猎聘网靠谱吗在线交流怎么发不过去

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-19 03:32 标签： 猎聘网怎么样
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出门在外也不愁验&&证&&码：
我碰到更加诡异的，也是百度到的，但是猎聘搜索却搜不到。而且还是近期更新的信息。百度打开，可以投递简历。但是猎聘已经投递的简历，还是看不到。
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您好，有可能是该职位已经过期了。
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不符合应征条件，我还该不该将简历递过去？
若你没有企业列出的这些条件，但真的很想要这份工作，这时你会勇敢投出履历？还是觉得怕浪费大家时间而放弃？这里有些不错的建议，可以让你评估究竟该不该这样做，若是你投了，又要如何提高对方留住你履历的机会。职缺都有弹性空间，你的自我评估才重要首先你要做的第一件事，就是检视自己和对方开出的条件相差多少。大多数企业在征人时会故意把门坎提高一点，也就是说，你不必百分之百符合它表面上订的条件，因为它们这做，为的是挡住完全与企业所需能力不相关的人，同时给潜在应征者一个判断标的和水平。看看周围你会发现，其实有很多在目前职位上的人，并没有完完全全符合企业开出的条件，所以勇敢的投出履历吧，社会上已经有丰富的例子告诉你，职缺是有弹性空间的，它可以向上或向下延展来配合一位合适的应征者。当然每间公司的接受范围会有所不同，但基本上不会把规则订得死死的，如果因为害怕而不投履历，你等于在比赛开始前就先宣布弃权了。(也可以看看这篇文章，它教你如何评估。)不过，如果你挑选的目标是那种等级差太多的职位 (例如企业找 10 年经验的主管职，但你只有两年)，就建议你把准备履历的精力和时间花在和你比较接近的其他公司职缺上吧。可是，不甘心就这样放弃，对吧？这里有另一个比较聪明 (投机？) 的办法：还是寄信过去，你可以在内容中承认你对公司充满憧憬，很想要这个职缺，但你有自知之明，知道它的职缺等级对目前的自己而言太高了，并告诉他们你有兴趣加入公司的其他团队，从比较低阶的职位做起。话说在前头，这方法不会总是奏效，只是要提醒你记得，有 80% 的工作是不会刊登在广告上来找人的。先跨进这道门再说吧！如果你思考良久，真心认为这间公司的某个高等职缺，是你梦寐以求想极力争取的，这里可以再分享几个帮助你达阵的方法：
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慢慢过去，不必心急
有一个夏夜，你 在楼顶看天，漫天星子似乎都要坠落，一颗一颗，伸手可触。你似乎一下懂了几千年前的诗人为何会有那样的探问：&天何所沓？十二焉分？日月安属？列星安 陈？&那一刹那你觉得肉身全无重量，灵魂随星子飞至天堂。&&如青萍之末般微渺的躯壳里有那样深沉广漠的浩叹，那是必要的。&&&&&&还有许多许多安睡在古卷中的词句。包括伤春，包括悲秋，包括凉月之下的思念，包括秋霜满天的哀愁，包括青春的骄傲，包括暮年的白头&&它们都等待着你去翻阅，唤醒&&虽然这些词句与衣食饱暖全无关系，但花点时间读上一读，怎么说呢？还是挺有必要的。&&&《徐霞客游记》里有一则很有趣。&&&&&&&万 历44年春，他初次登黄山，首尾共盘桓了十日。每一日都在穿石过水，寻胜探幽。也忙，也热闹，也乐在其中。只一日是个例外，全天仅记了一句话：&初四日， 兀坐听雪溜竟日。&再无山泉汩汩，再无奇石嶙峋，再无僧人引路，再无樵者随行。他独自一人，枯坐一隅，听山间簌簌落雪声，听了一整天。&&&&&&&隔了四百年的光阴，我们再无法揣测当时当日的情形。但那一天的放弃赶路，独坐听雪，任灵魂出走不知所终，在徐霞客眼里，一定也是必要的。&&&&&&所以，我们慌什么呢？世界就在那里，春归满架蔷薇，秋来遍地金黄，晴天风日筛下树影，雨夜街灯温柔闪亮。有人发呆，有人傻笑，有人迷惘，有人疯狂，有人专心恋爱，有人边走边唱&&昨日悄然流逝，未来还在远方。&&&&&&它就在那里，让我们慢慢过去，不必心急。
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