在三桶油（中海油、中石油、中石化）工作的日子是怎样的？
在三桶油（中海油、中石油、中石化）各一线，包括地面油田现场，海上平台以及研究院，研究总院，海外项目（非洲、中东、俄罗斯）工作是什么具体情况？有什么不为人知的辛酸与日子？
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我看以上回答问题的答主，都是写的在陆地油田工作的经历，那我就来说说在海上油田工作的日子：
目前国内的海洋油气勘探开发，主要是中海油，当然中石油在渤海沿岸的某些浅水区域也有一些开发，但总体来说还是以中海油为主的。而中海油对国内海洋油气的勘探开发，主要依靠中国海洋石油总公司下属的四个分公司，即：中海石油（中国）有限公司天津分公司、中海石油（中国）有限公司上海分公司、中海石油（中国）有限公司湛江分公司、中海石油（中国）有限公司深圳分公司。四个分公司的开发范围，分别对应：渤海、东海、南海西部、南海东南部这四个海域。目前来说，产量最高的还是天津分公司所辖的渤海区域，渤海的油气产量目前仍占到总公司产量的半数以上。====================总体与具体情况介绍的分界线====================
正常情况下，在海上——主要指海上平台或者FPSO（浮式生产储油装置）——上工作的分公司一线员工，是以4周为一个周期进行人员轮换：出海工作28天，然后回陆地休假28天。
海上分公司的员工，也就是甲方的员工，有不同的几个工种，有的需要上夜班，有的不需要。海上员工按照专业划分主要分为两大块：生产和维修。需要上夜班的员工主要为负责生产（工艺、流程）方面的员工，他们大部分人大学时期所学的专业为石油工程以及类似的相关专业，这部分人在海上的28天一般是头14天上夜班，然后后14天上白班，然后就回陆地了，这样回到陆地就不需要倒时差了，生产人员在海上的有两个班组，白班一个班组，夜班一个班组，然后陆地还有俩班组在休整，每14天用陆地的一个班组替换下已经干满28天的那个班组；而维修方面的人员，主要包括了机械、电气、仪表等专业的人员，他们一般来说是只上白班不上夜班的，除非夜班突发情况急需维修人员进行处理。其他的人员，还有水手（包括吊车司机）、后勤（包括保洁、厨师等）。
海上生产设施最大的BOSS是总监，总监手下还有三大监督，分别是：生产监督、维修监督、安全监督。这几个人就是管理人员了。维修监督管着仪表师、电气师、机械师、计控师这四师，生产监督下面就是操作班长（南海叫主操）；维修的再往下就是电工、仪表工、机修工、发电工等，生产的再往下就是操作工、化验工等。
倒班上下平台，渤海主要靠倒班船（拖轮）为主，直升机为辅，南海主要都是直升机。
下图是我去年手机拍摄的倒班所乘直升机。
飞机比船快得多，如果坐飞机，会节省很多时间，也少受点罪。毕竟风浪大的时候，如果坐船是很遭罪的，晕一次船你就知道，晕车的感觉就是渣渣。大浪时坐船，一家人晕船受不了了，就跑到甲板直接吐到甲板上，浪来了一下子就把呕吐物冲走，能在刚出港口之前就睡着是最好的。海上设施甲方的定员坐船倒班上下平台，大都能给分个床位，还可以躺躺；乙方的承包商运气不好的话可能还分不到床位……
飞机比船快得多，如果坐飞机，会节省很多时间，也少受点罪。毕竟风浪大的时候，如果坐船是很遭罪的，晕一次船你就知道，晕车的感觉就是渣渣。大浪时坐船，一家人晕船受不了了，就跑到甲板直接吐到甲板上，浪来了一下子就把呕吐物冲走，能在刚出港口之前就睡着是最好的。海上设施甲方的定员坐船倒班上下平台，大都能给分个床位，还可以躺躺；乙方的承包商运气不好的话可能还分不到床位……
海上生产设施一般都有供直升机起降的直升机甲板。以下为从下往上仰视飞机甲板。其面积比半个篮球要大。====================我是假装看风景的分界线====================
海上景色还是不错的。渤海的水颜色虽不如南海的蓝，不过天气好的话也是挺蓝的。
图为渤海腹地。
图为渤海腹地。
南海的话比这还蓝。
南海可以看到的海洋生物更多，比如海豚、海龟等。渤海运气好可以看到海豹（是的，真的有），运气不好只能看到海鸥，对了，还有鹌鹑（是的，也真的有）。另外，你一定不信，平台位于大海中央，一年四季居然会有苍蝇，夏末左右还会有大批蜻蜓飞上来，还有还有，那勤劳的小蜜蜂，你们也够路痴，这里都是原油怎么会有花蜜……
渤海冬季严寒有海冰，南海夏季多台风。南海的哥们儿们还好，台风来了全员可以提前避台，回陆地逍遥；至于渤海的弟兄们，苦逼啊，不说了……
沧海月明是蛮有意境的： 海上生明月，天涯共此时。 海上生明月，天涯共此时。大爱海上的黄昏：
熊熊燃烧的火炬，让人联想到烽火狼烟，不过这火炬可不是用来传递信号的……
熊熊燃烧的火炬，让人联想到烽火狼烟，不过这火炬可不是用来传递信号的……（看到评论里有同学问了，那就解释一下吧：海上的油气田里，有的是既生产原油也生产天然气，而有的油田就只开发原油，但开采上来的井液中也会有少量的天然气伴生，这些天然气供透平发电机或天然气发电主机以及其他的一些使用后，仍会有部分天然气剩余，这些少量的剩余气体没有进一步处理和储存的价值，考虑国家对环保方面的要求又不能直接排入大气，所以就烧掉咯。）太阳从海平面升起的瞬间：海上最壮观的景色还是日出和日落。长河落日圆？弱爆了。海上最壮观的景色还是日出和日落。长河落日圆？弱爆了。拍摄设备不是很给力，上面这张照片也未后期，其实实际效果是比照片拍出来要好看一些的，大家脑补吧…… ====================我是吐槽的分界线====================其他几个答主不约而同地提到，陆地两桶油油田的工作是一个围城，那么，我想说，海上油田的工作就是一座孤岛了。海上的日子还是比较寂寞的。如果你在陆地油田，即使在偏远的陆地，郁闷了至少还能撒开脚丫狂奔到另一个山头发泄一下，在海上你会无比怀念“脚踏实地”的感觉。在海上工作久了，你的社交圈子不可避免会变得越来越小。出海时间一长，你再想出来干，就不知道自己能干什么了，也没有那个闯劲儿了。如果你已婚，你出海28天就是完全在海上生活，回不到陆地，这期间你是顾不到家里的，如果你有家室，照顾孩子的重担以及家里其他的所有事情，就完全落在你妻子的肩膀上。比如孩子生什么病，你就只能干瞪眼。离婚率大概是比其他的一般国企要高一些吧，具体的统计数据我手头还真没有。如果你未婚，有女朋友，那如何维系你们的亲密关系是个值得研究的课题。如果你未婚，进海油之前还没有女朋友，呵呵……在思维形态方面，中海油的确是比陆地两桶油要开明一些，但毕竟也是国企，国企普遍存在的弊端在海油系统内部当然也存在。虽说不如陆地两桶油严重，但五十步就不去笑百步了……分公司每年新招的大学生蛮多，大多是本科，也有专科的，基本是来自石油类院校，当然也有其他院校的。新建海上设施的速度远比不上员工数量膨胀的速度，以后内部竞争会越来越激烈，一座平台的岗位是有限的，上面的不走你就上不去，以后职位的上升会越来越困难。本科员工的上升已经如此的艰难，专科员工的上升那就更是阻力重重，限制很多。当然，如果你真的能力突出，鹤立鸡群，又善于搞好关系，那还是有希望的。 现在公司对员工的绩效考核越来越严格了，而绩效和收入挂钩，员工面临的压力在上升。拖着行李出海的心情还是很沉重的：当你干满28天（可能更久）后，终于回到岸边的心情：当你干满28天（可能更久）后，终于回到岸边的心情：目前就写这些吧，以后可能会继续补充。以上。
说说石油公司物探队吧：物探公司野外地震队：长期野外工作，一年估计有10个月在野外工作，工作条件及其辛苦。勘探队主要有以下工作：测量、打井、下药、放炮（采集数据）、数据整理测量主要找工作就是背GPS沿着规划的线路走，重量20公斤左右，将测量点和放炮点标记出来，测量线路上不管路由多难走，必需按照GPS里输入的数据找点。一般是早上用车送到最近的点，下午六七点多的时候再接走。从早上到晚上一天就沿着路走，午饭、水都自己背着，在黄土塬基本上走一天能碰上两三户人家，沙漠里面基本上什么都没有。
这个就算是非常好走的路了，我们一起实习的大部分人都没有走过这种路，女生在都只敢在山上看着，我们一起的一个很多路不敢走，结果走丢了，最要命的是山沟沟里手机根本没有信号，好不容爬到最高了吧，手机通了也不知道自己在哪里，看不到一丝人烟，太阳下山了，天黑了，方向都分不清。真要是死那里了，估计几个月不会被人发现。
这个就算是非常好走的路了，我们一起实习的大部分人都没有走过这种路，女生在都只敢在山上看着，我们一起的一个很多路不敢走，结果走丢了，最要命的是山沟沟里手机根本没有信号，好不容爬到最高了吧，手机通了也不知道自己在哪里，看不到一丝人烟，太阳下山了，天黑了，方向都分不清。真要是死那里了，估计几个月不会被人发现。
测量点和打井点标记好之后就是打井，这个一般都是承包给别人，在黄土塬，全部是人工用盗墓神器洛阳铲打井，机器抬不进去。
正式工一般就是质量监督，检查承包商打的井是否合格，如果要是住在营地，早上6点出发，差不多10点才能到达要检查的井位，一天8个小时在皮卡车上度过，要不然就住在最近的镇上，我当时住的时候15元一天，镇上很多洗浴都有特色服务。井打完了，就是放炸药。炸药用量相当大，东风沙漠卡车一车5吨。
这个时候正式工最重要的就是记录炸药是否全部使用，是否有炸药被民工拿走，这个一旦出事就是大事，曾经有民工拿着炸药去地震队闹事的。
这个时候正式工最重要的就是记录炸药是否全部使用，是否有炸药被民工拿走，这个一旦出事就是大事，曾经有民工拿着炸药去地震队闹事的。然后就是放测量线，这个都是雇的民工，吃住都是沿着测线。
放完线，就可以引爆炸药，采集数据了。这个车车奔驰乌尼莫克，应该是90年代的车了，从八十年代开始陆陆续续的进口这车用于沙漠勘探，前前后后估计有上千辆，越野性能超级好。
放完线，就可以引爆炸药，采集数据了。这个车车奔驰乌尼莫克，应该是90年代的车了，从八十年代开始陆陆续续的进口这车用于沙漠勘探，前前后后估计有上千辆，越野性能超级好。野外的差不多就是这样。
数据采集完之后就交给室内的做处理与解释。
北京有很多小公司做资料处理与解释的，这个石油公司内部和外面都差不多，只是公司内部有钱，设备更新，超级计算机速度更快。比如说这货，单节点2颗CPU、128GB内存、2块GPU、一买就是256个节点，每次都是一个大挂货车，拉一集装箱过来。再加上一套几个PB的盘阵，一套下来好几千万，只有石油系统内部有这个财力。比如说这货，单节点2颗CPU、128GB内存、2块GPU、一买就是256个节点，每次都是一个大挂货车，拉一集装箱过来。再加上一套几个PB的盘阵，一套下来好几千万，只有石油系统内部有这个财力。至于工作的日子，不忙的时候每天8小时工作制，忙起来的时候忙到十一二点的多得是。海外，目前还没有去过，具体不是很了解，我们部门有一个曾经扛过赎金。
-从小在这个体系里长大，油三代，爷爷参与过石油大会战，是中石油长庆油田最早的一批骨干。因为从小在体系里生活，比较厌烦这个体系，所以一直告诫自己将来绝不回油田工作。但两代家人顽固不化，思想陈旧以致最后运用各种方法逼迫我回到他们工作的地方。我就从级别高到低简述采油体系吧。集团公司在北京，朝九晚五的工作制度，有双休日，与白领没什么区别，不详细说明。油田分公司在西安（研究院、后勤、财务等都在机关），朝九晚五的工作制度，有双休日，与白领没什么区别，不详细说明。油田公司下属二级单位，也就是处级单位，在一线周边的县城或是村镇设立前线指挥部，生活娱乐设施齐全，与在城市生活没区别，部分部门需要24小时值班，其他都是朝九晚五工作制，全都没有双休日，有轮休制度，每个处级单位休假标准都不一样，最普通正常是上20天休10天，但真正实施下来的没有几个，一般都是40休15或者30休7.官越大休假越难。科级单位一般都在最前线，在油气生产区腹地，条件相对前线指挥部较艰苦，但不是最艰苦。没有双休日，休假制度与处级单位相同。次前线是以站形式的生产单元，负责收集各井组来油来气，做简单处理，然后输出到更大的站点。生活条件与科级所在的前线指部相差不大，有砖房，有水处理设备，有卫生间，能洗澡。一般较大的站点都作为井区部，管理周边小站与井组。没有双休日，休假制度与个小站井组是绑定的，经常出现倒休不正常的状况，两三个月不会家是常事，即便休假也只有20天，不管你上多少天班，休假的上限也只有20天。最前线是井组形式的生产单元，一个井场少则一口井，多则十几口井，生活条件差，住彩钢房，配置空调，电视，电冰箱，电磁炉等日常生活电器，相比十几年前的看井工要好太多，吃喝由井区部每周按你要求配送。不能洗澡，只有砖砌旱厕，有的偏远的井组，只有在井区部送吃送喝得时候能跟司机说上几句话，其他时间基本无人可说话，有的地方有电话信号还好，没信号憋的慌只能对镜子自言自语。十几年前，勘探、钻探是最苦的，哪没人去哪，这几年设备技术都上来了，没以前那么苦了，最苦的还要属采油最最前线的员工，你能想象一个人几个月不洗澡，冬天大雪封山吃门前雪的场景么。关于待遇，没有你们想象的那么好，基层员工的收入也就一年7-10万，根据各个单位当年效益而定。今年形势最差，中石油
X X被搞下去后，引发蝴蝶效应，三天两头有
抓，以前季度考核变成月考核，扣的多发的少，很多福利都没有了，粗算了下今年能挣6万就满足了。在这个朝中无大腿，就寸步难行的体制里，残酷的现实会分分钟教你学会如何”做人“。我有幸从厌恶这份工作到适应并重新定义自己的生活。在一条件工作强度都还算好的小站，有充足的时间去做与本身工作无关的事情，利用好每个假期独自旅行，可能是之前在社会里混过几年，价值观与经历与身边同事完全不同，他们吃喝嫖赌抽，我吹小号玩摄影与他们不在同一频道，好在我朝中有小腿，他们没有排挤我反而对我恭维唯利是图。这里就是个围城，外面的人看着眼红，里面的人生不如死。婚外恋，离婚常伴随身边，（回家一個家，單位一個家）大多数人变成活死人，麻木不仁，挥霍无度，好喝好赌。对外面的世界越来越不了解，还抱有偏见，以为自己铁饭碗能横行一世，谁知自己早已被社会抛弃。上图为单井上图为单井上图为联合站（右）井组（中）科级前线指挥部（左4层楼建筑）上图为联合站（右）井组（中）科级前线指挥部（左4层楼建筑）工作时的照片就不PO了，除了脏就是脏，看着会反胃。-
利益相关，根红苗正的老油田油三代。家族祖父辈们60年代参加油田会战定居油田，从荒地建起一座油城，从一无所有到坐拥财富，赶上了文 格冲击、赶上了改革开放；家族父辈们是现在各行业（油田生产及非生产行业）的中坚骨干、快要退休或已经退休的油二代，赶上了下岗潮、买断潮、油田公司化、市场化等一系列巨大变革；家族兄弟辈们现在在油田各生产及非生产行业里充当年轻生力军，赶上了房地产爆发、网络化、快速城镇化、油田衰退期、总部搬迁等新变局。家族第四代们最小的还不存在，最大的还没上小学。我是家族中唯一一个还在冲学历的异端，目前也是走过、见识过、工作过最多其他油田（江汉、胜利、辽河、中原、大港、塔里木、塔河、华北）的，结合自己的成长经历和所见所闻来说说吧。我来主要说说生活环境方面好了。----------------------在三桶油（中海油、中石油、中石化）各一线，包括地面油田现场，海上平台以及研究院，研究总院，海外项目（非洲、中东、俄罗斯）工作是什么具体情况？有什么不为人知的辛酸与日子？===============1.油田的生产架构从上至下分为集团总部、油公司总部、各二级单位（采油厂、物探处、井下作业处等等处级单位）、前线单位。具体可参考 的答案，全国油田的架构大体相同。海上的情况我不太了解。（1）集团总部在北京，白领化工作环境，早九晚五双休日，繁华首都生活。这几年有传说要在新疆建立石油行业次总部，当然是乌鲁木齐了。生活条件优越，薪酬较好。但没有过硬的后台进不去。（2）油田公司总部一般在该油田所在地就近的城市，或者**油田的这个**，如大庆的大庆市、辽河的盘锦市、胜利的东营市、塔里木的库尔勒市、塔河的乌鲁木齐、华北的任丘市、长庆的西安市等。也有油田总部自成一体，如江汉油田总部地理上隶属潜江市西部，有潜江西城区之称，但实则自成一体；还有大港油田总部地理上隶属天津市东南部滨海新区南边，但其实也可以算自成一体。一些老油田和大油田总部所在地经过多年发展已经有较大的城市规模及较好的生活条件，但一些产量较低及邻近城市规模有限的油田，总部环境基本与“城市”二字没啥关系了，比如江汉油田总部，目测一个大县城级别。一些油田核心部门往往设置在总部，比如油田研究院、物探院、后勤、财务等等，如有有幸进入这些部门工作，比在二级单位的生活幸福指数要高的多，但同时要面对高物价高房价等问题。而且早九晚五双休日基本上从此远去了，至少在研究院和物探院——核心勘探部门——是这样的。（3）二级单位是直接生产部门，邻近油区，采油厂什么的。歌词“哪里有石油哪里就是我的家”的真实写照。80年代到90年代早期的二级单位，都还有集体食堂、鱼塘、养猪场、经销部等计划经济时代自给自足的产物。一般来说，若干个二级单位会汇集成一个小城（一些新油区仅仅是个小镇级别），除了油田主干生产部门，还有随着人口聚集而必然出现的教育、医疗、公交、电力、供暖、公安、消防、商业等行业。但是，与一般地方不同的是，早年这些非生产部门是直接由油田抓在手里的——油田的行政级别很高。现在逐年改革，将这些行业逐步交予当地地方政府直接管辖。换句话说，小两口一个在油田主干部门一个在非主干部门的搭配，在油田是最常见的。在这种二级单位聚集地的生活，虽然没有大城市的繁华，但也有自己的安逸和小富即安。只可惜，一旦你见识过外面的世界后，就往往会不甘于这种小油城的平淡、单调、保守与波澜不惊。——这其实才是中国绝大多数油田员工的生存现状。收入不高，属于发不了财也饿不死的状态。物价畸形的高，往往是油田涨工资前几个月物价就开始蹭蹭蹭的往上蹿。房价便宜。在二级单位工作的，加班是常态。油田一般讲究五加二和白加黑精神，猜猜啥意思~。有一些是有轮休制度，玩命干俩月然后玩命歇一个月这种。（4）前线部门。隶属各二级单位，这是要直接在前线的作业部门。在前线，一切从简。集体食堂、集体宿舍、夫妻宿舍、定期来的后勤补给车、时不时过来干活的队伍、时有时无的手机信号、必不可少的海事卫星电话等~一般都是一个或几个分布在没人住的地方。在东部，这指的是居民点周围的郊外、田野、山沟沟里；在西部，这指的是守着一条公路的沙漠深处的基地；在海上，钻井平台的意思。收入还不错，但没地方让你花。离婚率高、出轨率高、子女教育问题大。=================海外的情况略有了解：高收入高风险高绿帽子。a.收入高这个就不说了，谁被派去海外都收入高。b.高风险是指掉脑袋的风险，这不是夸张。与我国有油气开发合作的国家有很多是政局动荡、反政府武装或氏族武装活跃、毒贩活跃的地方——伊拉克、苏丹、哥伦比亚等诸如此类的国家。我姨夫最近几年在海外某国带着队伍干活，每年队里都要死几个。有走在街上被流弹意外击毙的，有走在街上被蓄意枪杀的。太多了。没有我们自己的武装，只能雇佣那种几把AK几根RPG几辆重机枪皮卡的当地武装，丫的这群掏钱雇来的保镖周末还放假~。在新闻上看的被武装分子绑架的、宿舍砸进炮弹的、被毒贩骚扰的等等，自行联想。c.高绿帽子，字面意思。================================总结：油田是一个大围城。不在其中成长的人，无法体会那种闭塞、保守（大庆油田职工抗议子女不再报分配工作）和思维的僵化。体制内、铁饭碗、国企稳定等理念依旧大行其道，油田的社会面貌依旧残留着浓重的计划经济时代的味道——别的地方说政府包办，这里是企业包办。领导一手遮天的城中城，“当领导”基本上是一个油田新员工终生奋斗的全部目标。“对外面的世界越来越不了解，还抱有偏见，以为自己铁饭碗能横行一世，谁知自己早已被社会抛弃。” 说的恰如其分。油一代建起油田，油二代建设油田，油三代呢？其实大多数油三代，不管是不是学的石油，最后还是通过家族关系回到油田当起了螺丝钉。只有少部分跳出油田的圈子，但依旧在石油的圈子里蹦跶着。真正彻底跳出油田和石油圈子的，我整个家族兄弟姐妹辈8个人，只有2人。我还在学石油，还没有毕业。宿命吗？呵呵~
没工作过，有家人在一线；了解个大概，比如钻井，铺设管线等野外工作都很辛苦，也危险。像物探地质等一类的工作更加艰辛，环境更差。死亡名额都听说过吧。但是从事在陆地采油厂或者气矿等生产部分就相对环境好一些。我们这些学石油的学生都有心里准备。我就有同学在现场工作一年牺牲的，唉。尤其在政治不稳定地区，如：就算不在国内也有风险，春晓油气田，还有现在和越南，981平台，你觉得上面的人感受如何。有两个同学一个在东海一个在南海公司，对于外国飞机的骚扰都麻木了。石油工人的工作环境都相对辛苦，可以看我的头像。
说说海外项目的事。曾经干过中石油一些海外项目，干过土库曼，伊朗，阿富汗这几个国家的项目，因为种种原因没能到现场去，一直在国内支持这些项目在海外公司的运营。我是西南油气田公司的，因为某种原因我们暂时划给了川庆钻探的战斗序列，因此也就跟着川庆承建了土库曼斯坦的几个处理厂工程，后来胡习两代国家元首去剪了彩。在干土国项目的间隙，闲里偷忙还参与了中国石油在伊朗的第一个地面建设工程。当时川庆钻探分管海外项目的副经理叫张本全，换言之他就是这些承建项目的总负责人，现在已经因为中石油的反腐风暴接受调查，大约也就是4月份的事。按理说他率领川庆走出国门，干了一个又一个工程项目，特别是在土库曼斯坦这样的地方，让那个国家的石油工业从基本没有到有，让那个国家变成了我国西气东输的真正气源，给他一个奠基人的称号都不过分，但是他现在已经进去了，所有的功名利禄都成了过眼云烟，有时想想也挺令人唏嘘的。其实，干海外项目是很苦的，技术不行是很重要的原因，在我们营地对面，就是韩国人的营地，同样的100亿的处理量，韩国人设计的处理厂就明显比我们要精巧，因为精巧不占地方，所以也就不需要太多的物资，进而运输清关的时间和金钱也能省却不少。据在现场工作的同事回来说，当他们去参观了韩国人的工地之后，心里完全是一种绝望的感觉，我们实在没有办法赶上他们的设计水平。正因如此，我们需要投入的人力物力和财力都比别人要多，所以我们的工作才会那么累。当然，除去技术不行的原因，最重要的可能还是管理水平的原因。越高级别的管理就越不行。现在中石油在海外项目基本是EPCC制，一般是中石油下属的若干个厅级单位各派一支队伍出来参加会战，但大家的思想也极不统一，管理起来就成了四不像，要说大家都是中石油的队伍，其实呢在这些队伍之间又是泾渭分明，各有各的算盘；要说大家泾渭分明可能又不完全是这样，上一级对下一级的管理基本上就是靠行政命令，而不是靠制度。搞了几个项目，有个很深的体会就是内耗的时间往往是最多的，特别是一个项目到了关键阶段的时候，一天至少有一半时间都是会上扯皮，开会经常开个五六个小时却解决不了什么实际问题，反而还挤占了正常的工作时间，其实说忙，也不知道在忙什么，就是工作做不完；但一回想起来却发现自己好像什么都没有干。微观上是这样，宏观上亦是如此，时间来不及，就开始牺牲成本来赶工，一个项目搞完，我们办公室的那群小伙子小姑娘们，各个都落下一身病，要知道他们还不到三十岁啊！项目搞完就是应付审计，那简直就是对人的身体和精神的双重折磨，这个姑且按下不表，因为这个问题就太敏感了。
作为海油家属必须答一票！男票是中海油海上平台钻井监督，周边好基友都是什么完井监督，地质监督，还有油服的。记得刚毕业签了中海油就发骚说谁会愿意嫁给一个200天都在海上过的男人。也许是因为现在只是助理监督，所以整体出海量不大，今年截止这个月出海了150天左右。最长一次出海24天，最短10天。不过好像平台总监神马的一出就出很长，一个月的很多！二楼有人说到出海28天回来28天纯休息的一般是油服的人，像这些监督监理出海照常出，回来照常上班，好像要做数据和钻井方案设计！不过出海天数超过20天回来会有所谓海休4天！但是不可以累加，不过貌似外企比如住对面那个哈里波顿的哥们就说他们的海休可以累加！至于薪资，我觉得其实石油行业根本就没有大家想象的那么多钱，石油是暴利行业，但是跟这些员工没多大关系，至于福利，男票公司有食堂，有宿舍，确实开销不算大，不过别的什么福利还真没看到！但是貌似石油行业外企会比国企的高很多！这个具体原因我不知道！可能因为中国这个行业是垄断行业吧！不过在海上的伙食很好，加上他是监督，反正办公室，房间24小时不断水果和饮料等等各种吃的。每次他上平台第一件是就是跟我说这个平台伙食不是很好，我就很想打他！然后工作之于的娱乐就是打牌，听说上次还有总监组团DOTA，妖孽啊！不过有时候也有井漏啦，钻不下去啦，工具不行啦各种问题，有这种问题的时候就会很忙！最后就谈谈作为家属的感受，男票出海会早报道，晚请安，最近一次出海上夜班，每天早上睡前电话，睡醒电话，其余时间都没怎么联系！其实平台还是可以有信号的，特别电信，有时候还可以上网，具体看情况。其实对于相对独立一点的姑娘，这些都不是问题，只要两个人在一起愉快，不是有小别胜新婚嘛！况且反倒这样分开，彼此上班有空间，聚在一起反而很有话说！刚开始男票根本不跟我说工作，怕我无聊，但是我是好奇宝宝啊，觉得拥抱星辰和大海多酷啊，会有海豚嘛？会有鲸鱼嘛？我男票被我一直问问，会告诉我看见海鸥啦，还在平台上不动，水里有海水母啊！前段时间不是传说会有流星雨，还让他上夜班没事看，顺便给我许个愿呢！慢慢的也就跟我说关于海上石油的各种好玩的事！话说上次出海挖到了一口油显很漂亮，可能是储油最为可观的一口井！我开心的要死，然后我男票看了我一眼说:媳妇，这跟我年终奖不挂钩的，别傻乐了！对了，男票一般是探井，偶尔上生产平台！最后分享一个，做海油，平台监督神马的，工作压力大，秃头的风险也是大大的！不过，这样可以嘲笑嘲笑他不是也很好玩！哈哈，请原谅我恶趣味！我最长的一票答案！
这种问题不匿名，我傻？爸爸在中石油工作，算是个小干部吧，副处级别，从小接触的叔叔阿姨都是这个圈子里的。我不太了解，也没有任何兴趣和父辈干一样的事，就大家比较关心的福利和待遇之类的答一下。只说自己见过的，可能比较狭隘。感觉石油圈真的是个大世界中的小世界，所有的东西都有自己的，比如石油单位的人出差住石油上的酒店（最高有五星级的，但和自由竞争市场压力下的没法比），自己的车（很多是丰田越野和奥迪A6），住的话有石油小区，孩子读书有石油子弟校，生活的一应基本包括完了，就是以前说的铁饭碗，但现在好多了，大家都会自己出去买商品房住。圈子里的人基本都互相认识，这个叔叔那个阿姨都是同事。但是石油圈子的人感觉都是在一种无形的禁锢下活着。他们可以吃的很好，各种饭店应酬，鸡鸭鱼肉鲍鱼鱼翅各种名酒天天喝顿顿喝，但是本质上来说这些东西都是不属于他们的。就是可以支配（利用灰色地带，吃了好的拿去报销发票，烟酒不缺）但是却从不敢张扬和明目张胆。普通民众对此嫉妒恨，恨这些国企、政府的国有组织的人成天大鱼大肉，巴不得肃清，但又削尖了脑袋想到这些企业去过着这样的生活，有这样的福利。福利对于普通小老百姓而言确实不错，因为靠的国家所以很私人老板相比真的不差钱，过年过节王府井购物卡、腊肉香肠粽子月饼洗发水卫生纸米面油电饭煲什么乱七八糟的东西都发，基本可以维持生活了。工资奖金分红下来比上班族拿的多过得滋润。但是对于腐败、贪污却非常敏感，不敢收受贿赂（至少我爸是）也不敢张扬。即使家里有别的正当生意可以赚大钱的也不敢光明磊落的买法拉利来开，一定会被查被举报被怀疑。所以都非常小心翼翼，即使有资本也不敢活得自在，想干嘛干嘛想买啥买啥。这群人就是被体制约束着却拼命钻体制的空子占体制的便宜，一个个的吃得油光满面肥头大耳，过着与自己地位不匹配的生活（比如年薪40w却天天吃鲍鱼抽中华喝茅台，但按照正常来说他的工资是负担不起这样的生活水平的），基本上每个人都这样过活，长久以来被蒙蔽了真的以为自己社会地位很高自己很有钱很了不起，但事实上确是依附着过活。任何一点变动（比如平儿上台后生活就有大变样，这不敢那不敢，不敢去消费太高的餐厅不敢点龙虾鲍鱼，过个节连月饼都不敢发了），在我看来真的憋屈得要死，但这些人却已经习以为常。石油单位的干部体系中（很多国有企业都是）酒囊饭袋真是不少，靠关系靠人情而不是靠本领竞争的必然结果。但是如果你是个饭桶，却因为父母等在那个圈子混的风生水起，人生也算是幸运了，但对于社会和大局来说真是很不幸。有些人说的不客气真是除了吃饭和说大话走那些过场以外什么都不会，因此素质真是参差不齐，比你傻逼的人却是你的领导太常见了，打交道和工作的方式就是吃饭喝酒请客话人情，几乎是病态的活着了，所以我一直不愿意回到那个圈子去。但是一线的工作却真的非常辛苦，我爸是从石油工人混到干部的，因此那些冬天在零下几十度的边疆夏天在炙热无人的沙漠工作的事就不再说，即使是当上干部以后依然有处理不完的事情，到前线勘察，为每一位员工的安全和生命负责等等，感觉他真的很累压力很大，以至于脾气都变的喜怒无常暴躁起来，有时候真的觉得这种圈子不应该存在，每个人都应该像正常人一样工作、竞争和生活，而不是依靠石油这块招牌干一些畸形的中国特色的事。但偶尔又想，如果不是在石油单位，他没有那么好的发挥自己能力的平台，一年给公司带来几十个亿的收入的人，却和家人相隔千里，买不起豪车买不起豪宅，受的那些常人无法忍受的苦（新疆，暴乱的环境，极端天气，沙漠，风雪）却只值一年的那40w的工资？这样的投入和回报太不值得，如果是为自己工作而不是为石油单位和国家工作，那种每年几十个亿的指标都能完成的能力怎么也不是现在的生活水平。所以觉得生活的好一些，大鱼大肉好烟好酒这些都是应该给他们的。其实他们和这个企业更像是互相依附互相需要的关系，彼此都不完美，但是付出和回报即合理又不合理。写得很混乱，实在抱歉。要描述太大了简直没法说，从小到大看到这圈子的一切也够了，不合理太多且没有为什么。有自己梦想的下一代都在尽力脱离这个圈子自己打拼（虽然很多因为没有能力不得不回去），但是对这种生活和工作真的爱不起来。
妈妈在海外项目工作，我两岁的时候妈妈就去了国外，在一起的时间非常少非常少，妈妈也非常辛苦，小时候去妈妈那边探亲，晚上聚餐的时候我唱了一首隐形的翅膀给妈妈，当时很多叔叔伯伯竟都听得哭了。前几月总部的一个阿姨申请来这边，接风宴上数次哽咽，说来到海外，才真的感到海外工作人员真的不容易。很多人的妻子怀着孕在国内，他们却没有办法照顾，甚至孩子出生的时候都不在，也没有办法看着孩子成长。海外项目也许待遇相较丰厚一点，但内里之辛酸不足为外人道也。我只知道这些，希望有帮助。
利益相关方：看我的简介就知道啦。我的日常，每当一口井钻井结束后，钻井监督就撤啦，我们试油监督上！1通常每到一口新井，都是钻井转试油的阶段，先收集资料，本井的钻井设计，地质设计，临井的钻井设计，地质设计，钻井期间的事故（溢流，卡钻）钻井的资料（井眼轨迹，造斜点，井底深度，测井解释，油气显示，固井质量，套管下深，套管节箍，泥浆储备，加重料储备等等等等）接下来是试油资料（井场物料，油管数量，井下工具，完井方式，井上服务商队伍，对入井工具丈量，绘图，材质检查等等等等）2收集完资料之后，把相关方组织过来开会，包括钻井队，工具队，油管队，录井队，压裂队，地面计量队，泥浆工程师，水泥车，在开会时技术交底，告知本井的完井方案，和自己的工作思路，也了解下相关方的资质，素质，技术水平。3进入试油阶段，每天早8点，晚18点定时上传试油汇报，下午汇报前开生产会，总结一天的施工状况，安排下一步的工作，协调施工方，组织施工物料，下发作业指令4试油结束后，上交试油井史，到下一口试油井开始新一轮的轮回。当然以上指的都是日常工作，试油是面对着一口已经揭开油气层的井，风险是很大的（我们试油监督自己开玩笑戏称每次试油都是屁股坐在一座活火山上），尤其在我大塔中，通常裸眼完井，碳酸盐岩地层超级敏感，压力窗口小，动不动就井漏，溢流，时不时出点硫化氢，三五天一场沙尘暴.再加上井下复杂，卡钻，工具下不到位，无法正常做封，无法正常丢手。这时候就苦逼啦，一宿一宿的熬着，一根烟接一根烟的点起，一个电话接一个电话的请示领导，一个一个的方案论证，三五天不睡觉实属正常，忙的吃不上饭也是常有，我个人的记录是一个星期没有脱掉工装睡觉，井场上但凡有个风吹草动就爬起来，对讲机放在床头，人住在井场监督房。当然平时井场上一切施工正常的时候，也比较愉快，睡个觉，打打游戏，刷刷知乎。嘛，下面上点图让你们直观的了解一些沙漠石油工人的苦逼生活以上是塔中天气晴好的时候，是不是挺诗情画意的，长河落日圆，大漠孤烟直？以上是塔中天气晴好的时候，是不是挺诗情画意的，长河落日圆，大漠孤烟直？这种天气一年不会超过100天好嘛！下面才是日常！天边一缕铅灰色的阴霾，沙尘暴预警！天边一缕铅灰色的阴霾，沙尘暴预警！这天气我们一般认为算不错的，至少张嘴吃不到沙子这天气我们一般认为算不错的，至少张嘴吃不到沙子能见度不超过20米能见度不超过20米能见度不超过5米能见度不超过5米风沙算什么，我们石油人勇于战天斗地（做忠字舞状）风沙算什么，我们石油人勇于战天斗地（做忠字舞状）当天地表温度好像是50+当天地表温度好像是50+我和北京中石油本部的同学对话。。。当然啦苦中作乐有，革命的乐观主义精神也有没事儿干，折日产天然气，再折当时民用气的价钱，我放喷一天，就烧一辆桑塔纳没事儿干，折日产天然气，再折当时民用气的价钱，我放喷一天，就烧一辆桑塔纳偶尔改善下生活，撸个串，正宗新疆羊肉串，没结过婚的羊娃子~，维吾尔族大师傅亲自操刀偶尔改善下生活，撸个串，正宗新疆羊肉串，没结过婚的羊娃子~，维吾尔族大师傅亲自操刀最后填个小令，聊以自慰，愿海天之内苦逼石油工人早日回到后勤，远离现场
江城子·塔中屌丝记毕业几年的瞎忙 也曾年少复轻狂，血方刚，气轩昂。壮志满腔，完井增产量。钻头磨鞋比岩罡，数进尺，意昂扬。 大钩起下通井忙，月悬窗，霜意凉。朔风茫茫，飞沙予人黄。工资不与年龄长，心似铁，鬓染霜。
第一次被邀~居然是这样的话题~谢处女邀*\(^o^)/*话说我是个妹纸，怎么可能知道一线的情况？不过手头做的一个项目，跟挪威合作。只知道他们对fpso里stp技术的垄断让他们一个乙方也牛逼哄哄起来。engineer过来很是敬业，不过因为不能超过60天，一拨人来了又走~走了还来！签证烦死了！！企业大了就得用规章制度监控，制度多了做起事情很有束缚感，另一边呢，我们的工程师不管商务部分，一味想钻空子~夹心饼干好！难！做！认识的一个哥哥刚外派挪威回来，感受是~生活很好！然后今年内又得跟妻子一起半移民到新加坡做交流（去十年八年吧）他的职位比较舒服，保证一个月有一天以上的出海时间就ok了。远比国内最基层28天一倒班好得多。除了外派，在涉外项目组里，工程师一不小心就有出国看厂家的机会（事实是只能去考察或者督促），真的是有倚着大树好乘凉的感觉呢~要说日常工作状态，其实真的挺规范了，而且对资质和qhse的要求也是有落到实处，对员工劳保和安全这块做的真让我有感动到。胡说了那么多，题主随意看看吧。(⌒-⌒; )
昨天得知几个在中海油深圳的同学纷纷辞职，小伙子年轻有理想，都觉得呆不下去了。和他们聊了很多，才知道在里面究竟是怎么样。当时本科毕业，很多同学赶上机遇签了中海油，都计划干个三五年，攒点钱，混个职称，再回来找个工作，但是去了之后……都说完全不是听说的那样。1.先说待遇，很多报道说三桶油多么多么有钱，山珍海味吃不完，奖金多的数到手软，实际上呢？▼签合同时，2652一个月，扣完五险一金，到手2120 ，车补每个月400， 现在减为每个月300了 ，高温补贴一年补9个月每个月420， 实际每个月到手2700左右。剩下的，全靠你出海， 实习一年期间，出海一天200。▼你算算，一年你出150天海，到头也不过3万的海补。▼2.再说工作辛不辛苦。▼他们干的是监督，到平台上后，就是在钻完井的整个作业过程中是甲方作业者代表，负责管理，经常也会跑钻台，去筛房。海上24小时作业， 两个班，白班和夜班 ，每个班12个小时 。忙的时候一天工作15.6个小时很正常 ，说实话 ，工作时间和累不累那都是次要的，主要的是，你在海上吃住都不错，但是 整天面对着的，就是平台上的那百十号人，和四面的大海 不光是憋 前途一片迷茫啊……3.再说前途。▼干个七八年后，或者10年后，你最多从现在的实习监督升到最后的总监 ，当上总监后呢？也就出海的钱多一点，每年也就能拿20万吧 前提你还是要出海。 “结婚？在深圳？做梦！ 买房子？在深圳？做梦。”
看了楼上这么多，我觉得我也得写点了吧~以前不觉得，突然觉得油三代还是很多的吧。好吧其实我周围还真没有，不知道是不是炼厂和油田的区别啊，周围很少有三代人都在炼油厂工作的，两代的倒是有。弱弱说一句，其实我也是油三代，最近几年几代几代的被扁的挺惨啊。小时候还觉得魔二代这个名字很霸气来着。好了，作为一个炼油厂的员工，我说点我这边个工作的日子吧：我蹲的这个炼油厂是个老牌的炼油厂，隶属中石化，五十年代建厂，有深厚的历史底蕴，n多劳模，工人大几千，现在产能千万吨以上（不好详说，说多了你们都知道了）。当然因为历史的原因啊，很多吃闲饭的人，在后勤单位，我家的一些二代亲戚就是，每天上班点个卯，然后玩电脑下班，中间还可以找各种理由划水出去玩，然后月底还能拿到全额的工资奖金，当然这种单位收入肯定相对低些了，一般年收入在5、6W左右。这种工作岗位能有点蹲也很不容易的哦。不否认，这么大厂肯定也有庞大的一线工人群体，装置工人也有分为分多种，外操、内操、班长等。一般大装置的工人收入比较高，毕竟倒班吗，晚上不给打盹，会有岗位检查小组不定期巡视，不幸中弹，处分一张，处罚奖金半年。班长的收入应该在9W左右，内操少点，外操更少点。在然后，基层岗位的管理人员，比如设备技术员、工艺技术员、统计员、计量员、仓库保管员、工资员、安全员、办事员。除了工艺、设备技术员以外，都不算很忙，人家忙死也愿意，毕竟一般主任都是从这两个岗位上去的。所有一线管理岗位的收入都差不多，一年在7.5W左右。如果有职称还会多点。下面说点中层管理岗位，一般来说副主任收入就很不错了，一般会比技术员翻翻哦，当然也会跟苦逼一点。主任吗还会更高一点，一些对外窗口单位的主任还有各种吃请，各种巴结。如果做个副主任还有比较好点的职称，年终奖会很多，曾经有这么一个人在网上晒税单五位数的纳税额。。。工区上面的运行部主管，收入一般20W-40W一年左右，行政级别是副处。再往上厂长了，收入不详。最后说点爬升途径，一个211大学毕业的大学僧机会好需要三年时间才能成为技术员，运气不好的5年，近几年还有不断上升的趋势，不懈努力运气好大约在35岁有可能成为副主任，运气不好不懈努力在45岁左右有机会成为高级工程师，这样收入级别基本与副主任相当，绝大多数靠自己的人到这个级别就为止了。如果不靠自己，靠各种活络关系，二十多岁正科级也很正常。当然如果放弃自己，不努力工作的话，混日子也可以活下去，毕竟是终身聘用制。总体来说，整个体制里大多数人都是混日子的，偶尔干点活，惬意的过着。比如我现在还有空在知乎上码字。
混了知乎这么久终于有一道我能明确作出答案的问题了。本人家在东北名气最大的油田（你们知道是哪里），父亲在中石油的炼油厂工作。从小的周边环境、人群、绝大部分都是混这口饭吃的。我毕业后到中海油最大的炼油厂，觉得勉强可以说一下题主所问的在三桶油工作的日子是怎样的。先说我在的中海油吧。貌似中海油近些年很火，当时我老师导员听到我签了中海油就说：可以啊，这年薪不得20W。当初不知道，只到来上班了以后才知道尼玛谁说的中海油待遇好？来来来出来我保证不打死他。刚开始进公司的大学生都是倒班，一轮班1白班1夜班1白班1夜班休息。我们相当于甲方，做生产的，设备维护方面是靠外来的维保单位搞，白班就是早8晚8，没有午休，上班就是巡检采样，巡检就是检查装置里的机泵，管线是否正常，有问题及时处理；采样就是要做产品分析，经化验中心分析生产的油品是否符合国家标准。还有就是一些日常工作，都是维持装置正常生产的。夜班和白班一样，巡检采样一样不少，其他的活一般夜班都没有，夜班晚8到早8，不能睡觉，公司有值班领导，查到通报批评扣1000，要是本科生的话前途就毁了不少了（我们这本科生比较有提升空间，专科很少有机会），再抓到就是5000，第三次开除。夜班是比较难熬的，你想睡不能睡的那种感觉实在是太酸爽。然后不能睡肯定不行啊，大家就在装置里找地方 领导不容易看见的地方睡（你问我为啥不在操作室睡？有摄像头的，实时监控你一举一动），其实就和睡大街是一样的。由于人数、制度或工作情况不一样，三桶油的各个炼化公司的倒班方式也是不一样的。这就算是工人阶级，再向上一级就是工程师，然后部门经理，再就是公司的各个部门了，女生要是进来有路子的专业学的财务什么的倒几年班就能去财务部（倒班时间长短看你人硬不硬）男生就是各种门路向上爬。由于三桶油各自都有很多子公司，以我们海油为例：一级公司
总公司：北京，东直门地铁站一出来就能看见二级公司
海上采油的公司（如上面@所说），研发、销售公司，化学公司（这些是我知道的，再具体点可以百度），炼化公司（我所在的公司）三级公司
所属各个二级公司除了直接搞生产的，采油，炼油，一般公司都是朝八晚五，周末休；但是这样的公司一般都比较偏僻，例如炼油公司，都普遍处于靠海的城市，且在城市边缘，离市区远。这样就导致你活动范围小，接触圈子小。到了晚上附近没什么娱乐活动，处于那种县区里生活的感觉。别的公司不清楚，不乱说。一个发小铁哥们在海油的销售公司，其实就是加油站，也倒班，在湖南那种地方，冬天上夜班冻得要死，手上都是冻疮，从前在家都没有过（我俩都是东北人）；况且加油站是服务行业，每天面对各种各样的顾客，受气是难免的，他和我说经常有抽烟进加油站的，加油死活不熄火的，还有一次他给一个人加油一不留神多加了40块钱的油，和那个司机好话说尽，司机就不付这多出的40块钱，一溜烟开车跑了。那钱只能自己垫。从小都是独生子女，虽说家里教育从来不会惯着孩子，但一面对这种不被人理解、甚至刁难的这种情况心里肯定会很有落差。现在他已经自己管一个站了，不提。先挖个坑吧
要有感兴趣的我再继续更，匿了先
可能要把处女答献给你了。鄙视链是这样的:中石油中石化直属的厂不用倒班的非一线岗&政府公务员&其他公务员& 中石油中石化直属的厂需要倒班的非一线岗& 中石油中石化直属的厂非人类倒班制度的一线岗& 中石油中石化下属企业技术文职&中石油中石化下属企业需要倒班的工厂&其他所有私营个体建筑工队的卖菜的厂职工子女回家专业对口稍微考下行测就可以站在鄙视链顶端了，无论什么层次的大学。如果还有更好的大腿抱，就可以混个能出国领双薪的岗位。平均待遇6万起，这只是看得见的，看不见的，过年过节几千块购物卡冰箱电视洗衣机跑步机微波炉什么都发，如果是双职工都是双倍的。理论上越一线的单位产假越长，最长有三年半的。其实很多人都在干净的仪表车间上班，具体情况没进去看过，只是知道五班三倒大夜班是人生最大痛苦，其他时候，如果一家超过两代人为油城服务，那么房一家两套一套120+，车至少一辆SUV基本没跑了。
楼上一票采油的，我来说说炼油的吧利益相关：炼化子弟我的父亲和叔叔都是东北当年“化工之王”的工人，朝中无腿。自小生活在家属区。上班的时候，老爸一直都是三班倒，做三休一，实际工作各种辛苦。工作间闷热，一票老爷们的工作服都是又脏又破，和乞丐服差不多。八十年代初的时候厂里工资在社会各行业中算比较高的，不过后来计划经济出了问题，这家国企也没跑掉九十年代初似乎经济有起色，老爸的工资涨了点，年底的福利也有了水果和带鱼。现在有人说那是蘸了血的馒头。不过好日子没几年98大下岗就来了……父辈无一幸免。当时整座城市都感觉是绝望。后来我毕业的时候家里让我回去参加了集团的招聘考试，发现应试者多为毕业后好久没找到工作的。签协议的时候才知道进去后的待遇是无论学历，一律从倒班做起，遂放弃。半年后听说进去工作的待遇还不错，比我当时的好些。又半年后，老爸工作过的单位停产了。
楼上大部分都算是大甲方啊来说说悲剧的大乙方采油方面的劳务服务的乙方住宿条件比甲方差点，食堂吃的是和甲方独立的餐厅（伙食当然要差点）优势可能就是以恶劣的生存环境换来一点高点点的收入（也就高一点点）....有的单位还木有甲方的高.....当然离婚率高，婚外恋，搞破鞋什么的就是很正常的啦，环境恶劣点的，方圆百里除了员工都木有别的人，干两个月不一定能休20天。测井物探什么的就不说了，在一线的天天跟着有辐射的设备，在井场上晃来晃去，工作期间生娃什么的就要慎重了（有没有时间回去跟老婆生娃都是个问题），收入跟付出不成正比。钻井的同志们就是最苦逼的啦，住的彩钢房，干的都是又脏又累的活，现在的趋势就是都去人烟稀少的地方打井（好地都开发的差不多了），在井队上一干就是两个月，有时候为了多挣点钱就只能干4,5个月休个两月之类的，50多岁了还要在井上干的人大把，嫁人不嫁钻井滴，大家都懂....生出来的娃能是自己的就谢天谢地了~~~今年的石油系统风暴以后，减少投资，新井的数量少了，效益也不行了，有的单位职能发出基本工资了1200左右，大把的井队没井打都闲着.....=======================================当然如果有机会去一些研究院，基地机关的话生活还是跟一般的工作差不多的，有周六周日，假期之类的也很正常恩恩，就这些了- -我是负能量传播者匿一下
不是石油员工，但到过钻井台做一些自身专业相关工作。放两张在钻井平台上用手机拍的照片。大海的孤独和壮阔，不在其中，很难领会。那种蓝告诉我，海是忧郁的。（远处是钻井台配备的拖船）我感觉，如果有生之年有幸看到的话，日后的太空，也就是人类新的开拓线。比起大海来，更无比孤独寂寞冷。星辰大海嘛在召唤，致敬那些奋斗一线的人类。+
在中海油伊拉克项目工作，也许是远离城市靠近边境的原因，并没有感受到国内媒体报道的那么紧张的局势（各种爆炸啥的）。倒班的时候会路过巴士拉郊区，也算安稳。出过几次段子，不过当地人对我们这些外国人很是好奇，没有太激进的行为。处在什叶派的控制区，当地人大部分还是很好相处。即使如此，如果跟他们起了冲突，他们都会用手抹一下脖子，意思是会杀掉你。部分会说英语的直接说kill you!在发生冲突的时候他们很团结，而中国人就各自躲各自的了。所以我们都会尽量克制跟他们起冲突。比较操蛋的老外毕竟是少数，大部分老外还是很听话的。因为我们是他们经济的来源。很多老外自从来海油工作后都先后买了三星的智能手机，跟国内的一样。
项目刚开始那会老外摸不清中国人的脾性，部分老外曾经在美国和英国的公司干过。以为和中国的公司差不多，刚开始对每个员工都很客气。逐渐的他们发现中国人对领导和对普通员工的态度和待遇不一样。比如，领导房间每天都有人送水果，饮料。而普通员工就没有等等，就是国内的风气带到了国外。他们摸清了中国人的脾性后，就远没有以前客气了。在机场办理落地签时，对中国人那种赤裸裸的歧视！说一下ISIS，这个操蛋的组织确实该杀。打着伊斯兰的旗号干着土匪的勾当，伊拉克急征兵那会，有很多员工都自愿到摩苏尔前线杀敌了，回来后把他们杀敌的场景都录了下来，不忍直视！！！也有他们解救人员的照片！跟我关系不错的一个老外拿着他家足以装备一个火力加强班的枪支弹药的照片给我说，他会保护我们中国人！也会保护他的家园！说的一脸自豪。最后说说伊拉克的一夫多妻制，按照他们国家的法律，成年男子可以取4个老婆的。如果你有钱的话还可以多娶的，家里有11个老婆的也不少。老婆是他们的财产，包括头发都不能让外人看见的。当然现在没有那么严格了，但是作为外国人可不要随便拍照或去搭讪，后果自己琢磨。每个老婆都有一间房子，也都有自己的儿女。所有的房子都在一块，用后宫来形容比较恰当吧！吃饭的时候他们在一块吃饭。受战争的影响，部分伊拉克人对伊斯兰的崇拜不那么纯粹了，也可以不做礼拜和祷告，有的还会偷偷饮酒。首都巴格达也比以前开放多了，灯红酒绿和时尚在悄悄流行。来伊拉克的中国人越来越多，男女老少都有。每次在机场都会见到不少，机场的安检海关也都学会点中国话了，过海关时经常会听到“你好，大拇指按下”，然后扫描指纹！
其实这里主要看你想了解哪一个板块的工作状态，如果是非石油专业估计很难给你讲清楚，里面有贼牛逼贼好的，也有贼惨的。说海外的，工资待遇是和你所处的国家和项目挂钩的，如果你在迪拜工资待遇和伊拉克相比会差点，如果你是作业部、生产部等骨干部门也会好点。这个三个企业都是超过上万人的企业，从在海外的来看，三桶油还是比较靠谱的企业，无论外在形象和待遇，当然是指正式职工。要细讲其实好多，前面已有童鞋讲的很清楚了，我就讲讲海外项目中的一些简单经历，海外关注的是你去哪个国家、项目大小、跟哪个大老板混等等，例如在伊拉克那就比较纠结了，第一会有战争风险，虽然三桶油的油田主要集中在南部，但战争和政治风险谁都不说不准；第二条件很苛刻，高温，大石油院子，活动空间有限；第三，目前三桶油在那边的项目都是上升期的项目，无论在哪个岗位上应该都可以学到很多东西，只有有业务人才能成长嘛，人一闲下来就找事了；第四，国外项目除了纯中方项目外，海外项目标准也是相对很高的，而且国际化的运作会让你得到更多视野。口水的扯了会，再交流！