小厂里发生工伤复发怎么办，老板不管，要怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-25 06:15 标签： 工伤老板不管怎么办
请问在厂里上班第二天受伤骨折，老板不给报工伤怎么办？_百度知道
请问在厂里上班第二天受伤骨折，老板不给报工伤怎么办？
有什么不明白的，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，如果单位不申请的话.如受伤被认定为因工受伤；2，也是所有问题的前提，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门，这个很关键，鉴定工伤等级、康复期间）工资按原待遇发放.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，医药费由用人单位全额垫付，维护自己的合法权益.如果用人单位不履行上述的义务，&#65279，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请;职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，不申请工伤认定；4；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，停工留薪期内（工伤治疗，一切都是白搭1
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可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾，应当申请劳动能力鉴定、停工留薪期工资：医疗费，获得的补偿是不一样的、影响劳动能力的，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，1、与用人单位存在劳动关系的证明材料，再申请工伤认定； 3。 4、伙食补助费； 2，公司需要在事故发生的一个月内申报、医疗诊断证明等：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后。主要的补偿是你好。需提交材料，如果公司不申请、护理费等、根据不同的伤残等级，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局），无法申请工伤认定
1、工伤可以个人申报。2、你是否签订劳动合同？如果有，直接去认定工伤就可以。如果没有，你要先固定你在单位工作的证据，先做确认劳动关系的仲裁。然后才可以认定工伤。3、需要提醒你认定工伤有时效，自受伤之日起1年以内。所以你自己把握好时间
单位不愿意申报工伤，那么个人就要申报工伤，准备病例材料和劳动关系证明材料，然后向当地劳动部门申报工伤（苏州律师）
职工本人也可以报工伤，自发生事故之日起一年内，工伤职工本人也可以申请工伤认定。
用人单位未申报的，受害人及亲属可在一年内申请工伤。 纵横法律网-黑龙江鼎誉律师事务所-张仁东律师
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出门在外也不愁雇佣童工发生工伤事故　加工厂老板被罚三万元-童工-中安在线-安徽新闻
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
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雇佣童工发生工伤事故　加工厂老板被罚三万元
日15时51分
　　白泽湖乡一家具加工厂老板雇用的工人在劳动时受伤，由于其疏忽大意，竟然没有注意到该雇工不满16周岁，在支付了对方的医疗费用之后，该老板还将面临3万元的罚款。
　　黄某原籍金寨县天堂寨，几年前到我市白泽湖乡开办家具加工厂。日出生的卢某是金寨县长岭乡人，日到黄某处打工，做油漆加工工作。日上午11时许，黄某吩咐卢某下车卸木料。卢某下车时被车上突然塌下来的木板砸伤了右腿，造成股骨髁间骨折。
　　卢某受伤后，双方委托中间人就医疗费用问题进行了协商，黄某支付工资、营养费、护理费及治疗后期取钢板费用等，另外再支付3000元。但双方最后没有就赔偿金额达成一致。
　　市劳动保障监察支队执法人员11月8日调查后发现，卢某与家具厂存在长达6个月的劳动关系，而其在工作期间不满16周岁。按照国务院颁布的《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人；用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。这样算来，黄某就要面临3万元的罚款。
　　在执法人员执法的过程中，黄某一直比较配合。黄某说，卢某是老家人介绍过来的，曾经是自己大哥的徒弟，碍于情面，他将卢某留下来做工，当时由于疏忽大意没有查看其身份证件。黄某表示他今后一定会吸取这次的教训，加强自己的法律意识，以避免类似情况的发生。 (陈璧、闫树泉)
日期：11月13日 　　
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我在私人厂里出了8级工伤，老板想给我点钱就算了，要不我去起诉以后就找人打我，我该怎么办？
我在私人机械厂里出了8级工伤，老板想给我点钱就算了，要不我去起诉以后就找人打我，我该怎么办？请大家帮帮我谢谢！
回答你之前，有几个问题要了解一下。
1、你与用人方有无合同，如果有合同应当先行去劳动部门进行解决。
2、如果没有合同，如果是雇佣关系，你有证据证明，可以到法院起诉。你起诉时需要向法院提交你们雇佣关系存在的证据，损害事实存在的证据，以及是在雇用期间，劳动时受到的伤害的证据。如果你怕他打你。你可以在起诉立案后，将这个案件委托给一名律师，全权委托，虽然费用较高，但是你可以不再接触你所谓的老板。你的律师会为你处理好一切。如果你还不 明白就补充你的问题，说的太简单了，不知道怎么回答。
其他回答 (7)
继续与他协商
协商不成到当地的劳动局找劳动监察大队 调解不成
你可以选择劳动仲裁或到法院起诉！

必要的话你也可以求助于当地媒体～
看他的赔偿是否合理，如不合理，应该坚持起诉，主张自己的合法权益，如果他真敢找人打你，果断的报案，赔偿要求还可以提高~~~
看他给你多少了！要是真的给你的不少那就算了！要是给你一点点，那么你就跟他往死里面弄！反正咱们没钱，弄死他大不了咱们陪他死！他有钱肯定比咱们怕死！
有没有按规定的赔偿啊
如果赔偿的钱不够是可以起诉争取的
你可以和老板协商解决的。但是在协商前你应当向当地劳动部门了解一下8级工伤的具体数额。以作参考。如果协商不成你可以申请劳动仲裁而不是起诉。至于对方所说的对你的人身威胁如果对你造成人身伤害那么我建议你向公安机关举报。
搞他到法院

先协商!不中就告,不中咱走!此出不留爷自有留爷处
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