记赵志全带领鲁南制药的发展历程-鲁南制药股份有限公司-医药人物_黄金药场医药招商网
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记赵志全带领鲁南制药的发展历程()
　　赵志全，鲁南制药董事长。
　　日，鲁南制药董事长与世长辞，18日上午，近万名鲁南制药集团员工和社会各界人士赶到临沂市殡仪馆，送别临沂著名企业家、原鲁南制药集团股份有限公司董事长、党委书记、总经理赵志全同志，追忆赵志全董事长带领鲁南制药的发展历程。
　　鲁南制药的前身为“郯南制药厂”（原址在山东省郯城县），董事长、总经理赵志全1987年作为沂蒙山区第一个招标承包的企业家，从19万元净资产和2万元贷款起步，带领公司员工艰苦创业，锐意改革，建立了现代企业制度，把一个濒临倒闭的小厂发展成为现代化综合大型制药集团。
　　目前，鲁南制药集团已经成为国家科技部认定的国家级重点高新技术企业、国家创新型企业，是集西药原料及制剂、中药提取及制剂、抗生素制剂、麻醉药品、生物制药等于一体的大型综合制药企业。设有国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药新技术国家企业重点实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、山东省生物制药行业技术中心。设有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家手性药物工程技术研究中心，公司现有总资产60亿元，净资产30亿元的大型综合制药企业集团。
　　改革是发展的根本动力
　　1956年，赵志全出生于革命老区沂蒙山山东省费县。1982年，他从青岛化工学院毕业后回到了沂蒙大地，分配到了当时的郯南制药厂。
　　郯南制药厂，是1968年由几个下放干部在郯南农校建立的校办工厂。“在我刚开始工作的前几年，虽然是普通的技术人员，但总憋了浑身劲，想干出点样子来，可不管如何努力，厂子还是越来越不景气。”据赵志全回忆，自己喜欢观察和思考问题的习惯就是那时候养成的，当时他总琢磨两个问题：厂子为什么经营不好，怎样才能好起来。
　　1987年，临沂地区对郯南制药厂进行首家公开招标承包经营试点。“听到这个消息的那一刻，仿佛有雷声在耳边响过，感觉到一个时代将要来临了，多年的苦苦思索和积累终于找到了一个突破口。”在接下来的公开招标中，有备而来的赵志全脱颖而出，一举中标担任了该厂的厂长。那年，这位新厂长才刚刚30岁。
　　当时这家制药厂账面资产只有19万元，启动资金只有2万元，仓库的原料仅能维持3天生产……赵志全能力挽狂澜吗？众多企盼、观望、怀疑、担忧的目光立即投向这个在沂蒙山老区深处的村落中长大的农村孩子，这个大学毕业刚5年的年轻人。
　　创业伊始，赵志全针对企业内部存在的一系列弊病，大刀阔斧地进行人事制度、劳动制度、分配制度三项改革，确定了择优选才、任人唯贤的干部制度；打破了条条框框，从专业技术人员中，特别是从生产一线中选拔了一批德才兼备的年轻干部充实到管理岗位；对全厂中层干部实行了聘任制；对机关进行了“消肿”，压缩人员，精简机构；根据劳动条件、工作难易、产品质量拉开收入差距，极大地调动了干部职工的生产积极性。
　　“回想起那段日子，真是既令人兴奋又艰苦卓绝。”赵志全感慨地说，当时挺身而出参加招标，只有一个朴素的信念：让所有的员工都能过上好日子。但在推行一系列改革制度时，有很多人不理解，遇到了很大阻力，冷言冷语捅脊梁骨的有之，写匿名信告状的有之。“不管改革的路有多难走，我就认一个理：开弓没有回头箭，不改革不行，改革也许会失败，不改革一定是死路一条。”
　　一方面要更新观念并奋力冲破体制的桎梏，但更让他感到压力的是产品严重老化，药厂当时只有几种单调的片剂、针剂产品，市场狭窄，利润微薄，这也是工厂陷入困境的原因之一。
　　接下来，他把目光投向了产品的更新上，他深知适销对路的王牌产品对企业生存和发展的意义。在自身科研力量不足的情况下，他风尘仆仆，四处奔波于国内各大科研院所，寻求合作。随后，他终于在山东中医学院“淘”到了一个科研项目，经过校企双方的通力合作，并利用沂蒙山区丰富优质的药材资源，最终开发出了国内首创并获得国际“金陵杯”金奖的新药“银黄口服液”，该产品一炮打响，深受市场青睐，投产后年产值达3000万元，利税超过1200万元。三年之后，郯南制药厂正式更名为鲁南制药厂，年产值已达到1700多万元，利润160万元。“淘”出银黄口服液救活“死厂”。
　　上世纪90年代初，赵志全亲自挂帅组建了企业技术中心。在赵志全的全力推动下，企业技术中心不断发展壮大，2001年又成立了“博士后科研工作站”。2003年，又扩建新时代药业，成为集科研、生产于一体的现代化医药基地。
　　今天的鲁南制药集团，在赵志全的带领下，已经从一个濒临破产的校办工厂发展成为集中药、西药、生物制药的生产、科研、销售于一体的国家重点高新技术企业、国家创新型试点企业。设有国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药新技术国家企业重点实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、山东省生物制药行业技术中心。下设鲁南贝特制药有限公司、鲁南厚普制药有限公司、山东新时代药业有限公司等8个子公司。
　　在赵志全的带领下，鲁南制药集团积极推进科学发展、和谐发展、率先发展，走在全国同行业发展的前列，连续两年位列中国大企业集团竞争力500强，2006年6月，“鲁南”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。鲁南贝特制药、鲁南厚普制药分别进入2006年度中国医药行业纳税百强，鲁南制药集团2008年、2009年度连续被山东省政府评为“山东省纳税先进企业”。
　　科技创新提高竞争力
　　科学技术是第一生产力，自主创新是第一竞争力。自2001年以来，鲁南制药不断加大研发投入，平均每年科研经费的投入占销售收入的比例在10%左右。依靠高新技术和科技进步，鲁南制药进行高新技术产品的开发研制和产业化，从而使企业活力不断增强。
　　“鲁南制药”的“活力”来自高科技，“鲁南制药”驰骋天下靠的是高新技术产业化，走的是坚持自主创新，创高新名牌企业之路。
　　赵志全非常重视“产、学、研”的联合和对外合作。1999年，主持与华东理工大学生物化学研究所联合组建了“鲁华生物高新技术研究所”；2002年，与山东大学联合组建了“山大鲁南天然药物研究院”、“山大鲁南超临界流体技术研究所”；并先后与意大利、罗马尼亚等多个国际知名院所以及中国医学科学院药物所、中科院上海药物所、北京大学、兰州大学等80余所国内知名院所建立了长期合作关系。
　　赵志全先后承担了国家“863”计划项目等国家级重大科研项目22项。先后共主持完成中药、化学新药的开发76个，其中国家二类新药6个。获国家、省、市科技奖励46项，其中国家科学技术进步二等奖5项，山东省科学技术进步奖16项。
　　鲁南制药集团率先在国内组织成立了“鲁南制药手性制药工程技术研究中心”，并承担了国内首家“手性小分子药物技术研究与中试基地”建设项目。在手性制药领域，赵志全组织了一批以博士、硕士为技术骨干的手性药物科研队伍，对手性制药技术、手性药物交叉性和综合性研究进行攻关。围绕感染性疾病、心脑血管疾病、肿瘤等严重危害人类健康和影响生活质量的常见病和多发病，重点开发具有自主知识产权的创新药物。针对目前国内外销售额居前列的重大产品，运用手性制药技术，攻克制约重大品种研究开发的关键技术，开展工艺创新研究与产业化，降低手性药物生产成本。先后开发手性新药40多个，有26个实现了产业化，在手性药物研发方面形成了自己的特色和优势， 累计实现销售收入102.9亿元，利税31.5亿元，为山东省医药经济的发展做出了突出贡献。
　　赵志全重视产品品牌和知识产权的保护。近年来已申报国际、国内发明专利289项（其中PCT专利12项），已获授权专利142项，2009年度国家企业技术中心发明专利拥有量前50名企业中，鲁南制药名列第20位。鲁南制药集团被认定为“中国专利山东明星企业”、“山东省知识产权试点工作先进单位”；申请注册商标947项，已获注册证681个，“鲁南”商标2006年被国家工商总局认定为中国驰名商标，三个产品被认定为“山东省名牌产品”。
　　文化建设提升软实力
　　赵志全坚持把社会主义核心价值体系融入到企业发展的具体实践中，不断增强企业社会责任，热心社会慈善事业，积极支持公益事业。在企业做强、做大的同时，通过积极回报社会实现了企业和谐发展。
　　鲁南制药集团公司在发展壮大的过程中，积极回报社会，热心社会公益事业，先后在捐资助学，打井修路，扶贫济困，扶持文化、体育事业等活动。鲁南制药集团善举数不胜数，从1999年开始，每年捐助30多名家境贫困的新大学生顺利走进大学，目前已经累计帮助200多名新大学生顺利走进大学校门。日，四川省汶川等地发生特大地震，赵志全心系四川灾区，号召鲁南制药集团员工，捐款捐药100余万元，向青海玉树地震灾区捐款捐药 60 万元。
　　2002年与临沂市歌舞团联姻，冠名鲁南制药歌舞团，赞助100万元，2006年又进行了联姻续签，又赞助120万元，联姻后的鲁南制药歌舞团活跃在沂蒙大地，并且走出山东，走向全国。近年来，陆续向社会捐赠的款物已近3000万元。
　　赵志全十分关心职工的生活，配备了完善文化设施建设，有餐厅、舞厅、健身房、乒乓球室、棋牌室、台球室、电脑室、阅览室、电影院等配套设施，丰富活跃了职工的业余文化生活。新时代药业餐饮、文化娱乐区建有保龄球馆、乒乓球室、健身房、体育广场等娱乐设施，为职工学习提供了固定的阵地。
　　“造福社会、创造美好生活”、“依靠职工办企业、办好企业为职工”是鲁南制药集团办企业的出发点。为此，赵志全十分注重企业文化建设，积极构建和谐企业，创造人与人和谐、人与企业和谐、人与自然和谐的人文环境。企业尊重员工和尊重员工的劳动价值，优化生产环境，加强劳动保护，生活设施和福利待遇不断改善，着力解决员工的实际困难，员工的收入水平和生活水平不断提高。2006年，鲁南制药集团被评为“山东省劳动关系和谐企业”，获得“全国五一劳动奖状”。赵志全也被授予“全国劳动模范”，当选十届、十一届全国人大代表。
　　鲁南制药集团在发展过程中，在注重经济发展的同时，注重企业文化建设，“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神是在企业不断发展过程中逐渐形成的，她伴随着企业走过了每一段坎坷和艰辛，鼓舞了一批批鲁南人前仆后继、艰苦创业。
　　科学发展 和谐发展展活力
　　鲁南制药集团始终坚持“造福社会，创造美好生活”经营宗旨，突出科技的带动力量，大力落实节能减排指标，实现了企业与自然的和谐相处，促进了企业又好又快可持续发展。鲁南制药集团也被山东省政府认定为“排污达标企业”，所属山东新时代药业也被评为“山东省环境友好企业”。
　　赵志全把建设“环境友好型、资源节约型企业”作为企业发展的一个基本目标，把环境保护同科技创新被放在同等重要的位置。围绕节能、减排、环保，鲁南制药集团主动加大科研力量，增加科技投入，实现了经济效益和社会效益双丰收。
　　在依靠科技提高企业核心竞争力的同时，赵志全把“环保、质量、安全”作为企业发展的基本政策，不断完善管理制度、树立环保意识，并严格工艺，在生产中减少“三废”的排放和有害物质的使用。在科研项目研发中，公司要求必须“环保先行”，立项时要先出环保方案，没有环保立项不能产业化。
　　为实现“环境友好型、资源节约型企业”的目标，赵志全加大对资源节约和循环利用关键技术的攻关力度，在企业大力推广应用节约资源的新技术、新工艺、新设备和新材料，在新设备的选址、设计中，就大量使用节能电器设备，对已经使用的高耗能设备进行技术改造、设备更新。鲁南制药集团还专门招收了环境保护方面的博士从事环境保护的研究，使企业的环境保护工作上了一个新台阶。
　　鲁南制药集团在创新中铸就了企业腾飞的翅膀，塑造起国内领先的医药品牌。
　　民族医药业还处于仿制、舶来的状况中，鲁南集团成功的转动了整个中国制药行业走向国际、自主生产、自主产权的历史风向标。而这一切，都归功于鲁南集团的领军人赵志全的战略眼光。
　　站在中国经济改革的最前端，赵志全的视线中永远闪耀的风景是：鲁南制药集团永远是一个风华正茂、立志全球、走向百年、国内领先、世界一流的医药强势品牌。
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- 鲁南制药职工论坛
鲁南制药待遇好么？
鲁南制药待遇好么？工资水平怎么样？是什么性质的企业？
高学历人才津贴只有鲁南制药申请的最多，别的企业申请的很少，就连事业单位的也没几个申请的，因为一部分是政府拨款还有一半是需要企业给发放的。你可以想想鲁南五六百个研究生每人补贴6000，连续补贴五年是什么概念？
其他回答 (9)
五险一金有么？
来吧，可好了，
俺们这里有8险三金
08年来的，研究生，08年至今，工资一直是3000，还不错吧？
研究生好像07年或者更早就是3000吧，那时候听说还有报销电话费，笔记本电脑，进厂就分房还带几件家具的。07年到现在，本专科的工资基本上翻了一番，研究生的待遇不涨反跌啊，只是多了一项国家的高学历津贴，每月1000，这个好像不管在哪里的研究生都发的吧。实话实说，好自为之。
07年到现在本专科工资翻番这事还有待商榷，07到08工资是涨了，08到现在持平的话还是可以接受，稳中有降！
以前的研究生很稀有，不只是鲁南，整个临沂都少。现在呢……前几天去踢球，11个人，四个研究生，一个博士，博士是浙大的。
公司的待遇应该还算可以，别只说部分，怎么不说一个月的带薪休假呢？辞职也不代表能力很强大，只能说和鲁南缘分还不够吧。
俺干了十几年了什么都没给买，你说好不好？
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我是一零级药物制剂专业大专毕业生，现在可以进鲁南制药厂工作吗？
药厂的岗位很多，应该有适合你的，但是，这更取决于该药厂目前是否进行有关岗位的招聘
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其他2条回答
如果没有关系，可能性不大，招聘对往届毕业生基本不考虑
可以，相信自己。
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