道，个人希望转回专业技术岗位的干部，学校也将统筹考虑。目的就是尽量做到将“合适的人，放到合适的岗位”，这也是一种“双肩挑”干部将主要精力投入管理工作的要求。　　另外，征求意见的邮箱将在换届期间全程开通，广大教职工可随时提出意见和建议。　　总之，在这次处级干部换届调整过程中注重充分发扬民主，坚持走群众路线，提高干部工作的透明度，扩大广大干部群众对干部工作的知情权、参与权、选拔权和监督权。　　3、更加强调纪律去年中组部、中纪委对严格干部管理，杜绝干部选拔任用工作中的不正之风，下发了系列文件和情况通报。党委组织部及时组织全体处级干部认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责理人监察办法》等。　　在本次换届中，党委强调严禁弄虚作假，严禁拉票贿选，严禁跑官要官等违纪事件的发生。纪检监察等部门要加强对换届工作的全程监督，对通过宴请、送礼、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求在换届过程中给予关照、说情的，一经查实将取消任职或竞聘资格，违纪的按相关规定严肃处理。
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关于印发《交通运输系统反恐怖防范工作方案》的通知
发布时间： 14:58:50
　　浏览次数：271
关于印发《交通运输系统反恐怖防范工作方案》的
通&&&&&& 知
各县（区）交通运输局，市直交通运输系统各单位：
为切实做好交通运输系统反恐怖防范工作，根据《驻马店市社会治安综合治理反恐怖工作目标管理考核办法》的有关要求，结合交通运输工作实际，现将修改后的《驻马店市交通系统反恐怖防范工作方案》现印发你们，请认真贯彻落实。
　　　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　& 二○一三年二月二十五日
驻马店市交通运输系统反恐怖防范工作方案
为有效防范和积极应对可能发生的暴力恐怖袭击，保护人民群众生命财产安全，维护社会大局稳定和治安秩序稳定，根据驻马店市反恐怖工作协调小组的要求，结合交通系统工作实际，本着明确职责，落实责任，加强防范的原则，特制定以下工作方案：
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，以有关法律法规和各级关于反恐怖决策指示为依据，以保障人民群众生命财产安全为核心，坚持“预防为主、平战结合、统一领导、分工协作”的原则，进一步健全机制，完善预案，明确职责，加强领导，建立反应灵敏、协调有序、运转高效的应对交通各类恐怖袭击事件的应急机制，有效防范和快速处置各类恐怖袭击突发事件，最大限度地减少恐怖暴力犯罪事件造成人员伤亡和财产损失，为全市反恐怖工作作出积极贡献。
二、工作原则
（一）统一指挥原则。在市交通运输局反恐怖工作领导小组的统一指挥下，密切配合，快速反应，高效、妥善地开展各项处置工作。
（二）减少损失原则。尽最大努力和可能，最大限度地避免和减少人员伤亡、财产损失和社会影响，尽快恢复交通运输秩序，维护人民群众生命、财产安全，维护国家安全和利益。
（三）遵循法律原则。在处置恐怖袭击事件时，严格遵循国家法律、法规和政策。
三、组织领导
为做好全市交通运输系统反恐安保工作，市交通运输局成立反恐怖防范应急指挥领导小组（简称局反恐领导小组），负责统一指挥和调度全市交通运输系统的反恐工作。
组&&& 长：樊卫华　市交通运输局局长
副 组 长：孙陆军& 市交通运输局副局长
&&&&&&&&& 邹志强& 市道路运输管理局局长
&&&&&&&&& 张国强& 市交通路政管理处处长
&&&&&&&&& 管& 瑞& 市交通运输局副局长
&&&&&&&&& 鲁武汉& 市交通运输局副局长
&&&&&&&&& 袁留柱& 市交通运输局纪检组长
&&&&&&&&& 靖玉彬& 市交通运输局副局长
孙留平& 市公路管理局局长
&&&&&&&&& 李春生& 市交通战备办公室主任
任& 伟& 市交通运输局总工程师
丁永峰& 市农村公路管理处处长
成&&& 员：程淑红& 市公路管理局副局长
张彦政& 市汽车运输总公司纪检书记
王亚东　市道路运输管理局纪检书记
魏景春　市农村公路管理处副处长
李常兵& 市交通路政管理处副处长
徐建春& 市地方海事局副局长
张春水& 市交通工程质监站副站长
张培纪& 市地方铁路总公司副经理
高知林& 市交通运输局办公室主任
戈士寅& 市交通运输局建管科科长
乐& 林& 市交通运输局运管办主任
孙中华& 市交通运输局安全监督科科长
局反恐怖防范应急指挥领导小组下设办公室，办公室设在市局安监科，电话（传真）：4。
各县（区）交通运输局、市直交通运输系统各单位要提高对反恐工作重要性认识，研究工作措施和手段，精心部署，成立由单位一把手挂帅的交通反恐工作领导机构，全面加强交通反恐工作的组织领导，加强监督检查，切实保证人员到位，工作到位，责任到位。
四、工作职责
&& （一）市局反恐办
1、负责全市交通运输系统的反恐工作，建立反恐安保应急领导小组，制定交通系统反恐怖工作预案，协调指挥全市交通运输系统反恐工作；
&& 　2、负责全市交通运输系统反恐工作的情报信息、防范控制、应急处置、演练备战等相关工作，牵头完成市反恐办下达的反恐安保工作任务。
&& （二）市公路局
1、建立本单位反恐工作领导小组，确定专职负责人和联络员，制定本单位反恐怖工作预案；
2、建立反恐抢险、救援组织，开展专业培训和演练；
3、落实主要公路、桥梁、料场等重要设施的安全防范措施；
4、负责做好道路抢修维护准备工作，确保在应急工作中道路畅通。
5、负责干线公路的巡查，对重点部位加强安全防护，制定安全防范应对处置工作方案。
　　（三）市运管局
1、建立本单位反恐工作应急领导小组，确定专职负责人和联络员，制定本单位反恐怖工作预案；
&&& 2、建立反恐怖抢险、救援组织，开展专业培训和演练；
&&& 3、负责做好交通应急准备，确保在应急工作中紧急调集交通运输工具，输送疏散人员和物资；
4、负责领导全市道路运输行业的反恐工作，制定完善应急保障预案，检查督促监管企业、站场的反恐责任落实到位。
5、负责督促各运输公司、汽车客运站做好安全防范工作，特别要加强道路运输危险化学品的安全防范，督促运输单位加强对危险化学品运输的管理。
6、负责督促各汽车站加强“三品”及托运包裹的检查，防范携带违禁物品。
（四）市农村处
1、建立本单位反恐应急工作领导小组，确定专职负责人和联络员，制定本单位反恐怖工作预案；
2、建立反恐怖抢险、救援组织，开展专业培训和演练；
3、落实主要公路、桥梁、料场等重要设施的安全防范措施；
4、负责做好道路抢修维护准备工作，确保在应急工作中道路畅通。
5、负责农村公路的巡查，对重点部位加强安全防护，制定安全防范应对处置工作方案。
（五）市交通路政管理处
1、建立本单位反恐安保应急工作领导小组，确定专职负责人和联络员，制定本单位反恐怖工作预案；
2、建立反恐怖抢险、救援组织，开展专业培训和演练；
3、负责高速公路的巡查，对高速公路重点部位加强安全防护，制定安全防范应对处置工作方案。
（六）市地方海事局
&&& 1、建立本单位反恐怖应急领导小组，确定专职负责人和联络员，制定本单位反恐怖工作预案；
2、建立反恐怖抢险、救援组织，开展专业培训和演练；
3、落实全市渡口、渡船安全防范措施，确保水上运输安全。
（七）市交通工程质量监督站
1、建立本单位反恐怖应急领导小组，确定专职负责人和联络员，制定本单位反恐怖工作预案；
2、建立反恐怖抢险、救援组织，开展专业培训和演练；
3、落实交通在建工程的安全防范措施，确保交通在建工程的安全。
&& （八）市地方铁路总公司
1、建立本单位反恐怖应急领导小组，确定专职负责人和联络员，制定本单位反恐怖工作预案；
2、建立反恐怖抢险、救援组织，开展专业培训和演练；
3、负责本行业重要目标和要害部位的安全防范，落实各项防范措施。
（九）市汽运总公司
1、建立反恐怖应急领导小组，确定专职负责人和联络员，制定本单位反恐怖工作预案；
&　　2、建立反恐怖抢险、救援组织，开展专业培训和演练；
3、负责制定严格的安防查控制度，落实安防措施，发现恐怖组织、恐怖嫌疑人员，及时上报局反恐领导小组，并做好先期处置工作；
4、完成上级反恐怖领导小组交办的其它工作任务。
五、适用范围
本预案适用于在我市交通运输系统（包括全市公路、桥梁、涵洞、渡口、汽车客运站及其周边场所、长途客车、货车、危险货物运输车辆、物流公司、公路收费站、交通基础设施建设施工工地、办公场所、单位内部保卫及其它交通行业的重点部位）发生的恐怖分子为实现其政治、经济目的，利用爆炸、投毒、纵火、打砸抢、劫持人质等恶性暴力恐怖手段，给公众人身安全和国家、公民财产造成重大危害的各类恐怖暴力事件。
六、预警预防机制
&& （一）应急预防
1、建立健全各项反恐责任制，全面落实领导责任制，建立起一把手负总责、分管领导各负其责、职能部门具体抓落实的反恐责任体系和责任追究制。
2、制定和完善公路、运输、海事、交通战备、机关内保等各项反恐怖预案，加强与公安、消防、卫生等部门的协调联动，适时开展反恐怖救援演练。
3、建立和完善预警监测和信息报告制度，开展反恐隐患排查和专项整治行动，加强对交通基础设施如汽车客运站、公路、桥梁施工作业现场等重点领域的监控，定期进行排查和巡查，做到隐患早发现、早预防、早处置。
4、加强我市交通抢险救援物资设备的储备，开展对抢险救援队伍和紧急保障队伍及运输、施工作业等重要岗位人员的业务技能培训和反恐知识培训，建立反应灵敏、纪律严明、保障有力的高素质抢险救援队伍。
5、坚持“内紧外松”的原则，加强反恐应急值班制，严格执行领导带班责任制，重要岗位落实双岗专人值班制度。
6、按照“谁管理、谁负责、谁监管、谁负责”的原则，加强对全市交通干部职工、交通行业从业人员的管理教育，加强矛盾纠纷排查化解工作，加强对交通行业从业人员、内保人员的调查摸底工作，对不可靠的人员要坚决调离重要岗位或给予清退。重点是公路、桥梁作业现场及施工用危爆物品及汽车客运站、危险运输企业、车辆等方面的重点管理岗位。
&& （二）预警报告
全市交通运输系统内各部门、各单位及交通行业生产经营企业，在发现或得到恐怖袭击的信息和异常情况后，要立即向当地党委、政府及局反恐领导小组和反恐办报告。信息报送视保密级别采用不同方式报告，不涉密的，直接采用电话或传真报告。报告要尽量做到以下几个方面：
1、迅速：最先得知恐怖暴力犯罪事件的知情人应在第一时间立即通过110、119、122、120等报警电话和其他途径报警，并报告单位。单位在收到恐怖暴力犯罪事件信息后应在5分钟内报反恐应急办公室。
2、准确：报告内容要客观真实，不得主观臆断。
3、直报：事件情况严重时，最先接到事件信息的单位要立即报告市反恐办，并报市交通运输局反恐办。
&& （三）预警处置
市交通运输局反恐领导小组得到恐怖袭击的预警信息和异常情况报告后，在立即向市委、市政府和市反恐办报告的同时，要立即进入临战状态，迅速启动预案并视事态的性质和程度，做出预防和处置的措施、建议及响应级别，及时跟踪事态发展动向，以便进一步采取相应措施。
七、应急响应和处置
&& （一）响应级别
&&& 按恐怖袭击事件的可控性、严重程度、影响范围和处置难度，事件的实际级别分为较大(Ⅲ级)、重大(Ⅱ级)、特别重大(Ⅰ级)三级。
&&& 1、特别重大(Ⅰ级)：恐怖组织和恐怖分子利用核爆炸、核辐射、生物战剂、化学毒剂进行恐怖袭击，或利用其他危险方法，造成建筑物大面积坍塌与毁损、人员大量伤亡的恐怖袭击事件。
&&& 2、重大(Ⅱ级)：恐怖组织和恐怖分子利用爆炸、放火、决水、投放危险物质、劫持人质或交通工具等手段，造成严重现实危害后果和社会公众心理恐慌的恐怖事件。
&& 3、较大(Ⅲ级)：市反恐怖办或厅反恐领导小组获得情报预警或上级指示，表明恐怖组织和恐怖分子具体策划对我市进行恐怖袭击，对袭击的目标有明确的指向性和时间紧迫性，其犯罪行为已进入实施阶段，但最终危害后果尚未发生的恐情事件。
&& （二）响应条件
&&& 有下列情况之一的，立即启动相关反恐应急预案及响应级别并组织开展应急行动：
&&& 1、接到市委、市政府或市反恐办、厅反恐办下达的处置反恐事件及其它应急任务的命令；
&&& 2、接到反恐预警信息或异常情况报告，经局反恐领导小组决定批准立即采取行动的；
&&& 3、交通运输系统应急范围内的任何部位和环节遭到爆炸、投毒、纵火等恐怖袭击破坏的。
&&&（三）应急处置
&&& 1、交通行业发生恐怖活动后，反恐领导小组要在市委、市政府的统一领导和指挥下，在积极协调配合公安、消防、卫生等部门的同时，迅速组织实施应急救援。
&&& 2、局反恐领导小组组长、副组长要立即赶赴现场指挥应急救援工作，制定并实施抢险方案，采取防控措施，组织抢险队伍、紧急保障队伍、相关技术人员和机械设备、物资，配合卫生、消防等部门积极抢救、运输伤员，抢修损毁设施，重点是损毁公路。
&&& 3、局反恐领导小组要在上级安排部署下，按照相关规定和要求，及时做好新闻宣传和信息发布工作，正确引导社会舆论，维护社会稳定，积极配合相关部门做好恐怖事件善后处理，同时要加强交通系统干部职工的思想政治工作。
&&& 4、发生交通恐怖事件后，事件单位必须立即启动应急预案，保护现场，抢救伤员，采取有效措施防止事态进一步扩大和恶化；
&&& 5、局属各单位和生产经营单位的全体干部、职工都有参加反恐怖抢险救援组织的义务，发生恐怖事件后，各单位必须按照规定要求，无条件地服从局反恐领导小组对人员、车辆、物资、器材、设备的直接调配和使用。
八、后期处置
（一）应急处置结束后，局反恐领导小组要立即组织相关部门对损毁的交通基础设施进行修复和重建工作，并争取在最短时间内恢复交通，恢复生产，并配合卫生、防疫部门做好传染病的影响和扩散，防止产生新的事故灾害。
（二）局反恐领导小组要做好恐怖事件事发地、事发场所人员的安抚安置和稳定工作，对恐怖袭击造成的间接影响和经济损失进行全面、详细的调查评估，在查找不足和漏洞的同时，进一步完善反恐应急机制。
九、保障措施
（一）建立健全全市交通运输系统应急信息管理，充分运用现代化高科技对恐怖活动预警信息进行分析，提高反恐应急工作的快速反应能力和领导决策能力。
（二）建立全系统反恐应急工作通报制，及时总结、研究反恐应急工作形势和任务，适时调整工作重点和工作方法、措施。
（三）建立和完善全系统反恐应急后勤保障，以交通主管部门为重点，以行业为依托，加强反恐应急工作资金、人员和设备、物质保障。
十、奖励与责任追究
（一）在反恐应急工作和抢险救援中做出突出贡献的单位和个人，局将适时给予表彰和奖励。
（二）对在反恐应急工作中擅离职守、玩忽职守、失职渎职和迟报、漏报、瞒报、谎报恐怖预警信息或异常情况报告，造成工作失误和重大损失、影响的责任人，按照有关法律、规定严肃追究责任。