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深圳分类信息 &
学历不限经验不限元160人
学历不限经验不限元3人
深圳/龙华新区
学历不限1-3年元10人
深圳/坪山新区
大专经验不限元5人
深圳/龙华新区
学历不限经验不限元100人
学历不限经验不限元200人
生熟手均可 工作简单 上手快四千以上
发布时间:12-08
公司行业:
公司性质:民营
公司规模:20-99人
职位名称:(全职)
薪资待遇:元
最低学历:不限
招聘人数:40人
工作经验:不限(应届生亦可)
工作地点:/
年  龄:18-45岁
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化;
3、对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的意识;
4、能够严格执行公司的规章制度,服从管理人员安排,完成本岗以外的技术学习任务;
5、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、品行端正,无不良嗜好,吃苦耐劳,有责任心,服从管理。
2、16-40周岁,男女不限,服从管理的社会工,包吃包住。无重大病史,身体没残疾(不用体检)。
3、9-13元每小时,平均月收入元,多劳多得!做满一个星期后可借支100-200元,每月发工资,现金发放!包吃包住,吃住不扣任何费用。
4、临时工最少做一个月,也可以选择做三个月与长期都可以.(辞职须提前一星期告知.)
5、本职位为公司直招,不收取任何费用;应聘者请带好本人的身份证(身份证复印件三张),照片3张,需住宿者带好本人的行李和生活用品。(当天安排进厂上班 )
6、有意者请直接来电与本人联系。
联系方式:
联 系 人:袁小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点:龙岗龙岗中心城南联地铁站B1出口 世宏大厦707室
比亚迪股份有限公司(以下简称“比亚迪”)创立于1995年,是一家香港上市的高新技术民营企业,公司创办以来,在二次充电电池的研发和制造方面成长迅速并取得了卓著的成绩。BYD汽车也领先中国。2012年、比亚迪龙岗子公司生产iphone,因大量定单生产需求,目前面向社会招聘大量男女普工。比亚迪公司有生产汽车、手机、电池、电脑。其中葵涌比亚迪、宝龙比亚迪、宝龙比亚迪、坑梓比亚迪、大亚湾比亚迪生产手机为主。坪山比亚迪生产汽车为主。其中五个厂区,求职者可自由挑选工作地点。注:(因近期求职人数较多、求职者请详读公司招聘简介及招工条件待遇,已减少咨询时间。请记下联系方式,已备找工时急用!本广告长期有效)
深圳市泰源鑫企业管理有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
深圳市泰源鑫企业管理有限公司成立以来得到人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,经深圳市工商行政管理局注册成立的正规合法劳务派遣机构,是一家专业从事劳务派遣、人才租赁、劳务外包、人事外包、企业管理服务的企业,为珠三角等地各类企业提供一流的、高满意度的派遣服务.专业为跨国企业和优秀本土企业提供优质服务.
本公司拥有规范化的管理模式,专业化的顾问团队,职业化的服务体系,秉承“追求不懈、致力卓越、着眼细微、永续经营”的经营理念,“诚信立业、高效创新、专业快捷、实事求是”的服务宗旨,做到“让政府放心,让员工安心,让企业顺心”的“三心”承诺,为珠三角多家企业提供人力资源派遣和用工服务方案,解决企业的用人用工方面的燃眉之急,泰源鑫——致力于打造中国最专业的人力资源供应商和服务商!
我们在全国各地拥有近30多家合作联盟单位,遍布广东、湖南、广西、湖北、河南、甘肃、新疆、海南、上海、天津等地。
我们的企业精神----感恩 积极 创新
感恩: 珍惜社会.心存关怀.回馈社会.共享福祉
积极: 人生路上.永不言弃.心态阳光.追求完美.勇于承担.追求卓越
创新: 善于学习.勇于改革.善于创造.勇于突破
我们的企业理念—— 建筑无限生活,创造健康丰盛的人生!
对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间
对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益
对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台
对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象
我们的核心价值观:客户是我们永远的伙伴,人才是智源的资本;
“阳光照亮的体制”持续的增长和领跑!
地址:深圳市龙岗区深惠路双龙地铁站斜对面
深圳市泰源鑫企业管理有限公司其他职位
深圳市庆炜人力资源有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
深圳市庆炜人力资源有限公司专业从事劳务派遣、人事代理、劳务承包、临时工、寒假暑假工安置、产线外包、项目外包、招聘外包等一家专业的人力外包服务商,公司不仅拥有一支专业性强,文化水平高,年轻向上的职工队伍, 公司成立以来,凭借不断的创新、发展和雄厚的经济实力,为数十万求职者提供,安全,可靠的工作岗位,在业内享有极高的知名度及信用度。现与赶集网强强联合,希望为更多求职者提供帮助,本公司本着以人为本,服务至上的理念,期待您的垂询。
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地&&&&&&区:
类&&&&&&别:
月&&&&&&薪:马俊哲律师
[广东-广州]
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
陈世炫律师
[广东-广州]
你好,可以到劳动局投诉。
杨艳国律师
[广东-广州]
应该收集和公司具备劳动关系的证据,尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用。
入职时签了劳动合同,但没有给我们。没有工作证,上班指纹打卡。请问要怎么收集证据?
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包吃住月薪四千以上工作轻松无压力
发布时间:12-02
公司行业:
公司性质:民营
公司规模:20-99人
职位名称:(全职)
薪资待遇:元
最低学历:不限
招聘人数:200人
工作经验:不限
工作地点:/
年  龄:18-39岁
住房公积金
次车费、体检费厂家全包!不用自己出一分钱!包吃住,空调车间,空调宿舍!在职员
工6万多人,劳动法!加班多,月工资保底3600元!每月10号发工资!!深圳定点,信息真实可靠、
现场面试!当场录取!带上行李,当天进厂!
工作描述: (世界500强-上海华硕)
工作内容:主要生产笔记本电脑、手机。工作轻松
工作时间:做六休一,5天八小时外算加班,劳动法。两班倒。
加班时间:平时每日加班不超过3小时,中间含吃饭休息一小时。
工作环境:坐式和站式都有工作,空调车间、空调宿舍。
工资情况:综合工资元。正常加班情况下,
保底3600元;名额有限,先到先得!
此厂优势:吃的好,住的好,环境好,到手工资高!!旅游赚钱两不误!做过的人都知道!
缺点:面试点在深圳龙华,工作地点在上海,距离远(厂车免费接进厂!不用自己出钱)一周已从深圳进厂入职307人!!!
厂里不免费发放生活用品,出门在外,一毛钱应急钱都没有的,就不建议过来了!
报名方式:(不接收投简历者!想优先入职就电话、QQ沟通)
1.编辑短信,姓名+年龄+华硕+面试日期到
2.添加 QQ: , 备注姓名+年龄
一:任职要求:(18-37周岁,男女不限)
1 .职位:技工、普工。
2.男女不限,18-37周岁,二代身份证,有磁性,不过期
(男生无长发、无染法、手上无纹身、无烟疤)26英文字母
二: 薪资待遇
1 . 工作时间:5天8小时,两班制,需要配合加班,周六周日上班算加班,按劳动法支付加班费。
2 . 薪资待遇:
底薪:1820;全勤奖100元,绩效奖:100-300元,餐补280元,做六休一,平时加班15.6/H,周六日加班21元/H,法定假日31元/H.月综合工资元.
3.每月10日发放工资,企业为员工办理工资卡,取款设施便捷,公司各个部门口均设有取款机。
4 . 调薪及奖金:公司视员工个人工作表现,进行不定期调薪,年终奖金依公司获利情况而定,往年年终奖金均于两个月薪资以上。
三 . 社会保险:按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。
四 . 医务室:厂内设有医务室及专业医务人员,提供医务服务及咨询。
五 . 娱乐设施:公司生活区配有网吧、图书室、活动室、超市、投影室、理发店、水果店、洗衣店等,公司设立文艺体育、宣传、活动 等等 丰富员工的业余生活
报名方式:(不接收投简历!想优先入职就电话、QQ沟通)
1.编辑短信,姓名+年龄+华硕+面试日期到 张主管
2.添加 QQ: 张主管
,备注姓名+年龄
3.添加微信:woyanjuan88, 备注姓名+年龄
面试地点:
龙华城市明珠公交站对面柏龙大厦一楼。(11点前面试!)
300米内公交站:
龙华城市明珠(5米);
龙华汽车站(200米);
龙华工商所(50米);
龙华边防医院(40米)
地铁站:清湖地铁站,下地铁坐M392/M401/M353/M212,
5分钟内直达城市明珠
到后打齐小姐电话:
联系方式:
联 系 人:张主管 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点:宝安龙华龙观东路柏龙大厦一楼
城市明珠站下车
昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业,目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司,构成“和联/永硕华东营
昌硕科技(上海)有限公司
运中心”,总投资6.27亿美元,包括昌硕科技(上海)有限公司,主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造,是全球五大笔记本电脑生产企业之一;钧硕电子科技(上海)有限公司,主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造;华谦商贸(上海)有限公司,主要从事IT相关产品的内销服务。
深圳市家富乐人力资源有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
深圳市家富乐人力资源有限公司是由深圳工商行政管理局批准,经工商部门验资、登记、注册的正规、合法人力资源机构,经过多年发展,现业务已涵括:劳务派遣、劳务输出、劳务安置、暑寒假工、社会及学生长期工、临时工、小时工、实习生、同工同酬返费、家政服务等多个领域。本公司突出的服务特点:既采用较先进的人力资源管理理念、手段和适应市场经济秩序的社会化服务方式,为用工单位提供全方位、多角度、最直接、最有效的服务,具备较强的专业资源和社会人力资源的优势。家富乐人力资源服务宗旨是“促进就业、参与竞争、创造效益、打造品牌”现已在全国多个地点建立了人力资源市场,服务遍及东莞、深圳、等珠江三角洲经济发达地域,为广大各大中小弄企业单位人力资源的合理利用做出了重要贡献。家富乐专业、诚信、规范化服务使我们赢得了社会的美誉,“家富乐”将一如既往地努力,成为您最值得依赖和依靠的人力资源合作伙伴。
深圳市家富乐人力资源有限公司其他职位
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地&&&&&&区:
类&&&&&&别:
月&&&&&&薪:店面两月电费近四千 工作人员:内部线路有问题
两个月的电费近4000元,租户刘先生觉得有点不可思议。吃惊:两月电费暴涨两年前,刘先生租了同安西池一里122号之2,开了一家汽车服务公司。今年10月23日,刘先生突然接到房东的通知说,8月、9月他分别欠电费2742.46元和965.14元,连同违约金,共3953.71元。电费暴涨,让刘先生很吃惊。他介绍,店里7月12日到8月12日的电费为318元;9月到10月,电费为500多元。刘先生说,以前,店里每个月的电费在200-300元之间,最多不会超过400元。“按照以往的用电量,怎么可能在一个月内用2700多元的电费?”这两个月,店里也跟往常一样用电。以前,刘先生店里的电费都是由物业代缴,直到10月23日,房东去物业打听到,电费要到供电所缴交了。于是,房东又到供电所咨询,才知道刘先生店面两个月的电费要近4000元。昨日,刘先生的妻子出示了一张供电所的交费提醒函,上面显示:8月份,刘先生的店面用了3299度电,9月份则用了1161度。这样一算,两个月店面用了4460度电,平均一天74度多。8月份,平均每日的用电量106度多。质疑:新电表有问题?店面是刘先生向房东蔡女士租的。蔡女士说,今年8月份,电力公司在小区内更换了新的电子电表,但是她事先没有接到相关部门的通知。刘先生怀疑,是不是新安装的电表出了问题,才导致店里的用电量暴增?可是,再不交电费,店内用电要被断了,刘先生只能先把这笔钱缴交了。后来,刘先生找到供电所要求验电表。10月24日,工作人员上门测试,发现店面不存在被偷电的情况。当时工作人员告诉刘先生,电表没问题,有可能是店里内部线路的问题,存在漏电现象。工作人员还现场测试过,店里一天的用电量在18.5度左右。8月、9月的用电为什么那么多?刘先生说没有得到一个合理的解释。“如果是店面内部线路问题,那么之前的电费为什么才两三百元?”回应:内部线路有问题昨日下午,导报记者联系同安供电营业厅,值班人员说此事由专人回复。晚上7点多,同安供电所一位工作人员回复说:该客户分别咨询过电费突增的问题,他们派人到现场查勘并对客户表计进行现场校验,结果显示该表计正常,符合国家标准
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店面两月电费近四千 工作人员:内部线路有问题
作者:佚名&&&
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  两个月的电费近4000元,租户刘先生觉得有点不可思议。
  吃惊:两月电费暴涨
  两年前,刘先生租了同安西池一里122号之2,开了一家汽车服务公司。
  今年10月23日,刘先生突然接到房东的通知说,8月、9月他分别欠电费2742.46元和965.14元,连同违约金,共3953.71元。
  电费暴涨,让刘先生很吃惊。他介绍,店里7月12日到8月12日的电费为318元;9月到10月,电费为500多元。
  刘先生说,以前,店里每个月的电费在200-300元之间,最多不会超过400元。“按照以往的用电量,怎么可能在一个月内用2700多元的电费?”这两个月,店里也跟往常一样用电。
  以前,刘先生店里的电费都是由物业代缴,直到10月23日,房东去物业打听到,电费要到供电所缴交了。
  于是,房东又到供电所咨询,才知道刘先生店面两个月的电费要近4000元。
  昨日,刘先生的妻子出示了一张供电所的交费提醒函,上面显示:8月份,刘先生的店面用了3299度电,9月份则用了1161度。
  这样一算,两个月店面用了4460度电,平均一天74度多。8月份,平均每日的用电量106度多。
  质疑:新电表有问题?
  店面是刘先生向房东蔡女士租的。蔡女士说,今年8月份,电力公司在小区内更换了新的电子电表,但是她事先没有接到相关部门的通知。
  刘先生怀疑,是不是新安装的电表出了问题,才导致店里的用电量暴增?
  可是,再不交电费,店内用电要被断了,刘先生只能先把这笔钱缴交了。
  后来,刘先生找到供电所要求验电表。10月24日,工作人员上门测试,发现店面不存在被偷电的情况。
  当时工作人员告诉刘先生,电表没问题,有可能是店里内部线路的问题,存在漏电现象。工作人员还现场测试过,店里一天的用电量在18.5度左右。
  8月、9月的用电为什么那么多?刘先生说没有得到一个合理的解释。“如果是店面内部线路问题,那么之前的电费为什么才两三百元?”
  回应:内部线路有问题
  昨日下午,导报记者联系同安供电营业厅,值班人员说此事由专人回复。
  晚上7点多,同安供电所一位工作人员回复说:该客户分别咨询过电费突增的问题,他们派人到现场查勘并对客户表计进行现场校验,结果显示该表计正常,符合国家标准;同时也发现,断掉客户店面电源后,电表显示有0.547安的电流,而断电表下的开关,电表归零无电流通过,由此判断应该是客户内部的线路问题,建议找专业电工进行检查。
  昨日下午,工作人员再次去现场发现,该客户已经不存在断其开关后有电流通过的现象。(海峡导报)
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