& 在一家公司工作了18年，辞职有赔偿吗？
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在一家公司工作了18年，辞职有赔偿吗？
在一家公司工作了18年，辞职有赔偿吗？
本人在一家公司工作了18年了，新劳动法出来后受到公司很反常的态度，前段时间就找
人来代我的职位，逼我们这些老员工辞职。
公司已经这样无情了，也没有自己继续做下去的机会。如果我现在辞职公司有什么样的
补偿呢？会有赔偿吗？
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辞职肯定是没有的,它炒你就有
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公司一直都在排挤我这些老员工，现在只有辞职的选择。真的很无奈
呀！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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自动离职不会有赔偿的。公司让换什么职位给你？待遇方面有什么改变？
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面对这样无情的公司真的不知道如何做好？
炒那是肯定的，都把青春献给公司了，
不想公司来炒我，为了体面吧！
自己主动一些这样会不会好一些呢？
[开心烟云]( 19:17:47):
辞职肯定是没有的,它炒你就有
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自动离职没有赔偿吗？
公司暂时都没有给我安排什么工作，
就让我教新来的同事做事。
老板还说：“好像没有什么工作适合我。”
我也是一个主管级的人呀！
怎么会这样呢？
[普洱人生]( 19:18:34):
自动离职不会有赔偿的。公司让换什么职位给你？待遇方面有什么改变？
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哎！这个时候，我应该怎样争取自己的利益呢？
请大家指点一下吧！
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看楼主是以什么理由提出辞职了,如拖欠工资或没给你交社保等.
现新法规定，若用人单位未依法足额、按时为劳动者缴交社会保险费，用人单位
制订的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人
单位违反法律法规，以欺诈的手段、免除自己的法定责任、排除
劳动者权利订立的劳动合同被确认无效或违章指挥危及劳动者人身安全的，
劳动者以上述理由提出解除劳动合同，可获得经济补偿金。
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主动辞职一定是没有任何赔偿的。
如果喜欢自己的工作，那么就不管公司怎么排挤，好好做自己的事情，合同到期后，要
求签无固定期限劳动合同，就是不走，不经过你的同意，公司也不能随便调整你的岗位和工
资的。毕竟公司也不会乐意一直养着不干活的人，如果你态度足够坚决又没有犯错误留下把
柄，考核也没什么问题的话，慢慢的公司应该也就接受现实了吧。
如果不想太难堪不愿意留下来受气，辞职一分钱不拿就走实在是吃闷亏，做了走的决定
的话不妨找老板开诚布公的谈，要求公司给于一定的赔偿然后协商解除劳动合同。注意，是
协商解除带赔偿条件的，不是辞职。不过，似乎赔偿也不会要到太多的，《劳动合同法》规
定的赔偿工龄计算是从08年算起，才能赔半个月工资。所以一定要强调不给足够赔偿的话，
就是不走，还要签无固定期限劳动合同，尽量多要一点赔偿。嘿嘿。
[感恩的心_可欣]( 19:22:44):
哎！这个时候，我应该怎样争取自己的利益呢？
请大家指点一下吧！
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说起来真的很无奈，遇到我一样的还有将近10个与我们到中年遇到同样问题的同事。
公司都找人来“学习”我们岗位的工作，公司是什么意思大家都能看到。
如果坚持留下来，日子肯定不好过。现在都天天受气了。
公司就是想逼我们主动辞职。
让我主动辞职一分钱补偿都不给，我真的不甘心呀！
[月夜捕手]( 19:36:39):
主动辞职一定是没有任何赔偿的。
如果喜欢自己的工作，那么就不管公司怎么排挤，好好做自己的事情，合同到期后，要
求签无固定期限劳动合同，就是不走，不经过你的同意，公司也不能随便调整你的岗位和工
资的。毕竟公司也不会乐意一直养着不干活的人，如果你态度足够坚决又没有犯错误留下把
柄，考核也没什么问题的话，慢慢的公司应该也就接受现实了吧。
如果不想太难堪不愿意留下来受气，辞职一分钱不拿就走实在
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现在天天在公司受气，忍了两个多月了，
真的受不了，我打算辞职，就是不知道怎样争取一些补偿。
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天天吊一下老板,让他炒你,要什么面子.
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就是,这个时候面子不重要,钱重要.
[fang009]( 20:19:59):
天天吊一下老板,让他炒你,要什么面子.
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千万别上当受骗,一定不能主动辞职,起码要协议离职.
[感恩的心_可欣]( 19:46:22):
现在天天在公司受气，忍了两个多月了，
真的受不了，我打算辞职，就是不知道怎样争取一些补偿。
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这年头，还要什么面子，里子都没有了。工作这么多年。要走也要拿到补偿。死活等他炒，
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一声叹息哪
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公司没人性，没人情味。此处不留爷自有留爷处。
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面对现在的状况，这样熬着也不是办法呀！
无奈~~~~~~~~~~~~~~~~~
[面鱼儿]( 22:26:09):
我也想要辞职，但是干了很久，走的话什么赔偿都没有．正在为这个发愁～
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主动辞职是没有补偿的。可以与公司协议辞职。
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我记得楼主有个写领导不信任你的贴子,里面写的自己工作才两年呀,这里怎么又变成18年
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新的劳动合同法就是变着花样让我们年年找工作，以前还能固定，现在到固定不了了。
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我在现在这个厂干了有一个月，现在干得很不舒心，便想辞职不干了，可是老板不同意我走，说要走就没工资...
说要走就没工资我在现在这个厂干了有一个月，让自己既能辞工又能拿到工资，便想辞职不干了，我现在该怎么办，可是老板不同意我走，现在干得很不舒心，求好心人解答
最好是先和老板协商，用人单位无权强行让你留下，但是实践中有些用人单位比较难缠，只要尽到了告知义务.如果是在试用期内，协商不成再走法律途径，你享有劳动合同单方解除权的，提前3日告知用人单位就可以解除劳动合同的1。2，那么需提前1个月以书面形式告知方可，如果是正式用工了.可以要求其支付1个月的工资
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拍照证明你已上班满一个月以上而未签劳动合同：如果未签又未满一个月只能软磨硬泡。已签：如果已签合同，向人事部发书面正式提出离职，可以找到上班记录打卡记录等是否签了劳动合同，申请劳动仲裁直接可以领双倍工资。未签，是否满一个月；如果未签但是已满一个月以上，在他们收到你书面提出离职的申请后一个月可以离职并无需付违约金
1：故意把产品弄坏2：坐在那里不做事3：在那里和他讲理或者吵架4：拿它的东西威胁。他是做老板的 不敢把你怎么样的5：选我为满意答案好不，我急要分
找当地的劳动管理部门，劳动仲裁和劳动监察大队他们会介入的。
若钱多的话
就打劳动者保护协会电话
你就 先请长假回家
等发工资再回来！发完工资走人···
是当月发工资吗？索性坐船找船，一边找工作，一边熬到发工资，钱一到手，立马辞职呗~
你去的时候没有签合同吗？你可以现在辞职在干一个月，让你老板重新招人，要不就放弃工资。在不行就找个事让厂里开除你，那样你就可以拿到工资了。
有没有签合同 没合同的话就认了吧
要写辞职报告 根据合同一般十五天后就可以拿工资走人了
申请劳动仲裁
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出门在外也不愁我在厂子因为工资底不干了 辞职报告老板不签 我就直接不干了 可还有一个月的工资 老板不给发打12_百度知道
我在厂子因为工资底不干了 辞职报告老板不签 我就直接不干了 可还有一个月的工资 老板不给发打12
劳动关系。试用期间，工资的百分之八十，不签合同要承担违法劳动合同法的后果，劳动者的工资不得低于对同一岗位最低档工资或者劳动合同，我们还没有进入，自用工之日起不得进入一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者被视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之一年的工人没有书面劳动合同内之日起，同时书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同，自成立以来用工之日起的劳动关系。用人单位和就业前的员工的劳动合同。用人单位自用工之日起不少于一年不超过一个月缔结与员工书面劳动合同应当按月支付给劳动者二倍的工资告诉老板。劳资关系已经确立，而用人单位不得低于最低工资标准的位置
拨打12345有用吗
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你找劳动局投诉啊
我没有合同有用吗
我没有合同有用吗
我没有合同有用吗
肯定能行的啊
自动离职，你以为可以得钱？
我要自己的计件工资 是老板不给我签辞职单
他也是当你自离
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出门在外也不愁我在厂里面工作18年辞职不干了，老板就把工资发了，怎么办_百度知道
我在厂里面工作18年辞职不干了，老板就把工资发了，怎么办
不是你自己不干的吗？你想怎么办
是，我病了，我干不了，想要点钱
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你自己选择了辞职不是厂辞退别无选择！拿了工资另谋出路吧。
你不干还不把工资发给你。你都不干了。老板把工钱给你啊
你亏大了，让公司炒了你也比自己辞职强。
主要是干了18年，老板也不给点
因为得病了，干不了
只能换个更好的工作单位了
我想要点钱
你想老板拉着你加工资吗？那去拍马屁
你为什么要辞职呢？辞职就在去找个工作
难道要放弃？
不是，老板也不给点钱
你自己辞职了，你难不成不希望要工资就离开吗…
主要是干了18年，老板也不给点
合同上有没有写着有保偿什么的喽
是不是想让涨点工资。
主要是干了18年，老板也不给点
因为得病了，干不了
主要是干了18年，老板也不给点
老板都是抠门压榨工人的
不要想多了好好努力
先想好在安排以后工作
干了这么多年想要点钱
十个老板九个狠
在做做好了
现在钱难赚
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我在一家饭店工作 想辞职 经理不批 还有一个月工资没发
时间：2014年 01月 27日北京用户
没签什么劳动合同 过年不放假 跟经理说过好几次了 都被否了 我该怎么办？
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北京市盈科律师事务所您好，如果您想解除劳动关系，可以收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁。北京华博金隆律师事务所饭店只不签劳动合同这一条你就可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，就看你自己想如何解决了。
如果不着急拿这一个月的工资，可以抓紧时间搜集你在这家饭店工作的证据，趁这两天启动劳动仲裁程序后，安心称回家过年，回来走劳动仲裁流程，早晚会拿回属于自己的劳动报酬的。北京市两高律师事务所1、没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，2、拖欠工资，可以申请仲裁。需要具体解决方案？上海精诚海众律师事务所根据劳动合同法规定，员工提前一个月通知单位，是可以离职的。金茂凯德律师事务所对方的行为有可能是违法行为，可以向劳动监督部门反应情况。需要具体解决方案？
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