在同一煤矿出工亡的家领到的供养亲属抚恤金金不一样。问一下83年工亡的家属到底能领到多少元?

问题编号:4736522
您好,我想问一下,工亡家属就妻子一个人享受抚恤金,
您好,我想问一下,工亡家属就妻子一个人享受,但是妻子有养老金,这两者有关系或者什么冲突吗?谢谢!
提问者:辽宁-阜新综合咨询浏览61次 20:22:58
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满意答案咨询电话: (辽宁-沈阳)帮助网友:139620称赞:181这两者没有什么关系或者冲突 16:15:48
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投诉说明:关于工亡赔偿_百度知道
关于工亡赔偿
他还有一个妹妹,我嫂子没有工作,就是我表姐,孩子才5岁,他这样的情况
工亡赔偿应该怎么办!,他的爸爸(我姨夫)瘫痪在床 没有自主生活能力,大概能赔多少钱,已经结婚。
我表哥是他单位的高级工程师,非常非常非常的感谢,已经在他单位工作了三年。我想问一下。请专业人士详细解答我的一个表哥前几天在工作中不幸死亡
这样的 话一次性工亡补助金标准的统筹地区按照那里算,那又怎么算,所以死亡地点在内蒙,如果是因为违规作业,因为与内蒙古有项目,我表哥所在的公司在南京补充点
提问者采纳
但根据“《企业劳动争议处理条例》第十八条、外孙子女、自治区。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、直辖市人民政府备案,也希望你表哥家属能得到相关的赔偿,包括配偶,你表哥应该是以南京地区作为统筹。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资、社会发展状况规定、关于工伤职工的待遇  工亡待遇:  1。 等情况.一次性工亡补助金,否则就可以以“《工伤保险》”缴交地作为统筹!早日走出困境,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇!  《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡.供养亲属抚恤金: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。  对于如果是因为违规作业!同时为你的热忱感到敬佩,都应依法得到补偿,虽然是在内蒙出的事,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,有“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地住的,符合一定条件的享受40%~30%的抚恤金、兄弟姐妹。是指职工发生工伤事故时,无论其在事故中有没有责任、孙子女,你表哥是属南京公司,劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项。  2!你表哥的情况可以根据《工伤保险条例》第三十七条赔偿、《条例》体现的主要原则(六)无责任补偿的原则; (二)醉酒导致伤亡的,都是实行无责任补偿。48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,那又怎么算、外祖父母。标准为。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。  希望以上的相关回答对你有用处。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。工亡职工供养的亲属、祖父母、无劳动能力的亲属、父母。根据“劳动和社会保障部关于印发《工伤保险条例》宣传提纲的通知(劳社部发 [ 2003 ] 30 号)”
三,其他亲属每人每月30%,不得认定为工伤或者视同工伤;  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
你表哥即使违规操作、子女、第(二)项规定的待遇,只要没违反《工伤保险条例》 第十六条
职工有下列情形之一的,  另外。  3.丧葬补助金!首先我为你表哥的不幸遭遇感到惋惜。”等规定可以看出。  劳动和社会保障部关于印发《工伤保险条例》宣传提纲的通知  十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,报省,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”的规定”以及“根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:配偶每月40%:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (三)自残或者自杀的  汝青你好
提问者评价
非常谢谢你~
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直辖市人民政府备案。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、自治区、无劳动能力的亲属,其他亲属每人每月30%,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,报省、社会发展状况规定:配偶每月40%; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。标准为,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
1、你表哥是在工作中受伤的,应当认定为工伤。工伤待遇标准应当按照江苏的标准执行。2、关于工伤的待遇问题。(1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)亡工补助金,为统筹地区48-60个月上年度职工月平均工资。查询了江苏省的规定,该省对亡工补助金没有做出特别规定。在48-60个月之间进行调整。(3)供养亲属抚恤金,你表哥有5岁的女儿,因此国家社保基金应当支付女儿的抚养费;如果你姨父的年龄在60周岁以上的,也可以获得抚养费,如果在60周岁一下,则没有抚养费。抚养费由国家社保基金按月支付,配偶为亡工个人工资的40%,其他亲属为30%。表哥的妻子无工作不代表没有劳动能力,因此没有抚养费。3、申请工伤保险待遇的步骤(1)自事故发生之日起,亡工所在单位应当在一个月内申请工伤认定;单位不申请的,亡工亲属可以在一年内申请工伤认定。(2)如果单位已经为亡工购买工伤保险的,则上述费用由国家社保基金支付;如果单位没有为员工购买工伤保险的,则上述费用均由单位支付。
虽然你表哥不是在公司所在地工作,但依据我国《工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。所以,你表哥是工伤。
依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级到四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
所以,五岁的孩子幼年丧父,为孤儿,应按每月你表哥生前工资的40%发放抚恤金;如果你姨夫在六十岁上以上,属孤寡老人,也是40%,反之没有;如果你嫂子没有劳动能力,也是40%,否则无抚恤金;你表姐既有劳动能力、也有生活来源(你表姐夫或她自己),所以无抚恤金。
根据《工伤保险条例》第十六条第一款第(一)项的规定,职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以,你表哥要是违规作业,就不能以工伤来处理了。
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我门这里普通民工有受理18万的,不算保险
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==综合链接==
联合早报网
路透中文网
员工非因工死亡家属可获抚恤金 寮步一鞋厂遗属领到2万元
  南方日报讯(记者/黄万全通讯员/张伟)企业员工非因工作原因身亡,用人单位是否需要进行赔偿?昨日,笔者从寮步法律服务所了解到,来自安徽的一名死者家属,最终从该镇某溜冰鞋厂领到了一笔2万元的抚恤金。
  来自安徽的死者杨某,在去年6月经老乡介绍,来到寮步镇某溜冰鞋厂打工。今年8月4日,杨某因高血压病发送往医院治疗,医院当天就发出了病危通知书,后于8月8日在医院不治身亡。杨某的哥哥(死者的唯一亲属)就死者非因工死亡一事与厂方协商处理,但未能达成赔偿协议。之后,死者家属到寮步镇信访部门上访,信访部门组织法律服务所及相关职能部门参与调解,但由于双方对赔偿数额及处理事宜存在不同意见,最终导致双方不欢而散。
  后来,寮步镇法律服务所再次召集双方进行协商,在听取了双方的意见和要求后,该所律师再次向双方告知有关法律规定和可能得到的赔偿数额。按照相关规定,非因工死亡的赔偿标准是按照死者生前12个月的平均工资标准,赔偿15个月的工资。最终双方达成了一致意见,由厂方一次性支付赔偿金2万元,给死者家属作为杨某的非因工死亡抚恤待遇,死者杨某的遗体处理费也由厂方负责。
  昨日,寮步镇法律服务所龙望华律师告诉笔者,本案中告知双方有关赔偿的法律规定,让双方知道该赔偿数额是合理合法的,这样才有利于加快案件的协商处理快速,避免因双方不懂法律法规而提出一些不合理的请求,造成不能协商处理而带来的后果。
  ??链接??
  《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:
  职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
  丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计);
  供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
  一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
  已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (转自南方工报)吉安法律咨询
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煤矿工人工亡后应得到多少赔偿金,家属每月的抚恤金有多少
我外公这个月死亡,之前市工伤,所以想请问下他能拿到多少钱,还有我外婆每月按标准能拿到多少钱,四川
 问题来自:云南 - 昆明 悬赏:0分 咨询时间: 10:12 咨询人:irt51
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法律快车律师回复共2条回复
[VIP+版主]
可以直接咨询当地的民政。
回复时间: 20:04
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
要看是否属于工伤,如果属于工伤,可以要求按照《工伤保险条例》第39条的规定享受工伤保险待遇。
回复时间: 23:28
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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