各县、市（区）公安局（分局），局属各单位： &&& 现将《全市公安机关开展“大走访”开门评警活动实施方案》印发给你们，请认真结合本地本单位实际，细化措施，明确责任，抓好落实，在全市范围内迅速掀起“大走访”开门评警活动热潮。
漳州市公安局&&&&&&&&&&&&& 二○一一年一月十七日&&&&&&&&&
全市公安机关开展“大走访”开门评警活动实施方案
&&& 根据公安部、省公安厅部署要求，结合我市实际，特制定本实施方案。 &&& 一、活动主题 &&& 敞开大门访民意，打开心扉听民声。 &&& 二、指导思想 &&& 以党的十七届五中全会和全国全省政法工作会议、公安厅局长会议精神为指导，以人民满意为标准，紧密结合维护社会稳定工作面临的新形势、新任务，紧密结合“三项重点工作”、“三项建设”、“三大战役”和创先争优活动等中心工作，以及漳州警队核心价值观大讨论活动，坚持敞开大门、面向社会，深入走访群众、密切联系群众，主动听取群众意见、自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，进一步加强和改进各项公安工作，保障和服务全市科学发展、跨越发展，努力以维护社会稳定的新成绩和人民满意的新形象迎接建党九十周年。&&& 三、工作目标 &&& 这次“大走访”开门评警活动以市、县公安机关特别是基层所队和窗口单位为重点。通过深入开展“大走访”开门评警活动，努力实现“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐”的总体目标。具体目标如下： &&& （一）全市人民群众对公安工作满意率有新提升。通过走访评议，不断加强和改进各项管理服务工作，实实在在地为群众解决一批实际问题，进一步密切警民关系，促进社会和谐稳定。上半年，全市公安工作满意率力争大幅度提高。 &&& （二）全市平安指数和群众安全感有新提升。通过走访评议，不断加强和改进维护稳定工作，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，化解一批矛盾纠纷，确保社会治安大局持续稳定，进一步增强人民群众的安全感。上半年全市社会治安满意率要跃上新层次。 &&& （三）全市公安机关执法公信力和队伍形象有新提升。通过走访评议，不断加强和改进公安执法工作，扎扎实实地解决一批群众反映强烈的执法不公正、不廉洁等突出问题，进一步提升公安机关的执法公信力，着力打造人民满意的“漳州公安廉洁警队”。 &&& （四）全市公安机关群众工作水平有新提升。通过走访评议，牢固树立群众观点、群众立场和正确的民意导向，不断加强和改进新形势下的群众工作，以群众满意为标准，发展老典型，培育新典型，进一步健全以民意为导向的警务工作考评机制，全面推动走访联系群众长效机制及其他各项群众工作制度的落实。 &&& 四、活动内容 &&& 紧紧围绕以下五个方面的内容组织开展走访评议： &&& （一）紧紧围绕影响和谐稳定的突出问题开展走访评议，着力维护社会和谐稳定。要根据岁末年初群众工作特点，继续落实市局《全市公安机关“大走访”爱民实践暨主题志愿服务活动实施方案》、《关于110活动日深化大走访开门评警活动的通知》的部署要求，加大工作力度，组织广大民警开展“进农村、进社区、进企业、进家庭、进医院、进学校”等“六进”活动，听民声、访民意，送温暖、送服务，主动融入服务地方经济社会发展，实事求是、力所能及地帮助群众解决实际困难，保障人民群众安居乐业。要广泛收集社情民意和动态，特别要密切关注、及时掌握当前因征地拆迁、企业用工、劳资纠纷，农民工“讨薪”和涉日维稳等方面可能带来的不稳定事端，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，切实做好情绪疏导、矛盾化解工作，防止一般性矛盾纠纷转化为治安案件、刑事案件和群体性事件，严防发生个人极端暴力事件。要以解决到省进京重复访为重点，深入走访当事人，认真听取当事人诉求，综合采取多种措施清理化解信访积案，力争在今年全国“两会”前实现进京重复访“案结事了，停访息诉”的目标。 &&& （二）紧紧围绕影响社会治安的突出问题开展走访评议，着力增强群众安全感。要在全面总结2010年严打整治行动、认真评估严打整治效果的基础上，深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点，查找治安防范管理中存在的薄弱环节，扎实推进防范打击多发性侵财犯罪“天网行动”等专项斗争，按照“群众反映什么犯罪突出就重点打击什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动。加快推进社会治安防控体系建设，不断增强人民群众的安全感。 &&& （三）紧紧围绕影响公正执法的突出问题开展走访评议，着力提高执法公信力。要紧密结合推进执法规范化建设，深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，深入走访检法机关办案人员，广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见，科学评估公安机关执法活动的法律效果和社会效果。对群众反映的接处警不及时、申请事项不受理和有案不立、立案不查等执法不作为问题，以及滥用自由裁量权、搞“暗箱”操作、滥收保证金和违规动用、处置扣押涉案物品等问题，要实事求是进行调查处理；对检法机关提出的执法办案瑕疵，要有针对性地组织整改，切实做到事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法、处罚适当。要把走访评议作为促进执法办案质量提升的有利契机，不断提升公安机关的执法公信力。 &&& （四）紧紧围绕影响作风形象的突出问题开展走访评议，着力提升管理服务水平。要紧密结合开展各项管理服务工作，广泛走访了解群众对公安机关特别是基层一线和窗口单位在服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题。要按照“群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进”的要求，进一步转变工作作风和服务态度，提高服务效率和质量。要进一步推进社会管理创新，既要提高管理效能，又要提升服务水平，努力让人民群众感到管理更人性、办事更方便、服务更贴心。当前，特别要根据岁末年初火灾、道路交通等事故多发的规律特点，进一步强化各项安全管理措施，深入开展安全大检查，全力保障人民群众生命财产安全。 &&& （五）紧紧围绕影响廉洁从警的突出问题开展走访评议，着力打造人民满意的廉洁警队。要通过走访评议，评一评领导班子和领导干部能否按照廉洁从政若干准则的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，带头廉洁自律，自觉遵守党纪国法，看一看有没有违法违纪行为，有没有凝聚力战斗力；评一评公安民警是否廉洁奉公、遵纪守法，看一看有没有办关系案、金钱案和插手经济纠纷、以权谋私、徇私枉法、执法谋利等问题。对群众反映公安队伍的违法违纪问题，不护短、不包庇，一经核查属实要依法依纪严肃处理，以实际行动取信于民。通过群众评议进一步促进公安机关党风廉政建设，推动反腐倡廉各项措施的落实，着力打造人民满意的廉洁警队。 &&& 五、步骤环节 &&& 这次活动自日至6月底结束。整个活动分三个阶段组织实施。 &&& （一）动员部署阶段（日至20日）。各级公安机关要认真学习领会孟建柱部长在全国电视电话会议上的讲话精神和省厅牛纪刚厅长提出的活动要求，紧密结合本地本单位实际，精心制定活动实施方案。要利用结合各种会议深入动员部署，教育引导基层公安机关和广大民警充分认识这项活动的重大意义，明确目标任务及有关要求，先行启动110走访评警活动。同时，要主动向当地党委、政府汇报，争取当地党政领导和社会各界的理解、支持。 &&& （二）全面开展阶段（日至5月）。要围绕走访、评议、反馈、整改、考评等五个环节，统筹谋划实施好活动的开展。一是深入走访群众。二是主动接受评议。三是及时反馈意见。对群众评议的意见、反映的问题，要一一进行梳理归类，及时反馈给被评议单位和民警。对有关单位和民警采取的整改措施，要及时向群众反馈，确保群众提出的意见、反映的问题在第一时间有回应、在规定时限内有答复。四是认真落实整改。要在规定时限内，把整改措施落实到位。五是强化综合考评。要综合考虑群众评议意见和内部考评结果，强化对各部门、各单位和民警个人的绩效考评，健全完善科学合理的绩效考核办法。对群众口碑好、公认度高、评议结果名列前茅的基层单位和民警要大张旗鼓地进行表彰奖励；对群众反映差、评议结果落后的单位，要责令其限期整改；对群众反映意见集中的民警，要进行教育帮助，必要时离岗培训或调离岗位。 &&& （三）总结阶段（2011年6月）。要结合上半年群众安全感和满意度的测评，检验这项活动的实际成效。要对活动中形成的好经验好做法进行归纳提炼，进一步健全完善新形势下群众工作的长效机制，促进群众工作制度化、规范化、常态化。活动结束后，省厅将组织评选全省公安机关“大走访”开门评警活动先进集体和先进个人，市局也将对活动中涌现出来的典型进行评选表彰。&&& 六、活动方式 &&& 走访评议方式应因地制宜，丰富多样，注重实效。主要方式和责任分工： &&& （一）组织一场新闻发布会。市局和各县级公安机关近期要组织一场新闻发布会，表达公安机关开展“大走访”开门评警活动的的决心和诚意，主动接受社会各界监督，努力营造良好的活动氛围。（责任单位：市、县两级公安机关新闻办） &&& （二）向人大、政协报告工作。上半年市局和各县级公安机关都要主动向同级人大、政协报告一次工作，接受评议。（责任单位：市、县两级公安机关办公室） &&& （三）“走出去”，上门走访（案件回访）。各地、各警种部门要按照自己的职能深入走访管理服务对象和弱势群体，深入走访社区、农村、企事业单位，深入走访治安重点地区、矛盾多发部位、隐患集中区域，深入走访群众特别是弱势群体、特殊群体和案事件当事人。（责任单位：市、县两级公安机关警种部门） &&& 具体分工安排： &&& 指挥中心：持续通过电话和上门相结合的方式进行接处警电话回访，以值班组为单位随机抽查10个报警电话，征求报过警群众意见建议，改进工作。 &&& 国保部门：走访高等院校、宗教场所和民族宗教管理等部门，征求意见建议。 &&& 治安部门：走访民爆重点企业、金融部门、旅馆业和公共娱乐场所等单位场所，开展业务宣传和一系列管理服务以及走访治安案件当事人。 &&& 巡逻特警部门：深入走访共建单位和新闻媒体，访问路边群众，走访案件当事人，虚心征求对公安巡警工作的意见和建议。 &&& 刑侦部门：回访未破案件受害人（当事人），通报侦查进展情况，及时返还赃款赃物，通过案件回告平台向当事人反馈办案结果，维护其知情权，取得理解和支持。 &&& 经侦部门：走访重点企业和其他案件受害人，广泛开展经济犯罪预警宣传，征求意见建议，打击影响企业生产经营发展及事关民生稳定的涉众型经济犯罪。 &&& 禁毒部门：走访易制毒企业，听取管理服务对象的意见建议，继续推行网上办证，减少流程，服务企业，方便经营。 &&& 交警部门：走访交通肇事受害人和家属以及驾校等管理服务对象，解决实际困难，征求意见建议。继续通过互联网、漳州汽车网和漳州驾培网及信件、电话等方式及时公布逾期换证、逾期报送身体条件证明、满十二分学习的驾驶员名单，进一步拓展便民利民措施，延伸告知服务制度。 &&& 消防部门：走访火灾事故责任单位和责任人、报警人，开展预防火灾安全宣传，帮助整改火灾隐患。 &&& 网安部门：走访网络运营商、政府网管、信息中心等单位和网吧业主等，通报网络安全信息，虚心征求对加强公安网管工作的建议。 &&& 出入境管理部门：重点走访外资、台资企业与高校、涉外宾旅馆、相关职能部门、服务单位和申请人等对象，宣传出入境管理“八项服务”新举措，服务经济发展。 &&& 法制部门：走访政府法制办和检察院、法院等机关部门加强勾通交流；走访漳州监狱、漳州劳教所，走访案件当事人，征求建议，并为在押、在教人员提供法律帮助。 &&& 户政部门：走访企业集中的开发区，通过座谈征求对户籍制度改革、流动人口服务管理、“企业员工居住登记申报系统”推广应用、派出所建设等方面意见建议。 &&& 监管部门：在继续开展面向社会、面向群众的监所开放日活动的基础上“走出去”，走访在押、在教、在戒人员家属，取得他们的配合和支持。 &&& 基层派出所民警直接走访辖区群众，包括报警人、案件当事人等重点对象，访民意，知社情，坚持问政于民、问需于民、问计于民，下决心认真解决好一批人民群众反映最强烈、最突出的社会治安问题和安全防范存在的问题，切实维护群众利益，提升队伍形象。 &&& 其他部门也要结合自身实际拓展形式，开展走访活动。 &&& （四）“请进来”，主动接受社会各界群众评议。在“走出去”的同时，还要坚持“请进来”，通过邀请人大代表、政协委员、党风廉政监督员、警风警纪监督员、行风评议员和新闻媒体、管理服务对象等社会各界群众上门座谈，通报、汇报工作，主动接受评议，及时反馈走访过程中收集到的意见建议和整改落实情况，增进互动，取信于民。 &&& 各县级公安机关要紧密结合《全市公安机关开展“警民相约警务室”活动工作方案》的部署，落实社区民警每半月，派出所每个月，县级公安机关每季度召开一次警民恳谈会。上半年全市社区民警要向辖区群众作一次述职报告，主动接受群众评议。（责任单位：各县级公安机关、市局户政处） &&& 各列入走访的警种部门要在上半年组织一次评议活动。（责任单位：市县两级公安机关相关警种部门） &&& 市局每季度召开一次警民恳谈会。（责任单位：市局纪委、办公室，市局“和谐办”） &&& （五）坚持开门接访。市、县两级公安机关和派出所领导要坚持每月接访制度。（责任单位：市、县两级公安机关信访部门） &&& （六）推行网络走访。充分利用公安公众服务平台、“网上警务室”平台和警方博客、微博、QQ、飞信等社区警务群，利用“在线访谈”、“广播访谈”、“视频约访”、网上征集民意、网上调查等渠道及110报警服务台、手机短信等现代科技手段搭建评警平台，接受群众评议。（责任单位：市、县两级公安机关相关警种部门） &&& 有条件的地方还可委托专门机构、重点新闻网站、主流媒体或中介组织协助开展调查评议。 &&& （七）组织专项评议评选活动。市局将在3月、4月、5月相继开展评议评选活动，按照“群众口碑好、公认度高、评议结果名列前茅”的标准，组织推荐全市公安机关大走访开门评警活动“十佳路面执勤交警”、“十佳责任区民警”、“十佳窗口民警”候选对象各20名，从中产生3个“十佳”，分别给予表彰奖励。具体评选办法由责任单位负责制定。（责任单位：“三项办”、市局交警支队、市局户政处、出入境管理处和市局队管处）。 &&& 七、工作要求 &&& （一）强化领导，精心策划。“大走访”开门评警活动在市局党委的统一领导下组织实施。市局成立由林明良局长任组长，其他局党委成员为副组长、局属各单位主要领导为成员的“大走访”开门评警活动领导小组，下设办公室，由局党委委员、政治部邱春生主任兼任主任，局政治部沈红治副主任，“三项办”田继绚常务副主任、局督察室黄荷根主任、局办公室李红副主任任副主任，负责活动的组织指导工作。办公室内设综合、宣传、网络、督导四个工作小组。综合组负责做好面上指导和情况收集、简报编发、信息上报及其它日常工作，挂靠局队管处，朱绍伟处长负责。宣传组负责做好新闻宣传、典型推介等工作，挂靠局宣传处，陈沙龙处长负责。网络组负责做好网上调查评议等工作，挂靠局网安支队，许友松副处长负责。督导组负责做好各项活动措施的督导落实，挂靠局督察室，黄荷根主任负责。各县级公安机关均要相应成立领导小组和办公室，把这项活动摆上党委重要议事日程。主要领导同志要高度重视，亲自抓好工作部署和各项措施的督促落实。领导班子成员要各司其职、各负其责，齐心协力抓好各项具体工作的实施。 &&& （二）改进作风，确保成效。各级公安机关特别是领导机关、领导干部要以深入开展“大走访”开门评警活动为契机，进一步改进领导作风，工作作风，带头深入基层，深入群众，带头为群众排忧解难。从市局党委成员到各县级公安局长都要深入各自联系点，开展调查研究，加强指导协调。上级公安机关在加强对下指导的同时，要主动听取基层意见、接受基层评议。各级公安机关和各警种部门领导同志要充分利用总结工作、经验交流、调研检查等途径，采取集中点评、个别点评、现场点评等方式对基层单位和基层民警的工作进行点评，推动各项工作上水平。 &&& （三）宣传发动，营造氛围。市、县两级公安机关既要做好内部宣传发动，又要做好社会宣传，通过召开新闻发布会、组织采访报道、印发宣传资料等多种形式，借助电视、报刊、广播、互联网、手机短信等多种媒体，向社会广泛宣传深入开展“大走访”开门评警活动的意义、内容和要求，让群众家喻户晓、积极参与。要紧紧围绕活动进展情况，加强主题宣传策划，大力宣传公安队伍的先进典型和先进事迹，自觉践行漳州警队“忠诚、亲民、履职、公正、奉献”的核心价值观，正确树立省厅提出的新时期福建公安“忠诚为民、公正专业、爱拼敢赢”和漳州公安“忠诚履职、亲民爱民、无私奉献”的新形象，努力在建党90周年前夕形成爱民拥警的宣传高潮和舆论氛围。 &&& （四）强化检查，全程跟踪。各级公安机关要加强督促、检查和指导，及时总结基层创造、提炼推广经验，及时发现解决问题，推动活动深入开展。市局综合督导组要紧紧围绕这项工作，深入各地特别是基层一线实地开展督导检查，并及时通报检查情况。 &&& （五）统筹协调，全面推进。全市各级公安机关要正确处理好“大走访”开门评警活动与推进各项公安工作的关系，以这项活动为主线统筹协调、整体推进各项工作，全面做好今年上半年特别是“两节”、“两会”、“五一”、“七一”等重要节点期间的社会稳定工作，正确处理好走访评议与日常工作的关系，紧密结合日常工作开展走访评议，真正达到整改提高、推动工作的目的，防止出现“为评议而评议”的现象，避免增加基层和群众负担。 &&& （六）建立制度，推动落实。各地各单位要在1月25日前将开展“大走访”开门评警活动具体实施方案及联系员名单上报市局“走访评议办”（挂靠政治部）。活动期间，请各地各单位注意搜集活动情况和成效，于每月1日、15日前分别上报“走访评议办”，电子邮箱：zzzz_dgc@ gaj.zzu.fj，联络员：蒋惠典、姚小龙、韩志忠、汤笃德，电话：、2622069。市局将建立信息情况通报制度、定期汇报制度、联络员制度，不定期通报各地、各单位信息报送、采用情况。同时，在公安信息网开辟“大走访”开门评警活动专栏，及时介绍、推广各地各单位开展活动的做法和经验，促进全市公安机关“大走访”开门评警活动全面扎实开展。
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依申请公开
来源：漳州市公安局&&&&点击数：630&&&&发布日期：
主办单位：漳州市公安局
承办单位：漳州市公安局宣传处地址：福建省漳州市芗城区丹霞路96号
邮编：363000
版权所有：漳州市公安局
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中共漳州市委组织部关于黄海燕等21位同志任前公示的公告
&nbsp&nbsp&nbsp稿源：
&nbsp&nbsp【字体大小：
&&& 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现将中共漳州市委常委会研究拟提任正副处级领导职务的黄海燕等21位同志予以任前公示。公示时间为日至日。在此期间，欢迎群众以来信、来电、来访的形式向市委组织部反映情况，发表看法和意见。来信、来电要求署真实姓名和通讯、联系地址。
　　公示对象
　　一、拟提任市直单位正处级领导职务
　　黄海燕，现任漳州市计生协会专职副会长。女，汉族，福建诏安人，1954年12月出生，中共党员，大专学历。
　　主要简历：于1975年10月参加工作，1996年11月起任正科级职务，2001年1月起任现职。
　　二、拟提任市直单位副处级领导职务
　　卢阿娜，现任漳州市政协办公室人秘科科长。女，汉族，福建长泰人，1966年9月出生，中共党员，大专学历。
　　主要简历：于1985年12月参加工作，2002年4月起任副科级职务，2006年10月起任漳州市政协办公室人秘科主任科员，2008年5月起任现职。
　　叶雪娟，现任漳州市事业单位登记管理局局长（正科级）。女，汉族，福建龙海人，1965年3月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1984年3月参加工作，2002年11月起任副科级职务，2005年4月起任现职。
　　刘声怡，现任漳州市委组织部信息中心主任。男，汉族，福建龙海人，1963年1月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1979年9月参加工作，2001年11月部队副团职干部转业，2007年8月起任漳州市委组织部办公室副主任、主任科员，2010年2月起任漳州市委正科级组织员，2011年9月起任现职。
　　朱顺忠，现任漳州市委统战部党派科科长。男，汉族，福建平和人，1967年3月出生，中共党员，研究生学历。
　　主要简历：于1986年8月参加工作，1999年7月起任副科级职务，2002年11月起任漳州市委统战部办公室主任，2007年10月起任现职。
　　吴义添，现任漳州市科技局农业科技与社会发展科科长。男，汉族，福建云霄人，1964年11月出生，中共党员，研究生学历。
　　主要简历：于1989年8月参加工作，1997年6月起任副科级职务，2002年8月起任漳州市科技局高科技工业与信息产业科科长，2011年2月起任现职。
　　张其扬，现任漳州市城乡规划局城市规划设计院院长。男，汉族，福建龙海人，1969年5月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1991年8月参加工作，1997年5月起任副科级职务，2000年4月起任漳州市城乡规划局用地科科长，2005年5月起任漳州市城乡规划局总工办主任，2010年7月起任现职。
　　汪清桦，现任漳州市妇联组织部部长。女，汉族，福建漳州人，1969年10月出生，中共党员，研究生学历。
　　主要简历：于1991年8月参加工作，1995年11月起任副科级职务，2002年10月起任现职。
　　陈红，现任漳州市人口和计划生育委员会办公室主任。女，汉族，福建漳州人，1971年1月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1992年8月参加工作，1997年5月起任副科级职务，2000年11月起任漳州市流动人口计生管理站站长，2006年1月起任现职。
　　林美香，现任漳州市人大常委会办公室人事科科长。女，汉族，福建漳州人，1971年7月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1991年8月参加工作，2002年10月起任副科级职务，2007年7月起任现职。
　　林晓阳，现任平和县公安局政委。男，汉族，福建诏安人，1962年10月出生，中共党员，大专学历。
　　主要简历：于1982年8月参加工作，1996年7月起任副科级职务，2003年6月起任东山县公安局副局长、主任科员，2005年10月起任现职。
　　林晓强，现任漳州市政府办公室综合科科长。男，汉族，福建漳浦人，1975年11月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1996年9月参加工作，2003年3月起任副科级职务，2006年6月起任现职。
　　徐建太，现任漳州市发展和改革委员会投资科科长。男，汉族，福建长泰人，1959年8月出生，中共党员，大专学历。
　　主要简历：于1978年11月参加工作，2002年8月起任副科级职务，2005年4月起任漳州市发展和改革委员会社会事业科科长，2007年7月起任现职。
　　徐萍，现任漳州市计生协会基层工作科科长。女，汉族，福建东山人，1974年5月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1992年8月参加工作，2004年8月起任副科级职务，2008年11月起任现职。
　　曹阳，现任漳州市城乡规划局总工办主任。女，汉族，湖北武汉人，1966年7月出生，九三学社社员，大学学历，教授级高级工程师。
　　主要简历：于1988年8月参加工作，1999年8月起任副科级职务，2004年9月起任漳州市规划设计院副院长（正科级），2009年9月起任漳州市城乡规划局总工办负责人，2010年8月起任现职。
　　蔡总平，现任漳州市发展和改革委员会综合规划科科长。男，汉族，福建漳浦人，1967年12月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1989年8月参加工作，2002年9月起任副科级职务，2005年4月起任现职。
　　三、拟提任县（市、区）副处级领导职务
　　张志权，现任漳州市公安局龙文分局政委。男，汉族，福建云霄人，1965年2月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1988年8月参加工作，1998年1月起任副科级职务，2004年5月起任漳州市公安局国保支队五大队大队长，2007年7月起任现职。
　　沈红治，现任漳州市公安局政治部副主任。男，汉族，福建诏安人，1964年4月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1986年9月参加工作，1997年11月起任副科级职务，2004年5月起任漳州市公安局队伍管理处处长，2007年7月起任漳州市公安局政治部副主任、队伍管理处处长，2007年10月起任现职。
　　陈伟强，现任漳州市公安局巡逻特警支队一大队大队长。男，汉族，福建龙海人，1973年1月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1995年12月参加工作，1999年11月起任副科级职务，2004年5月起任漳州市公安局巡警防暴支队防暴大队大队长，2005年9月起任现职。
　　陈建生，现任东山县公安局政委。男，汉族，福建龙海人，1973年1月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1992年8月参加工作，2002年4月起任副科级职务，2005年9月起任漳州市公安局招商局漳州开发区分局副局长，2007年9月起任现职。
　　康鸿，现任漳州市公安局办公室副主任。男，汉族，福建惠安人，1971年6月出生，中共党员，大学学历。
　　主要简历：于1992年8月参加工作，1999年11月起任副科级职务，2004年5月起任现职。
　　公示电话：10
　　来访来电时间：正常工作时间（逢休假日照常进行）
　　接待科室：中共漳州市委组织部干部监督室
　　来信投寄：中共漳州市委组织部干部监督室
　　邮政编码：363000
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&& 中共漳州市委组织部
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