我每次出去工作的时候,好多人都问我为什么河事件是好多人你自己不做老板

关于冒风险的作文给的一段范文,有几个气球,都让顾客买走了,只剩最后一个气球没卖出去,他就问老板,为什么只剩我一个了呢?老板说,每次打气的时候,你都不让多打,气球怯怯的说_百度作业帮
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关于冒风险的作文给的一段范文,有几个气球,都让顾客买走了,只剩最后一个气球没卖出去,他就问老板,为什么只剩我一个了呢?老板说,每次打气的时候,你都不让多打,气球怯怯的说
关于冒风险的作文给的一段范文,有几个气球,都让顾客买走了,只剩最后一个气球没卖出去,他就问老板,为什么只剩我一个了呢?老板说,每次打气的时候,你都不让多打,气球怯怯的说,我怕疼,万一打爆怎么办。老板就说,作为一个气球,你不敢让打气,不冒一点风险怎么行呢?
冒风险记得那是小时候我很胆小,父亲就教我要勇敢,要学会拼搏冒险,等我长大后明白了爸爸的意思冒险很快乐。我喜欢冒险最近加班比较多,没时间陪我家小受.小受一脸委屈地说:“你不爱我了,一点都不关心我,只在乎你的工作.”我很无奈地说:“我怎么就不关心你了,最近是真忙啊!”他说:“我明天不吃饭了,晚上去打你们老板一顿!”我问他:“你打我老板干嘛?”他愤怒地咆哮道:“你都不问我为什么不吃饭!你果然不爱我了!”(@我和基友的日常)
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杜海涛要与你决一死战你为什么从音悦台离职?
离职的原因是什么?在音悦台得到了什么?离职后你做了什么?==================================================公关洗地请去姐妹问题
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——5月3日更新:——————————————终于腾出时间了,鉴于我也耻辱地被点了名,来分析分析这位神奇的@音悦台oo ————————————0. 根据那一堆僵尸赞的用户名,都是文绉绉的两个字的名字,可见全都出自一个风雅之人。再根据下文语气和文风,我认为这个人很可能是老板娘。————————————1. 所谓股票是人家的反讽,我个人是这么理解的:你们不是口口声声说我们努力工作不计较工资,将来股票期权都少不了我们的嘛,可是人家希望“挑战”一下高工资的人生,不想为了你这“几千万”的股票而“安逸度日”。而你对seth的答案的解读无疑秀出了你智商的下限。关于你对李笋的观点,首先说我不认识他,我也没提到他。这里几百条对音悦台的控诉,虽然有一些是片面主观的,但我认为没有一条是虚构栽赃的,你自己做了黑心事,还用别人指使抹黑你们?这种阴谋论调让我又联想起一件事,涉及到具体个人的事情本来不想说的,既然你想破罐破摔,那就跟大家分享分享:当年2B老板屁都不懂就来搞互联网,不懂得定期备份数据库,不知道改密码。当年也是靠他2B无敌的气质得罪了好多人,不知道哪个被气疯的人离职后用老密码进入数据库删掉了所有网站数据。幸好事发前几天不知哪个天使大姐瞎了眼,让他突然心血来潮备份了一下,否则辛苦建立大半年初见成效的网站就付之一炬了。后来他把大家召集到会议室开会,向我们表达“这个人不要让我找出来,这种人把他捅死掐死再扔到河里都不过分”之类的报复心情。本来我们也很生气,半年心血啊,但是也不至于这么咬牙切齿撒狠吧,杀人抛尸细节都这么生动具体。退一万步说,你想怎么泄私愤跟我们逼逼啥,还他妈挺正式的开个会,怕别人不知道你心理阴暗歹毒吗?所以说这个事情就证明你们遇到危机的第一反应就是反咬一口,格局还停留在市井小贩的程度上。股票?扯淡吧。————————————2. 为什么在知乎发?为什么引起共鸣才这点?好吧,既然你想扩散到更大的平台上去,会有人帮你的。清一色第一次发言?睁大你的X眼看清楚我的发言记录好吗,你怎么不提你自己是第一次发言呢。以后舔着脸对别人指名道姓的时候,麻烦先掰手指头数数自己的智商。你说的很对,群众眼睛亮,事实不容曲,那麻烦把你认为不是事实的指出来好吗,如果有事实的部分,那么你做出的这些事实问题又是出于什么不可告人的目的呢?————————————3. 美好的未来?你能保证吗?你凭啥保证我放弃高一点的工资就能得到美好未来呢?你是315吗?到时候我得不到美好未来你给我补回工资的差价吗?上市分一杯羹?你他妈敢跟我们签协议吗?你空口无凭说了算数吗?买股票买未来?你这算强买强卖知道吗?恬不知耻需要适度,不要脸还这么理直气壮。————————————4. 自己是法盲还理直气壮,自己不要脸还理直气壮,不解释。————————————5. 把你家斗哥比作“某特勒”,您真机智啊~ 忽悠/领导能力是否能到那个高度我不知道,不过在残害人类荼毒生灵方面真是有一拼了。关于骂人的问题我无话可说,别人没义务去替你家长教你什么是教养,只有一点要说,你骂人可以,但是请你记住你骂别人的时候别人也在默默骂你,乘以千百万的倍数骂回去,你自己想象一下,感觉舒服吗?不要把错误都归在老板头上,大家责任更大,卧槽,请问这是谁家的买卖啊?通过这段关于老板娘的描述,我认为大家可以看出来你就是老板娘,别打感情牌,恶心。————————————6. 特别佩服你们的自信,像后宫是因为你自己本身就把自己当成皇太后,公司管理有这么多问题老板不自省,说话的语气好像都是别人造成的,好像老板深藏功与名在下一盘很大的棋你们这帮小孩不懂策略。在此衷心祝福你们越办越好。————————————7. 对于刚毕业的孩子,一张白纸,在哪都能成长。而你音悦台给我们的是伤害。有爱不是你们的功劳,是因为上你们当的孩子都单纯善良、不计回报心怀梦想,但凡有一点私心一点世故的人也不给你们这个脸。你还说我们生在福中不知福?你这句话也太张姐了!自我感觉太好了!为什么离开之后工资涨四五倍?我来告诉你啊,因为你们他妈给太低了啊!去要饭去扫大街也能比音悦台工资高四五倍啊!!!傻逼!最后只想说一点,你们自己也有孩子,我特别好奇你们孩子看了这个帖子会怎么看你们。原来的答案非常克制,总觉得每个人都有缺点,总得给人留有改正的余地,尽量就事论事不评论个人。但是真的有这样的人,创业三次失败三次,第四次已经千夫所指万人骂了,骂得这么真实具体,还觉得自己很完美,自己没有错,那么我建议你们去混娱乐圈吧,只靠秀下限不要脸有自信就能挣钱,像干露露啊凤姐啊多成功,观众看着也开心,不要再开公司祸害年轻人了。(以上所述具体事件绝非虚构栽赃,均属事实,不要怪我,都是张斗自己天天逼逼给我们听的,一点都不忌讳家丑外扬,怪只怪我记性好。不要脸的人就不用给他留脸。不客气!)——————分割线下是委婉版的回答————————很多年前的事了,我一直坚信这不是我一个人的问题。现在终于看到知音了。(本来想匿名的,结果匿名之后就找不到这个问题了,还是取消吧,看到楼上有离职十个月还被打电话质问的同学,在此我懦弱的声明一下,本回答所形容一切情况都仅限当时,我相信现在情况已经全都好转了!求别骚扰,求别攻击……)为什么离职?原因有很多(当时)入职时一通洗脑,说得好像我来了音悦台就能像马云一样从草根变富豪了(老板真的很喜欢把马云放在嘴边)。当时太年轻,经不住忽悠,真把音悦台当自家买卖了。当时工资比我前份工作要低,时任财务兼人事兼行政的老板娘表示大家试用期工资都这么多,试用期过后可以根据表现,将正式工资调整到我之前的水平。试用期通过了,老板娘表示所有人的正式工资都是试用期工资加500,入职时没告诉你么?我提出异议,老板娘先以文革批斗的姿态怒斥、后以知心大姐的姿态促膝谈心,说我只在乎钱不在乎成长,只看眼前利益不看前途发展,唯利是图斤斤计较,不能融入集体文化,回去让我写了份检讨。(最狠的是我本着年轻人应该多自我批评的精神居然给他写了)(当时)办公设备极度简陋,显示器有大屁股,鼠标有球,(当时)员工没保险。(当时)加班频繁,基本上每天工作10小时以上,每晚都是九点、十点到家。加班3小时没有加班费,但迟到3分钟会遭白眼+批评+扣钱。更新:想起一件事,有个同事很坚定就是不加班(已完成分配任务的情况下),但也只是下班半小时之后才敢走,结果被老板娘叫去谈心,说是没有上进心(当时)谈心频繁,第一关是联合创始人姐姐,第二关是老板娘,第三关是boss。工作中有问题一般都是第一关,个人生活有问题一般都是第二关,思想建设有问题一般就到最后boss关。印象最深一次是与同事聊天聊到简历怎么写,回家心血来潮就编辑了一下简历内容,第二天就被老板娘叫去一对一谈心。(据说老板娘每天都会把所有员工在招聘网站上的账号搜一遍,看有没有刷新或改动过,以防你动了跳槽的心思)(当时)开会频繁,会议的内容,40%是洗脑画大饼,30%是批斗/谈心,30%是工作相关内容。经常被要求做(至少目前)不可能完成的事情,并且甩下一副只要结果不问过程的嘴脸。基本上都是扔给你一辆破自行车要求你骑上月球的情况。(当时)工作上出现一点差错都有可能以动物和排泄物的字眼被辱骂。由于最后两条,最终导致了和老板吵架,当时我也很幼稚的摔门、哭得抽过气去,现在想想真的很丢人。但这不是最丢人的,老板娘等我平静下来之后,又跟我谈心,说我太冲动了这样不好,让别的同事怎么看,一会你跟大家解释一下,不是老板欺负你,是你自己没控制好情绪。然后哭傻的我就乖乖的按照她的原话,硬着头皮向办公室里的各位同事解释了一遍。当时的气氛是我人生中最尴尬最丢人的没有之一。一直到现在回想起来都想死在地缝里(原谅我当时只是个孩子……)。在音悦台得到了什么?当时能力有限,能做的事情也不多,虽然学习到了很多知识,但得到的心理上的伤害更多。最重要的是学会了现实,珍惜“眼前利益”,不妄想成为马云,不是每个人都必须成功。离开音悦台后做了什么?离开音乐台,到了另一家公司后,新公司提供工作餐,我承认我很土鳖的觉得很新鲜。有一次回去音悦台拿证明,正好老板在开会,就叫我进去聊聊,问我新工作怎么样,我很真诚的把我对新公司的印象讲了出来,提到了有工作餐。老板笑了,哦,新公司管饭,这就是你的追求,不错嘛。总结一下在音悦台工作的感受,我自己也有很多事情做的不够好,但就像和一个烂人谈了一场轰轰烈烈的恋爱,不愿回想,希望从没发生过。——————————————————————————————————更新:看到这么多共鸣,我真的血泪没有白流。很多小伙伴也都有“谈恋爱”的感觉,那是因为我们真的全心全意相信过、付出过、期待过。也不意外,能够听信美好的承诺,忍受低得奇葩的薪资,都是刚出校园、涉世未深、单纯善良、认真听话的孩子,但凡有一点点私心或世故的人,或是无关他的梦想的人,也不会接受这也就是“有爱”的原因但是总觉得这“爱”被利用了。
不说负面情绪,单说几个小故事===【美甲都要剪篇】=====我之前是运营部,我们这有个同学当年才进来的时候,各种受欺负有一次领导请大家唱歌,特么是夜场,你们造吗我这朋友害骚,因为也有别的部门人在她就不敢唱,等全睡了她一个人在那小清新结果第二天,领导叫她楼梯间,一顿批,说她唱歌唱太多,自我检讨这算个小极品事件另外一件yyt管理十分混乱,我们虽然是运营部,但是任何人找我们干活,可以不通过邮件,不用打招呼直接QQ上吩咐的;当年就有一个部门的A让我们这位唱歌很多的同学发个东西,但是A的下属B又说不用,于是我同事就没弄;结果半个小时之后,A就直接找到我领导反应情况(可能是无心),我领导又把我这位同事拽到楼梯间,怪她工作速度太慢,让她把新作的美甲(价值100+)全部剪掉。ps:我们当时一个月的工资,也就够做10个多美甲(continue...)=====另起一行========【老凉爱追星篇】=====再说说某天我这位领导追星的事那天大雨,非常非常大的大雨,因为她想去看她喜欢的明星就让我同事,在还没下班的时候,陪她去楼下看明星我这位同事,小女生,一个人住,还住得远,这大雨刮风的,就让我下班后也下去陪陪她;因为我这位领导有些许的报复心(个人感觉),所以其他同事担心遭到荼毒(我们都是还没有毕业),就一起陪她看来自韩国的偶吧;我们6点下班,那天晚上我们差不多11点多才能走;但是为什么看个明星也要陪呢,因为她想跟偶吧说“你好帅”(呕),但是不会韩语,所以让我们部门俩韩翻跟着;结果我们俩小同学第一紧张,第二人家偶吧有经纪人,直接中文干活,俩小同学没帮她告白成功,她自己冲到偶吧面前说了一句“你好帅”(呕)。以为这样就结束了吗第二天,我俩小同学被叫到楼梯间(为什么总是这里呢)说你俩表现很让我失望,我那么多次暗示你们去发挥你们的特长,你们都没有争取你们回去自己想想我有多少次暗示了你们,写一封检讨书。于是她俩就写了检讨书。各种自我批评。插曲:当晚,我领导说:你俩谁表现好,我就带谁去韩国说个番外篇当天我们晚上熬到10点多,连导演都以为我们是追星族就顺手让我们两个同学跑了一个龙套,是李小冉的电视剧。。。。另外,因为我们特别想早点看到男主(我领导魂牵梦绕的偶吧)早点撤我们的同学竟然跑去问李小冉男主什么时候来然后李小冉脸都绿了。。。。经受害者努力回忆,我想起了以下的片段:【我暗示了你们多少次,提醒你们多少次,你以为我是真的想看朴海镇吗?我就是为了让你们两个学韩语的锻炼锻炼,你们居然一句韩语都没说!】====追星篇完结====这位领导依然在公司,属元老人物,公司对她爱如珍宝=========【要我还钱你得提醒我篇】======再说这个领导我们要做回馈网友的活动,但是得要钱啊老板那的意思是:要钱直接找老板娘 她会批给你们但是老板和老板凉经常是意见不一的导致了我们做活动 要买东西 但是没钱批啊怎么办的考虑到我们的月工资可以做10个美甲 这么高于是领导让我们自己掏钱垫上但是我们的钱不是做美甲就是做脚美甲做掉了怎么办呢领导另生一计~~上次陪她看偶吧还写了检讨书的同学,她和男友高中相识,一直在一起两人都才毕业,工资不高,但是存了点钱,留着结婚还有生活用这位领导本着给机会让她表现自己对公司的爱的态度让这位同学拿!和!男!朋!友!结!婚!用!的!钱!给!公!司!买!东!西!抱着那种“这点钱还想结婚”的态度的人,可以闭嘴然后滚回家吃翔了不管人家钱是要怎么花,都没有必要自己一个月只有100根手指头美甲的钱来帮你这个,一个月比她多几倍的破领导 垫钱但是我们这小同学还是帮部门垫了不要以为这样故事就完美结束了之后还钱简直比登天还难一个月不给你们造吗,还要反咬“让我还钱你得提醒我 我每天都很忙的 我不会记住这些事的”然后她有多忙呢她每天看电!视!剧!咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯没错,就像上述一样 每天乐呵呵地笑着还说自己很忙后来终于公司给钱了 她说xxx(这位小同学)你跟我一起取吧(当时领导正好要去取钱)当时中午,小同学忙,就说“你帮我取回来给我吧”她回一句:我去~~~凭什么我一个人去取钱!!然后这位女生,就一个人在位子上哭了~~~~~~~~~~~~~~~~关键词:才毕业 10次美甲 和男朋友的私房钱 记性差 咯咯咯能让这样的人当领导,可想那里都什么样子我们也跟老大反应过,但是老大第二天就骂我们:就算她有错,你们也有80%错误!!========公司爱的脚痒分割线=======================【断楼解答】==========看了楼下的评论 大家对于我们这样的状态觉得不可思议但是我想说的是当时我们都是还没有毕业,3月入职,7月才毕业这是人生第一份工作另外,2011年的时候YYT还是很流弊的当时还没有那么多做音乐的我们几个全部都是音乐爱好者 都是慕名来投的简历,我记得当时接到电话说我可以来上班的时候真的开心的在家果奔丝毫不夸张我当时才来北京1个多月都没有找到工作什么人才市场啊什么都跑遍了当时有些绝望后来发现深爱的yyt竟然在北京 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我都要滴尿。。太感人了就是烂产品+零花钱等量级的薪水+一个没多大本事的大学生+一堆烂人就要干掉百度贴吧讽刺的是那个被剪掉美甲少女 现在在百度贴吧当运营所以由衷说一句YYT要没那本事带人 就不要把责任往我们下层身上推当年还有一句经典的话:要在麻袋上绣花(这句话我朋友跟我说的 他也只是帮大领导传话罢了)但是我们当年的状况就是连绣花的线都没有扯掉自己的三角内内扯出线给你秀花吗。。秀一大圈纸花给你好不好赤橙黄绿青蓝紫一个大花圈到时候烧给你~===============【重点说这其中的插曲】================重!口!味!无!人!性!脑!残!的段子开始了那时候大领导给我们部门安排了流量的考核标准我记得当时一共是300w还是多少我的这位爱剪人指甲的快手领导把我们叫到楼梯间(又是这里)说“你们分吧,一人分几百万,年底达不到就卷铺盖走人”注意:用的是卷铺开走人 这样的字眼因为我们负责各个语种的,所以各个语种歌手饭团的流量会有差别我们从来不知道我们的数据多少我们也从来不知道我们所谓流量什么时候会涨什么时候会跌我们长期只是做翻译 找外网新闻 翻译发微博 发帖子仅此而已突然来这么大的尿 我们都有点hold不住就说“怎么分”她也不知道但是她不管 就让我们当场分我们对她的盛情难却 就从了她但是我们当时华语的编辑不在就说“她不在我们不知道怎么分,给她分多了也不合适”(我们多团结)但是领导就是不管 就是要现场在楼梯间把这么害羞的决定给决定下来总而言之 言而总是她不管她只管传达她领导的要求我们各自领各自做做不到就走人 就这么简单ps:她在楼梯间,经常一边抽烟一边开会然后她就觉得我们太没用就让我们回家看杜拉拉生殖器一定要看书版的杜拉拉生殖器没有书就看电影杜拉拉生殖器杜拉拉生殖器拉拉生殖器拉生殖器(哔.....)还要写一封“观后感”给她简直脑残(我至今对王璐丹有阴影,不只是因为她像葛优,更多的是她的生殖器)我们当时多忙你们造吗平时给虐的跟狗一样回家还要看生殖器可是人家每天有都看啊(羞.....)跑题。。我们当时周末也是不闲的所以根本不要说看电影了我们周末要干什么你们造吗要在家值班!!!全天!!!不休息!!!!哪里来的这么重的工作量呢其实是她成立了一个团长(类似吧主)的群那里面会有人有困难要帮忙(无非就是我要投诉!我帖子没了!观看更多害羞大片请点击XXXXX 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防不胜防 有爱到让人夜夜睡不啄~于是我们有一个刚来的小同学 因为错字被罚请客你们真应该想想一下洪晃和矮大紧综合体的外貌姿态 这样美丽而不俗的我的领导让她的女下属请全部门人吃饭时候那欣喜若狂的样子咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯的笑笑到整排桌子都在抖 不明所以的新同学还问“你有没有感觉到桌子在晃 是我头晕吗”她十分高兴地跟我们介绍她爱的用餐地“密密基地” 看名字就知道这个地方有多重口实际上人家是个小情调的咖啡厅她自己不知道跟谁学的 给人家起了这么一个雅俗共赏的名字以我们当年的工资 看到基地里那个单价足以让我们当场自刎一杯咖啡30到40不等我们当时部门一共8个人 再平均也得240五分之一多的工资 相当于你月薪5000 你领导要你拿1200多请客吃饭差不多的意思还是因为你写错了一个字的原因没办法领导嘛 就光洪晃那气质就值200块我们去了 我和几个实习生小伙伴实在于心不忍就点了柠檬水阿 柚子茶阿 这种20元上下价位的低端饮料我领导岂能受这份委屈 要喝就喝最贵的前文说到她喜欢抽烟她在小咖啡厅这种地方抽烟哦 服务员(一口烟)我要一杯“春光炸泄”(一口烟)冷的(一口烟)真特么希望你喝一口能炸一裤裆的泄 妈的!!接着说我最喜欢这里的春光乍泄(一口烟)你们估计喝不习惯(一口烟)因为有酒(一口烟)全然一副幼年奔赴北欧游学 嫁了好几任沙特油王 看淡人生的模样(呕!!!!)难以捉摸的神奇智力和非凡品味她就点了这个店里差不多最贵的东西然后依然乐呵呵乐呵呵乐呵呵后来我和另外一个小伙伴看不下去那一顿我们三个A的!!!所以yyt给我们的最大收获就是在困难的时候,有一批可以陪你一起承担的小伙伴包括之后长达半年的每周六的无偿为公司加班也是我们自己私下决定一起分担的这次密密基地的事也为以后的一件事埋下伏笔那时候中午吃饭 or 密密基地都是吃完饭再拖拖 基本上1~2小时我们才会回去工作有几次中午出门 4点才回去工作一开始觉得不好但是领导说:没事,就说我们开会去了,x姐(老板娘)不会管的她始终跟我们强调 老板和老板娘特别喜欢她和她的部门包括一度跟我说:我想开谁就开谁也是很奇特的自信点原本我同事还怀疑她会不会是小秘 但是她本人各方面硬件设施(洪晃+矮大紧)都让我们不要往这方面想口味太齁~~~~这事之后有一次我们自己几个小伙伴出去吃饭吃完饭不知道谁提出来要买拖鞋 因为我们楼下就是拖鞋店于是我们领着买好的拖鞋回公司被老板娘堵在门口一顿凶说老实话我们1点多才下楼吃饭 加上买拖鞋的时间 2点多回来 最多1个多小时的时间确实这点我们有错 休息超过1小时但是特么能看看公司其他人么!!!超过1小时的人一抓一把 何况你的暖宝宝 我们的领导!!特么常常在外面忧伤几个小时才回来你们管过吗!!!我拉个大擦!!合着领导可以随意,杀鸡就抓小人物一抓一个准吗!!!这样的公司再也别说有爱了!你们的爱太重口!!!====================明天说说震惊整个公司的一级棒鞠躬道歉事件=========好吧好吧,既然追剧的这么多我就再补一个关于我领导的小故事以下这个故事是本人在音悦台经历过的最大阴影,也是最极品无法理解的事情当年我们扬言要干爆贴吧(Fxxk Tear Bar Until Boom)但是我们没有想改善产品什么的用我们大Boss的话就是只要有爱就会得艾滋(玩笑 他实际说的是只要有爱就会得梅毒)就是有爱就能做好一切事这样字这是事情的开端于是我们就被分配任务去联系团长(相当于吧主)但是我们后台不能发私信,也透露团长们的一丝消息于是我们只好几十个团 挨个发私信 而且我们当时也没有认证之类的信息,只有用我们自己的号挨个单聊当年总体的情况就是要什么没什么,但是强制你给我弄出花来没弄出花来,那你是没爱因为上述原因,我们批着没有一丝认证信息的账号去挨个问候团长但是一个个聊很麻烦啊这时机智如雪的我跟我这位领导提议干脆我们建立群让他们加群吧,反正我管日语,日语团长在一个群里也不会怎样当时她废寝忘食地吃桂林米粉 没正面表态 我就当默许了这里我要插一个插曲她每次吃桂林米粉都要吃光人家的小菜常吃桂林米粉的人大概都知道 有的店的海带之类的小菜会装在一个大碗里
一个桌子上一个 大家自助的她每次呢 不管我们多少人去 她都要第一个刮光一整盆的海带ALL of The Sea Die~ A Hole Pen~ 盆吶!是一大盆!回来说这件事我们联系团长大概一个月了吧后来其他同学就效仿机智的我都建了群开始各种发私信但是前文说了我们什么认证信息都木有啊团长就不信,找到当时的客服同学问客服就回问我领导 这些群怎么回事balabala人家估计也没问什么 就求证一下可是我领导哪是这么就容易平静的人!她就跟绿巨人一样 一丢丢可以让她展示出“我是天底下最有能力的领导”的机会她都不会放过于是立刻!让我们一头雾水不知所以的!突然开会会上具体说了什么我当时真心忘了只记得会后突然!让!我!们!集!体!去!客!服!给他们鞠!躬!道!歉!鞠躬道歉哦!集体哟!我们是纳粹把你全家都灭了吗!(指我领导)让我们集体鞠躬去!你是因为太胖鞠不下去所以让我们表演正常人类可以做到的鞠躬给你看吗!我们是砸了你家锅还是尿了你家床 要这么极品的对待我们!她的说法是你们知道你们给客服带了多少麻烦吗你们竟然没跟我说就建群联系团长(事实上建群的事 除了上文提到过之外 后期我多次提到过 还曾开玩笑说他们不听话就解散)我估计是她海带吃多齁伤了脑子总之我领导的任职期间她不会放过任何可以展现她领导才能和与众不同的特别技巧的机会一有事就上肛上线连开会开到夜里她都要突然来一句“卧槽!”“你们不要回头看,人一般累了就会看到幻觉”来展示她这种有鸡眼可以看到的灵异电磁炮的少女特殊体质她才是主君的太阳 一生挚爱撞到鬼回归正题我们就跟着他去了客服所在的办公区张口就来你们给我去道歉!客服的组长当场吓瞎!吓尿+瞎了眼我觉得他们客服从业数年来也没有遇到过此等奇葩的闹剧当时办公室有节目啊审核啊路人啊等等几十口人她就在那跟疯了一样让我们道歉客服连忙说不用不用她依然坚持全办公室的人集体目光看着我们 全部傻眼当众掉出姨妈垫流一滴血休克而死 当众裤裆拉稀放连环水屁 都不至于吸引这么多目光就这样的情况下我们部门的同学依然真的去道歉。。。当时都感觉我领导万丈光芒洒满北京城 那种领导架子 那种钟馗上身的气势我从未见过当时美甲小姑娘第四个道歉说话都哽咽了 眼泪在眼眶里打转 马上就要哭了那斑驳的指甲更显得她可怜到我的时候我就不道歉她说“xx你还是不是男人!是男人就去道歉!马上!”顺便说一句关于男人这种物体 个人认为她一辈子都没碰过虽然她曾经几度怀疑过有人要QJ她(她非常认真的说过)试问你们谁会去QJ矮大紧同款的人类~当时我看着边上的小姑娘都要哭了她还步步进逼我就本子一摔走了 此处请不要有掌声因为紧接着我就去了楼上楼下无数人提到过的【张姐】办公室了本来是很生气去提辞职但是在音悦台的同学应该了解的张姐最擅长什么最擅长的就是抚慰心灵 饲养野兽张姐在我心中一直是那种自带光芒自带柔光 自带lomo滤镜自带干冰 自带祥云自带财务平平当四手观音的 雅典娜式的人物(我对张姐丝毫无贬义)坐那不说话你都会自惭形愧就连我领导这样的甩个带血的生肉就能蹲地上直接啃的奇珍异兽在张姐那都分分钟给绝育的事她真的有特殊的谈话技巧她桌子上常备糖和纸巾就是随时开知音专栏的我一腔愤怒的进去 她两句话一说我就哭了各种暖心 各种抚慰 各种温暖的大手轻轻捏着你快要停止的心脏 告诉你“快站起来萌萌”各种光芒刺地我睁不开眼 如至仙境以至于哭到我没纸了 她也忘了给我 鼻涕挂到嘴边上才为了形象停止哽咽试问这么温柔的张姐拳拳到肉的轻声呢喃 我怎么还会辞职呢这里ps一句 张姐嗓门太小 小到我谈话要多次以“啊?什么?”来回答她经常找我说话实际上我也没大听清弄这都是细节了这鞠躬的闹剧我也不记得是怎么结束的了只知道那天我谈完话直接回家第二天领导依然把我们集体带到楼梯间(那里真的是她最爱的地方 以后都住那好不好~)这次的谈话内容是道歉但是她依然抽着烟跟我们说话内容就是“我是为你们好 【可能】我的语气不好
balabala”就是这件事老子没错 老子海带吃多了根本不记得你跟我说过我让你们道歉是为你们好 老子谈话喜欢抽烟和老子的体重一样 改不掉的咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯ps:因为她胖且黑切喜欢穿紧身(可能衣服原本不是紧身)且喜欢穿紫不溜秋的衣服大家都称呼为“(圆)茄子”======0430加班更新完毕===近期经济困难 要出书的请洽谈括弧笑====楼下那个音悦台的水军请抬头看着我的裆告诉我我哪里值得你跳脚点名了
续离职的 后,贵台第二波公关贴 来袭,让更多不了贵台的人更加了解贵台,五大受损一个对策,音悦台深沉修复系列洗白上市!!贵台刷赞同,根本停不下来~-------------------------------------------再来一次-----------------------------------------我是离职半年以后才发现刚进音悦台时9个月社保没有交,实习期三个月如果不算,那还差6个月,离职的时候为什么不说?目的太明确,很多小伙伴都不知道自己试用期社保没有交吧。也许这就是所谓“有爱”吧。今天与音悦台财务爱平姐姐沟通,我说到了仲裁,她说这不是你的风格,我反问那什么是我的风格?她说一直觉得我是好人。仲裁就是坏人了吗?这不是应该享有的权利吗?贵台为何可以如此理直气壮呢?都怪我是个好脾气的人,聊了几回合爱平姐姐就离开了。接下来应该是可以想到的事情(惯用手段),派在职的小伙伴(室友)回家与我沟通,我想说小伙伴以后还能一起玩耍吗?烦请高抬贵手,不要再和我说仲裁多么麻烦还需要自己花钱,也不要在说这么多年与音悦台的感情,贵台以前怎么没想着这么多年的感情呢?不是每次提到钱打感情牌都管用,谢谢。听说在职的小伙伴们每天上班泡在知乎上观摩,想必又有大批小伙伴正在准备离职。TMD.补交社保手续真心复杂,欺欠社保纯属贵台行为,我是伺候不了了,请不要丢一屁股烂摊子给我,好吗?我们这么多年的感情呢?我试试打感情牌真的有用嘛。广告部总监您好,请不要在我离职以后还和其他部门吹嘘我一个月工资20K,照这么说是不是还欠好些工资没发呢???您也无需抱怨说每个月还给我申请奖金,申请下来是发您工资卡的吗???以后有抱怨直接给我打电话,如果我说错了,我给您也当贵台员工的面鞠躬道歉还您公道。还摆出一副怜爱的样子问我愿不愿意回贵台,为什么叫我回去您知道吧,反正我知道时是菊花一紧。尼玛!!!当然您也有值得我学习的地方,能把黑说成白错说成对,这一点无需质疑。感谢三年多在音悦台帮助照顾我的东子、Wendy,感谢各部门对我工作的配合,感谢有机会结识这么多真正有爱的小伙伴,得空我们继续一起桌游、喝酒、旅游、切磋厨艺等等,这些还要感谢音悦台。---------------------------------------补充----------------------------------------离开音悦台终于可以好好谈个恋爱..........不用在小心翼翼看人脸色拎包迎合,真是力不从心啊!其实主要还是钱不到位,心还憋屈,什么梦想全是扯蛋。都要因为柴米油盐酱醋茶讨生活,没有人可以靠着梦想理想妄想过一辈子,实际一点比什么都重要,不是吗?某总监主动说给我分的提成,回头变成了部门所有人分,申请涨工资遭怒斥,日常工作不分青红皂白劈头盖脸指责,截止现在从未分到帮他服务客户提成(离职大半年)。之前总听说奖金,但是从未谋面,我真应该自我检讨一下,思前想后,可能也许大概是和老板没有交心,虽然每年都要拥抱那么一下。貌似此话题倍受关注,其实我也没说过分言辞,整体还算得体,只是说一些皮毛而已,不然会被说没有职业道德,这职业道德的底线到底在哪里?试用期到转正后,共欠9个月社保,咨询财务,说没有扣我的钱,不会骗我的,嗯,好有爱。 无奈我没有工资条无话可说,只能为了我台垄断音乐产业做贡献了,但我宁愿多买几样菜练练手,这才靠谱。从未想过要黑我台,以上毫无杜撰,且行且珍惜。回看从前,敢实名回答的小伙伴,终究难逃过离职以后被BB的命运。----------------------------------------------第一次留言-------------------------------------真是不知从何说起,一群有爱的小伙伴,只是有比较极品的“顶梁柱”让人无法忍受,所以这个部门只适合“顶梁柱”自己,完全不会带领团队。话说我也算是音悦台的元老,从在大望路的小两居到现在的三里屯,一步一步的走来,真的感谢音悦台在我刚到北京给了我工作机会,当然我也付出了,起码对得起那份工资。从刚开始的小编辑,再到市场部,还有最后让人忍不了的广告部,其实没有想到会在那个时候离开,去广告部之前也有小伙伴劝我,那“顶梁柱”的部门,来多少人走多少人,一直觉得自己脾气很好的我还是没有听劝踏出这一步,果不其然见识到了“顶梁柱”的功力,太威武的汉子,有够嚣张跋扈,自己永远没有错。如果看到我这么说应该会暗气,我想说:”请息怒,这是事实,只有你自己可以改变别人看到的你"。像笋哥说的因为创业公司的“普遍问题”始终进不来牛人,这个问题出在哪里?还是自己体会吧。最后还是希望音悦台可以做好,不要跑偏,还有那么多怀揣梦想的小伙伴努力,不要让他们失望。
离职原因:钱少 心憋屈有多少呢?在北京活不了,试用期不到2000,转正后还是不到2000。老板娘就不说了,当时也是太年轻刚毕业,一切为了兴趣就来了,工资公积金什么的,呵呵。最讨厌的是开会,一群人瞎唠嗑,磨磨唧唧说话也没重点,开完会了都不知道想干嘛,然后开会的时间一定是等在马上就下班的那个点,最后饿的都烦躁了还听领导吹牛。开始是审核视频,我是女的,熬夜班,整夜的熬,每周两天,真佩服我自己能忍得住这样的摧残。后期三个月负责微博运营,转岗之前跟我说有奖金,每条微博转发过万奖励200元,那个账号之前没几条微博能过万的情况下,第一个月我有12条微博转发过万,到了发奖金的日子,跟我说有3条微博不能给奖金,因为是公司的自制节目,没有运营微博的功劳。好,我认,1800元的奖金,只给我发了一半,说不能让我一个月拿那么多,其他同事知道了不好。后来在我的催促下,另一半是下一个月才发给我。周末要定时,十一假期也要发布,微博运营的苦就是365天工作,即使周六日也要上线弄一下。加班费?想的美。三个月后,微博粉丝翻一倍跨入百万粉丝大军,领导看着效果好,让不知道哪个部门加入了营销性内容,全是抄袭的其他微博,看着自己一手拉扯大的微博变成一个抄袭账户,抗议无效,我不忍了,拜拜。音悦台的成长成长当然有,靠着运营微博的业绩,劳资跳槽了,听到新领导跟我说的工资数字时,没见过世面的我眼珠子差点儿掉出来了。是的呢,翻了好几倍,当然是原来基数太少了。
原回答:坚决不匿,我不是来刷屏的。====================================================================================此段就是我为啥离开:
应届毕业第一家进的公司,刚进的兽怀着一颗感恩的心,满腔的热情,拿着比大学兽做插画兼职还低的工资,日子过得那叫一个穷苦,就这样哥都坚持下来了。(尽管两年多后工资涨了两次依然无法脱离穷苦的生活,第二次加薪是我自己提的,总监听完我的意思后,来了句:“我最讨厌别人和我提加薪这件事。”)我的上司——号称全公司最懂产品的设计总监,实在是无法欣赏他的管理能力,以及其它。公司里我比较欣赏,觉得有自己主见,敢于说自己的观点的几个人先后走了。公司里我比较欣赏,觉得有自己主见,敢于说自己的观点的几个人先后走了。公司里阴盛阳衰女厕所太难抢!公司里阴盛阳衰女厕所太难抢!======================================================================================
说说好的:(这也算得到的吧)刚来公司的时候我除了会用PS画点小画,别的不会了,看了一早上的AI教程视频就开始硬着头皮做东西了,其它的各种问坐在旁边的设计组长(冰姐),大好人啊,给您跪了。后来还教我用Flash做了动画。(虽然现在忘得只剩打开和关闭了)
在这里三年和同事相处的非常愉快,公司里多应届的小朋友,都很单纯,没心机不世俗。交流起来非常愉快。留下了很多美好的回忆。(感谢我的饭搭子们)
上班时间还算弹性,不强制。
团建费挺高(只是总监经常不让我们花)音悦台小怪是我设计的,表情插画什么的几乎是我一人包办。站内的一些动画视频是我和其它两位同事一起做的。不算好,也不成熟,但是我们也努力了。2014年以后小怪变成什么样就与我无关了。再见了,怪君!============================================
最后:(离开后吧)目前是自由职业,在家接稿画插画,就这样。最后的最后,我的轻博 :=============作为分割线我都震惊了======================音悦小怪,我自觉做的不够好,再加上对公司的感情!!我没要一分钱版权费!!!!再想提醒音悦台的大佬一句,出现现在这样的局面是必然的。不为你们所用,忽悠不了的,一概是你们的敌人,你们用行动来实践着这个信条。仇恨是自己拉的,要从自身找问题。自身的素质修养不够,就不要问候完人家一家老小,再给个甜枣说都是为你好,把你当兄弟。(我虽然没被骂过,但是听过你骂人,完全是可以掀桌干一架的程度)音悦台的美女创始人盛典的“掉鞋美女”依然是我最感谢的人,当初她面我的时候我就决定要去音悦台了,太温柔亲切了,至今依然无法忘怀!4.25就这样翻过这一篇吧。我也去好好热爱生活了。有限的时间一定要拿来吃火锅。哟吼吼吼
啊啊啊啊啊啊,小贱人别再给那个李笋大哥泼脏水了好么,公司待了三个月的人表示
压~根~不~认~识~知道YYT以及辣个2B洗白为啥被骂臭大街么,是因为你们明明知道做坏事还锲而不舍的继续做,这才是真正可怕和让人无法原谅的地方!最后奉劝你们窝里那摊烂事搞清楚了再来犬吠,汪汪汪也得统一口径无懈可击才可爱啊!======================================================================光速辞职之前还用力反思了一下自己是不是个事B儿(待了3月)现在看了这么多同仁的回复才发现我果然还是图样图森破!有道是人间四月芳菲尽,拆台这种事怎能不叫上爷^^本来那会就玩的不开熏,还指望我狼牙山五壮士歌功颂德就免了吧。正式进入三段回答模式,不服气你来打我呀,啦啦啦
离职信写的人模狗样,千言万语汇成一句话WTF(虽然我是个韩语编辑,为了展现我的才艺再附送一句??)boss是个屁都不懂的low货只会拿音乐理想忽悠人,KPOP在国内混的好自己就依靠几个渣来update,价值观停留在2000年,我拿什么拯救你,老棺材!!!老板娘接触不多,是大扣B无疑,所以说臭鱼找烂虾的俗语还真是在这俩JP身上发挥的淋漓尽致耶。精神摧残债肉偿也行啊,尼玛这工资低的我出门看见邻居都不好意思打招呼!!!韩语编3.5K的物价观念是停留在十年前么,这么点钱还没爷一个包贵,在大帝都是要饿死谁,SUO!!!考虑到那些还要租房的外地小伙伴们真是替他们留下了同情的泪水,想赚钱自己又是个穷B还开你妹的毛公司啊,这辈子最看不起穷LOW货还要拿大,送你们一个字:滚你二大爷的!!!另,公司资深老J辈里还有几个不挑事就会shi星人每天给阿斗灌输“你最棒,我们服务好”的精神伟哥,没事秀秀下限,恶心恶心其他部门同事什么的搁狗狗能忍,啧啧!诚挚送上一句 你若安好,那还得了,破公司赶紧??? ??????看到前面要求被剪掉美甲的无限同情,花擦当你是军训么,人家姑娘愿意怎么收拾关你屁事关你屁事!强力插播几个资深老贱荸荠的故事,仗着资深工作时间各种挑别人的刺儿,爱呕吧一个个和中二病患者似的。尼玛每天运营发什么也得找吃屎boss叨B叨,我勒个去老子工作还有婆婆监督是么!动不动拿这茬就开会训话,训话你妈逼啊!典型的公私不分,你呕吧不在活动期没新闻难道还指望我们给你编一个出来么,新闻是什么,新近发生的事实,给lowB解释这个我都蛋疼(如果我有- -)在韩国待了两年回来还得给停留在80年代世界观的人科普,替自己心疼!脸一个个都和被狗啃似的还觉得自己是YYT大美人,怎么会有如此上不了台面的low货呢?举办一个颁奖典礼觉得自己多牛X,殊不知被韩国几个娱乐公司都笑翻了,细节硬件嘉宾没有一个拿的出手。韩国人和我说这个时候丢脸丢到泥土里好么- -阿斗一开会就和甲状腺亢进似的狂飙脏话,动不动就TMD!幸好他没骂过我,不然直接拿椅子抡丫一熊脸~最后辞职闹翻那天是本来韩语这边新闻多人手少,我一人干三人的活还被叫去训话,还不满意质问老子为啥不发中韩歌会的新闻图,当我千手观音啊,臭傻逼!!!夜路走多了总能见到几个厉鬼,想想我这种暴脾气没动手善丫两个嘴巴还真是宅心仁厚,一定要为自己这么宽容点上32个大赞
得到这块,除了编辑部全体同仁外啥也没有,对你木有看错!!!对,还要剔除那个凡事就会好好好,忍忍忍的二货部门领导。睁眼瞎你头上顶的是装饰品么,还是个残次品,真替你可怜啊!必须说编辑部的同事都是好人呐,相处时间太短(就三个月)这块哭瞎T T
离职后在家休了一个愉快的暑假,期间受到了五六个offer,鉴于我还贼心不死的想回泡菜工作,所以现在在韩国东亚日报的驻京新闻部做政治经济编,今年秋天回韩。本来就是学新闻出身,也算回归老本行了吧。而且最重要的是同事都系棒子蜀黍,对我很照顾(内牛)工作轻松没加班(我上大早班,每天就工作7个小时),工资税后不到8K,不多但是对我这种没啥经济负担的来说也算过的很哈皮^^总之早日脱离了YYT极品大熔炉绝壁上出家旅行的必备之选,那些还没进来的小青葱们,除非你真是不缺钱又抖M欠虐,不然加入这公司的想法就免了吧
以上来自因为国际电影节,政经部已经休了三天的闲散人员上,不要鸡肚我,爷不是传说!
第一次在知乎发言献给了音悦台,就如同当年离开校园第一次踏入社会就选择了音悦台一样。===========先回答问题吧,离职的原因是什么?原领导没素质没水平没能力(据说现在在YYT做着发快递的工作),跟了一年多从她身上学不到任何东西;工资低到无法生存;发生了太多让常人难以忍气吞声的事等等等等。在音悦台得到了什么?一群被上司称为“小团体”(贬义)的好伙伴,至今感情甚好。离职后你做了什么? 找到了不错的下家,愉快的工作和生活着。=========== 然后,说几件发生在我身上的事吧,先列个提纲,避免跑题0、铺垫1、关于“音悦台傻逼”给张斗发私信的事,是我老公发的(当时还是男盆友嘻嘻)2、直播韩国KBS歌谣大典加班的事3、翻译新闻中出现错别字,被罚去“秘密基地”4、集体给客服部鞠躬道歉先想到了这些,如果还有后续,会继续更新。铺垫(主要是钱的方面):我2011年3月入职YYT,面试时提的期望薪水是2.2k,入职时被压到1.2。8月转正,工资凑整,升到1.5k。2012年9月离职,离职时工资2.5k。(我好歹是个韩语高级水平好嘛..........)一些不大不小的事:加班到后半夜的话,就请继续在公司等到6点,坐头班地铁回家;晚上或者周末加班,从来没有加班费这种一说;张姐说,不要把太多精力放在钱上,跟其他公司员工相比,你选择了正确的公司,在成功的路上已经领先别人很多了巴拉巴拉;同部门同事曾因每天完成工作后7点下班而被领导批(当时规定的下班时间是6:30,但领导说7:30之前走都是对公司无爱╮(╯▽╰)╭)第一件,“音悦台傻逼”起因:某天要下班的时候,忽然有传闻说第二天某唱片公司领导(还是什么电视台领导,记不清了)要来YYT视察,必须要把公司装扮成很有爱的样子,于是下班后,我上司吩咐不准走,大家开始往工位背后的大白墙上贴照片啊、画画啊、贴些剪纸画之类的,反正是一阵忙碌,不过因为没有成型的规划,所以贴在墙上的东西也是贴了撕,撕了再贴,一直到晚上九十点钟也没有像样的结果,领导们还都在嬉皮笑脸的打闹着,而我们这些小喽啰还都盼着赶紧弄完赶紧吃饭赶紧回家呢。。然后,到了11点多吧,终于结束了,散伙回家,嗯,当时我家住的好远,赶末班公交回家的时候已经12点多了,男盆友听说加班到大半夜就为了糊墙,就忍不住火了(因为之前已经发生过N次没什么必要就被领导拉着加班,然后饿着肚子回家到大半夜的情况,so╮(╯▽╰)╭),然后用微博注册了个“音悦台傻逼”的账号,给张斗发了封私信,具体内容不记得了,只记得措辞严厉,但不带脏话。结果:大概一周之后吧,全公司员工被叫到1104开大会,张斗说了这个情况,会议内容记不清了,只记得屋子好小,很多同事都是站着开会,张斗巴拉巴拉说了好几个钟头,就因为这点破事- -后来说如果谁当场承认发了这封私信,就奖励个iPhone4s呵呵~会后我觉得好对不住斗斗,跑去楼梯间偷偷给斗斗打电话道歉了,现在想想,真是脑子抽了,有什么好道歉的,我又没做错什么= =第二件,直播韩国歌谣大典加班的事说几个小细节吧,早就知道晚上要通宵加班,所以中午领导带着去楼下京客隆买了好多康师傅红烧牛肉面。。(连个外卖都舍不得给大家点--),领导还说,夜里工作完了大家就不要回家了,去公司后面的汉庭开个房间,大家轮流躺会,早上有地铁了再走。明明是韩国的晚会,非要把部门的英编和日编也都留下一起加班是为何?直播结束,吃完泡面大概凌晨两三点吧,领导说,韩编留值,英编和日编跟她一起去汉庭,于是我继续趴在电脑前工作(翻译主持人串词),另外几个同事下楼了,没过多久,他们又一起回来了,汉庭房满了,(大周末的,当然会满啊,居然不提前订房间哎)于是他们趴在桌子上眯着,后来赶早上第一班地铁回家的。第三件,翻译新闻中出现错别字,被罚去“秘密基地”也是2011年,部门新来了个韩翻,不用想,工资肯定也是1.2,翻新闻的时候出现错别字了,领导说要严罚示众,中午去秘密基地。我们当时都不知道“秘密基地”是个什么地方,吓坏了,吃完午饭,跟着领导低头不语一路走,原来是在雅秀后面小胡同里的一家咖啡馆。。进去,坐下,点喝的,领导说每人都必须点,然后新韩翻自己掏腰包请客,算是惩罚。一翻菜单,30+一杯咖啡,是我太diaos,当场惊呆。领导说,我点个“春光乍泄”,是含酒精的哦,只有我能喝,你们不准喝,因为是工作时间哦,然后点烟,吧嗒吧嗒开始抽。然后领导带着大家在咖啡店边喝边聊一下午都没回公司工作。一顿下来,花了300+大洋,人家一个刚进公司的小女生,四分之一的工资没了,人家还得租房还得吃饭呢好嘛!后来,领导说有罚就有奖,我貌似是部门唯一一个拿过奖励的人(具体为什么奖励我已经记不清了),领导从公司冰箱拿了瓶价值2.5元人民币的果粒橙,跟部门全体成员说,“喏,你们要继续努力,看看佳佳,都拿到奖励了哦~”,2.5 vs 300,呵呵~第四件,集体给客服部鞠躬道歉因为工作方式不同,我们用我们的方式进行工作,领导说我们的方式给客服部增加了工作负担,于是让我们5个编辑集体去客服部给人家鞠躬道歉。。当着全体同事的面啊!!!!!这根本都不是个事好嘛!!!!!大家都是想努力工作好嘛!!!人家客服部正在上班呢,突然去给人家鞠躬道歉才是影响人家了呢好吗!!!!!!人家整个客服部都惊呆了好吗!!!!整个屋子的同事都惊呆了好吗!!!!当时道歉的时候,就有女生委屈的哭了,我属于女汉子型的,强憋着道歉然后出来了,简直就是人生的历练啊!!然后,女生们都哭了,唯一一个男生也没忍住,好吧,印象中只有我一个人没哭,领导也觉得事情好像闹的有点夸张了,把我叫过去,让我去开导开导大家。。你妹的啊!!我也委屈啊!!我不哭你就以为我脸皮很厚无所谓是吗?!!自己拉屎自己擦屁股please!!后来张姐还把我叫进去了解情况,了解个毛线啊,自己的老员工什么德行自己不知道吗?这种类型的事也不是发生一回两回了。。哎平静下心情。。。hi~zunzun,你能看到吗?hi~当时跟客服部挨着坐的小伙伴们,你们还记得这事吗~===========
不知道该怎么写结尾,这次大家聚在一起,是因为YYT拖欠社保的事情,希望能尽快解决吧。
4月24日更新:好吧,我就是那个被要求把美甲给剪了的人,其实回头想想我并不怎么记得这种小打小闹被欺负的感觉了,反过来很清楚的记得要离开的时候的感觉,受伤又无奈,我不相信这么多已经离职的员工在这里谩骂也好吐槽也好就是真的有多憎恨音悦台,相反我觉得很多离职的员工比现在在职的所谓忠心耿耿的人还要热爱音悦台,也许就是因为太喜欢太热爱太用心,所以看不得她的面目全非,所以对自己的梦想自己的工作自己的目标自己几年来一直坚持的东西说了太多,吐槽了太多,而这些居然能成为是不是有成长性、是不是对公司有爱的判断标准是我一直无法理解的事,如果无爱,那么机械的完成任务就好,如果无爱,继续浑浑噩噩下班了看MV假装自己在加班就好;如果无爱,笑脸对待夫妻成天对对对您说的都是对的就好。不能一味要求公司对得起我,我也要对得起公司,嗯对!被没有能力的中层欺负,忍受低薪,面对指哪打哪的老板我都觉得对于刚毕业的我们没有关系,因为这是自己选的,也是自己喜欢的,是的,你喜欢所以你卑微,所以委屈不值得提,就像要求刚出生的小孩要立刻有会说话会走路还不准哭的技能一样,你拿什么教会我成长,拿什么要求我成长,又拿什么陪伴我成长了呢?离职的时候觉得最难过最难过的是说好了要好好做饭团答应了团长给他们争取更多活动,承诺了以后的饭团会更好都实现不了了,曾经被称为音悦台最核心最应该把握的一群用户就这样变成了路边捡的,没人再管他们传的视频是不是被优先了没人管他们的活动是不是上了大图,没人听他们吐槽饭团,没人给他们的微博加V了(最后一批V是我在接到被离职的通知后拜托中岳一定处理的)你可以对不起我们,但是请问有爱的台哥,你对得起这些粉丝了吗?淘汰一个项目,放弃一些员工,你可以说是作为一个企业上升阶段应该做的,可是实在是看不懂【安插眼线、截聊天记录图、没事刷刷招聘网站、领导和领导之间讨论讨论谁谁谁该走谁谁谁背后吐槽别人了】这些破烂事的意义是什么?交心吗?各位boss你们有事吗?如果是这样我只能说boss们显然工作不饱和啊,显然活不够多,事不够多,压力不够大啊,还有闲工夫玩心眼上演甄嬛传?如果你们觉得这帮人能力不行,和团队格格不入,对公司没有爱,没有成长性早该开除,那我真的想知道,高层又有几分能力,又是站在什么样的高度指点别人的呢?没有金刚钻别揽瓷器活,没有从内心认同自己也该改变这件事,就别画上市这种大饼;没有打从内心想要聚拢优秀的人,只想要愚忠的人,那就别冠冕堂皇说别人没成长性;没有真正要为用户做事,就别说自己有爱。------------------------------------------------------------------------------------------离职的原因是什么?已经离开有点久了,但是很清楚的记得最后在音悦台那段日子的感受,忙,瞎忙,一天三变的工作目标,写了像没写一样的工作日报,开会只是为了说一些现阶段根本做不了的事,浪费青春。跟家里人说会涨工资的,快了,就快涨工资了,也不知道是在骗谁。还好,不用太烦恼“为了音乐为了兴趣拿着勉强三千块一直留在那里”要怎么活件事,因为张斗替我们做出了选择,至今都认为这是对一群刚毕业就因为喜爱进入音悦台的我们,做过的最好的事情。被逼着为自己根本没错的事情承担责任、当众赔礼道歉,拓展训练回来第一天上班让我们罗列别的部门在拓展时“没有体现团队精神”的事迹,遇到的这些在我看来不是单纯不是有爱,是蠢,蠢毙了的蠢。在音悦台得到了什么?一些可以帮助到未来工作的用户;几个当时被称做“小团体 要不得”但始终同进退的好伙伴;懂得了运营部像那样做运营简直是来搞笑的;知道了再努力也不如微博上晒晒加班到深夜的照片来的有效;了解了金玉其外败絮其中总有一天会露馅;当上面所有的这一切结合,只能是理想越丰满现实越骨感;从梦中惊醒的小伙伴,你们喜欢梦醒的感觉吗?离职后你做了什么?一个简单可依赖不欠工资不欠社保的公司,一个之前被张斗挂在嘴边希望被“干掉”的产品,一个更忙的工作,对比之下好太多的薪水,一份真正意义上的工作。讽刺的是,进入新公司做过一个看起来“抢了音悦台生意”的case,没想到引起台内某些人长篇邮件质问全公司员工的危机感到底在哪,除去觉得音悦台一贯自我高潮,又自己把自己塞进“牛逼互联网公司”的行列之外,深深叹服这种光明正大指责他人撇清自己同时向boss显示自己衷心的行为。不知道拖欠社保盛典黑幕这种事是真是假,只是现在的音悦台真心不认识了,不要误会,我可不是说女大十八变那种不认识,而是像是准备整容要变白富美,结果整坏了之后还打死不承认,一直觉得自己就是变成白富美了。如果说以前只是觉得自己傻跟错人,谈了场奇葩的恋爱的话,现在只能说,亲,你别搞笑了,真的。
------------------------更新于日---------------------既然当事人都翻篇了,我也翻咯,继续去好好的做一个设计师------------------写于4月24日之前-----------------因为我喜欢的吴老师离开了,哈哈。所以想再找个让自己喜欢的人呢。就走了以上是真心话,以下也是真心话-------------------------------------------------------------------真心感谢感谢设计总监,当初把我招进去。感谢音悦台这个平台,我是在这里成长起来的。跟着音悦台两年,选择离开的我,算是走的较早的成员,那时,第一届音悦v榜典礼刚刚举办成功,台里大家情绪还挺好的,整体发展看着不错。不管怎么看都不应该离开的我,选择了走。离开时,心情极差,因为不知道自己的选择是对还是错。因为要选择离开一起共同打拼过的兄弟,选择至今还觉得在设计方面的确花费了心血的公司。对于音悦台,相信每个人都有不一样的情感。我也一样,只希望音悦台能好好的,不枉大家一番心血,相信真心为音悦台付出过的人,就算离开,当音悦台散发光芒的时候,也会引以为傲的。认真地说原因离职前不记得被音悦台伤害过什么。在台里大家都对我还不错,包括设计总监。我只是对自己的未来产生了忧虑。个人发展遇到瓶颈,自己做设计的事情越来越少,太多的精力放在其他方面,自己也迷茫。自认目前的我还没有到可以甩手只做管理的那个高度,所以想找个合适的平台继续沉下心修炼设计。对于产品定位方向的迷茫,我不知道每天工作的目标是什么,上市,圈钱,赚一票,这些我还真没想过,只是单纯的想做事儿。但是没有方向是痛苦的,自己调整了半年多的状态,无果。然后决定离开。没想到离开后却被各种戳伤...不是挑事儿的人,却总被人找。离开十个月后的今天早晨,被电话质问怎么大家都知道了试用期社保未缴的事情。我是怎么知道我两年多以前的社保未缴存的?自己查的。为什么离职十个月之后突然想起来查社保?天下没有不透风的墙。补社保是应该的,不是音悦台在帮我们解决问题,而是音悦台造成了这些问题。现在希望大家能一起解决这些问题。从未怀疑过,我台会把这个事情处理的很好。不会伤害这些付出过真心的人。只是累觉不爱了...有谁试过离职后会比在职时候还伤心的。因为这些跟梦想无关的原因。-----------------------更新分割线------------看到一个元老级人物的回答,鼠标还是球的时候,转正还写了检查,想必也是真爱。我记得当时离职的时候也说了同样的话,觉得跟音悦台谈了一场恋爱。保存
看到这么多小伙伴慷慨激愤的言辞,忍不住想写几句,不吐槽,不抱怨,只说事实。我叫蒋毅,音悦台产品部员工,在音悦台呆了将近三年。离职的原因是什么?公平一点说,如果不是最后一年的各种没有前瞻性的试错,我可能还不会走,工资少,事儿多,老板每天的脏话和侮辱,我都忍得了,因为我的目的,是得到一个结果,对得起自己过去三年的努力。但是……钱烧完了,没有健康的商业模式,无法盈利,导致老板开始疯狂的赌博般的尝试,而这些尝试,无果。一个又一个不靠谱的主意,一次又一次倾尽全公司之力的试错,我们心目中的帝国轰然倒塌,我们认为对的事情无法推进,我们在一条未知的甚至不存在的路上坎坷前进。最后的最后,我开始怀疑这件事,开始怀疑团队,开始怀疑自己。“三十岁之前,我可以陪着这家公司死,但三十岁之后,我的努力是要看到回报的。”我必须对我的人生负责,于是,选择离开。在音悦台得到了什么?我得到了成长,这是毫无疑问的。无论是眼界,心胸,能力,还是态度,都有了提高,这一点,我由衷感谢音悦台。但相比这些,我更欣慰的是,我得到了一群朋友,真正的朋友,一个战壕里爬出来的,我想这是我在音悦台得到的最珍贵的收获!离职后你做了什么?离职后嘛……我去了另外的一个领域,挺好的,小团队。第一次踏进这家公司的时候,很像是11年初的音悦台,真的,一模一样,充满激情,做事情有效率,对未来有憧憬。当然,我总结了经验教训,和老板聊了几回合,发现他想事情想得很透,这一点,我稍感欣慰。对于音悦台在我们离职后对我们的处理,包括拖欠工资,拖欠五险一金,等等,我相信,人在做,天在看。算了~就当是和烂人谈了一场恋爱,现在分开了,只希望一切都没发生过。
在我台待了将近3年,最青春的时光都奉献在了这里,热爱音乐的傻瓜一开始必然是怀着满腔热情,自降薪水来忍了,被某部门leader各种刁难的时候忍着,负责一堆出不了成绩的烂摊子的时候忍着,尼玛工资少得可怜还是勉强忍着,我图的什么,不就是喜欢音乐吗!不就是舍不得一起奋斗的小伙伴吗!可是看着自己热爱的东西慢慢变样,身边的小伙伴也走的走散的散,我才发现真的是到了该离开的时候了,心寒~~最后说一句在我台最大的收获就是有了一群永远都挂念着的好伙伴好朋友!
危及公关?你太棒了!你简直是让更多不了解YYT的人此时更加了解到YYT这个傻逼公司的企业文化了!你太逗了!你不是不了解贵台 不了解豆逼吗?你怎么反复的将贵台和你自己称为我们?你说笋哥是YYT失败的小团体 YYT已经是几百人的大公司了?哈哈哈哈哈哈 要不我就原谅你才到贵台没多久为表衷心为让领导重视说这翻话 要就是领导给你一百块钱让你写出那么逗的稿子 你不觉得你整个人生都有了污点吗?傻逼?在这里说是想给贵台留面子 我简直看不下去的是公司发展迅速 几百号人只有几个人在这里说 公司发展太快 那些离开的人都是跟不上节奏?出来工资成倍翻是公司培养了你们?哈哈哈哈哈哈 傻逼 你屎吃多了吗?不当狗你不开心吗?你们那么牛逼别用小怪了啊 别用之前李笋团队做的所有产品啊 !离开的只是小团体?我他妈在YYT所有认识的人都走了!好伐?让这位脑子装屎的朋友你自己去数数公司到底多少人吧 !#傻逼你为了一百块钱整个人生充满污点#------------------不会之乎者也 也不会隐喻修辞手法既然回答 就请喷子绕行离开原因 心寒 通过自己的友情资源给贵台找来极低价的拍摄团队 别人帮忙各种布景后期手绘,片子出来了也推了最后竟然 不!结!钱!找各种理由推脱,别人送发票来也不接。。。倾注对所有工作的感情在这个当时看来充满力量的团队!想方法去能跟外界多一点合作让音悦台这个当时你跟别人说我们是音悦台别人都会问 你们是music R吗?这样不知名的公司多一些品牌露出!当然 合作不是你想谈想谈就能谈 大家都知道现在争抢着合作的艺人嗨经纪公司商业团队当时都特别不愿意合作 哪怕只是一点点露出 除非给足费用 。好吧好吧 没能找来更多合作这是我工作能力问题 所以我也对得起那十个美甲钱的薪水。 是的 光有一腔热情是不够的 记得有位很早离开公司的老员工跟我聊过 下班没事就坐工位上看MV 这样混脸熟比你尼玛出去跟人磨破嘴管用的多!好吧好吧 再次承认我不是一个一心扑在工作上的人,没有早六晚十 所以也不觉遗憾。我只是个公司小喽啰 没有笋哥冰姐发木钗他们那么多感情纠葛 只是我不明白为什么当时极尽全力去说服朋友找来的主持人尼玛现场就给人否了说人主持太差直到本月的某一天我看到他出现在贵台的节目上、一通电话过去才知道别人现在小有名气了又去请人回来了。。。。。好吧好吧 这些都无心再说了 有一句话说的相当好 要成为一个成功的HR就得先学会开人 果然刚晋升的叶小姐就遵循了这条至理名言嘛 那位大姐 那位姐 有必要变脸那么快吗?那天咱不还一起玩游戏呢嘛 我理解你工作职责所在 那你也没必要端着架子斜眼示人吧?何必呢是吧?指不定哪天还要相见的嘛.你说呢?走的那天 没出息的哭了 工作能力不强我承认 也可以说我不适合这份工作我绝不辩驳 但对贵台感情只有真绝无假,不然我不相信这么多呆在这里坚守两三年的人都是为了这一个月十次十五次 二十次的美甲工资?老板娘劝退的原因是 不!合!群 ! 因为她好几次中午来视察工位都见我在没出去和同事吃饭 姐 我那时在吃减肥药啊姐 中午不能吃饭只能吃全麦面包啊姐!离开当时 叶小姐满脸傲气的告诉我 你走吧 我们会给你相应的补偿 他娘的没出息的咋就哭了呢 我问了她一句话 是不是你觉得我没为公司付出过 她说反正我们没怎么感觉到 然后 我就没哭了.释然了.离开了到现在我的工资是当时的六倍,因为我对我的工作是热爱的 逐渐培养起来的工作能力是肯定的,试问 谁又能一开始从大学踏入社会就知道自己想要什么追求什么能力在哪潜力在哪?最后要感谢音悦台 我对它的感情从来没减少过也就定格在那了 。谢谢wendy 梦圆 笋哥 洪铭 还有好多好多不带有色眼镜看咱那些抽烟的同事。是的 我就是V榜部煜卉 从榜单内测阶段开始 logo选样 定版 榜单上线 微博运营 周一揭榜 隔三差五粉丝活动 排名算法 改规则改算法 榜单在杂志上露出 论坛挖粉丝关注榜单 置换资源 榜单页面一遍一遍改 花样格式一遍遍调 每次揭榜各家粉丝都会因为偶像没拿第一炮轰嘛 后来有了榜单节目 有了艺人ID 有了第一届的奖杯模型 也有了我的劝退
对 我是高层们眼中从来没爱过音悦台的小员工 可只有我自己知道去年V榜盛典在看台上哭成狗的是哪个傻货。
别问我是谁,我就是雷锋!
对于一个在音悦台呆了1.3年,然后离职了1年的人来看待这件事儿,我也说说。首先,我真的觉得,音悦台不值得普通青年来加入,别说我误导谁谁谁,这是在北京,生存压力这么大的一个城市,敢问贵台能够给别人什么?不上社保?不上公积金?工资那么低?然后其实之前就是看我认识的人和很多不认识的人来回答,感觉写的有点浮夸和虚假,我很直观的来说下我的感受,不喜勿喷,欢迎反驳。我是在产品部,最苦逼的部门离职原因:被广告部门无限的坑,最后广告部门的错都要我来承担,我真的很想和亲爱的老板说下,我是产品部的,不是广告部的(该错误不是第一次发生,而且第一次发生的时候,已经发过邮件,纠正过该问题的原因以及谁来承担责任,好吧,最后大佬们都集体的忽视这封邮件,罚了我的钱,我当时可真想把这邮件给打印出来摔脸上)插曲:广告部的某总监,在公司内部都宣传,是因为我的工作能力不行,态度不行,把广告部的4、5个人都气走了(简直是笑而不语)在音悦台得到一群损友,没事还能家宴,一年一次的中秋大餐是少不了的,至于职能方面,我觉得获取的比较少,至于领导,就感觉美女创始人太好了,其他的,一笑而过吧。离职后加入了一家视频网站,感觉良好,至少坑你也是光明正大的,这点我喜欢,有什么摊开了就好。至于其他的,我就不说了
别欺负笋哥,大家来这交流讨论而已,半点不违法,管好你们自己吧,别的公司巴不得你们屎呢!!!搞急了花点钱请写手去天涯补刀!!!!!!!!!!!!!来添把火么。恭喜大家离开传销组织。之前为了支持笋哥前阵子开了三年的会员。哪知道走了
拿那钱喂猪都比给他们强!最现实的工资试用期自带电脑1200,用公司电脑1000o(╯□╰)o压二十天工资,而且不补发,意思就是,离职前的两个月是白干的普通编辑温饱都没办法 干了三年多才能勉强三千 是勉强!没钱发不起那你少招聘点啊
有些人吧,说什么为了音乐为了兴趣拿着勉强三千块一直留在那里,其实就是不上进吧 懒得找下家 将就着屌丝混日子,没本事去别的公司为什么不选择搬砖?不都是不动脑的活么。东抄抄西凑凑 ,再干点苦力 ,一天就这么过去了。充实而满足吗
活该你屌丝哭穷吃不起饭!听着汪苏泷,想着自己的梦想,嘴里还叨叨着守护音悦台 →_→
就算很久以后上市了工资不也就是四五千嘛, 照样娶不起媳妇吃不起饭,早点去大公司早点攒钱呢亲!就傻吧!(刻薄了对不起)前期发展的太快了么 ,中层领导素质跟不上了,呵呵,跟不上可以学习努力,人情味的讲一起创业的因为这个踢了人家也不应该。有些小领导就是渣,搞小团体,欺负员工,偷员工创意想法。。。呵呵,还是小学生吗,难不成以为你在索尼集团工作啊,各部门互不干预。才多大个公司啊,搞那些,脑壳被驴踢了吧。 个别没本事的领导就靠拍马屁上位了,老板是有多缺爱,(⊙o⊙)把你拿来买新表的钱去请个太监天天对着耳朵吹啊。哦~好舒服~才毕业的一定别去小公司,只会让你做牛做马学不到什么东西的,去大公司做最底层感受良好的企业文化人才会进步。没几把刷子,不要妄想小公司老板会看的起你,做牛做马公司做大了就该请高素质的人才了,那个时候你在哪呢?祝福还再岗的上进男女顺顺利利,早日跳槽大公司
这几年都是看音悦台比较多,万万没想到这么有爱的网站下边,是这么多苦逼的工作人员,在这里安慰一句:你们受委屈了!
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刚刚看了最底下那个@音悦台oo的回答,差点笑喷,哪里找来的逗比哦,这么搞不是高端黑么,整篇的自说自话又难圆其说,第一句话就表明了他智商的是没有下限的。我认真看过@李笋的回答,应当是在相当克制的情况下尽可能客观地去说明整件事了。这下好了,@李笋给你脸你居然还真有脸了?还敢对他唧唧歪歪?
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“ 公司有什么对不起你的你直接找公司就行了,实在不行就法律解决,很容易,别这么搞,影响你以后职业生涯。 ”
—— —— ——你威胁别人还能说得更明显点吗?
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没错,群众的眼睛是雪亮的,你看看你的支持数和评论吧,糊你一脸好么!
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社保公积金之类的,明明就做错了,还左右而言他,说啥公积金没什么用,糊你一脸好么!你说有别的公司折现,为什么不写你们公司也折现。漏缴社保是正常?正常你一脸啊!你们的做法明摆着是恶意不缴好么,没他们在抗争,董思萌、鲍挺、蒋毅、橙子、发木钗、刘佳、丁山等,估计就不了了之了好么!
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最后赞一句,这哥们,赞自己老大能忽悠,还以某特勒来举例,真心大大有才!偷偷@李笋,这哥们是身在曹营心在笋吧,有基情?
前编辑部一员前来打卡签到,你们其他部门真是太累心了,你看编辑部就不会出现这类问题,一点都不累心,就是有点累人,最后让你没有力气玩政治。下面介绍下《编辑部的故事》编辑部是早、中、夜倒三班,每周必上2个夜班,就算是专业夜猫子也扛不住长期的整宿不睡啊,不要忘了编辑部还有女员工,上完夜班那叫一个虚脱,全变成了黄脸婆。向和我一起上过夜班的女同志致敬。编辑部每周的休息时间不一定,每周都要做排班表,如果赶上周六日休息,就算赚到了。即使是国家法定节假日也要7x24小时待命。所以经常会有人家休息我上班,我休息人家上班的情况发生,导致编辑部的童鞋都是没有私生活的童鞋。这就是爱,把全部都给了YYT,但你给了我们什么?作为编辑,我们知道我们的工作职责,需要审核每一个网友上传来的视频,处理每一个视频,需要7x24小时的有人待命,但即使这样,工作任务一样完不成,网友不停的通过客服催审核视频。我就不透露每天的上传量了,不是因为上传量有多大,而是因为审核人员太少了。人少就招人,也一直在招人,但一直招不上来人。可想而知,那么低的工资,那么累的工作谁愿意来啊,即使是抱着梦想的大学毕业生,也要先交得起房租吧。就这样持续了很长时间,一直到我离职,都是我们那些老人在燃烧生命,现在老人烧“干净”了。总在用“人手不够,够了就给你调部门”为借口不放我们走,谁都有自己的特长,谁都有自己的理想职位,谁也不是为审核视频而生对吧,有不少人都被当初面试时候的那句“先到编辑部锻炼三个月,然后再调部门”这句话坑道,事实是一入编辑部,永生难离开了。不过编辑部人员确实少,人少就应该多招人。不过上面已经说过了,招不来人。长痘,你来过几次编辑部的办公室?每次开大会都说编辑部很重要,很辛苦,是yyt的基石,但你就是看不起编辑部的人。中秋节给编辑部和其他部门不一样的月饼,还有很多待遇都不一样,真恶心。上面的回答说到了社保,我也有个奇葩事。在职的时候办了社保,在等社保卡发下来的时候我离职了,过去了好几个月后发现社保卡还不来(此时我已入职新公司)。于是我自己去社保中心询问,发现社保中心说社保卡已经发出去了,但是yyt那边没人接收就又退回来了。我擦,真是人走茶凉啊,给我接收完了通知我一下能死吗?后来我自己办的二次申领,1个月就到手里了。唠叨了半天,还是希望yyt不要再伤了现存的员工了FYI,又有一大批员工正在准备离职。
哈哈……我本来是音悦台欧美这边上传的达人,曾经几乎欧美所有首播的MV都是我发的……后来各种压缩我的收入,我就不做了,都会被说……不要说各位辞职的了 o(╯□╰)o最早音悦台根本就没人传,因为梦圆和大龙,我以不到其他网站零头的价格,一直给音悦台发视频,后来居然还要给降价。不是我最早来发,台里那时候欧美的MV拿什么和其他网站竞争啊……我不传了之后,台里竟然有人说,抱音悦台大腿红了,翅膀硬了就自己飞了……呵呵,还真好意思说。音悦台现在的达人,速度根本就不比其它网站慢,可是他们的人气、知名度还有收入呢?大部分人都是被那种热爱给忽悠了。从来台里给人的印象,就是个外观上的幌子,但看不到背后的人……还有究竟付出了多少努力……
以后谁跟我提公司待遇不好,工资不高我就把帖子给他看!
我是音悦台内容部日语组组长,上月的这时候离职的。那天离职群里有人问我说小萝莉你怎么不去知乎上也写一发,表示我是因为跳槽后每天太忙了没空写惹。好吧现在先来占个位,等有空来更新。嘻嘻听说在职的小伙伴们每天都上来追文看更新,大家好努力惹。

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