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中国水电建设集团公司十三局
中国水电建设集团公司十三局位于中国 山东 德州市 东风东路88＃（邮政编码253009），主要经营建材,机械，注册资本不详，公司联系电话为86-534-2688609，期待您的来电咨询
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中国水电建设集团公司十三局
固定电话：86-534-2688609
机关地址：中国 山东 德州市 东风东路88＃
邮政编码：253009
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中国水利水电第十三工程局有限公司
中国水电十三局有限公司办公楼
　　一、企业基本情况
　　中国水利水电第十三工程局有限公司（原中国水利水电第十三工程局，以下简称“公司”）始建于1962年，是中国水利水电建设股份有限公司的全资子公司。公司具有多项总承包和专业承包资质，通过了GB/T质量管理体系、GB/T环境管理体系、GB/T 职业健康安全管理体系认证。经营领域涉及水利水电、公路桥梁、隧道、铁路建设、市政公用、房屋建筑、城市轨道、金属结构及闸门制作安装、风力发电、疏浚与吹填、橡塑制品研发生产、勘测设计、工程监理等，是一家集科研、设计、施工、制造、安装为一体的国有大型综合建筑施工企业。
承建的安徽淮河临淮岗深孔闸工程&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 承建的温州市戍浦江河口大闸枢纽工程
　　公司员工4351人，其中，管理和专业技术人员2724人｛含高级职称319人（教授级高工34人），中级职称574人｝；一级建造师109人，二级建造师66人。公司注册资本金5亿元，总资产42.69亿元，有固定资产原值15.82 亿元，净资产 9.98亿元，拥有施工机械设备4390台套，装备总功率50.96万千瓦，人均动力装备率117.12千瓦，技术装备率为25.56万元/人。年公司实现营业收入分别为35.06亿元、45.75亿元，实现利润分别为1.29亿元、2.33亿元，纳税总额分别为1.53亿元、2.81亿元，净资产收益率分别为15%、24%，，总资产报酬率分别为5.1%、6.6%，总资产周转率分别为1.22次、1.21次，应收账款周转率分别为6.2次、7次，资产负债率分别为78.02%、80.71%，已获利息倍数分别为9.52、16.08，销售（营业）增长率分别为22.24%、31.64%，资本保值增值率分别为116.14%、125.94%，主营业务利润率分别为7.8%、9.5%，合同存量分别为122亿元、140亿元，总资产报酬率5.1%、6.6%，资产负债率78.02%、80.71%，资本保值增值率116.14%、125.94%，主营业务利润率7.8%、9.5%。各项经营指标逐年提高，公司的发展能力、盈利能力进一步提升，抗风险能力明显增强。
　　公司成立48年来，充分利用自身资质、人员、技术、设备、管理、资金等优势，制定符合市场发展特点的经营战略，抓住发展机遇，保持了较快较好的发展势头。国内工程项目遍布31个省、市、自治区；国际形成六个国际区域性市场，施工项目达15个国家50多个项目。经营方式从施工总承包扩展到EPC、BOT、BOOT、投融资项目等多种方式。目前，公司国内围绕产业结构调整，瞄准“大市场”、紧盯“大项目”、实施“高起点”营销，集中精力培育市政、路桥等核心业务，重点跟踪国家重点建设工程项目，大力开拓非水电建筑市场。2009年，公司实施工程项目118个, 其中国内重点项目有南水北调、京沪高铁、武邵高速公路、天津地铁、济南及天津市政等72个工程。
　　二、企业制度建设
　　公司依法设立执行董事和监事，暂未设董事会、监事会。执行董事和监事由股东委派，每届任期三年。经营管理层设总经理一名并由执行董事兼任，设副总经理若干名，总会计师、总工程师和总经济师各一名，副总经理和三总师对总经理负责。改制后的公司法人治理结构逐步完善、清晰。公司总部机关设有14个职能部门和2个独立经营核算单位，下属单位设有6个生产经营单位、2个后勤服务单位、5个国外区域经理部和几十个项目部、6个全资子公司。公司有一整套完整的管理制度，涵盖了公司各项管理工作，并且根据不同时期公司发展实际，及时进行修订，实行动态管理。扎实的基础管理工作，较高的专业管理和综合管理水平，健全的质量管理体系，科学的现代化管理，使公司在施工管理、经管管理、经济和社会效益、科技创新、诚信建设等方面达到了同行业先进水平。
　　三、党建和精神文明
　　公司的党建工作以创建“四好”领导班子为重点，积极探索符合公司实情的班子建设和党建工作长效机制，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对公司的生产经营起到了促进作用。围绕学习党的十七大精神，对中层以上干部进行集中轮训，举办了3期学习班，引领中层以上干部的思想和行动真正统一到十七大精神上来，做科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和积极推动者；以能力建设为重点，推动学习型、创新性组织建设，把“四好”领导班子创建活动提高到新的水平；通过职工代表大会的制度化、规范化和法制化的运行，强化厂务公开、民主管理和民主监督制度，提高领导班子廉洁从业的自觉意识；坚持用制度管权、管事、管人，健全完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制，构建具有公司特点的惩防体系，全面落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉宣传教育，营造“干事、干净”的廉洁氛围；加强国外项目党建工作，开展职工思想政治工作，引导大家正确处理与当地政府和外国雇员的关系，自觉抵御各种诱惑，维护和巩固“中国水电”的良好形象。
　　公司坚持以人为本，以创建文明单位为目标，建立具有特色的企业文化，弘扬“从严、求实、开拓、拼搏”的企业理念，大力倡导“遵章守规、不断进取、追求完美”的职业精神、“吃苦耐劳、不断开拓、勇于超越”的创业精神；“学以致用、不断实践、永不懈怠”的学习精神，“竞争合作、不断创新、和衷共济”的团队精神”，形成了“不甘落后、争创一流，不怕挫折、锲而不舍，不畏艰难、勇挑重担，不计名利、乐于奉献”四种精神为核心的企业文化。通过不断丰富企业文化新的内涵，积极培育了和谐融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的企业精神；公司通过电视台、《开拓者》报、内部局域网等文化载体宣传企业风采，按照集团要求统一标志、统一形象，提高全体员工的团队意识和企业归属感；通过组织文艺演出、体育比赛和旅游等各类活动，增强员工的荣誉感、责任感，提高企业的凝聚力；通过优秀的企业文化建设，员工对公司的制度、经营模式、宗旨高度认同，工作动机明确，自觉遵从企业精神，将动机与企业愿景相结合；员工与公司形成命运共同体，将个人进步同公司发展相联系，两者相互促进，和谐发展。
　　四、职工收入增长及培训教育
　　公司加大职工工资结构性调整力度，推动实施企业年金制度，提高职工工资收入，逐年提高职工的福利。年职工人均工资分别比上年提高6.41%和3.95%；公司在年累计投入资金1620万元，对住宅小区取暖管网进行改造，以变频换热机组为职工提供24小时冬季供暖保证，不但节约了能源，还改善了环境，深受广大职工的好评；积极申请新盖员工住宅楼，改善了员工的居住、生活条件；为员工缴纳五险一金、健康及意外保险，每年为员工健康查体，按时为员工提供相应的假期；公司及工会共同筹措资金42万元，为公司在职和退休职工5000多人加入了医疗补充保险。随着公司规模和效益不断增长，员工工资福利协调增长，员工安居乐业，团结奋进，和谐企业建设不断深入发展。
　　公司紧紧围绕打造集团公司旗下国际强局的战略目标，大力实施“职工素质工程”和“人才强企战略”，全方位、多层次、宽渠道开展职工培训，全面提升企业职工的综合素质和业务能力。年共举办各种培训班59期，培训员工3943人次，送外培训1122人次。公司高度重视职工培训工作，把人才培养作为企业重中之重，认真抓好培训过程的各个环节。“以需求为导向，以职工为中心、以管理、技术、技能为本位”，科学制订年度培训计划；根据培训内容和学员状况，精心筹备，把好“两关”，即“选好教材，聘好教师”；灵活采取“全脱产、半脱产与业余培训三结合”的培训方式，做到生产与培训两不误；突出重点，开展高层次管理人员、专业技术骨干和高技能人才三个层次的培训，解决企业发展中人力资源紧缺的主要矛盾；加大培训投入，改善培训条件；本着“优秀人才优先培养，重点人才重点培养，紧缺人才抓紧培养”的原则，把职工培训学习与运用情况即工作业绩，作为提拔和晋级的重点依据，逐步完善人才培养和使用等长效机制。
　　五、企业所获奖励
　　公司秉承“从严求实、开拓拼搏”的企业精神，始终坚持用户第一、以质取胜的经营理念，以辉煌的业绩和良好的工程质量及服务赢得了社会各界的信赖，所承建的工程曾荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“全国市政金杯示范工程”、“山东省市政金杯示范工程”、“安徽省工程建设黄山杯优质工程”、“安徽省水利水电优质工程”、“宁夏西夏杯优质工程”、“济南市十佳建设工程”、“国电公司系统优秀境外项目”、“中国水利水电建设集团优质工程”、“全国优秀焊接工程”、“创中国企业新记录”等奖项，企业先后荣获、“全国质量效益型先进施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国电力行业优秀企业”、“全国公路建设优秀企业”，连续三次获“全国优秀施工企业”、“全国电力建设优秀施工企业”，连续两次获“全国优秀水利企业”，山东省“富民兴鲁”劳动奖状、“安全生产先进单位”、“3A级劳动关系和谐单位”、“维稳工作先进单位”，“中央企业思想政治工作先进单位”、“中央企业先进集体”，“四好”领导班子，连续第十年保持山东省文明单位称号。公司两年内无失信及违规记录，未受到行政处罚，诚信记录良好。2009年获“企业信用等级AAA级”；自2000年起一直是山东省级“重合同守信用”企业；1996年至今，连续取得中国建设银行山东省分行颁发的“AAA”级信用等级证书。
　　六、企业安全生产
　　公司始终将质量、环境和职业健康安全放在首位。1999年通过质量管理体系认证，日将质量、职业健康安全和环境管理体系三项体系整合成一体化管理体系，并顺利通过了认证审核，2008年又通过了再次认证。公司全面贯彻执行ISO等标准体系要求，实行专职安全督察员和安全生产管理人员委派制，项目安全总监配备制，并形成自上而下的安全生产保证体系，将安全生产责任制与安全生产问责制、业绩考核制度有机结合，加大考核、检查力度；强化安全生产应急管理基础，推进应急组织体系、指挥平台、监测预警、预案体系、培训演练、应急队伍、物资保障、科技支撑等方面建设，提升综合应急能力；设立安全基金，加大安全生产投入，仅2009年安全生产投入就超过6000万元；国内在建工程项目分部（分项）合格率均100%，工程优良率达95.52%以上；单元工程合格率100%，优良率84.57%；合同保证条款履约率100%；近三年来没有发生质量、安全、环境污染重大事故，没有发生一次死亡3人以上的重大生产性责任事故，没有发生特大设备、财产损失事故，没有发生重大社会影响的安全事故。连续五年获山东省和德州市安全生产先进单位，连续四年获“安徽省环境保护优秀施工单位”，连续两年获山东省水利厅安全生产考核优胜单位等荣誉。
　　七、企业社会责任
　　公司积极履行央企的政治责任和社会义务，受到地方政府和社会各界的好评。公司依法纳税，没有发生未申报、欠缴税款及因涉事宜被处罚等情况，也没有违反税收法律法规等事项；在施工过程中，坚持科学发展观，按照环境管理体系标准，制定了环境管理目标和责任制，开展定期检查、评价和考核，形成自我约束机制，把环境保护变为企业的自觉行为，有效防止了施工过程对环境造成的污染和破坏，实现了零投诉，并得到了地方各级政府的好评；积极吸纳大学毕业生，安排公司员工子女就业，近两年共接收747名大学生；关心新分配大学生的生活和成长，关心离退休老同志，改进完善服务方式；解决了150多名“协解人员”再就业问题，改善了他们的生活条件，维护了企业和社会稳定；开展“送温暖”工程，每年投入80万元救助资金，慰问特困职工；成立帮扶中心，积极为困难职工做好事、办实事；积极履行央企的政治责任和社会义务，在国内，开展“慈心一日捐”、“无偿献血”、“捐资助学”、“支援灾区”、“开展新农村建设”，捐资解决当地农民饮水难问题等活动，特别是四川汶川地震发生后，公司在第一时间向灾区紧急运送了救灾物资，组织员工先后捐款捐物超过300万元；在国外，公司先后向肯尼亚当地灾民捐助大米、向坦桑尼亚政府捐赠活动板房，介绍中国吴桥杂技团到安哥拉演出，宣传中华文化，不仅提升了公司形象，也体现了水电职工良好的社会道德风尚和文明水平。
主办：中国水利企业协会 联系电话：（010）
电子邮箱：slqx@
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