捷普绿点：METOR6S金属探测门优于启亚SMD600安检门
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捷普绿点：METOR6S金属探测门优于启亚SMD600安检门
恩施新闻网　　日15:26
　　随着安检意识慢慢介入到人们的生活，越来越多的场所渐渐的离不开安检设备。捷普绿点公司参与苹果供应链已经有些时间了，目前他们主要是主攻IPHONE6的生产。其车间环境相对比较复杂。捷普公司使用METOR6S安检门产品并 不是要效仿富士康，而是因为在实际使用过程中，METOR6S型进口安检门的检测性能和抗干扰性以及稳定性方面确实要好于启亚SMD600安检门。苹果公司 目前在其代工商使用的安检门产品当中，最满意的也是这款PAPISCAN品牌的METOR6S这款安检门产品了，能够达其它安检门达不到的效果。捷普绿点：METOR6S金属探测门优于启亚SMD600安检门的三个原因：
　　原因一：抗干扰能力强和稳定性好：由于Metor6s安检门的稳定性、抗干扰能力强。使其成为国内最受欢迎的一款安检设备的优势之一。富士康工厂安装METOR6S进口安检门主要是为了防止工厂贵金属物品被盗。具有误报率极低、稳定性高、环境的抗 干扰能力极强。多工作频段可选，自动规避周围电磁干扰功能。Rapiscanmetor6S安检门深受伟创力，海能达，三星集团，捷普绿点，富士康，中兴 通讯，三一重工，长电集团，华为，步步高，南太集团，LG集团等500强企业的青睐。
　　思迈奥高级工程师在捷普绿点公司安装METOR6S金属探测门图：
　　原因二：品牌形象优势。在美国每安装10台安检门中有7台是Rapiscan品牌安检门.如今在中国500强企业安装10台安检门有6台安装的是 Rapiscan品牌的安检门。美国RapiscanMetor6s安检门逐渐成为代表着企业尊贵的身份象征。任何好的品牌离不开它的售后服务、信誉度。 三大进口安检设备核心代理商《思迈奥》有十二年的安检设备销售、安装、维护经验。因此消费者不用担心安装、保养、售后等问题。
　　原因三： 后期维护保养成本低。美国Rapiscanmetor6s进口安检门几乎不需要维护，这是其最主要的优势之一。思迈奥工程师会向使用者讲解其专业的操作技 巧及保养知识，使用者便可以对安检门进行预防性的维修。这样就可以预防安检门损坏，大大延长其适用寿命，显著的降低其使用的成本。国产安检门一般使用寿命 是1―3年，而Rapiscanmetor6s的使用寿命是8―15年。
　　“一切为了您的安全”是思迈奥的宗旨，从2002年 发展至今，思迈奥成为了同时代理美国及意大利等三大进口安检设备的专业安检设备供应商。为了迎接公司12周年庆。公司承诺：将一直保持48小时安装到位， 终身维护，全天候24小时响应，真正让消费者体验到21世纪品牌的力量，让需要安检设备的朋友，买到放心，用的舒心。
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捷普绿点集团—日新（天津）塑胶有限公司
捷普绿点集团—日新（天津）塑胶有限公司招聘岗位：生产线操作工【长期工】招聘条件:1.学历: 初中，/职高/技校及同等学历毕业生; 户口不限，须有。2.年龄: 女生优先, 18~35周岁, 矫正视力0.8以上3.身体条件: 身体健康, 敬业爱岗，工作态度端正，可配合公司加班, 倒班薪资及福利:1.基本工资1680 元, 另有加班费,平日加班按照1.5倍支付，假日加班按2倍支付，节日加班按照3倍支付，夜班费,，取暖补贴，集中供暖补贴，(最高200元/月), 技能津贴(最高260元/月). 综合薪资及福利:2700元~3000元/月 试用期一到三个月试用期工资为综合工资的百分之八十， 表现好可以提前转正，假期工待遇为100元/天
2.每年度发放年终奖金, 节日礼品, 生日礼物等; 定期举办员工集体活动.3。公司依当地劳动部门法律要求,为员工缴纳社会保险.4.公司免费提供工作餐(日班为午餐和晚餐，夜班为夜餐). 5。员工入职即可入住公司租赁的世纪公寓,免住宿费,水电费,免费洗澡（只交纳45元清洁费）。员工可步行3分钟到达公司。6.假期:
婚假, 丧假, , 病假 等均依照劳动法相关规定支付薪资，员工工作满一年后，每年可享受5-15天的带薪年休假7.公司有完善的,为员工提供上岗前培训; 并开设各类在职培训课程,协助员工提升知识与技能.通过等级考试者,增加技能津贴。
另招聘短期工，暑假工【欢迎代理，老师，中介来详谈合作】
联系人：周经理QQ
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捷普绿点公司面经
共有 26 条面经
面试时间：2014年03月
面试结果：面试失败
面试过程： 部门主管负责问一些专业知识，介绍一下工作的内容，考量一下求职者的工作经验，考试3D和2D制图，维修机台的型号等等，人事负责面试一些IQ等等的题目，然后回去等通知
面试问题：维修这一方面的经验
面试时间：2012年02月
面试结果：面试成功
面试过程： 捷普有很多部门，分属不同的分厂。我去面试的时候正好他们要做太阳能板，觉得挺有前景就去试试。面试的时候主管主要看你的人吧，专业知识方面要求不多，和你聊得开心最好...
面试问题：1，个人爱好。
2，业余时间都干什么。
3，在学校参加过哪些活动哪些社团组...
面试时间：2011年11月
面试结果：面试成功
面试过程： 人很多不专业
面试问题：自我介绍
面试时间：2012年06月
面试结果：面试失败
面试过程： 先是做一份试卷。。很简单的。简单的语文 图形 推理题。。
面试问题：上一份工作负责什么 为什么离职什么的
面试时间：2012年06月
面试结果：面试成功
面试过程： 执行力的重要性，工作流程，薪资要求，原来工资是多少，等。
面试问题：执行力的掌控
面试时间：2011年10月
面试结果：面试成功
面试过程： 面试一开始做一些低智商测试题，然后是专业、英语测试，面谈的时候主要互相了解
面试问题：自己的经历，英文自我介绍
面试时间：2011年11月
面试结果：面试成功
面试过程： 主要分为三次，首先是法律英文和智力测试，接着是hr，然后是部门主管等。
面试问题：1.职业规划是什么
2.自我介绍
3.从业经历
4.何故离开上家单位
面试时间：2012年11月
面试结果：面试成功
面试过程： 也不是很难，就是问一些专业知识，还有个人爱好，
面试问题：你认为自己的优势是什么？
面试时间：2012年12月
面试结果：面试成功
面试过程： 1.到了前台会让先做两份试卷，IQ和专业技能测试，难度都一般。
2.做完后交给前台，在经由前台电话通知部门主管来面试
3.问一些专业问题后，就薪水...
面试问题：有无做过带铁件的模具
面试时间：2012年12月
面试结果：面试失败
面试过程： 年龄
希望得到什么工作？
希望薪水多少?
如何打通人际关系
如果面试上啦你工作一段时间感觉这个工作不能...
面试问题：如何管理车间
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* 面试公司：
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一位面试 mba 岗位的面试者分享的面试经验：
面试过程555...
一位面试 物流专员 岗位的面试者分享的面试经验：
一开始是性格测试，人事部再就是
一位面试 劳务派遣工坐席代表 岗位的面试者分享的面试经验：
去的时候,就知道,要想胜出至少五笔打速度在100字/分以上,但是此行目的旨在参与,了解下国企的面试流程,所以考试前三天前也没准备,劳务派遣公司要求无论拼音或五...
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公司概况暂无图片捷普绿点有限公司 面试
提示：更多人使用“”发布企业面试信息共29 条
捷普绿点有限公司 共有面试
捷普绿点有限公司
共有面试 29
工资 最低：1050 元 | 平均：3633 元 | 最高：30000 元
捷普绿点有限公司 工资待遇：
捷普绿点有限公司 评价建议：
捷普绿点有限公司 待遇福利分析（根据用户分享的数据）
加班小时 捷普绿点有限公司 30%加班超过20小时 ，26%加班15-20小时 ，11%加班10-15小时 ，9%加班5-10小时 ，8%不加班 ，7%加班3-5小时 ，5%加班3小时内
公积金 69%的人反馈说有住房公积金 ，25%的说没有 ，5%的说不清楚有没有
工作天数 74%的人每周工作6天，18%的人每周工作5天 ，2%的人每周工作5.5天 ，1%的人每周工作3-4天 ，1%的人每周工作3天内 ，1%的人每周工作7天
年假 捷普绿点有限公司 60%的人带薪年假为10-15天，16%的人为大于15天 ，11%的人为 ，5%的人为7-10天 ，2%的人为5天以内 ，1%的人为5-7天 ，1%的人为
社保 89%的人反馈说有社保，5%的说不清楚有无社保 ，2%的说有商业保险 ，2%的说没有社保
团队活动 65%的人反馈说偶尔有团队活动 ，25%说没有 ，9%说经常有
衣着要求 51%的人反馈说需要着制服上班 ，42%说随意穿着上班 ，5%说着正装上班
捷普绿点有限公司 面试经验分享
捷普绿点有限公司
面试时间： 2013 / 04 应聘职位:mes工程师
面试总共花费了3天
前两天在求职网站上填了一份简历，过两天这家公司的面试人员给我打电话进行了初步面试，面试中谈到薪资待遇，本人提的是4K，面试官打了个折扣，后来的感受是本人应该自信一点，要价高一点，一方面也是让面试公司能更加相信我的能力，另一方面，对未来期待更美好可以更有冲劲
面试官提到的问题
面试官提出的问题是：你对MES熟悉吗?MES怎么操作知道吗？我的回答是：我从大学一毕业就在一家公司开始接触了解MES，MES是上家公司新上线的一个系统项目，从项目导入初期，到MES调研，开发，试运行，我基本上都有全程了解，对系统的流程很熟悉。
应聘途径 网上申请
面试内容 电话面试
面试难度 难度一般
面试感觉 一般
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绿点科技公司
面试时间： 2011 / 08 应聘职位:主管
面试总共花费了1天
如何获得面试机会:网络上面
面试内容:群面
面试难度:简单的面试
面试感觉:一般的经历
首先是自我介绍
询问对公司的了解 应聘职位的具体工作流程 是否有该工作的工作经验 多公司前景有什么
面试时间： 2011 / 10 应聘职位:试模技术员
面试总共花费了7天
如何获得面试机会:社会招聘
面试内容:IQ 测试 职业技能测试 群面
面试难度:简单的面试
面试感觉:一般的经历
很多面试者在一起，发一张测试考卷一张填写个人资料的表。考试卷15分中做好，把试卷，个人简历，个人资料
面试时间： 2010 / 12 应聘职位:法务
面试总共花费了1周
如何获得面试机会:社会招聘
面试内容:电话面试 1对1 面试 IQ 测试 其它
面试难度:难度一般的面试
面试感觉:一般的经历
主要分为三次，首先是法律英文和智力测试，接着是hr，然后是部门主管等。 …
面试时间： 2010 / 07 应聘职位:HR
面试总共花费了0.5天
如何获得面试机会:社会招聘
面试内容:1对1 面试 IQ 测试
面试难度:难度一般的面试
面试感觉:一般的经历
首先做IQ测试和英文面试，然后由HR主管一对一进行面试 …
绿点科技公司
面试时间： 2011 / 08 应聘职位:IE助工
如何获得面试机会:网络上面
面试内容:IQ 测试 其它
面试难度:难度一般的面试
到了公司后首先做两份试卷，一份是所谓的智力测试：简单的一毛，题目太坑爹了，估计是用来考操作工的题目，
捷普绿点有限公司
面试时间： 2013 / 04 应聘职位:mes工程师
面试总共花费了3
如何获得面试机会:网上申请
面试内容:电话面试
面试难度:难度一般
面试感觉:一般
前两天在求职网站上填了一份简历，过两天这家公司的面试人员给我打电话进行了初步面试，面试中谈到薪资待遇
面试时间： 2013 / 07 应聘职位:CS检验员
面试总共花费了4
如何获得面试机会:招聘会
面试内容:1对1面试
面试难度:简单
面试感觉:不好
那天去面试的总共150人左右，在大食堂分类后，我那个职位有12个人，填了些表格然后就被带去1对1面试
面试时间： 2010 / 04 应聘职位:组长
面试总共花费了1
如何获得面试机会:社会招聘
面试内容:电话面试
职业技能测试
面试难度:很简单
面试感觉:一般
很简单的，只要认真回答，头脑清晰e'w't't't'w't'w't'w …
无锡绿点科技公司
面试时间： 2013 / 10 应聘职位:工程技术员
面试总共花费了1
如何获得面试机会:网上申请
面试内容:1对1面试
面试难度:简单
面试感觉:一般
先是人力资源面，然后带你去你申请职位的主管那儿去面，就问了一些个人的情况 …
捷普绿点有限公司
面试时间： 2015 / 03 应聘职位:业务开发助理工程师
面试总共花费了1
如何获得面试机会:校园招聘
面试内容:1对1面试
面试难度:难度一般
面试感觉:一般
先是自我介绍，中英文都问了，然后开始问我的意愿，为什么。中间又问了几个英文问题，不涉及专业知识。接着
捷普绿点有限公司
面试时间： 2013 / 04 应聘职位:生产普工
面试总共花费了3
如何获得面试机会:社会招聘
面试内容:1对1面试
面试难度:难度一般
面试感觉:一般
男生的通过率很低，一般车间主任来随便的点人，你可以多表现自己，或者自我推荐，会有很大的通过率。 …
捷普绿点有限公司
面试时间： 2014 / 10 应聘职位:部门文员
面试总共花费了3
如何获得面试机会:网上申请
面试内容:1对1面试
面试难度:难度一般
面试感觉:一般
不是很难，完成了一份试卷。应该是IQ测试 …
捷普绿点有限公司
面试时间： 2012 / 09 应聘职位:车间技术员
面试总共花费了15
如何获得面试机会:社会招聘
面试内容:1对1面试
面试难度:简单
面试感觉:一般
1.填些基本内容
2.自我介绍
3。介绍以往工作经验 …
捷普绿点有限公司
面试时间： 2014 / 05 应聘职位:dqe工程师
面试总共花费了30
如何获得面试机会:网上申请
面试内容:1对1面试
面试难度:难度一般
面试感觉:一般
面试主要问了项目管理经验和主要的工作内容 …
捷普绿点有限公司
面试时间： 2012 / 02 应聘职位:普工
面试总共花费了1
如何获得面试机会:通过关系
面试内容:1对1面试
面试难度:简单
面试感觉:一般
单独叫你进去面试间，然后问你些问题 …
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