就业协议书签不签？和毕业生派遣证有关系么？急！
就业协议书签不签？和毕业生派遣证有关系么？急！
本人本科电子类专业，今年6月毕业，因为我目前工作去向还没决定，有往商业方向转行的意向，所以一直没签就业协议书
今天学校老师打电话来说让我把就业协议书签了，学校才给发派遣证。还说我要是没找的话，可以随便弄个单位签了，但是不去
我想问一下，派遣证具体有什么用处啊，是不是必须的。随便签了协议书又不去，是要交违约金的吧，而且是不是意味着学校就可以甩手不管了，成了所谓的被就业了？
麻烦知道的朋友们耐心解答下，小弟谢谢了！
补充：我现在根本就没有单位可签啊，我现在要考职称，根本没时间管这些，老师的意思让我随便瞎签一个协议书，这样以后找工作了档案什么的是不是很麻烦？另外我个人基本不考虑去外地工作，户口什么的倒是无所谓了。但是这样感觉就是被就业啊，觉得有种被学校玩了的感觉。这个报到证重要吗？它到底是在什么时候要用到？
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。 在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。 首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）： 大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年 6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）&什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 派遣证（报到证）： 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝保管好。
如果还有不懂Q我
&& 毕业的同学,户口可以保留在学校2年不打回学校.这个也是你需要办一定手续,如果你毕业了户口没解决,一走了之,就麻烦了,学校或者通过机要系统转回你家乡所在地级市的人事局或劳动局.转到人事局和劳动局也不一样,在人事局是干部,在劳动局是工人,这两个身份不同.大学毕业生都是干部,但是你找的工作没有解决户口,学校把户口派遣回老家,也有派遣证,有这个证就可以把你户口重新落到你老家所在的地级市.如果你08年7月毕业了,假设在北京找了一个单位,没有户口,那么你可以有如下选择: 1. 申请户口保留在学校2年 &&&& 7 月毕业的学生,留京的最后期限市08年12月底,注意不是2年,就是说在7-12月你找到一个北京的单位能够解决你的户口,学校仍然可以派遣.而不是2 年,在7月之后2年内你可以申请把户口保留在学校,北京之外的城市有单位在这2年内可以给你解决户口,学校仍然可以派遣,注意除了北京,北京是半年,到 08年12月底 2. 不保留在学校,转回家 &&&& 这样的话也需要你去就业中心,毕分办等单位办手续,开派遣证,学校通过机要系统把你的户口转到你家乡的地级市.如果你有派遣证,那么是转到人事局,你有干部身份,如果你不去办理,学校自己给你转回去,你没有派遣证,转到你家乡地级市的劳动局,你就成工人了,丧失了干部身份.干部和工人的区别,中国的特色详情可咨询就业中心.转回家后需要你持派遣证落户,一般是落在人事局所属的人才交流中心,你要不去落户,就没有户口 3. 不申请户口保留在学校,自己也不去办理将户口转回家,那你就麻烦了 &&&& 有些同学不明白其中的规定,毕业了,找了工作,没有解决户口,自己户口也不管,离开学校一走了之,这样的话不仅你的户口,学校会直接转走,你还没有派遣证,没有干部身份.你自己不去将户口转回家,不回家报到落户,那你就没有户口,你的档案中间也会出现空白,不连贯.特别要强调一下:派遣证的问题,这个证件很重要很重要,建议大家一定要重视
其他回答 (4)
采纳我，谢谢。，
首先，现在已经没有派遣证这个东西了，现在叫报到证。其次，如果你签约了一家公司，而且协议书是符合省毕分办要求的，那你的报到证就会派遣到那个公司。最后，如果你想进国企或者是事业单位，在一年以内，你的报到证可以改派，大部分的单位是可以接受这样的学生的，不过也有 一些比较特殊的单位的特殊要求，毕业生必须是第一次派遣就到本单位的。
只要是国家承认的普通全日制大学，学生毕业找到工作，学校都可以发派遣证。成人和自考没有派遣证。派遣证的作用相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它，而且派遣证一旦丢了相当麻烦。派遣证有两个期限：（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务员招考。（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。
毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。所需的材料： 1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明 2．该学生与有关各方签章的就业协议书。教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到, 及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的，迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联. 通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人 单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。需要的时间,要看学校了,一般的手续齐全,找到签字人,一般1小时内肯定能办完,关于档案问题,不知道你同学校的具体情况,若在学校,没被学校送出,那么你可以申请自带,但是多数大学,毕业时,已经把档案交给学生自己了.
看起来派遣证主要是和事业单位或者公务员挂钩的？如果在外面的私人企业工作对这个有要求吗？
我现在没有想去的单位，我们老师的意思让我随便搞个单位签了，到时候不去。
我主要是纠结于要不要签，到时候不去会不会很麻烦？另外报到证到底和就业协议书挂钩不？是不是一定要签了那个协议书才有报到证？
如果没有签就业协议书，也没有报到证，对于找工作有什么影响，户口问题无所谓。我是本地读大学，工作也只考虑在本地
我也是刚毕业的& 我自己看法是 签就业协议和没签都差不多&& 其实现在你出校了& 很多事自己可以做主了&& 你认为你们单位好 那你就可以签劳务派遣&& 签了就业协议没坏处我都签了
就业协议也就是一个过程&&& 你既然想去外面那 签了&&& 其实这个东西只要是学校想的一个程序& 对我们工作没多大影响&& 吐过你签了公司合同的话不违反合同就可以了&& 也不是什么很重要的
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，
如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。我建议先不要签，不管怎么样，学校是不敢不把这些证件发放给你的。其实你的学校应该在搞什么就业率啊这些。他们才会想要把你推出去。你再等等。只要没找到满意的工作。就先拖着。不要签.
估计学校喊你弄个就业协议是为了就业率。每个地区和学校的规定都不一样。派遣证就是报到证。
不过你的这个情况和你的报到证没什么太大的关系。这个你可以放心。你可以先办理报到证然后和档案一起拿出来，放到你上班所在地的人才市场进行人事代理。报到证满一年后可以转正算工龄评职称。如果不懂可以看下具体的流程
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肯定要签的
为什么一定要迁啊？关键问题是我现在不能迁哎
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出门在外也不愁安化教育网
-安化县2014特岗教师岗前培训工作方案
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安化县2014特岗教师岗前培训工作方案
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根据省教育厅《关于做好2014年我省农村义务教育阶段学校特岗教师岗前培训工作的通知》要求，为做好我县2014年特岗教师岗前培训工作，特制定本方案。
一、指导思想
为落实“特岗教师”培训的任务和要求，合理利用我县教育教学资源，充分发挥骨干教师的引领作用，快速提高“特岗教师”的教育教学能力，科学、有效、创造性的完成培训基地的各项工作。
二、培训目的
通过培训，调适“特岗教师”心态，增强“特岗教师”教书育人的职业意识，树立服务农村教育的职业理想；了解当前基础教育形势和教育教学常规，并使其具备从事中小学教育教学工作的职业道德修养、教育基本理论、学科教学能力和技能。
三、组织机构
1.领导小组：
2.工作小组：
&&&&3.业务指导团队：
四、培训对象：安化县2014年拟招聘特岗教师。
五、培训时间及地点
培训时间：日―26日四天。参训人员8月23日下午到安化县梅城镇九华宾馆报到，8月24日―26日在省级基地学校――安化县梅城镇完小培训。
六、职责与要求
1.指导教师职责
(1)了解特岗教师学习需求,指导其制定专业成长规划，并为其提供个性化的指导。
(2)充分利用本校和区域培训、学习资源，聘请专家团队，为“特岗教师”全方位学习考察服务。
(3)调适“特岗教师”心态，增强“特岗教师”教书育人的职业意识，树立服务农村教育的职业理想。
(4)指导“特岗教师”备课、上课、说课、评课等教学活动，发现问题及时指导和纠正，确保培训取得实效。
(5)负责对“特岗教师”进行考勤，检查学员的《研修日志》完成情况。
(6)做好跟岗学习活动的资料收集和整理。
2.特岗教师要求
(1)理清个人学习和发展中的问题和困难，认真参与各项活动，及时交流，认真思考。
(2)培训期间，规划好一个专业发展规划，设计好一个教案，撰写好一篇教学反思，制定好一个班级活动方案。
(3)填写《研修日志》，详细记录各项培训活动安排、学习观摩的收获和体会。
(4)遵纪守法，遵守梅城镇完小各项规章制度，服从学校安排，牢固树立安全意识，保障人身与财产安全。学习期间请假需向指导教师和基地学校提交书面申请，批准后方可离校。
3.后勤保障
(1)安排好“特岗教师”的宿食，并指定专人负责。
(2)了解“特岗教师”的生活状况及要求，及时改善。
(3)安排好“特岗教师”的业余生活。
(4)保证“特岗教师”的水电医疗等安全。
(5)安排好“特岗教师”生活、学习、工作的跟踪摄影。
七、培训安排
培训分两个阶段：
1.第一阶段：日――8月26日岗前适应性培训阶段。主要是“调适特岗教师心态，增强“特岗教师”教书育人的职业意识，树立服务农村教育的职业理想；了解当前基础教育形势和教育教学常规，具备从事中小学教育教学工作的职业道德修养、教育基本理论、学科教学能力和技能。”
2.第二阶段：2014年9月――2015年6月&&训后跟踪阶段。主要是督促特岗教师在岗位上边实践边学习、研讨，促其专业素质提升，最终实现我县教育教学质量不断提升。
具体安排如下：
构建网络研修体系。建立2014特岗教师QQ群、特岗教师博客圈和特岗教师个人空间。每月一主题，通过以上网络进行研讨，分享个人教育教学经验；通过个人空间，上传、下载资源，实现资源共享。最终实现特岗教师尽早、尽快成长为独当一面的骨干教师。
构建线下研修体系。以梅城镇完小“夏永恒名师工作室”为载体，吸收特岗教师为成员，组建骨干教师+特岗教师的成长共同体，互相学习，由“夏永恒名师工作室”组织骨干教师送课下乡、教学比武、专题研讨、经验介绍等活动，为特岗教师搭建成长平台。
构建督促研修体系。由县教育局组织定期开展教学检查工作，组织人员对特岗教师的学科教学计划制定、教学设计编写、作业批改等情况进行检查。聘请资深教师观评特岗教师的一节常态课，有针对性地对其提出改进课堂教学的意见和建议，达到&“以听促教学改进，以查促常规落实”的目的。
搭建技能展示平台。由县教育局举办“特岗教师课堂教学展示”活动，以镇为单位组织选拔教学观念新、教学技能好的优秀特岗教师上公开课，把展示平台设在特岗教师参培的省基地校，组织全县的所有特岗教师进行教学观摩、交流，实现共同成长、相互提高的目标。
构建继续教育体系。由县教育局和梅城镇完小对特岗教师进行以教学实践能力为主要内容的继续教育。通过网络视频上课评课、专家集中研讨课等形式多为特岗教师提供学习和培训机会，各设岗学校采取“一帮一”“师带徒”等方式对特岗教师进行教学实践能力的指导和培养。这样才能建立长效培训机制，在岗前培训的基础上，进行后续性培训活动，避免流于形式。
八、培训注意事项
1.受聘特岗教师加入“2014特岗群”号码为：，
以便联系；安化教育网（/index.html）、安化县梅城镇完小网（/index.html）查询方案。
2.受聘“特岗”教师务必于8月23日下午6?30前到安化县梅城镇九华宾馆报到。
2.培训报到时交学历证书复印件、毕业生档案和就业报到证（应届毕业生没有办理的，上岗后由教育局统一办理;往届毕业生报到证已经遗失的补办操作办法见群共享文件）；没有提交档案的特岗教师不能签到相关协议。
3.受聘特岗教师培训期间食宿由梅城镇完小统一安排。
4.受聘特岗教师必须遵守培训班纪律，不得随意缺席。培训结束后，完成相应的培训作业，颁发培训合格证。
5.培训结束后，受聘特岗教师到设岗学校报到上班，外地特岗教师应准备好必需的日常生活用品。受聘特设岗位教师必须服从安排，如不服从安排者，取消其应聘资格。
6.特别提示：近期有许多特岗教师接到陌生人电话，要求其参加培训、上交档案等等，经查都为骗子所为。请注意，相关工作人员联系方式为：安化县教育局人事股特岗工作办公室电话；梅城完小夏永恒主任.
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