邹伙发律师
[北京-北京]
按照年限的经济补偿金。双倍工资。
职消寒律师
[广东-珠海]
如果是非因你的原因，超市与你解除合同，你可以要求以下几项赔偿：1、入职满一个月，超市未与你签订劳动合同，则自你入职满一个月起，超市应向你支付双倍工资。2、超市违法解除合同的经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金的计算方法是：工作每满一年，按一个月的工资计算；不满一年，按半个月计算。3、要求超市为你补缴社会劳动保险。
李建成律师
[北京-北京]
可以要求双倍工资。未交保险的补偿，
陆仲坤律师
[广西-南宁]
向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求赔偿!建议当面咨询当地律师!
张法仁律师
[广西-桂林]
要求支付解除劳动合同的补偿金。
吉安推荐律师
吉安专利法
&2005- 法律快车触屏版（）我和单位有合同,但是公司到现在没有给我买保险,我可以现在辞职一切补偿吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个人原因到2011.7月我才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有给我买,还降了我的工资,我现在就想辞职,请问我现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月的补偿？谢谢
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
本人已经在这个快递公司干了七个多月了，现在公司一直也没和我签订劳动合同，也没给我上任何保险还拖欠工资，每个月还扣我一百块钱说是到年底回家的时候发给我一百五十快钱，我现在不想干了还用谢书面辞职么？我要是去有关部门告他会有什么样的结果？
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ，而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ，因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。 平时店长对人也不大好~我在旁边学习她入单 她却要赶我走开 不给我看 ，后来还理直气壮的跟我说 因为好多活动 所以她那么火 。 这也算是赶别人走的理由吗？ 所...
我家在1983承包了集体的温室，当时也没有要承包费，村上还给点钱，主要负责全村的育苗任务，后来，钱再没给，但我家也一直在育苗，这期间合同有时签有时没签，村上也没人管。现在村上要收回，请问这样的收回有没有补偿。我家长期的投入算不算，该不该补偿。谢谢。
我在建设银行做临时工已经二十年了，建行从未与我签订劳动合同，拒绝为我交三金，现在又让我与保安公司签订合同，请问我该怎么办？
问题补充：
我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。 公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀东风东555号粤海大厦603，现在不知道搬哪里了
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司，现在的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？ 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那以前周6的班算加班吗？这个可以要求赔偿吗？而且现在的公司说我还在试用期这样的说法对吗？
我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗，辞职的时候厂里是不是要支付我一次性就业补助金我在公司上了16天班了,现在不想做了,请问我可以拿到工资_百度知道
我在公司上了16天班了,现在不想做了,请问我可以拿到工资
我在公司上了16天班了,现在不想做了,公司也没跟我签合同,请问我可以拿到工资么
在试用期内部想做就可以提出解除劳动关系?如果没有签合同你随时都可以结工资走人的,要离职提出申请就一定能拿到工资请问你进公司的时候有没有签合同,只要你上过班了,也可以.如果又签合同也有约定试用期,如果又签的话合同有没有约定试用期
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无须征得用人单位的同意；4 劳动合同约定的其它赔偿费用”，应当依法承担赔偿责任”，出了试用期也一样。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出，工资是肯定要给的；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险，解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，因为没有提前一个月提出扣了我二月份半个月的工资。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权：《中华人民共和国劳动法》第31条规定。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，双方另有约定的按约定办理。超过30日；2 用人单位为其支付的培训费用，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会，对用人单位造成经济损失的，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区，劳动者应赔偿用人单位下列损失：“劳动者解除劳动合同。
以下是法律规定。所以：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，我不知道符不符合法律规定，用人单位应予以办理”。我就是刚刚辞职，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可、影响技术职称评定。工资如果不发就是违法。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，不予理会用人单位的赔偿要求；3 对生产、不能办理出国政审手续。《劳动法》第102条规定、经营和工作造成的直接经济损失：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，你把你的做到了如果不给工资你可以去告他，干了两个多月：1 用人单位招收录用其所支付的费用看你们公司的试用期是多长，如果还在试用期提前三天就可以。估计你提前三天和老板说就可以，明确赋予了职工辞职的权利，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，这种权利是绝对的，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，试用期也有工资啊，如果出了试用期就要提前三十天写离职报告，对用人单位造成损失的，因为是实在干不下去了
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出门在外也不愁在公司上班一年了，一年后公司有给我补签合同，但是那一年的保险没交，公司有什么责任吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司上班一年了（日进的厂），进公司时公司没给签合同，后来快满一年的时候公司给我补签了合同，但那一年的保险公司没给我交，也没补给我钱，后来公司要我签合同时，还要我签了一份声明，声明大概的内容是：员工XX 身份证：XXXXXXXXX
从XX年XX月XX日起（就是进厂日期起）自愿放弃缴纳保险，且这份声明没有截止日期的，下面就是员工签名，请问这样的声明有效吗？现在在公司满一年了，也签了第二份劳动合同（我们公司的劳动合期限为一年）但还没有给我交保险，这个月底公司给我去开了个户，听说是下月中开始交，但之前没交的保险费并不补给我，我是否能向公司要回那些该交而没给交的保险费？
去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。
律师： 您好！我原在某私人企业上班一年，此期间公司跟我签有劳动合同，但是没有给我交任何保险，请问这合理吗？我可以要求公司再补交吗？
到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！
公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？
试用期员工女A在上班期间上厕所(男女分开那种)遭猥琐男B蓄意强奸,但因试用期员工女A拼命呼救后逃出猥琐男B的魔爪,猥琐男B被公安机关抓获,后将交司法处理.请问这时试用期员工女A该做些什么?是否有权利像所在公司要求赔偿? 试用期已过两个月(有劳动合同)公安机关已定为刑事案件
现在有五位员工和我类似情况 我是日进的公司日后离职 因公司安排我们的上级领导管理不善 胡乱调动人员本人不愿，领导故意刁难所以无奈离职 离职前去找公司协商 后 公司人力资源部负责人让本人及其他员工先将自己工作时间应缴的保险金额交给他个人{人力资源部负责人} 大家觉得不妥和他商量让他出示收款证明他不愿故起冲突 我们在日向合肥市瑶海区劳动监察大队投诉并上交部分上班资料与证明
今天接到瑶海区电话让我再去搜集资料可我们有的都给了
地产公司A与建筑公司B订立了一个地产项目合同，合同约定先由B公司完成土地的“三通一平”工作，然后地产公司A再注资5000万支付建筑公司B的土地平整费用和工程后期投资。合同订立后B公司开始施工，却调整发现地产公司A注册资金不足1000万元，且在不久前的一笔投资中因经营不善亏损了1000余万元，B公司停止了已开始的施工。地产公司A知道后以B公司违约为由向法院提起诉讼。
我与一青岛公司签订两年的合同，六月份合同到期后老板未与我续签合同，但是我一直在那个公司上班，形成事实劳动关系；八月份公司以成立北京新公司为由，擅自给我停了保险，后面一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲裁，并不在去公司上班，但是公司自认为我是北京公司的员工（青岛公司法人总经理同时是北京公司的股东和总经理）。近期裁决书也已经下达，认可的是青岛公司的...
我在一家工厂做业务员做了四年多 去年年底离职 我现在又在一家新公司上班了 做的工作和以前一样 原公司老板给我打电话说我违反了劳动合同里的两年内不能从事同行业工作 他说要告我 我在原公司工作四 工资低 没待遇 也不上保险 所以我最终离职了 但是我离职时 我让公司给我开了离职证明 并且公司盖了公章 现在我该怎么办 是在家呆两年吗 还是我可以继续上我的班 他没权利欺负我 对了合同是签了 就签一份我们员工的那份他没有 给我们 还有上面的东西全是形式的东西他根本不安合同办事...
公司满一年未和我签订劳动合同，可视为签订无固定期限劳动合同，公司中止劳动合同，需要承担什么责任？现在的情况是公司不中止劳动合同，也不发工资。因为公司中止劳动关系要支付赔偿金。我也不想主动提出中止劳动关系。这种情况怎么办？中止无固定期员工，是不是赔偿比有期限员工要多一些？