要给保安找一个理由或者说一句话, 让保安放你出去,你会说什么_百度知道
要给保安找一个理由或者说一句话, 让保安放你出去,你会说什么
我有更好的答案
谢谢你啊;﹏&lt，麻烦开一下门(&gt，我是刚才来推销的小哥←_←小哥
准确地说 不完全对
因为下班以后你就离开了岗位，大部分情况下没人知道你是在哪工作
说有道理是指在一些特定的情况下，你需要维护公司的形象，比如别人对你们公司有误解，你就要跟人解释；还有就是如果你被采访之类的，你需要展现出良好的员工素质。
你们队长的这句话只是一句套话，但优秀的员工的确可以从套话中找到应该严格要求自己的地方。
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出门在外也不愁我是一个高中生，暑期出来兼职，来到了一家物业管理公司当保安，工资只有2000元一个月每天12个多小_百度知道
我是一个高中生，暑期出来兼职，来到了一家物业管理公司当保安，工资只有2000元一个月每天12个多小
再加上待遇实在太差，第三！，第二天我在队长那领取了离职通知单，他让我走的意思貌似就是开除我的，被开除的有没有工资？谢谢各位了，而且有离职通知单）！，便由我的带领下准备罢工（也没罢工成功？，公司没有任何夏季避暑用品发给我们，来到了一家物业管理公司当保安，明天星期一去结账，我们感到十分气愤，老板让我明天去公司结账，工资只有2000元一个月每天12个多小时（分白班和夜班），这样就算了，而今天晚上公司却又打来电话说明天老板不在家，说的要开现在我所担心的是除我？！，便把我找去训斥了我一顿:第一，按照上述情况，纯粹不给我结工资吗，这不是在耍我吗，因为我第一次出来兼职，被队长无缘无故的开除了！，他的工资是三个月后一次性结清给之前是不付工资的我前（我已经干了两个月了，我也忍忍，劳动合同没经过大脑思考就签了签了三个月的目不干满三个月分文不取，望大家能帮我一下，而且没有休息，暑期出来兼职，计划中），我假如打电话请劳动局的来会不会帮我拿到工资，然后今天去公司公司以星期天公司会计不上班为由让我，第二，前几天有一个在队伍里有个人很不错的保安因为顶撞了队长！现在的问题是，让我后天再结账，后来公司知道了我是一个高中生
提问者采纳
打劳动仲裁
问题我怕我是开除的领不到工资，而且合同上写着不干满三个月分文不取
那就没办法了人家有合同就不好办了
那就没办法了人家有合同就不好办了
但是这是霸王条款可以告他
但是不是我主动要走的啊
而且我手续齐全
有离职通知单的
那就没问题可以要回你的工资的
他们没有明说开除，只叫我明天去公司结账。
到劳动局有个劳动仲裁你去那把你的质料给他们就行了会给你一个满意的答复的但是一时半会可能要不到钱
我这里没啥资料，只有一张离职通知单
那你能拿到你应得的不就行了吗
只要人家不欠你钱就行了
他们总是踢皮球踢来踢去的，说好今天跟我结去说会计今天不上班，明天会计不上班，却说老板不在不好结让我继续干几天
你就在办公室等
哪有不给工资的道理
在不给就报警
唉，麻烦，终于知道爸妈工作也不容易了
是啊都不容易
所以说以后要好好学习才是
怎么样处理完了吗
提问者评价
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其他15条回答
立马就发工资了，公司后来一看到劳动局的人，我帮他打了劳动局的投诉电话，会给你发工资的，以前我朋友有过与你类似的情况，你可以直接拨打劳动局的电话投诉，如果没发的话放心
我现在就是怕公司以开除的性质开除我不发我工资，而且我没干满三个月合同上写的不干满三个月分文不取
没事，对于不合理的条款，法律是不承认的，开除所以不给工资，以及不干满3个月不给工资都是属于不合理条款，这些是不受法律保护的，不用担心。我举个例子吧，假如合同上写了，工作期间，员工因工受伤，公司不负责。这就属于不合理规定，真受伤了，公司还是得负责的，你的情况也是这个意思，只要有事实劳动关系，就得支付工资。
还有个问题，我没有劳动合同，劳动合同只有公司那有一份，而且考勤记录也只有公司有
这些就是劳动局的事了，他们会调查事实劳动关系，只要查到了你确实在那工作过就行了
很让人气愤啊，这方面我也不懂，但是如果换作是我的话，不管怎样，尽心尽力的干了两个月，工资是应得的，无论如何应该试一试能不能讨回来。
我现在就是怕公司以开除的性质开除我不发我工资，而且我没干满三个月合同上写的不干满三个月分文不取。
大概就是干到9月10号满3月再走，期间不发工资，工资一次性结清，提前走的话工资分文不取。
合同上有说随意开除你会怎么样么
又不是你自己要走的，再说是他们的责任，你可以去劳动局试试啊，不能坐以待毙不是。
我也是高中生，我觉得凭自己辛苦赚来的钱如果没有得到，还真是挺不甘心的，尽心了结果一定会是好的。
没注意看。。。开除的意思老板只是隐约的表达了出来，最后我们协商的结论就是明天来公司结账
我暑假一过就大一了
对不起啊，我也帮不上你什么。
哦哦，我开学上高三。
会的，要敢于找这些老板对抗，不然他们想怎样拿里我们就怎样拿里
我现在就是怕公司以开除的性质开除我不发我工资，而且我没干满三个月合同上写的不干满三个月分文不取。。。
这样的合同不合法的
他开除你，就是他违反合同
不是你主动离职，就不是你违反合同，他要发工资的
而且似乎工资三个月后结清不干满三个月这个条约是霸王条约，貌似无效
第一:当初你工作的时候有没有人听到公司对你说“三个月给工资”和开除你时说“让你明天去公司结账”这一类的话？如果有的话你去找劳动局，帮你拿回工资的可能会很大;当然如果没有但有”一直不给钱”的话是绝对可以去劳动局告他的
当然你也可以和公司直说“如果再不给我应得的工资，那我也只有去劳动局了”这样的话
合同上写的。。我知道，昨天老板把我叫去公司的意思是开除我，让我今天去领工资，而且我在队长那领到了离职通知单
托多久没给你工资？
我干了两个月
一分钱都没发
从你拿到离职通知到今天有多久了？
一天。。。
他今天晚上打电话说老板星期一不在家，让我继续再干几天
……明天你去拿工资就直接说“给了工资我就走”。如果还是不给的话，你就每天打个电话问问（不用去公司）等到一个星期也没给你工资的话就带着合同和离职通知去劳动局
你可以问他”我再干几天是给三月的工资吗”如果不行就别干的好。然后可以像我说的那样作
没劳动合同，只有一份
还只有公司那有
这不用问，公司不会给三个月工资的
这很难说的，第一是你自己签的合同，当时你没看清楚可你确实已经签了，按照合同来说你是在毁约就要付出代价的。第二，如果是老板辞你的职，他就要按合同赔偿你的，可你又偏偏罢工，这就有点悬了
这似乎是霸王条约，而且我计划罢工又没真的罢工成功
当天我还是照常上班的
那机会就比较大，只不过你要拿出证据或人证的
人证有，物证考勤机的记录在公司那
你最好确保证物安全，很有可能会被毁掉的。你可以仔细研究一下合同上的条例，看看有什么漏洞
没有合同唉，只有一份还在公司那。。。
不是你一份，公司一份的吗？这下完蛋了
你好聪明啊，你没有合同就无法证明你在这里工作过了
合同就是关键懂吗？
你早点说清楚就行了。
因为你是被开除的，
如果是自己补做的就没工资
什么自己补做的？？
大概就是干到9月10号满3月再走，期间不发工资，工资一次性结清，提前走的话工资分文不取！！
有工资的，放心
学生的钱一分都不梦少
采纳么， 弟弟
等明天问题解决把，解决再采纳
不给工资告他，当你好欺负嘛，然后晒微博，搞不死他，看以后谁还去哪里上班。
我现在就是怕公司以开除的性质开除我不发我工资，而且我没干满三个月合同上写的不干满三个月分文不取！！
是他开除你，不是你要辞职，
现在的这些老板，就是我们太软弱了，所以他们横行霸道
明天去试试吧
嗯嗯，祝你成功
给个好评吧
找他们领导说清楚
没用，这公司坑呢
应该可以找劳动局调节吧
明天我试试
他开除了你就等于他毁约
他们没有明说开除，只叫我明天去公司结账
而且我已经在队长那领到了离职通知单
大概就是干到9月10号满3月再走，期间不发工资，工资一次性结清，提前走的话工资分文不取。。。。。
合同上明文规定的吗
还有你们是很多人一起签的合同
违反这个规定的大概有几个人
就我一个暑假工
什么破地方啊
常州零距离物业管理公司
合同怎么写
大概就是干到9月10号满3月再走，期间不发工资，工资一次性结清，提前走的话工资分文不取
可以是可以,但你没有证据,万一他来个死不认账怎么办?
人家可有合同,你呢?
我有离职通知单
胜算不太大
还有厂里的内保和外保可以证明我干了两个月
你不是说了合同上不干满分文不取吗?
合同上不是白纸黑字写着要干满三个月,可是你才干了两个月,你认为你会赢吗?
你既然签了合同,那就要负法律责任的
不是我主动要走的
哦!那他们至少得付两个月的工钱,祝你早日得到。求采纳!!!
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出门在外也不愁本人在福建石狮宝益染厂上班由于不合理待遇与老板争吵了被老板无薪开除 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在福建石狮宝益染厂上班由于不合理待遇与老板争吵了被老板无薪开除，本人不去当地劳动局申请劳动仲裁能要回一个月零七天的工资吗？
这种情况怎么办，我们打工人打官司会不会亏钱，很多人说跟老板打官司拖不起，是这样吗？
你好，我在超市上班由于生意不好老板把我开除了，我应该怎么处理呢
你好 彭律师 我在一家外企上班 年前由于我们中国区老板被总部查出涉及一些经济问题 而被停职留薪 而我作为他直接下属且我也是被老板同期招入公司并一起在公司工昨快八年，故总部在没有我参与任何涉及老板经济问题的情况下也对我进行停职留薪，现在快过去大半个月了也不找我了解情况 年前应该发放的奖金以及正常的报销费用也没有发放给我，马上快月底了，要是他们照旧不正常发放二月份的工资
他们的行为是否我可以有所法律行动？谢谢！
因老板四个月不发工资，我就不在去上班了。休息了三个月，等我去要工资的时候他说把我开除了。要扣我各种钱，还说我不把他放在眼里，说休息就休息。而他四个月不发工资从来都不提起。请问我可以告他拖切工资吗？得到一定补偿
本人26岁，结婚三年，生有一女一仔，我和丈夫性格不合争吵已是年年不少，他提出离婚好几次，今年吵到分仔女的事了！我和他已经没有感情了，我们是在家里住但是已经分开房睡了！他要我选择仔或是女我都想好了！现在是他想一拖再拖想我把小的儿子带大点再叫我走并不想把孩子分给我的意思，我想单方面离婚可以的吗？小孩的抚养权我还有吗？
律师你好，本人上班时为了工作需要摔 伤，为了减轻老板的压力，我到医院说成是自己摔伤的，这样可以用医疗保报销一部份费用。现在我在医院住院，我找他索要医疗费用他给了我一万一，可是现在做完手术又欠医院六千多了，我又去找老板要钱他说没钱，叫我自己去付医疗费用，等他有钱了再还。可我自己也没钱，明天就要停药了，这样的情况我可以到劳动局找告他吗？
上班期间，因为吊机导致耳膜穿孔，涉及本人，工地，老板三方，这个责任怎么算，这个工伤能赔多少钱
我是一名收银员 由于过年回家明年可能不来上班了
跟老板说好日期了
老板说只要来新人后 就可以走了
可是日期到了也没有来新人
我这个时候走算不算离职
被老板开除不给工资
你好，我在饭店上班时和老板的妹妹吵架后老板知道了，就把我开除了，不给我工资，还不叫住寝室，要不就找人把我清除出去，过后我去要工资也不给，说我和她妹妹吵架时影响客源了，工资不给了，我想问下怎么样才能要回工资，具体找什么部门管用，
你好，我在饭店上班时和老板的妹妹吵架后老板知道了，就把我开除了，不给我工资，还不叫住寝室，要不就找人把我清除出去，过后我去要工资也不给，说我和她妹妹吵架时影响客源了，工资不给了，我想问下怎么样才能要回工资，请问一下在一个公司上班做人事的老管一个保安队长叫东叫西他有这个权吗_百度知道
请问一下在一个公司上班做人事的老管一个保安队长叫东叫西他有这个权吗
请问一下在一个公司上班做人事的老管一个保安队长叫东叫西他有这个权吗
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理论上每个人都都有自己的职责，即使领导也没权利让你干东干西。不过实际情况往往不是这样
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